Code des valeurs mobilières: Kunshan Guoli Electronic Technology Co.Ltd(688103) titre abrégé: Kunshan Guoli Electronic Technology Co.Ltd(688103)
Annonce sommaire du régime restreint d’encouragement aux actions 2022 (ébauche)
Le Conseil d’administration et tous les administrateurs de la société garantissent qu’il n’y a pas de faux documents, de déclarations trompeuses ou d’omissions importantes dans le contenu de l’annonce et assument la responsabilité légale de l’authenticité, de l’exactitude et de l’exhaustivité du contenu conformément à la loi.
Conseils importants:
Méthode d’incitation au capital: actions restreintes (actions restreintes de catégorie II)
Source des actions: actions ordinaires d’actions a émises par la société à l’objet d’incitation
Le nombre total de capitaux propres et le nombre total d’actions sous – jacentes impliquées dans l’incitation au capital: le plan d’incitation au capital restreint 2022 de Kunshan Guoli Electronic Technology Co., Ltd. (ci – après dénommé « Plan d’incitation» ou « Plan») prévoit d’accorder 14925 millions d’actions restreintes à l’objet de L’incitation, ce qui représente environ 1,56% du total des capitaux propres de la société à la date d’annonce du projet de plan d’incitation. Parmi eux, 12025 millions d’actions restreintes ont été accordées pour la première fois, ce qui représente environ 1,26% du total des 95,39 millions d’actions du capital – actions de la société à la date de publication du projet de plan d’incitation et 80,57% du total des actions restreintes à accorder dans le cadre du plan d’incitation; 290000 actions restreintes réservées à l’octroi, soit environ 0,30% du capital social total de 95,39 millions d’actions à la date de publication du projet de plan d’incitation, et 19,43% du total des actions restreintes à accorder dans le cadre du plan d’incitation.
Objectif du plan d’incitation au capital
Afin de mettre en place et d’améliorer davantage le mécanisme d’incitation et de restriction à long terme de l’entreprise, d’attirer et de retenir d’excellents talents, de mobiliser pleinement l’enthousiasme de l’équipe de base de l’entreprise, de combiner efficacement les intérêts des actionnaires, les intérêts de l’entreprise et les intérêts personnels de L’équipe de base, de faire en sorte que toutes les parties prêtent attention et promeuvent conjointement le développement à long terme de l’entreprise, sur la base de la pleine protection des intérêts des actionnaires, conformément au principe de l’équivalence entre l’ Conformément au droit des sociétés de la République populaire de Chine (ci – après dénommé « droit des sociétés»), au droit des valeurs mobilières de la République populaire de Chine (ci – après dénommé « droit des valeurs mobilières»), aux mesures administratives d’incitation au capital des sociétés cotées (ci – après dénommées « Mesures administratives») et aux règles de cotation des actions du Conseil d’administration de la Bourse de Shanghai (ci – après dénommées « règles de cotation»), Ce plan d’incitation est formulé dans les lois, règlements et documents normatifs pertinents tels que le Guide de surveillance de l’autoréglementation No 4 – divulgation d’informations sur les incitations au capital (ci – après dénommé le Guide de surveillance No 4) pour les sociétés cotées du Conseil d’administration de la science et de la technologie, ainsi que dans les dispositions des statuts Kunshan Guoli Electronic Technology Co.Ltd(688103) (ci – après dénommés les statuts).
À la date d’annonce de ce plan d’incitation, la société n’avait pas d’autres plans d’incitation au capital en cours d’exécution ou de mise en oeuvre.
Mode d’incitation au capital et source des actions sous – jacentes
Méthode d’incitation au capital
Les instruments d’incitation utilisés dans le cadre de ce régime d’incitation sont les actions restreintes (actions restreintes de catégorie II).
Les actions restreintes accordées à l’objet de l’incitation ne peuvent être transférées, utilisées pour garantir ou rembourser des dettes avant leur attribution. Après avoir satisfait aux conditions d’attribution correspondantes, les actions restreintes attribuées à l’objet de l’incitation qui remplissent les conditions d’attribution du régime d’incitation peuvent, au cours de la période d’attribution, acquérir des actions d’actions ordinaires d’actions a émises par la société en plusieurs étapes au prix d’attribution. Ces actions seront enregistrées auprès de la succursale Shanghai de China Securities depository and Clearing Co., Ltd. (ci – après dénommée « société de compensation enregistrée») et jouiront des droits des actionnaires après l’enregistrement par la société de compensation enregistrée. Y compris, sans s’y limiter, les droits de dividende, les droits d’attribution de capitaux propres, les droits de vote, etc.; Les actions restreintes accordées à l’objet d’incitation n’ont pas droit aux droits des actionnaires de la société avant leur attribution. Source des actions sous – jacentes
La source des actions sous – jacentes du régime d’incitation est les actions ordinaires d’actions a émises par la société à l’objet de l’incitation.
Montant des capitaux propres à accorder dans le cadre du plan d’incitation au capital
Le régime d’incitation prévoit d’accorder 14925 million s d’actions restreintes à l’objet de l’incitation, ce qui représente environ 1,56% du total des 95,39 millions d’actions du capital – actions de la société à la date d’annonce du projet de régime d’incitation. Parmi eux, 12025 millions d’actions restreintes ont été accordées pour la première fois, ce qui représente environ 1,26% du total des 95,39 millions d’actions du capital – actions de la société à la date de publication du projet de plan d’incitation et 80,57% du total des actions restreintes à accorder dans le cadre du plan d’incitation; 290000 actions restreintes réservées à l’octroi, soit environ 0,30% du capital social total de 95,39 millions d’actions à la date de publication du projet de plan d’incitation, et 19,43% du total des actions restreintes à accorder dans le cadre du plan d’incitation.
Avant la date d’annonce du projet de plan d’incitation et l’achèvement de l’enregistrement de la propriété des actions restreintes accordées à l’objet d’incitation, si des questions telles que la conversion de la réserve de capital en capital – actions, la distribution de dividendes en actions, le fractionnement des actions, l’attribution ou la réduction Des actions se produisent dans la société, le nombre d’actions restreintes sera ajusté en conséquence conformément aux dispositions pertinentes du plan d’incitation.
Base de détermination, portée et montant des droits et intérêts accordés à l’objet de l’incitation
Base de détermination de l’objet d’incitation
1. Base juridique de la détermination de l’objet de l’incitation
L’objet de l’octroi du plan d’incitation est déterminé conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux mesures administratives, aux règles d’inscription à la cote, aux lignes directrices réglementaires No 4 et à d’autres lois, règlements, documents normatifs et statuts pertinents, ainsi qu’à la situation réelle de la société.
2. Base de travail pour déterminer l’objet de l’incitation
Le plan d’incitation vise les administrateurs, les cadres supérieurs, les techniciens de base et d’autres personnes que le Conseil d’administration juge nécessaires. Le Comité de rémunération et d’évaluation de l’entreprise établit la liste du personnel qui satisfait à la portée de l’objet d’incitation du plan d’incitation et la vérifie et la détermine par le Conseil des autorités de surveillance de l’entreprise.
Portée de l’objet d’incitation
Le nombre total d’objets d’incitation proposés pour la première fois dans ce plan d’incitation est de 91, ce qui représente environ 10,99% du nombre total d’employés de l’entreprise 828 (au 31 décembre 2021), y compris:
Administrateurs;
Cadres supérieurs;
Personnel technique de base;
Toute autre personne que le Conseil d’administration estime nécessaire d’encourager.
Parmi les objets d’incitation susmentionnés, les administrateurs doivent être élus par l’Assemblée générale des actionnaires et les cadres supérieurs doivent être nommés par le Conseil d’administration de la société. Tous les objets d’incitation doivent avoir une relation de travail ou d’emploi avec la société (y compris les filiales à part entière et les filiales contrôlantes) au moment de l’octroi des actions restreintes par la société et pendant la période d’évaluation spécifiée dans le plan d’incitation.
L’objet d’incitation de la partie réservée à l’octroi fait référence à l’objet d’incitation qui n’a pas été déterminé au moment de l’approbation du plan d’incitation par l’Assemblée générale des actionnaires, mais qui a été inclus dans le plan d’incitation pendant la durée du plan d’incitation, et qui est déterminé dans les 12 mois suivant l’approbation du plan d’incitation par l’Assemblée générale des actionnaires. Une fois que le Conseil d’administration l’a proposé, que les administrateurs indépendants et le Conseil des autorités de surveillance ont émis des avis clairs, que les avocats ont émis des avis professionnels et émis des avis juridiques, la société divulgue en temps opportun les renseignements pertinents sur l’objet de l’incitation en cours, au besoin. Si l’objet de l’incitation n’est pas précisé depuis plus de 12 mois, les capitaux propres réservés deviennent invalides. Les critères de détermination de l’objet d’incitation de la partie réservée à l’octroi sont déterminés par référence à ceux de la première subvention.
Les objets d’incitation proposés pour la première fois dans le plan d’incitation comprennent M. yin Jianping, le Contrôleur effectif de l’entreprise, le Président du Conseil d’administration et le personnel technique de base. En tant que Directeur de base de l’entreprise, M. yin Jianping joue un rôle important dans la stratégie de d éveloppement, la R & D technique, l’exploitation et la gestion de l’entreprise. Le plan d’incitation considère M. yin Jianping comme l’objet d’incitation en fonction de la situation réelle et des besoins de développement de l’entreprise. Il est nécessaire et raisonnable de se conformer aux règles d’inscription et à d’autres lois et règlements pertinents.
À l’exception des personnes susmentionnées, les objets d’incitation visés par l’octroi initial du régime d’incitation ne comprennent pas les autres actionnaires de la société qui détiennent individuellement ou collectivement plus de 5% des actions de la société cotée et leurs conjoints, parents et enfants, à l’exclusion des conjoints, parents et enfants des contrôleurs effectifs de la société, à l’exclusion des administrateurs indépendants, des superviseurs de la société et des personnes qui ne sont pas aptes à être des objets d’incitation en vertu de l’article 8 des mesures administratives, ni des employés étrangers.
Répartition restreinte des actions attribuées aux objets d’incitation
La répartition des actions restreintes accordées par le régime d’incitation entre les différents objets d’incitation est la suivante:
Limite d’attribution proportion de la limite d’attribution proposée proportion de la limite d’attribution proposée proportion de la limite d’attribution proposée proportion de la limite d’attribution proposée proportion de la limite d’attribution proposée proportion de la limite d’attribution proposée proportion de la limite d’attribution proposée proportion de la limite d’attribution proposée proportion de la limite d’Attribution proposée proportion de la limite d’attribution proposée
Administrateurs, cadres supérieurs et techniciens de base
1 yin Jianping Président de la Chine, compétences de base 3,13 2,10% 0,03%
Personnel technique
2 Huang Hao Directeur général, Chine, 6,25 4,19% 0,07%
Personnel technique de base
3 administrateurs chinois, technologie de base 6,26 4,19% 0,07%
Personnel
4 Zhang Xuemei Secrétaire du Conseil d’administration de la Chine 4,07 2,73% 0,04%
5 Hu Bin China Core Technician 2,50 1,68% 0,03%
6 Jia bingbingbing personnel technique de base en Chine 2,19 1,47% 0,02%
7 Li yongming personnel technique de base en Chine 3,13 2,10% 0,03%
8 Wang shaozhe personnel technique de base en Chine 1,56 1,05% 0,02%
II. Autres personnes que le Conseil estime avoir besoin d’encouragement (83 personnes) 91,16 61,08% 0,96%
Nombre total d’actions restreintes accordées pour la première fois 120,25 80,57% 1,26%
Partie réservée 29,00 19,43% 0,30%
Total 149,25 100,00% 1,56%
Note: 1. Aucune des actions de la société accordées par l’un des objets d’incitation susmentionnés dans le cadre du régime d’incitation au capital – actions pendant la période de validité ne dépasse 1,00% du capital – actions total de la société. Le nombre total d’actions sous – jacentes impliquées dans tous les plans d’incitation au capital de la société au cours de la période de validité ne doit pas dépasser 20,00% du capital total de la société au moment de la présentation du plan d’incitation au capital à l’Assemblée générale des actionnaires.
2. Les objets d’incitation proposés pour la première fois dans le cadre de ce plan d’incitation comprennent M. yin Jianping, le Contrôleur effectif de la société, à l’exclusion des autres actionnaires de la société qui détiennent individuellement ou collectivement plus de 5% des actions de la société cotée et de leurs conjoints, parents et enfants, à l’exclusion des conjoints, parents et enfants du Contrôleur effectif de la société, ainsi que des administrateurs indépendants, des superviseurs et des employés étrangers de la société.
3. L’objet de l’incitation réservée est déterminé dans les 12 mois suivant l’approbation du plan d’incitation par l’assemblée générale des actionnaires. Après que le Conseil d’administration l’a proposé, que les administrateurs indépendants et le Conseil des autorités de surveillance ont émis des avis clairs et que les avocats ont émis des avis professionnels et des avis juridiques, la société divulgue en temps opportun les informations pertinentes sur l’objet de l’incitation sur le site Web désigné, au besoin. Si l’objet de l’incitation n’est pas précisé depuis plus de 12 mois, les capitaux propres réservés deviennent invalides.
4. Avant l’octroi d’actions restreintes, si l’objet d’incitation quitte son emploi ou renonce volontairement aux droits et intérêts accordés pour des raisons personnelles, le Conseil d’administration ajuste en conséquence le montant de l’octroi et peut ajuster la part des droits et intérêts que l’objet d’incitation renonce à la partie réservée ou répartir et ajuster ou réduire directement entre les objets d’incitation. Toutefois, après ajustement, les actions de la société accordées à un objet d’incitation par l’intermédiaire de tous les régimes d’incitation au capital pendant la période de validité ne doivent pas dépasser 1,00% du capital social total de la société, et la proportion des capitaux propres réservés ne doit pas dépasser 20,00% du total des capitaux propres devant être accordés par le régime d’incitation.
5. Si le nombre total indiqué dans le tableau ci – dessus ne correspond pas au nombre final de la somme des valeurs de chaque élément, la raison en est l’arrondissement.
Vérification de l’objet d’incitation
1. Après l’approbation du plan d’incitation par le Conseil d’administration, la société publiera le nom et le poste de l’objet d’incitation à l’interne pendant au moins 10 jours.
2. Le Conseil des autorités de surveillance de la société examinera la liste des objets d’incitation, écoutera pleinement les avis publics et divulguera les explications du Conseil des autorités de surveillance sur l’examen et la publication de la liste des objets d’incitation cinq jours avant l’assemblée générale des actionnaires de la société pour délibération du plan d’incitation. La liste des objets d’incitation ajustée par le Conseil d’administration de la société est également vérifiée par le Conseil des autorités de surveillance de la société.
Au cours de la mise en œuvre du plan d’incitation, si l’objet de l’incitation n’est pas autorisé à devenir l’objet de l’incitation en vertu des mesures administratives et des dispositions du plan d’incitation, l’objet de l’incitation n’est pas autorisé à recevoir des actions restreintes et les actions restreintes qui ont été attribuées mais qui n’ont pas encore été attribuées ne sont pas attribuées et sont nulles et non avenues.
Calendrier du plan d’incitation
La durée de validité du régime d’incitation est de 60 mois au plus à compter de la date de la première attribution des actions restreintes jusqu’à la date d’expiration de l’attribution ou de l’annulation de toutes les actions restreintes accordées à l’objet de l’incitation.
Date d’octroi du régime d’encouragement
La date d’octroi est déterminée par le Conseil d’administration de la société après délibération du plan d’incitation par l’Assemblée générale des actionnaires de la société. La date d’octroi doit être le jour de négociation. Dans les 60 jours suivant l’approbation du plan d’incitation par l’Assemblée générale des actionnaires, la société convoquera le Conseil d’administration conformément aux dispositions pertinentes pour accorder des actions restreintes à l’objet de l’incitation et compléter l’annonce. Si la société n’achève pas les travaux susmentionnés dans un délai de 60 jours, elle en expose les raisons en temps voulu et déclare qu’elle met fin à la mise en œuvre du plan d’incitation. Selon
