Récemment, des blogueurs bien connus ont exposé des stagiaires dans des instituts de recherche de plusieurs sociétés de valeurs mobilières bien connues, se faisant passer pour des employés réguliers pour recruter des stagiaires et les aider à terminer leur travail de stage, ou se faisant passer pour des employés réguliers pour « pousser à l’intérieur des paiements ».
Les China International Capital Corporation Limited(601995) , Gf Securities Co.Ltd(000776)
Gf Securities Co.Ltd(000776) : résistez fermement aux stages payants
Après les heures de bureau du 23 septembre, Gf Securities Co.Ltd(000776) Il a gravement porté atteinte à l’image de Gf Securities Co.Ltd(000776)
Gf Securities Co.Ltd(000776)
En outre, Gf Securities Co.Ltd(000776)
En ce qui concerne les questions similaires exposées précédemment, Gf Securities Co.Ltd(000776) Entre – temps, l’entreprise effectuera une enquête sur les antécédents des candidats,
China International Capital Corporation Limited(601995) :
China International Capital Corporation Limited(601995) Ces actes ont gravement porté atteinte à la réputation et aux droits et intérêts légitimes de China International Capital Corporation Limited(601995) À cet égard, China International Capital Corporation Limited(601995) attache une grande importance et publie la déclaration suivante:
Pour le recrutement sur le campus et le recrutement de stagiaires, China International Capital Corporation Limited(601995) China International Capital Corporation Limited(601995) China International Capital Corporation Limited(601995) Pour tout le personnel proposé, le Département des ressources humaines communiquera directement avec lui pour s’occuper des procédures d’entrée, qui ne peuvent être officiellement mises en œuvre qu’après l’achèvement de toutes les procédures d’entrée.
S’il vous plaît, faites attention à identifier les fausses informations. Ne faites pas confiance à l’information non publiée par China International Capital Corporation Limited(601995) Entre – temps, les organismes tiers et les particuliers qui publient de fausses informations se réservent le droit d’enquêter sur leur responsabilité juridique.
En outre, des déclarations similaires ont été faites par Open Source Securities.
Au cours des dernières années, il y a souvent des agences intermédiaires ou de la publicité personnelle, tant que vous payez un certain coût, vous pouvez obtenir des entreprises bien connues pour pousser le nombre de places, entrer dans la pratique en douceur.
De nombreux agents ont également dit aux étudiants qui aspirent à un milieu financier bien payé que ce n’est qu’en entrant dans l’entreprise qu’ils pourront rester. Par conséquent, face à des dépenses allant de milliers à des dizaines de milliers, de nombreux étudiants sont entrés dans la fosse.
Selon le rapport précédent, une société intermédiaire a offert 41 999 yuans de frais de forfait, y compris l’amélioration individuelle des compétences professionnelles, l’amélioration des entrevues, le Service d’extrapolation et, surtout, l’assurance qu’elle obtiendra des possibilités de stage dans une société financière de catégorie A.
Cependant, en fait, ces intermédiaires peuvent simplement connaître certains employés de l’industrie et peuvent aider à pousser à l’intérieur, mais l’accès éventuel à un stage dépend de la capacité de votre propre curriculum vitae à réussir le test du Département des RH.
Une fois qu’ils échouent, ils inventent un faux processus de stage, où un faux mentor prend un stage à distance et obtient un faux certificat de stage.
En plus de cela, il y a des “petits travailleurs noirs” et des stages à distance.
Le petit travailleur noir est souvent un projet de recrutement temporaire de personnes utiles du Ministère, bien que le processus du personnel ne soit pas suivi, mais aussi la participation à la pratique, le soutien à l’enquête sur les antécédents, ne peut pas ouvrir le certificat de stage, cette difficulté est faible, le paiement de l’argent est garanti.
En fait, le nombre de « petits travailleurs noirs » qui ont vraiment besoin d’un projet est limité, de sorte qu’ils ne peuvent pas répondre à un grand nombre de demandes de stages de l’Agence. Par conséquent, l’agence achète également des employés internes et fabrique des demandes de stages qui n’existent pas. Les étudiants reçoivent des tâches diverses pour recueillir des données et organiser des données en ligne, qui sont mélangées par la pratique à distance.
Les stages à distance, qui ne peuvent pas se rencontrer, sont très humides et constituent la zone la plus concentrée pour les escroqueries.
La pratique à distance des « petits travailleurs noirs » est au moins une pratique, mais certaines pratiques à distance sont entièrement inventées, même par des intermédiaires qui se font passer pour des « mentors » d’entreprise, et d’autres même roulent de l’argent pour tromper les étudiants. Afin de faire croire aux étudiants qu’ils ont vraiment aidé à trouver des possibilités de stage, certains employés se sont également fait passer pour le Département des ressources humaines de l’entreprise pour appeler l’avis d’admission, puis ont organisé des tâches simples par le biais de stages à distance. Les étudiants non informés ont dépensé non seulement de L’argent, mais aussi du temps.
Afin de lutter contre ces spéculations sur la pratique, en janvier de cette année, le Ministère de l’éducation et huit autres départements ont publié conjointement le règlement révisé sur la gestion de la pratique des étudiants dans les écoles professionnelles, qui stipule clairement que « les étudiants ne doivent pas seulement être organisés pour effectuer un travail simple et répété», « les étudiants ne doivent pas être organisés pour effectuer un travail physique de niveau III ou supérieur ou d’autres pratiques préjudiciables à la santé physique et mentale» et « Il est strictement interdit d’organiser illégalement la pratique à des fins lucratives».
Le Ministère de l’éducation a déclaré que l’intervention d’organismes intermédiaires dans les stages pour obtenir des « frais d’entrée » est une source importante de stages obligatoires et payants. Quiconque, en violation du présent règlement, se livre à des activités d’intermédiaire de stage d’étudiants ou à des activités d’agent rémunéré et dont la responsabilité juridique est prévue par les lois et règlements fait l’objet d’une enquête par les services compétents conformément aux règlements; Si une infraction est constituée, la responsabilité pénale fait l’objet d’une enquête conformément à la loi. Centre
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