Zhejiang Renzhi Co.Ltd(002629) Independent Director
Questions relatives à la vingt – septième réunion du sixième Conseil d’administration
Opinion indépendante
Conformément au droit des sociétés de la République populaire de Chine (ci – après dénommé « droit des sociétés»), au droit des valeurs mobilières de la République populaire de Chine (ci – après dénommé « droit des valeurs mobilières»), aux règles des administrateurs indépendants des sociétés cotées, aux mesures de gestion des incitations au capital des sociétés cotées (ci – après dénommées « mesures de gestion»), aux Statuts de Zhejiang Renzhi Co.Ltd(002629) (ci – après dénommés « Statuts»), etc. En tant qu’administrateur indépendant de Zhejiang Renzhi Co.Ltd(002629)
Les avis indépendants sur le plan d’incitation restreint aux actions 2022 (projet) et son résumé 1, le processus de formulation et d’examen du plan d’incitation restreint aux actions 2022 (projet) (ci – après dénommé « Plan d’incitation (projet) ») sont conformes aux dispositions des lois, règlements et documents normatifs pertinents tels que les mesures administratives.
2. La société n’a pas l’interdiction de mettre en œuvre le plan d’incitation au capital conformément aux lois, règlements et documents normatifs tels que les mesures de gestion, et la société est qualifiée pour mettre en œuvre le plan d’incitation au capital.
3. The Incentive Target of this restricted stock Incentive plan meets the Qualification of Employment Stipulated in the Laws, Regulations and Normative Documents such as the Law of Companies, the Law of Securities and the Management Measures, Excluding the Independent Directors, Supervisors and the Shareholders or actual Controllers who hold more than 5% of the shares of the Company alone or totally, and their Spouses, parents and Children. L’objet d’incitation n’a pas les conditions suivantes:
A été jugé inapproprié par la bourse au cours des 12 derniers mois;
Les candidats jugés inappropriés par la c
La c
Ne pas être administrateur ou cadre supérieur de la société conformément au droit des sociétés; Ne pas participer à l’incitation au capital de la société cotée conformément aux lois et règlements;
Autres circonstances déterminées par la c
4. The Content of the Incentive plan (Draft) is in accordance with the provisions of relevant laws, Regulations and Regulatory documents such as Management Measures, and there is no violation of the provisions of relevant laws, Regulations and Regulatory documents regarding the Granting arrangement and the release of the restricted Stock of each Incentive Object (including the Granting Quantity, the Granting date, the restricted sale period, the release of the restricted sale date, the release of the restricted sale condition Ne porte pas atteinte aux intérêts de la société et de tous les actionnaires.
5. La société n’a pas de plan ou d’arrangement pour fournir un prêt, une garantie de prêt ou toute autre forme d’aide financière à l’objet d’incitation.
6. La mise en œuvre de ce plan restreint d’incitation au capital social par la société est propice à l’amélioration du mécanisme d’incitation et de restriction de la société, à l’amélioration de la structure de gouvernance d’entreprise de la société, à l’incitation des cadres supérieurs, des cadres moyens, de l’épine dorsale de la technologie de base (entreprise) et d’autres membres du personnel qui, de l’avis du Conseil d’administration, ont besoin d’incitation à travailler de bonne foi et diligemment, ce qui est propice au développement durable de la société et ne nuira
En résum é, nous convenons à l’unanimité que la société mettra en œuvre ce plan d’incitation restreint aux actions et qu’elle soumettra le plan d’incitation restreint aux actions 2022 (projet) et son résumé à l’Assemblée générale de la société pour examen.
Avis indépendants sur les mesures de gestion de l’évaluation de la mise en œuvre du plan d’incitation limité aux actions 2022 afin d’atteindre l’objectif de mise en œuvre du plan d’incitation, la société a formulé les mesures de gestion de l’évaluation correspondantes. Les exigences en matière d’évaluation comprennent l’évaluation du rendement au niveau de l’entreprise et l’évaluation du rendement au niveau individuel.
L’évaluation du rendement au niveau de l’entreprise prendra le taux de croissance des revenus d’exploitation comme principal indice d’évaluation. Les revenus d’exploitation reflètent la part de marché de l’entreprise, reflètent les résultats d’exploitation de l’entreprise et peuvent établir une bonne image du marché des capitaux. La détermination de la valeur spécifique tient compte de l’environnement macro – économique, de l’état de développement de l’industrie, de la concurrence sur le marché et de la planification future du développement de l’entreprise, ainsi que de la possibilité de réalisation et de l’effet d’incitation sur les employés de l’entreprise. L’établissement de L’indice est scientifique et raisonnable. L’indice d’évaluation fixé dans le plan d’incitation est utile pour améliorer la compétitivité de l’entreprise et mobiliser l’enthousiasme des objets d’incitation, assurer la réalisation de la stratégie de développement et des objectifs opérationnels futurs de l’entreprise et apporter des rendements plus efficaces et plus durables aux actionnaires.
En plus de l’évaluation du rendement au niveau de l’entreprise, l’entreprise a également mis en place un système d’évaluation du rendement strict pour les particuliers, qui peut fournir une évaluation complète plus précise et complète du rendement au travail de l’objet d’incitation. Selon les résultats de l’évaluation du rendement de l’année précédente, l’entreprise déterminera si les personnes visées par l’incitation satisfont aux conditions de levée des restrictions à la vente.
En résum é, nous croyons que le système d’évaluation établi dans le cadre de ce plan d’incitation est complet, complet et opérationnel et qu’il peut avoir un bon effet d’incitation et de restriction sur les objets d’incitation, et nous convenons de soumettre la proposition à l’Assemblée générale des actionnaires de la société pour examen.
Avis indépendants sur le changement proposé de cabinet comptable par la société
La société a communiqué à l’avance avec nous au sujet de la modification de l’audit annuel du cabinet comptable. Après avoir examiné la pratique du cabinet comptable Shanghui (société de personnes générale spéciale), la capacité de protection des investisseurs et la compétence professionnelle, elle estime que le cabinet comptable Shanghui est qualifié pour exercer des activités liées aux valeurs mobilières, qu’il a l’expérience et la capacité de fournir des services d’audit aux sociétés cotées et qu’il peut fournir des services d’audit véridiques et équitables à la société. Pour satisfaire aux exigences en matière d’audit des états financiers annuels et de contrôle interne de la société, le changement proposé de cabinet comptable de la société ne porte pas atteinte aux intérêts de la société et de tous les actionnaires, en particulier des actionnaires minoritaires.
En résum é, nous approuvons le contenu des propositions pertinentes et convenons de soumettre les propositions pertinentes à l’Assemblée générale de la société pour examen. Administrateurs indépendants: Fu guanqiang, Li weiwei, Zhou lixong 26 mai 2022
