Shanghai Junshi Biosciences Co.Ltd(688180)
Rapport du Directeur non exécutif indépendant sur la onzième réunion du troisième Conseil d’administration
Avis indépendants sur des questions connexes
Conformément au droit des sociétés de la République populaire de Chine (ci – après dénommé « droit des sociétés»), aux règles de cotation des actions du Conseil d’innovation scientifique de la Bourse de Shanghai (ci – après dénommées « règles de cotation»), aux règles de cotation des valeurs mobilières de la Bourse de Hong Kong Limited, aux mesures de gestion des incitations au capital des sociétés cotées (ci – après dénommées « mesures de gestion»), aux Statuts de Shanghai Junshi Biosciences Co.Ltd(688180) (ci – après dénommés « Statuts»), En tant qu’administrateur non exécutif indépendant de Shanghai Junshi Biosciences Co.Ltd(688180)
Avis indépendant sur la proposition relative au plan d’incitation restreint à l’achat d’actions de la société pour 2022 (projet) et à son résumé
Le processus de préparation et d’examen du plan d’incitation à l’achat d’actions restreintes (projet) de Shanghai Junshi Biosciences Co.Ltd(688180) 2022 (ci – après dénommé « Plan d’incitation (projet) » ou « Plan d’incitation actuel») et de son résumé est conforme aux dispositions des mesures de gestion, des règles d’inscription et d’autres lois, règlements, documents normatifs et statuts.
À l’heure actuelle, la société n’a pas l’interdiction de mettre en œuvre le plan d’incitation au capital – actions prévu dans les mesures de gestion et d’autres lois, règlements et documents normatifs, et la société est qualifiée pour mettre en œuvre le plan d’incitation au capital – actions restreint de 2022. Les objets d’incitation déterminés dans le plan d’incitation de la société sont qualifiés pour occuper des postes conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières de la République populaire de Chine et à d’autres lois et règlements pertinents, ainsi qu’aux documents normatifs et aux statuts; Il n’y a pas eu de situation dans laquelle la Bourse de valeurs a déterminé qu’il s’agissait d’un candidat inapproprié au cours des 12 derniers mois, ni de situation dans laquelle la Commission chinoise de réglementation des valeurs mobilières et ses bureaux de représentation ont déterminé qu’il s’agissait d’un candidat inapproprié au cours des 12 derniers mois, ni de situation dans laquelle la Commission chinoise de réglementation des valeurs mobilières et ses bureaux de représentation ont imposé des sanctions administratives ou pris des mesures d’entrée sur le marché au cours des 12 derniers mois en raison d’actes illégaux et illégaux majeurs. Il n’y a pas de situation dans laquelle les administrateurs et les cadres supérieurs de la société ne sont pas autorisés à agir en vertu du droit des sociétés, et il n’y a pas de situation dans laquelle les lois et règlements ne peuvent pas participer à l’incitation au capital de la société cotée, qui est conforme aux conditions de l’objet d’incitation stipulées dans les mesures de gestion et les règles d’inscription, et qui est conforme à la portée de l’objet d’incitation stipulée dans le plan d’incitation (projet) et son résumé. La qualification de l’objet d’incitation du Plan d Le contenu du plan d’incitation (projet) est conforme au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières de la République populaire de Chine, aux mesures administratives, aux règles d’inscription et à d’autres lois, règlements et documents normatifs pertinents; Les dispositions relatives à l’octroi et à l’attribution d’actions restreintes à chaque objet d’incitation (y compris le montant de l’octroi, la date de l’octroi, les conditions de l’octroi, le prix de l’octroi, les conditions de l’attribution et la date de l’attribution, etc.) n’ont pas enfreint les lois, règlements et documents normatifs pertinents et n’ont pas porté atteinte aux intérêts de la société et de tous les actionnaires.
La société n’a pas de plan ou d’arrangement pour fournir un prêt, une garantie de prêt ou toute autre aide financière à l’objet de l’incitation.
Lors de l’examen de la proposition par le Conseil d’administration, les administrateurs associés se retirent du vote et la procédure d’examen est conforme aux lois et règlements pertinents.
(Ⅶ) la mise en œuvre du plan d’incitation au capital par l’entreprise est propice à l’amélioration de la structure de gouvernance d’entreprise, à l’amélioration du mécanisme d’incitation de l’entreprise, au renforcement du sens des responsabilités et du sens de la Mission des employés à l’égard du développement durable et sain de l’entreprise, au développement durable de l’entreprise et ne nuira pas aux intérêts de l’entreprise et de tous les actionnaires.
En résum é, nous pensons que le plan d’incitation restreint à l’achat d’actions de la société est favorable au développement durable de la société et à la formation d’un mécanisme d’incitation à long terme pour les employés de la société, sans préjudice des intérêts de la société et de tous les actionnaires, en particulier les actionnaires minoritaires. Tous les objets d’incitation accordés par le régime d’incitation restreint à l’achat d’actions de la société sont conformes aux conditions stipulées dans les lois, règlements et documents normatifs pour devenir des objets d’incitation restreints à l’achat d’actions. Nous convenons à l’unanimité que la société mettra en oeuvre ce plan d’incitation restreint aux actions et que la question sera soumise à l’Assemblée générale de la société pour examen.
Avis indépendants sur la scientificité et le caractère raisonnable de l’indice fixé dans le plan d’incitation limité aux actions de la société en 2022
L’indice d’évaluation du plan d’incitation de l’entreprise est divisé en deux niveaux: l’évaluation du rendement au niveau de l’entreprise et l’évaluation du rendement au niveau individuel de l’objet d’incitation. L’indice d’évaluation du rendement au niveau de l’entreprise peut lier les intérêts personnels de l’objet d’incitation et les intérêts généraux de l’entreprise; L’indice d’évaluation au niveau individuel peut fournir une évaluation complète et précise du rendement au travail du personnel d’incitation. Le système d’évaluation du rendement, les méthodes d’évaluation du rendement et les indicateurs d’évaluation du plan d’incitation limité aux actions sont complets et complets, opérationnels, contraignants pour les objets d’incitation et peuvent atteindre l’effet d’évaluation.
En résum é, l’indice d’évaluation de l’entreprise est scientifique et raisonnable, tout en ayant un effet de restriction sur l’objet d’incitation, et peut atteindre l’objectif d’évaluation du plan d’incitation.
Par conséquent, nous convenons à l’unanimité de soumettre la proposition relative au plan d’incitation restreint aux actions à l’Assemblée générale des actionnaires de la société pour examen.
Administrateurs non exécutifs indépendants: lieping Chen, Roy Steven Herbst, Qian Zhi, Zhang Chun, Feng Xiaoyuan 25 mai 2022
