La Feuille de route pour améliorer la qualité des sociétés cotées contrôlées par des entreprises centrales est claire!
Le 27 mai, les journalistes ont appris de la Commission de supervision et d’administration des actifs appartenant à l’État du Conseil d’État que la Commission de supervision et d’administration des actifs appartenant à l’État avait récemment publié le plan de travail pour améliorer la qualité des sociétés cotées contrôlées par des entreprises d’État, qui clarifiait l’idéologie Directrice et la pensée globale pour améliorer la qualité des sociétés cotées contrôlées par des entreprises d’État.
Selon les documents, avant la fin de 2024, un certain nombre de sociétés cotées contrôlées par des entreprises centrales devraient être ajustées et revitalisées. En principe, les sociétés cotées contrôlées par des entreprises centrales devraient mettre pleinement en œuvre les droits du Conseil d’administration conformément à la loi sur la base du fonctionnement normal du Conseil d’administration. Les entreprises centrales devraient également intégrer les résultats de l’évaluation annuelle de la divulgation de l’information par les bourses de valeurs dans le système d’évaluation du rendement des sociétés cotées.
Le document exige également que les sociétés du Groupe d’entreprises central encouragent davantage de sociétés cotées contrôlées par des entreprises centrales à divulguer des rapports spéciaux ESG et s’efforcent de divulguer une « couverture complète » des rapports spéciaux pertinents d’ici 2023.
Les journalistes ont appris de nombreux groupes d’entreprises centrales et sociétés cotées en bourse contrôlées par des entreprises centrales que certaines entreprises avaient commencé à mettre en œuvre des programmes de travail.
Quatorze initiatives de travail spécifiques couvrent huit liens clés
Selon les statistiques, jusqu’à présent, les entreprises centrales contrôlent plus de 440 sociétés cotées au pays et à l’étranger, dont plus de 350 au pays, ce qui constitue une partie importante du marché chinois des capitaux.
Le plan de travail définit clairement l’idéologie Directrice et l’idée générale d’améliorer la qualité des sociétés cotées en bourse contrôlées par des entreprises centrales, et propose l’objectif général de « Renforcer la qualité interne et l’image extérieure, s’efforcer d’être l’exemple d’une activité principale exceptionnelle, d’un développement supérieur et fort, d’Une gouvernance parfaite et d’une gestion de bonne foi sur le marché des capitaux, afin que les investisseurs puissent se rapprocher, comprendre, lire clairement et avoir confiance ». Et l’objectif spécifique de « créer un groupe de grandes sociétés cotées phares avec une forte compétitivité de base et une grande influence sur le marché » et de « cultiver un groupe de sociétés cotées spécialisées avec des avantages professionnels évidents et une marque de qualité exceptionnelle ».
Le document exige des entreprises centrales qu’elles établissent un équilibre global dans trois domaines, à savoir qu’elles insistent sur la combinaison d’un stock supérieur et d’un accroissement fin, qu’elles insistent sur l’équilibre entre la création de valeur et la réalisation de valeur, et qu’elles insistent sur l’importance égale de la conformité juridique et de la réforme et de l’innovation.
Le programme de travail propose 14 mesures de travail spécifiques dans les quatre domaines suivants: promotion de l’optimisation de l’aménagement et de l’exercice des fonctions de la sector – forme d’inscription, promotion de l’amélioration de la gouvernance et du fonctionnement normalisé des sociétés cotées, renforcement de la croissance endogène et du développement de l’innovation des sociétés cotées, promotion de l’identité de marché et de la réalisation de la valeur des sociétés cotées, y compris la promotion de l’inscription sur la liste, la gouvernance d’entreprise, les opérations quotidiennes, les opérations de capital, l’innovation scientifique et technologique, la formation La performance du marché et d’autres aspects clés de la réforme et du développement des sociétés cotées.
Le plan de travail exige également des entreprises centrales qu’elles élaborent des plans spécifiques en fonction de leur situation réelle, qu’elles les mettent en œuvre correctement et qu’elles intègrent la qualité du développement des sociétés cotées dans l’évaluation des résultats des dirigeants des entreprises centrales.
En ce qui concerne la promotion de l’optimisation de l’aménagement et de l’exercice des fonctions de la sector – forme cotée, le plan de travail exige que les sociétés du Groupe central d’entreprises procèdent à un examen systématique des ressources non cotées et cotées et de leur situation actuelle en matière de développement, en combinaison avec leur propre Plan de développement du quatorzième plan quinquennal. Mettre en place un mécanisme régulier de planification des opérations en capital pour le Groupe afin de clarifier les voies d’intégration des actifs et les arrangements en matière d’opérations en capital. En ce qui concerne les engagements d’ouverture du marché des capitaux, superviser et exhorter les sociétés cotées à se battre sur des tableaux à feuilles mobiles et à faire progresser les tableaux à feuilles mobiles afin de s’acquitter efficacement des engagements pertinents.
Entre – temps, la construction de la sector – forme d’inscription sur la liste a été encouragée par classification et un modèle de développement en cascade a été mis en place. Renforcer et améliorer le Groupe afin de promouvoir davantage de ressources de haute qualité pour les sociétés cotées. Un certain nombre de mesures d’ajustement et d’activation devraient être prises, car les entreprises devraient élaborer un plan d’ajustement et achever essentiellement l’ajustement d’ici la fin de 2024, afin de soutenir l’activation par l’absorption et la fusion, la restructuration des actifs et les opérations transfrontalières. Cultiver un groupe de réserves pour soutenir toutes sortes d’entreprises clés incluses dans les projets pilotes de réforme et les projets spéciaux de réforme, ainsi que les entreprises réparties dans la chaîne industrielle, les maillons clés de la chaîne d’approvisionnement et les domaines moyens et haut de gamme pour être cotées sur le marché des capitaux au niveau correspondant.
Le programme de travail met l’accent sur la nécessité d’aider les sociétés cotées à jouer pleinement leur rôle dans le développement des entreprises de services du marché des capitaux et l’optimisation de l’allocation des ressources, à réaliser le développement intégré et la promotion mutuelle de l’exploitation industrielle et de l’exploitation des capitaux et à contribuer à renforcer et à améliorer leurs activités principales. Entre – temps, le financement par capitaux propres ou par emprunt doit être effectué en tenant compte des besoins de développement et des conditions du marché, en utilisant avec souplesse de nombreux moyens, tels que l’émission d’actions et d’obligations combinées à des produits et l’exploration de fonds fiduciaires d’investissement immobilier (FPI), afin d’optimiser les arrangements de financement, d’améliorer la structure du capital et d’accroître la proportion de financement direct.
L’entreprise centrale est l’équipe nationale d’innovation scientifique et technologique. Selon les exigences, l’intensité des investissements scientifiques et technologiques des sociétés cotées contrôlées par des entreprises centrales en 2024 ne doit pas être inférieure au niveau moyen des sociétés cotées comparables sur le marché de la même industrie.
Le plan de travail indique clairement que les sociétés cotées devraient être guidées à accroître régulièrement leurs investissements dans la recherche et le développement scientifiques et technologiques, à accélérer la création d’une source de technologie originale et à s’efforcer de faire des percées dans les technologies de base clés et les liens « cou coincé »; Prendre l’initiative de mettre en œuvre le projet national de développement stratégique de grappes industrielles émergentes et le projet de stabilisation de la chaîne des principales entreprises, de créer une chaîne industrielle moderne plus longue et de promouvoir l’innovation et le développement coordonné des grandes et moyennes entreprises en amont, en aval et en aval; Mettre l’accent sur l’acquisition de technologies clés, de ressources de base et de marques bien connues, et procéder à des fusions et à des réorganisations conformément à la loi.
Entre – temps, nous intensifierons nos efforts pour explorer la voie de la réforme du système des instituts de recherche scientifique ou de la cotation des actifs, mettre en place et améliorer le mécanisme de transformation des résultats de la recherche scientifique, utiliser les outils du marché des capitaux et la sector – forme des sociétés cotées pour accélérer le passage du « dernier kilomètre » de la transformation des réalisations scientifiques et technologiques en productivité.
Le programme de travail propose également de renforcer le rôle fondamental des statuts dans la gouvernance d’entreprise, de clarifier davantage les limites de la gestion des sociétés cotées par les actionnaires publics et de maintenir efficacement l’indépendance des sociétés cotées.
D’ici la fin de 2024, en principe, les sociétés cotées contrôlées par des entreprises centrales devraient mettre pleinement en œuvre les droits du Conseil d’administration conformément à la loi sur la base du fonctionnement normal du Conseil d’administration; Créer un Comité d’audit du Conseil d’administration conformément aux règlements, encourager la création d’autres comités spéciaux en fonction de la situation réelle et s’acquitter activement des fonctions de recommandation et de supervision; Optimiser les conditions de qualification des administrateurs indépendants, élargir les sources de sélection et d’emploi, renforcer le soutien à l’exécution des fonctions des administrateurs indépendants, promouvoir l’exécution honnête et diligente de leurs fonctions, mieux jouer leur rôle, encourager les administrateurs indépendants à participer à l’étude et à la démonstration de projets importants et complexes à l’avance.
Établir un mécanisme d’interaction bénigne à plusieurs niveaux
Le plan de travail exige que les sociétés du Groupe central optimisent et perfectionnent le mécanisme de communication et de transmission avec les sociétés cotées, améliorent continuellement la qualité de la divulgation de l’information et améliorent la transparence des sociétés cotées. D’ici la fin de 2024, les entreprises centrales intégreront les résultats de l’évaluation annuelle de la divulgation de l’information par les bourses de valeurs dans le système d’évaluation du rendement des sociétés cotées.
Les sociétés du Groupe central d’entreprises encouragent l’amélioration continue de la capacité de gouvernance professionnelle et de gestion des risques des sociétés cotées contrôlées par des entreprises centrales; Nous encouragerons davantage de sociétés cotées contrôlées par des entreprises centrales à divulguer des rapports spéciaux ESG et nous nous efforcerons de divulguer une « couverture complète » des rapports spéciaux pertinents d’ici 2023.
Les entreprises centrales sont encouragées à étudier l’intégration des facteurs de réalisation de la valeur dans le système d’évaluation du rendement des sociétés cotées et à mettre en place un mécanisme d’évaluation à long terme et différencié.
En ce qui concerne l’objet du maintien des relations avec les investisseurs, le programme de travail propose d’encourager les entreprises centrales à formuler des directives sur la gestion des relations avec les investisseurs des sociétés cotées en fonction de la situation réelle, à élaborer chaque année un programme de travail sur la communication avec les investisseurs et à organiser des Activités de communication avec les investisseurs afin d’assurer une large couverture.
Les sociétés cotées sont encouragées à combiner leurs propres caractéristiques et à renforcer l’entretien quotidien des investisseurs importants.
Les sociétés cotées devraient renforcer l’interaction régulière avec les analystes de l’industrie, élargir la couverture des analystes, assurer un suivi en temps opportun de la publication des rapports de recherche approfondie et accroître le sentiment d’identité des investisseurs à l’égard de la stratégie de l’entreprise et de la valeur des investissements à long terme. Promouvoir la tenue régulière de la réunion d’information sur le rendement afin que la réunion d’information sur le rendement de haute qualité devienne une norme pour les entreprises centrales. Travailler ensemble pour créer une nouvelle situation de valeur.
Les journalistes ont appris de nombreux groupes d’entreprises centrales et sociétés cotées en bourse contrôlées par des entreprises centrales que certaines entreprises avaient commencé à mettre en œuvre des programmes de travail.
Les responsables du réseau électrique d’État ont déclaré qu’à l’heure actuelle, alors que la réforme des entreprises d’État prend fin au cours des trois dernières années, le rythme de construction du marché des capitaux à plusieurs niveaux de la Chine s’accélère et le programme de travail est en cours d’élaboration. Le programme de travail est très instructif et opérationnel.
Selon la personne responsable, State Grid contrôle indirectement six sociétés cotées en Chine. En 2021, State Grid a pris l’initiative d’élaborer un plan d’action pour le développement de haute qualité des sociétés cotées dans les entreprises centrales. La Société mettra sérieusement en œuvre le plan de travail de la SASAC sur l’amélioration de la qualité des sociétés cotées contrôlées par des entreprises centrales, intégrera toutes les exigences en matière d’amélioration de la qualité des sociétés cotées dans l’objectif de double carbone de service et la situation générale de la construction d’une puissance énergétique, saisira avec précision les exigences de travail telles que l’accent mis sur l’industrie principale, le développement excellent, la gouvernance parfaite et l’exploitation honnête et fiable, favorisera la forte qualité et l’image extérieure des sociétés cotées contrôlées et s’efforcera d’être un « excellent étudiant » sur le marché des capitaux.
Le chef du Groupe chinois des matériaux de construction a déclaré que le programme de travail était à la fois réaliste et pragmatique et qu’il indiquait l’orientation et la voie à suivre par les exécutants. À ce jour, le groupe contrôle 14 sociétés cotées, dont 12 sociétés cotées en actions a, 1 Société cotée en actions H et 1 Société cotée en actions a + H. Au cours des dernières années, le Groupe s’est engagé à améliorer la qualité du développement des sociétés cotées du Groupe, en renforçant les activités principales, en résolvant la concurrence horizontale, en innovant dans le domaine de la science et de la technologie, en encourageant les contraintes, en normalisant la gouvernance et en réalisant la valeur du marché.
« À la fin du mois de mai, l’entreprise avait réalisé une augmentation de ses participations dans quatre de ses sociétés cotées cette année. Le chef du Groupe des matériaux de construction de la Chine a déclaré que le Groupe s’efforcerait d’améliorer la capacité de gouvernance et d’innovation des sociétés cotées, de faire du bon travail avec les investisseurs et de mettre pleinement en œuvre les mesures du programme conformément à l’esprit du programme.
Le chef de China Electronics Technology a déclaré aux journalistes que le document clarifie les idées d’optimisation de la disposition de la sector – forme cotée et indique l’orientation des sociétés cotées pour jouer un rôle plus important dans le domaine de l’innovation scientifique et technologique. Le programme de travail met l’accent sur l’utilisation des outils du marché des capitaux et de la sector – forme des sociétés cotées pour promouvoir la transformation des réalisations scientifiques et technologiques et intensifier les efforts visant à explorer la voie de la restructuration des instituts de recherche scientifique ou de la cotation des actifs. Cela signifie que les avantages uniques de la transformation des réalisations scientifiques et technologiques des instituts de recherche scientifique des entreprises centrales seront pleinement utilisés et exploités avec l’appui du marché des capitaux et que la qualité des actifs et les avantages opérationnels des sociétés cotées en bourse en bénéficieront pleinement. À l’heure actuelle, le CETC a mis en place le positionnement de développement des sociétés cotées en tant que « principale position de développement industriel, principale force de maintien et d’appréciation de la valeur des actifs, principal canal de financement externe et sector – forme principale d’innovation du système et du mécanisme ». Le CETC mettra sérieusement en œuvre les exigences, fera progresser divers travaux de manière solide et vigoureuse et veillera à ce que les sociétés cotées obtiennent de nouveaux résultats en matière de développement de haute qualité.
Certaines sociétés cotées en bourse contrôlées par des entreprises d’État ont également exprimé aux journalistes des attentes optimistes quant à l’impact positif du plan de mise en oeuvre.
« le programme de travail est d’une grande importance pratique pour notre société cotée en bourse contrôlée par une entreprise centrale. Baoshan Iron & Steel Co.Ltd(600019) Selon la classification multivariée, nous cherchons à obtenir une meilleure évaluation du marché des capitaux et à rendre le marché des capitaux plus explicite pour découvrir la valeur de nos actifs. À l’heure actuelle, nous envisageons de séparer la nouvelle plaque de matériau Baowu Carbon Industry et de l’inscrire sur la liste.
Dans le même temps, en ce qui concerne la promotion de l’amélioration de la gouvernance et de la normalisation des opérations des sociétés cotées, le plan fournit des orientations concrètes et quantifiables sur la façon d’améliorer la gouvernance et la normalisation des opérations des sociétés cotées contrôlées par des entreprises d’État à partir de plusieurs dimensions, telles que L’amélioration du mécanisme de gouvernance, l’optimisation de la structure des fonds propres, l’amélioration de la qualité de la couverture du crédit, la mise en place et l’amélioration du système ESG et la gestion conforme à la loi, et propose également un calendrier clair pour de nombreux travaux. Forcer les entreprises à mettre en œuvre toutes les mesures dès que possible.
Les responsables concernés du Baoshan Iron & Steel Co.Ltd(600019) La création de valeur intrinsèque de l’entreprise et la réalisation de la valeur du marché des capitaux ont une force motrice originale endogène, avec un mécanisme d’incitation à moyen et à long terme, il y a une source durable de Beijing Dynamic Power Co.Ltd(600405)
Sdic Power Holdings Co.Ltd(600886) L’entreprise examinera attentivement tous les aspects du travail, résumera l’expérience, mettra l’accent sur les points faibles, élaborera rapidement des plans de mise en oeuvre spécifiques en fonction de sa propre situation réelle et s’efforcera de les mettre en oeuvre avec soin afin de s’assurer qu’ils sont mis en oeuvre le plus tôt possible.
La personne responsable a en outre déclaré que, conformément au quatorzième plan quinquennal de l’entreprise, l’entreprise se concentrera sur les aspects suivants: premièrement, adhérer à l’optimisation structurelle, accélérer le développement vert, mettre en œuvre la stratégie de double carbone, se concentrer sur l’hydroélectricité et les nouvelles énergies, s’efforcer de renforcer et d’améliorer l’activité principale, augmenter continuellement la proportion d’entreprises d’énergie propre et cultiver l’énergie Shenzhen New Industries Biomedical Engineering Co.Ltd(300832) Deuxièmement, tout en s’efforçant de produire des résultats d’exploitation satisfaisants pour les actionnaires, nous continuerons d’insister sur la rétroaction positive aux actionnaires afin que tous les investisseurs puissent partager les dividendes du développement. Troisièmement, maintenir la haute qualité de la divulgation de l’information, améliorer et enrichir continuellement le contenu du rapport ESG, mettre en place un mécanisme d’interaction bénigne pour les investisseurs multicanals et transférer la valeur de l’entreprise en temps opportun et avec précision. Quatrièmement, nous continuerons de faire progresser la réforme, de tirer parti du temps, de rechercher des avantages locaux et de réunir des personnes, de renforcer la construction du Conseil d’administration, de mettre en œuvre et d’améliorer le mécanisme d’autorisation du Conseil d’administration, d’optimiser le mécanisme d’incitation et de restriction sous la direction des « gestionnaires professionnels », de former le plus grand dénominateur commun et de stimuler la dynamique endogène du développement des entreprises.
Selon l’introduction, Sdic Power Holdings Co.Ltd(600886)
