Guangdong Huatie Tongda High-Speed Railway Equipment Corporation(000976) Independent Director
Les avis indépendants sur les questions relatives à la troisième réunion intérimaire du neuvième Conseil d’administration en 2022 sont fondés sur le droit des sociétés de la République populaire de Chine (ci – après dénommé « droit des sociétés»), le droit des valeurs mobilières de la République populaire de Chine (ci – après dénommé « droit des valeurs mobilières»), les règles des administrateurs indépendants des sociétés cotées, les règles de cotation des actions de la Bourse de Shenzhen, En tant qu’administrateur indépendant de la société, conformément à la pratique de la recherche de la vérité à partir des faits, Sur la base d’une attitude sérieuse et responsable et d’un jugement indépendant, des avis indépendants sont émis sur les questions pertinentes de la troisième réunion intérimaire du neuvième Conseil d’administration en 2022, comme suit:
Avis indépendants sur les questions relatives au premier plan d’actionnariat des employés de la société
Après examen, nous avons conclu que:
1. Le contenu du plan d’actionnariat des employés de la phase I de la société (ci – après dénommé « le plan d’actionnariat») est conforme au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux lignes directrices sur l’autoréglementation des sociétés cotées à la Bourse de Shenzhen no 1 – fonctionnement normalisé des sociétés cotées au conseil principal, aux lignes directrices et aux autres lois, règlements administratifs, règles, documents normatifs et statuts pertinents, sans préjudice des intérêts de la société et de tous les actionnaires;
2. La société a pleinement consulté les employés avant la mise en œuvre du plan de participation. Le plan de participation suit le principe de la participation volontaire des employés. Il n’y a pas de cas où les employés sont forcés de participer au plan de participation par répartition ou distribution forcée; La société n’a pas de programme ou d’arrangement pour fournir des prêts, des garanties de prêt ou toute autre aide financière aux détenteurs du premier régime d’actionnariat des employés;
3. La mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés par l’entreprise est propice à la mise en place et à l’amélioration du mécanisme de partage des avantages entre les travailleurs et les propriétaires, à l’amélioration de la cohésion et de la compétitivité des employés, à la pleine mobilisation de l’enthousiasme et de la créativité des employés et à la réalisation du développement durable de l’entreprise;
4. Lorsque le Conseil d’administration de la société examine le plan de participation, les procédures d’examen et de prise de décisions sont légales et conformes. Les administrateurs affiliés ont évité de voter sur les propositions pertinentes conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux avis directeurs et à d’autres lois, règlements, Règles et documents normatifs, ainsi qu’aux dispositions pertinentes des statuts, et les administrateurs non affiliés doivent délibérer et voter.
En résum é, nous convenons que la société mettra en oeuvre le plan de participation et que le projet de plan de participation et le résumé seront soumis à l’Assemblée générale de la société pour examen.
(aucun texte ci – dessous)
(il n’y a pas de texte sur cette page, qui est la page de signature de Guangdong Huatie Tongda High-Speed Railway Equipment Corporation(000976)
(Wang taiwen) (Sun Xiyun) (Yuan Jiangang)
Guangdong Huatie Tongda High-Speed Railway Equipment Corporation(000976) Conseil d’administration 27 mai 2022
