Canature Health Technology Group Co.Ltd(300272)
Vingtième réunion des administrateurs indépendants sur le cinquième Conseil d’administration de la société
Avis indépendants sur des questions connexes
Conformément au règlement sur les administrateurs indépendants des sociétés cotées, aux lignes directrices sur la mise en œuvre du programme pilote d’actionnariat des employés par les sociétés cotées (ci – après dénommées « lignes directrices»), aux lignes directrices sur l’autoréglementation des sociétés cotées à la Bourse de Shenzhen no 2 – exploitation normalisée des sociétés cotées au Gem (ci – après dénommées « lignes directrices sur l’exploitation normalisée du gem») et à d’autres lois et règlements pertinents, aux documents normatifs et aux dispositions pertinentes des Statuts du Canature Health Technology Group Co.Ltd(300272) En tant qu’administrateur indépendant de Canature Health Technology Group Co.Ltd(300272)
Avis indépendants sur le plan d’actionnariat des employés de la phase I de Canature Health Technology Group Co.Ltd(300272) et son résumé
Nous avons examiné attentivement le plan d’actionnariat des employés (ébauche) de la phase I de Canature Health Technology Group Co.Ltd(300272)
1. Il n’y a pas de cas où l’entreprise interdit la mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés conformément aux lois, règlements et documents normatifs tels que les lignes directrices et les lignes directrices pour le fonctionnement normalisé du GEM.
2. La procédure de l’entreprise pour la formulation du plan d’actionnariat des employés est légale et efficace. Le contenu du plan d’actionnariat des employés de l’entreprise est conforme aux dispositions des lois, règlements et documents normatifs tels que les lignes directrices, les lignes directrices pour l’exploitation normalisée du GEM, etc. 3. Avant l’introduction du plan d’actionnariat des employés, l’entreprise a tenu un Congrès des employés et a pleinement consulté les employés. La procédure de prise de décisions de la société pour l’examen des propositions relatives au plan d’actionnariat des employés est légale et efficace, sans préjudice des intérêts de la société et des droits et intérêts légitimes des actionnaires minoritaires. Le plan d’actionnariat des employés est conforme aux principes de « Conformité juridique», « Participation volontaire» et « prise de risques». Il n’y a pas de répartition, de distribution forcée ou d’autres moyens d’obliger les employés à participer au plan d’actionnariat des employés. Il n’y a pas de plan ou d’arrangement par lequel La société fournit des prêts, des garanties de prêt ou toute autre aide financière aux détenteurs du plan d’actionnariat des employés.
4. Le titulaire proposé dans le plan d’actionnariat des employés de la compagnie satisfait aux conditions de titulaire stipulées dans les lignes directrices, les lignes directrices pour l’exploitation normalisée du GEM et d’autres lois, règlements et documents normatifs, et satisfait à la gamme de détenteurs stipulée dans le plan d’actionnariat des employés. La qualification principale du titulaire du plan d’actionnariat des employés de la compagnie est légale et valide. Le nombre total d’actions détenues par tous les régimes d’actionnariat des employés valides de la société ne dépasse pas 10% du capital social total de la société, et le nombre total d’actions correspondant aux actions détenues par un seul employé dans les régimes d’actionnariat des employés ne dépasse pas 1% du capital social total de la société.
5. La mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés par l’entreprise est propice à la mise en place et à l’amélioration du mécanisme de partage des avantages entre les travailleurs et les propriétaires, à l’amélioration du niveau de gouvernance d’entreprise, à l’amélioration de la cohésion des employés et de la compétitivité de l’entreprise, à la pleine mobilisation de l’enthousiasme et de la créativité des employés, à l’attraction et au maintien en poste d’excellents talents de gestion et à la réalisation du développement durable
6. Lors de l’examen de la proposition par le Conseil d’administration de la société, les administrateurs liés ont évité le vote conformément aux lois et règlements pertinents et les administrateurs non liés l’ont approuvé par délibération. La proposition doit être soumise à l’Assemblée générale des actionnaires pour délibération.
Par conséquent, nous convenons à l’unanimité de la première phase du plan d’actionnariat des employés de la compagnie et nous convenons de soumettre la proposition susmentionnée à l’Assemblée générale des actionnaires de la compagnie pour examen.
Avis indépendants sur les mesures de gestion du plan d’actionnariat des employés de la phase I de Canature Health Technology Group Co.Ltd(300272)
Nous avons examiné attentivement la proposition relative aux mesures de gestion du plan d’actionnariat des employés de la phase I du Canature Health Technology Group Co.Ltd(300272)
1. Les mesures de gestion du régime d’actionnariat des employés de la phase I proposées par la société visent à assurer la mise en œuvre harmonieuse du régime d’actionnariat des employés et à assurer le fonctionnement normal du régime d’actionnariat des employés, ce qui est propice au développement continu et sain de la société et ne nuira pas aux intérêts de la société et de tous les actionnaires. La formulation des mesures de gestion du régime d’actionnariat des employés de la phase I est conforme aux lois et règlements pertinents et aux statuts, et les procédures sont légales et efficaces.
2. Lors de l’examen de la proposition par le Conseil d’administration de la société, les administrateurs liés ont évité le vote conformément aux lois et règlements pertinents et les administrateurs non liés l’ont approuvé par délibération. La proposition doit être soumise à l’Assemblée générale des actionnaires pour délibération.
Par conséquent, nous convenons que le système de mise en oeuvre du plan d’actionnariat des employés est complet, complet et opérationnel et qu’il peut atteindre l’objectif de mise en oeuvre du plan d’actionnariat des employés, et nous convenons de soumettre la proposition susmentionnée à l’Assemblée générale des actionnaires de la société pour examen.
[il n’y a pas de texte sur cette page et il s’agit de la page de signature des opinions indépendantes des administrateurs indépendants sur les questions pertinentes de la 20e réunion du cinquième Conseil d’administration de la société] administrateurs indépendants:
Xie rongxing: Wang Gao: Tao Xinliang:. Date: 30 mai 2022
