Arts Group Co.Ltd(603017) Independent Director
Avis indépendants sur les questions relatives à la 24e réunion du quatrième Conseil d’administration
Le 25 mai 2022, Arts Group Co.Ltd(603017) Nous avons examiné attentivement la proposition présentée par la société à la 24e réunion du quatrième Conseil d’administration et nous formulons les avis indépendants suivants sur les questions pertinentes à la 24e réunion du quatrième Conseil d’administration:
Proposition relative au plan d’actionnariat des employés de 2022 (projet) et à son résumé
En ce qui concerne le plan d’actionnariat des employés de 2022 (projet) proposé par la compagnie (ci – après dénommé « Plan d’actionnariat des employés de 2022»), nous croyons que:
1. Le contenu du plan d’actionnariat des employés de 2022 de la société est conforme au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux lignes directrices sur la mise en œuvre pilote du plan d’actionnariat des employés par les sociétés cotées (ci – après dénommées « lignes directrices») et à d’autres lois, règlements et documents normatifs, Ainsi qu’aux Statuts de la société, sans préjudice des intérêts de la société et de tous les actionnaires.
2. La mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés est fondée sur le principe de la conformité juridique, de la participation volontaire et de la prise de risques par les employés. Il n’y a pas de cas où les employés sont forcés de participer au plan d’actionnariat des employés par répartition ou distribution forcée.
3. Le plan d’actionnariat des employés est déterminé par l’entreprise elle – même et les employés y participent volontairement. Avant le lancement du plan d’actionnariat des employés, l’entreprise a tenu une Conférence des représentants des employés le 25 mai 2022 et a pleinement consulté les employés. Les procédures de délibération et les décisions pertinentes sont légales et efficaces.
4. La mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés par l’entreprise est propice à la mise en place et à l’amélioration du mécanisme d’incitation et de restriction, à l’amélioration du mécanisme de partage des avantages entre les employés et tous les actionnaires, à l’amélioration de la cohésion et de la compétitivité du marché de l’entreprise et à la réalisation du Développement durable de l’entreprise.
En résum é, nous avons convenu de mettre en œuvre le plan d’actionnariat des employés pour 2022.
Proposition relative au plan d’incitation à l’option d’achat d’actions (projet) de Arts Group Co.Ltd(603017) 2022 et à son résumé
En ce qui concerne le plan d’incitation à l’option d’achat d’actions Arts Group Co.Ltd(603017) 2022 (projet) (ci – après dénommé « Plan d’option d’achat d’actions 2022») proposé par la société, nous croyons que:
1. La société n’a pas l’interdiction de mettre en œuvre un plan d’incitation au capital – actions conformément aux lois, règlements et documents normatifs tels que les mesures de gestion de l’incitation au capital – actions des sociétés cotées (ci – après dénommées « mesures de gestion»), et la société est qualifiée pour mettre en œuvre le plan d’incitation au capital – actions.
2. L’objet de l’incitation déterminé dans le plan d’incitation à l’option d’achat d’actions de la société est qualifié pour occuper des postes conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux statuts et à d’autres lois, règlements et documents normatifs. L’objet de l’incitation n’est pas interdit de devenir l’objet de l’incitation conformément aux mesures administratives, et la qualification de l’objet de l’incitation est légale et efficace.
3. Le contenu du plan d’options d’achat d’actions 2022 de la société est conforme au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux mesures administratives et à d’autres lois, règlements et documents normatifs pertinents; Les dispositions relatives à l’exercice des options d’achat d’actions de chaque objet d’incitation ne contreviennent pas aux lois, règlements et documents normatifs pertinents, ni aux intérêts de la société et de tous les actionnaires.
4. Le processus de formulation et d’examen du plan d’options d’achat d’actions 2022 de la société est conforme aux lois, règlements et documents normatifs pertinents, tels que les mesures de gestion.
5. La société n’a pas de plan ou d’arrangement pour fournir un prêt, une garantie de prêt ou toute autre aide financière à l’objet de l’incitation. 6. L’établissement de l’indice d’évaluation du plan d’incitation à l’option d’achat d’actions est conforme aux lois et règlements tels que les mesures de gestion et les statuts de la société, qui sont respectivement l’évaluation du rendement au niveau de l’entreprise, l’évaluation du rendement au niveau de l’unit é opérationnelle et l’évaluation du rendement au niveau individuel. L’indice d’évaluation du rendement au niveau de l’entreprise peut refléter la rentabilité et la croissance de l’entreprise. La valeur spécifique est déterminée en tenant compte de l’environnement macro – économique, de l’état de développement de l’industrie, de la concurrence sur le marché et du plan de développement futur de l’entreprise, ainsi que de la possibilité de réalisation et de l’effet d’incitation sur les employés de l’entreprise. L’indice est fixé de façon raisonnable et scientifique. Entre – temps, l’indice d’évaluation actuel combine la performance au niveau de l’unit é opérationnelle où se trouve l’objet d’incitation et est plus ciblé. En ce qui concerne l’évaluation individuelle des objets d’incitation, un système strict d’évaluation du rendement est mis en place à partir de multiples dimensions, ce qui permet une évaluation complète, précise et objective des objets d’incitation.
7. La mise en œuvre du plan d’incitation à l’option d’achat d’actions par la société est bénéfique au développement durable à long terme de la société et ne nuira pas aux intérêts de la société et de tous les actionnaires.
Arts Group Co.Ltd(603017) administrateurs indépendants: Yang haikun, Gong Juming et Bei zhengxin 25 mai 2022
