China Calxon Group Co.Ltd(000918)
Mesures administratives pour l’évaluation de la mise en œuvre du plan d’incitation à l’option d’achat d’actions en 2022
China Calxon Group Co.Ltd(000918) Veiller à ce que la stratégie de développement et les objectifs opérationnels de la société soient atteints et à ce que toutes les parties prêtent attention au développement à long terme de la société. Sous réserve de la pleine protection des intérêts des actionnaires, la société doit, conformément au principe de l’équivalence des revenus et des contributions, se conformer au droit des sociétés de la République populaire de Chine (ci – après dénommé « droit des sociétés»), au droit des valeurs mobilières de la République populaire de Chine (ci – après dénommé « droit des valeurs mobilières»). Le plan d’incitation à l’option d’achat d’actions de la société pour 2022 (ci – après dénommé « Plan d’incitation») est formulé dans les mesures administratives d’incitation à l’achat d’actions des sociétés cotées (ci – après dénommées « Mesures administratives») et d’autres lois, règlements et documents normatifs pertinents, ainsi que Dans les statuts.
Afin d’assurer la mise en œuvre harmonieuse de ce plan d’incitation, les mesures sont formulées conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux mesures administratives et à d’autres lois, règlements et documents normatifs pertinents, ainsi qu’aux dispositions du plan d’incitation à l’option d’achat d’actions (projet) de China Calxon Group Co.Ltd(000918) 2022 des statuts, et en combinaison avec la situation réelle de la société Objet de l’évaluation
Nous améliorerons encore la structure de gouvernance d’entreprise de l’entreprise, établirons et améliorerons le mécanisme d’incitation et de restriction de l’entreprise, assurerons la mise en oeuvre harmonieuse du plan d’incitation de l’entreprise et jouerons le rôle du plan d’incitation dans la plus grande mesure, afin d’assurer la réalisation de la stratégie de développement et des objectifs opérationnels de l’entreprise.
Principes d’évaluation
L’évaluation et l’évaluation doivent respecter les principes d’équité, d’ouverture et d’équité et être effectuées en stricte conformité avec les mesures et le rendement de l’objet d’évaluation, afin de réaliser une combinaison étroite du plan d’incitation et du rendement et de la contribution de l’objet d’incitation, afin d’améliorer le rendement global de l’entreprise et de maximiser les avantages de l’entreprise et de tous les actionnaires.
Portée de l’évaluation
Ces mesures s’appliquent à tous les objets d’incitation participant au plan d’incitation de l’entreprise.
Organisation de l’évaluation
Le Comité de nomination, de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration est chargé de diriger et d’examiner l’évaluation des objets d’incitation.
Le Centre des ressources humaines et de l’administration de l’entreprise est responsable de la mise en œuvre spécifique de l’évaluation. Ressources humaines et administration
Être responsable et faire rapport au Comité de nomination, de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration.
Le Centre des ressources humaines et de l’administration, le Centre des finances et des opérations et d’autres départements compétents de l’entreprise sont responsables de l’évaluation pertinente.
La collecte et la fourniture des données et la responsabilité de leur authenticité et de leur fiabilité.
Le Conseil d’administration de la société est responsable de l’examen des résultats de l’évaluation.
Indicateurs et normes d’évaluation
Exigences en matière d’évaluation du rendement au niveau de l’entreprise
Le plan d’incitation se rapporte à l’indice de performance de la société par année au cours des trois exercices financiers 2022 – 2024.
Effectuer l’évaluation afin d’atteindre l’objectif d’évaluation du rendement comme l’une des conditions d’exercice de l’année en cours de l’objet d’incitation. Ce programme d’encouragement
Les objectifs d’évaluation du rendement de certaines options d’achat d’actions autorisées pour la première fois sont les suivants:
Objectif de l’évaluation du rendement au cours de la période d’exercice
Sur la base du chiffre d’affaires d’exploitation de 2020, le taux de croissance du chiffre d’affaires d’exploitation en 2022 ne doit pas être inférieur à 50% a 100%
La première période d’exercice est fondée sur le revenu d’exploitation en 2020 et le taux de croissance du revenu d’exploitation en 2022 n’est pas inférieur à 40% B 80%
Sur la base du chiffre d’affaires d’exploitation de 2020, le taux de croissance du chiffre d’affaires d’exploitation en 2022 ne doit pas être inférieur à 25% C 50%
Sur la base du chiffre d’affaires d’exploitation de 2020, le taux de croissance du chiffre d’affaires d’exploitation en 2023 ne doit pas être inférieur à 150% a 100%
La deuxième période d’exercice est fondée sur le revenu d’exploitation en 2020 et le taux de croissance du revenu d’exploitation en 2023 n’est pas inférieur à 120% B 80%
Sur la base du chiffre d’affaires d’exploitation de 2020, le taux de croissance du chiffre d’affaires d’exploitation en 2023 ne doit pas être inférieur à 75% C 50%
Sur la base du chiffre d’affaires d’exploitation de 2020, le taux de croissance du chiffre d’affaires d’exploitation en 2024 ne doit pas être inférieur à 250% a 100%
La troisième période d’exercice est fondée sur le revenu d’exploitation de 2020 et le taux de croissance du revenu d’exploitation en 2024 n’est pas inférieur à 200% B 80%
Sur la base du chiffre d’affaires d’exploitation de 2020, le taux de croissance du chiffre d’affaires d’exploitation en 2024 ne doit pas être inférieur à 125% C 50%
Note: les « revenus d’exploitation» ci – dessus sont les données contenues dans les états financiers consolidés vérifiés par un cabinet comptable qualifié engagé par la société pour exercer des activités dans le domaine des valeurs mobilières et des contrats à terme.
Comme base de calcul.
Si une option d’achat d’actions sur une partie réservée est accordée avant la publication du rapport du troisième trimestre de 2022, les conditions d’exercice sont les suivantes:
Les modalités d’exercice sont conformes à l’octroi initial; Si les options d’achat d’actions réservées sont déclarées au troisième trimestre de 2022
Après l’octroi, les conditions d’exercice et les modalités d’exercice des options d’achat d’actions réservées sont les suivantes:
Objectif de l’évaluation du rendement au cours de la période d’exercice
Sur la base du chiffre d’affaires d’exploitation de 2020, le taux de croissance du chiffre d’affaires d’exploitation en 2023 ne doit pas être inférieur à 150% a 100%
La première période d’exercice est fondée sur le revenu d’exploitation en 2020 et le taux de croissance du revenu d’exploitation en 2023 n’est pas inférieur à 120% B 80%
Sur la base du chiffre d’affaires d’exploitation de 2020, le taux de croissance du chiffre d’affaires d’exploitation en 2023 ne doit pas être inférieur à 75% C 50%
La deuxième période d’exercice est fondée sur le revenu d’exploitation en 2020, le taux de croissance du revenu d’exploitation en 2024 n’est pas inférieur à 250% a 100% est fondé sur le revenu d’exploitation en 2020, et le taux de croissance du revenu d’exploitation en 2024 n’est pas inférieur à 200% B 80%
Sur la base du chiffre d’affaires d’exploitation de 2020, le taux de croissance du chiffre d’affaires d’exploitation en 2024 ne doit pas être inférieur à 125% C 50%
Au cours de chaque période d’exercice, la quantité réelle d’exercice peut être déterminée en fonction de la réalisation de l’indice d’évaluation du rendement au niveau de l’entreprise. L’exercice ne peut pas être effectué l’année où la réalisation de l’objectif d’évaluation du rendement est inférieure au niveau cible c. la quantité réelle d’exercice Au niveau de l’entreprise = la quantité prévue d’exercice de l’entreprise pour l’année en cours. × Proportion d’exercice au niveau de l’entreprise.
Les options d’achat d’actions qui ne peuvent être exercées au cours de l’année en cours en fonction des résultats de l’évaluation au niveau de la société ne peuvent être exercées ou reportées à l’exercice suivant et sont annulées par la société.
Exigences relatives à l’évaluation du rendement au niveau individuel
L’évaluation individuelle des objets d’incitation est organisée et mise en œuvre conformément aux dispositions pertinentes de l’entreprise. Le nombre réel d’options d’achat d’actions pouvant être exercées par l’objet de l’incitation au cours de l’année en cours est lié à son évaluation personnelle du rendement de l’année précédente. La proportion spécifique est déterminée en fonction des résultats de l’évaluation personnelle du rendement de l’objet de l’incitation, comme suit:
Résultat de l’évaluation qualifié et non qualifié
Pourcentage d’exercice au niveau individuel 100% 0
Objet de l’incitation quantité réelle d’exercice de l’individu pour l’année en cours = limite d’exercice prévue de l’individu pour l’année en cours × Ratio d’exercice au niveau de l’entreprise × Proportion d’exercice au niveau individuel. Les options d’achat d’actions qui ne peuvent être exercées au cours de l’année d’évaluation de l’objet d’incitation sont annulées par la société.
Période et fréquence de l’évaluation
Période d’évaluation
L’exercice comptable précédent au cours duquel l’objet d’incitation exerce l’option d’achat d’actions.
Temps d’évaluation
Le régime d’incitation à l’option d’achat d’actions est évalué une fois par an pendant la période de mise en oeuvre.
Exercice
Le Comité de nomination, de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration détermine, sur la base du rapport d’évaluation du rendement, la qualification et la quantité d’exercice de l’objet encouragé.
Les résultats de l’évaluation du rendement servent de base à l’exercice des options d’achat d’actions.
Procédures d’évaluation
Sous la direction du Comité de nomination, de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration, le Centre des ressources humaines et de l’administration de la société est responsable de l’évaluation spécifique, de la conservation des résultats de l’évaluation et de la préparation du rapport d’évaluation du rendement sur cette base, qui sera soumis au Comité de nomination, de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration.
Gestion des résultats de l’évaluation
Rétroaction et appel des résultats de l’évaluation
L’objet évalué a le droit de connaître ses propres résultats d’évaluation, et le superviseur direct de l’employé en informe l’objet évalué dans les cinq jours ouvrables suivant la fin de l’évaluation.
Si l’objet évalué s’oppose à ses propres résultats d’évaluation, il peut communiquer avec le Centre des ressources humaines et de l’administration pour les résoudre. Si la communication ne peut être résolue, l’objet évalué peut faire appel au Comité de nomination, de rémunération et d’évaluation. Le Comité de nomination, de rémunération et d’évaluation doit examiner et déterminer le résultat final de l’évaluation ou le grade dans un délai de 10 jours ouvrables et corriger le résultat de l’évaluation en fonction du résultat de l’examen.
Les résultats de l’évaluation servent de base à l’exercice des options d’achat d’actions.
Classement des résultats de l’évaluation
1. Après l’évaluation, le Centre des ressources humaines et de l’Administration conserve tous les dossiers d’évaluation de l’évaluation du rendement.
2. Afin d’assurer l’efficacité de l’incitation au rendement, il n’est pas permis de modifier les dossiers de rendement. S’il est nécessaire de les modifier ou de les consigner à nouveau, ils doivent être signés par le registraire de l’évaluation.
3. Les résultats de l’évaluation du rendement sont archivés et conservés en tant que documents confidentiels. Le Bureau du Conseil d’administration est responsable de la destruction unifiée trois ans après la fin du plan d’incitation.
Dispositions complémentaires
Le Conseil d’administration est responsable de la formulation, de l’interprétation et de la révision de ces mesures. En cas de conflit entre ces mesures et les lois, règlements administratifs et règles départementales publiés et mis en œuvre ultérieurement, les lois, règlements administratifs et règles départementales publiés et mis en œuvre ultérieurement l’emportent.
Ces mesures sont examinées et adoptées par l’Assemblée générale des actionnaires de la société et mises en œuvre après l’entrée en vigueur du plan d’incitation à l’option d’achat d’actions en 2022.
China Calxon Group Co.Ltd(000918) Conseil d’administration 25 mai 2002
