Il y a quelques jours, China Securities News a appris que Pengyang Fund, conformément à la stratégie à long terme de développement des entreprises et des talents, a lancé le premier « plan de recrutement de talents Kunpeng Investment » pour les diplômés de 2022 et 2023 au cours de la saison des diplômés de cette année, et a fourni un canal vert pour les nouveaux diplômés qui ont des possibilités limitées de recherche d'emploi en raison de l'impact de l'épidémie. « Nous offrons une sector - forme de développement à long terme pour les jeunes talents et les jeunes talents qui souhaitent se consacrer à l'investissement en capitaux propres. Nous espérons que grâce à une formation continue et complète, nous aiderons un groupe de nouveaux employés à devenir d'excellents gestionnaires de fonds au cours des cinq à sept prochaines années et à devenir des talents de base de l'entreprise. Zhu Guoqing, Directeur général adjoint du Fonds Pengyang et chef des investissements en actions, a déclaré.
Avec la stratégie de développement des talents, Pengyang Fund construira la compétitivité de base, mettra en œuvre en permanence le plan de recrutement et de formation des talents d'investissement de Kunpeng à partir de 2022, sélectionnera d'excellents étudiants avec un talent d'investissement profond comme force de réserve de l'équipe d'équité et construira l'échelle des talents. Selon Zhu Guoqing, en ce qui concerne le mécanisme de formation, les gestionnaires de fonds seniors, y compris lui - même, enseigneront le concept et la méthode d'investissement en tant que mentor professionnel « 1 à 1 », et les chercheurs seniors de diverses industries seront responsables de fournir des conseils quotidiens.
Zhu Guoqing a déclaré que Pengyang Fund non seulement attache de l'importance à la culture d'investissement, mais soutient également pleinement les talents d'investissement pour jouer leur avantage à long terme. « l'équipe d'actions de l'entreprise prône l'idée de la priorité fondamentale de bas en haut. Chaque membre s'en tient toujours à la recherche approfondie de l'entreprise et de l'industrie et sélectionne chaque action selon une norme stricte de 100 sur 100. Tout en suivant l'idée de la priorité fondamentale, Pengyang encourage les gestionnaires de fonds à déployer des centaines de fleurs, à adhérer à leurs propres caractéristiques de style et à fournir aux investisseurs des solutions d'investissement en actions appropriées.» Il a dit.
Zhu Guoqing pense que pour réaliser l'engagement de créer continuellement de la valeur pour les investisseurs, les talents sont les « actions de croissance de la valeur » qui valent la peine d'être mises en page à long terme. Le contact précoce avec les concepts, les méthodes et les processus d'investissement et de recherche professionnels conformes aux normes internationales est propice à l'accumulation continue de la valeur personnelle des jeunes.
À son avis, la caractéristique de la recherche sur l'investissement en actions par rapport à d'autres emplois est que l'investissement a des facteurs de jeu à l'intérieur, à court terme, le paiement et la récolte ne semblent pas nécessairement proportionnels, mais à long terme, la diligence et l'effort sont la base d'une bonne performance. L'investissement doit toujours faire face à une grande quantité d'information du marché, les praticiens doivent non seulement travailler dur, mais aussi avoir leur propre pensée indépendante, faire des recherches prospectives et des jugements, filtrer le bruit pour comprendre la route à la simplicité. « Nous pouvons non seulement analyser en profondeur les fondamentaux de l'entreprise, mais aussi donner une vue d'ensemble de l'industrie et de l'économie, afin d'obtenir une grande échelle et une grande précision. Zhu Guoqing a dit.
La réponse de Zhu Guoqing à la question de savoir comment les jeunes peuvent juger s'ils sont aptes au travail d'investissement en actions est d'avoir un « amour total ». Pour faire ce métier, il faut y mettre tout son cœur. En plus de la capacité de recherche, un bon état d'esprit est également important. Il y aura toujours des hauts et des bas sur le marché, il y aura des facteurs de jeu, afin de réduire l'interférence émotionnelle dans l'investissement, qui doit établir et s'en tenir à sa propre philosophie d'investissement et discipline d'investissement.
It is reported that Pengyang Fund adhered to the Market - oriented Selection, Incentive Mechanism, established a deep Industry Experience of Stock Investment and Research Team. Zhu Guoqing, Directeur général adjoint et chef de l'investissement en actions de la société, a 24 ans d'expérience dans le domaine des valeurs mobilières. Il a poursuivi le rendement des investissements à long terme en se fondant sur des recherches industrielles et commerciales fondamentales et sur des processus d'investissement rigoureux. Il a travaillé dans de nombreuses institutions bien connues à l'étranger pour gérer des fonds souverains et des fonds publics. L'équipe d'équité du Fonds Pengyang comprend également Zhao Shihong, qui est bon à la « sélection d'actions de type tapis » dans l'ensemble de l'industrie, Deng binbin, qui a travaillé dur dans la fabrication haut de gamme et la nouvelle industrie énergétique pendant plus de dix ans, et une équipe de chercheurs chevronnés qui ont à la fois la pensée industrielle et financière. Selon les données de Haitong Securities Company Limited(600837)
