Shenzhen Batian Ecotypic Engineering Co.Ltd(002170) 2022 stock options and Restricted stock Incentive plan
Mise en œuvre des mesures de gestion de l'évaluation
Shenzhen Batian Ecotypic Engineering Co.Ltd(002170) La société a élaboré le plan d'incitation Shenzhen Batian Ecotypic Engineering Co.Ltd(002170) 2022 pour les options d'achat d'actions et les actions restreintes (projet) (ci - après dénommé « Plan d'incitation» et « Plan d'incitation au capital»).
Afin d'assurer la mise en œuvre harmonieuse du plan d'incitation au capital de la société, les mesures sont formulées conformément au droit des sociétés de la République populaire de Chine, au droit des valeurs mobilières de la République populaire de Chine, aux mesures administratives d'incitation au capital des sociétés cotées et à d'autres lois, règlements administratifs, documents normatifs et dispositions pertinentes des statuts, ainsi qu'à la situation réelle de la société.
Objet de l'évaluation
Ces mesures visent à renforcer la planification de la mise en œuvre du plan d'incitation au capital de l'entreprise, à quantifier les objectifs spécifiques fixés par le plan d'incitation au capital de l'entreprise, à promouvoir la gestion scientifique, normalisée et institutionnalisée de l'évaluation des objets d'incitation et à assurer la réalisation de tous les objectifs de rendement du plan d'incitation au capital de l'entreprise; Entre - temps, guider les objets d'incitation à améliorer le rendement au travail, à améliorer la capacité de travail, à évaluer objectivement et équitablement le rendement et la contribution des employés, afin de fournir une base d'évaluation objective et complète pour la mise en oeuvre du plan d'incitation.
Principes d'évaluation
Adhérer aux principes d'équité, d'équité et d'ouverture et évaluer et évaluer les objets d'incitation en stricte conformité avec ces mesures; Combiner les indicateurs d'évaluation avec la stratégie de développement à moyen et à long terme et les objectifs opérationnels annuels de l'entreprise; Combiner avec le rendement au travail clé, la capacité de travail et l'attitude au travail de l'objet d'incitation.
Portée de l'évaluation
Ces mesures s'appliquent à tous les objets d'incitation identifiés dans le plan d'incitation, y compris les administrateurs, les cadres supérieurs, les cadres de base et le personnel technique / commercial de base de la société (y compris les filiales, comme ci - après), à l'exclusion des administrateurs indépendants, des superviseurs, des actionnaires ou des contrôleurs effectifs détenant plus de 5% des actions individuellement ou collectivement, ainsi que de leurs conjoints, parents et enfants. Parmi les objets d'incitation susmentionnés, les administrateurs et les cadres supérieurs de la société doivent être élus par l'Assemblée générale des actionnaires de la société ou nommés par le Conseil d'administration de la société. Tous les objets d'incitation doivent signer un contrat de travail ou un contrat de travail avec l'entreprise ou la filiale au cours de la période d'évaluation du plan d'incitation.
Organismes d'évaluation et d'exécution
Le Comité de rémunération et d'évaluation du Conseil d'administration (ci - après dénommé « Comité de rémunération») est chargé de diriger et d'examiner l'évaluation des objets d'incitation.
Le Centre des ressources humaines de l'entreprise est responsable de l'évaluation spécifique et du rapport au Comité de rémunération.
Le Centre des ressources humaines de l'entreprise, le Département des finances de l'entreprise et d'autres départements concernés sont responsables de la collecte et de la fourniture des données d'évaluation pertinentes, ainsi que de l'authenticité et de la fiabilité des données.
Le Conseil d'administration de la société est responsable de l'examen des résultats de l'évaluation.
Indicateurs et normes d'évaluation du rendement
La question de savoir si l'option d'achat d'actions / l'action restreinte accordée à l'objet d'incitation peut être exercée / levée des restrictions à la vente sera déterminée conjointement en fonction des résultats de l'évaluation au niveau de l'entreprise et de l'objet d'incitation.
Exigences en matière d'évaluation du rendement au niveau de l'entreprise
Le plan d'incitation évalue les indicateurs de rendement de la compagnie chaque année au cours de l'exercice 2022 - 2024. Déterminer la note d'évaluation du rendement au niveau de l'entreprise (X) en fonction de la note de l'indice d'évaluation et déterminer la proportion d'exercice / de levée des restrictions à la vente au niveau de l'entreprise (m) de l'année en cours en fonction de la note d'évaluation du rendement au niveau de L'entreprise (X).
Les objectifs d'évaluation du rendement des options d'achat d'actions et des actions restreintes accordées pour la première fois dans le cadre du régime d'incitation sont les suivants:
Note d'exercice / de levée des restrictions à la vente (X)
0: 60: 80: 100
Indice d'évaluation du rendement du peloton
Premier A ＜ 120 millions de RMB 160 millions de RMB
Exercice d’actions donné / bénéfice net en 2022 pas moins de a ≥ 2,00
120 millions ≤ a 1,60 ≤ a 2,00
Options de vote / limite de libération de 200 millions de RMB
Période de vente: 100 millions de RMB
Restrictions
Actions deuxième a ＜ 240 millions de RMB 320 millions de RMB
Exercice / bénéfice net en 2023 pas moins de a ≥ 4,00
240 millions ≤ a 3,20 ≤ a 4,00
La limite de libération est de 400 millions de RMB, 100 millions de RMB et 100 millions de RMB.
Période de vente
Troisième A ＜ 360 millions de RMB 480 millions de RMB
Exercice / bénéfice net en 2024 pas moins de a ≥ 6,00
La limite de libération est de 600 millions de RMB 360 millions ≤ A ＜ 4,80 ≤ A ＜ 600 millions de RMB
Période de vente: 100 millions de RMB
Le bénéfice net en 2022 ne doit pas être inférieur à A ＜ 120 millions de RMB 160 millions de RMB a ≥ 2,00
Premier 120 millions ≤ a 1,60 ≤ a 2,00
La période d'autorisation réservée est de 200 millions de RMB.
Le stock donné est de 100 millions de RMB.
Option A ＜ 240 millions de RMB 320 millions de RMB
(si le bénéfice net en 2023 n’est pas inférieur à a ≥ 4,00
240 millions ≤ a 3,20 ≤ a 4,00 en 2022
La période d'exercice du troisième trimestre est de 400 millions de RMB, 100 millions de RMB et 100 millions de RMB.
Rapport sur les degrés
Avant la divulgation, a 360 millions de RMB 480 millions de RMB
Le bénéfice net du troisième exercice 2024 n’est pas inférieur à a ≥ 6,00
360 millions ≤ a 4,80 ≤ a 6,00
Période d'exercice 600 millions de RMB
100 millions de RMB
A ＜ 240 millions de RMB 320 millions de RMB
Le bénéfice net réservé pour la première année 2023 ne doit pas être inférieur à a ≥ 4,00
240 millions ≤ A ＜ 3,20 ≤ A ＜ 4,00
Période d'exercice 400 millions de RMB 100 millions de RMB 100 millions de RMB
Options de vote (si 2022
Troisième trimestre A ＜ 360 millions de RMB 480 millions de RMB
Le bénéfice net du deuxième rapport 2024 n’est pas inférieur à a ≥ 6,00
Période d'exercice 600 millions de RMB 360 millions ≤ a 4,80 ≤ a 600 millions de RMB
RMB billion after Disclosure
Accordé)
Note: le « bénéfice net » ci - dessus se rapporte au bénéfice net attribuable aux actionnaires de la société cotée, mais la valeur qui exclut l'influence des frais de paiement des actions de ce régime d'incitation au capital et d'autres régimes d'incitation au capital est utilisée comme base de calcul.
La note du bénéfice net (A) de la société pour chaque année d'évaluation est (X). La proportion d'exercice / de levée des restrictions à la vente au niveau de la société (m) correspondant à la note d'évaluation du rendement au niveau de la société (X) est indiquée comme suit:
Note d'évaluation du rendement de l'entreprise X = 0 x = 60 x = 80 x = 100
Exercice / annulation au niveau de la société de section
Proportion limitée (m) 0 60% 80% 100%
Au cours de la période d'exercice / de levée des restrictions à la vente, la société s'occupe des questions d'exercice / de levée des restrictions à la vente pour les objets d'incitation qui remplissent les conditions d'exercice / de levée des restrictions à la vente. Si, au cours de chaque période d'exercice / de levée des restrictions à la vente, la note d'évaluation du rendement de la société pour l'exercice en cours est de 0, toutes les actions restreintes de l'exercice / de la levée des restrictions à la vente correspondant à l'objet d'incitation ne peuvent pas être exercées / levées, les options d'achat d'actions sont annulées par la société, et les actions restreintes sont annulées par le rachat par la société au prix d'octroi plus les intérêts sur les dépôts de la Banque populaire de Chine au cours de la même période. En cas d'ajustement du prix de rachat, les dispositions pertinentes
Exigences relatives à l'évaluation du rendement au niveau individuel de l'objet d'incitation
L'évaluation au niveau individuel de l'objet d'incitation doit être effectuée conformément aux résultats de l'évaluation de la lettre de responsabilité pour les objectifs de rendement individuels de 2022, de la lettre de responsabilité pour les objectifs de rendement individuels de 2023 et de la lettre de responsabilité pour les objectifs de rendement individuels de 2024 (ci - après dénommée « lettre de responsabilité pour les objectifs de rendement individuels») et conformément au système d'évaluation interne pertinent de l'entreprise. Les résultats de l'évaluation individuelle des objets d'incitation sont divisés en quatre niveaux: a, B, C et D. le coefficient d'exercice / de levée des restrictions à la vente correspondant est indiqué dans le tableau ci - dessous:
Résultats de l'évaluation a B C D
Exercice / levée des restrictions à la vente
100% 80% 60% 0
Échelle (p)
Objet de l'incitation exercice effectif de l'individu au cours de l'année en cours / limite de vente levée = exercice prévu de l'individu au cours de l'année en cours / limite de vente levée × Taux d'exercice / de levée des restrictions à la vente au niveau de l'entreprise (m) × Taux d'exercice / de levée des restrictions à la vente au niveau individuel (p)
À condition que l'objectif de rendement de la société soit atteint, si le résultat de l'évaluation personnelle de l'objet d'incitation atteint C ou plus au cours de l'année précédente, l'objet d'incitation exerce / libère les restrictions à la vente des actions restreintes qui lui ont été accordées dans la proportion spécifiée dans le présent plan d'incitation; Si le résultat de l'évaluation individuelle de l'objet de l'incitation au cours de l'année précédente est d, l'objet de l'incitation correspondant à l'évaluation de l'exercice de l'option d'achat d'actions / de l'option d'achat d'actions restreinte / de l'option d'achat d'actions restreinte / de l'option d'achat d'actions restreinte / de l'option d'achat d'actions restreinte / de l'option d'achat d'actions restreinte / de l'option d'achat d'actions restreinte / de l'option d'achat d'
L'indice d'évaluation individuelle de l'objet d'incitation dans l'énoncé de responsabilité de l'objectif de rendement individuel est déterminé par l'entreprise et le résultat de l'évaluation
évalué par l'entreprise si l'incitatif évalue le rendement au niveau individuel (« A», « B», « C» et
S'il y a des objections, elles doivent d'abord être soumises au Centre des ressources humaines pour réévaluation. Si les résultats de la réévaluation sont conformes à l'évaluation initiale, les résultats de l'évaluation initiale doivent être maintenus; Si le résultat de la réévaluation n'est pas conforme à l'évaluation initiale, l'objet de l'incitation peut être soumis au Comité d'évaluation de la rémunération du Conseil d'administration de la société pour évaluation finale, et le résultat de l'évaluation du Comité d'évaluation de la rémunération est considéré comme le résultat final de l'évaluation du rendement de l'objet de l'incitation.
Procédure d'évaluation
Le Centre des ressources humaines de l'entreprise et d'autres départements concernés sont représentés au Conseil d'administration.
