Anhui Xinbo Aluminum Co.Ltd(003038)
Mesures administratives pour l’évaluation de la mise en œuvre du plan d’incitation restreint aux actions en 2022
Anhui Xinbo Aluminum Co.Ltd(003038) La société a l’intention de mettre en œuvre les mesures de gestion pour l’évaluation de la mise en œuvre du plan d’incitation restreint aux actions de 2022 (ci – après dénommé « Plan d’incitation aux actions» ou « le Plan»). Afin d’assurer la bonne mise en œuvre du plan d’incitation au capital, les lois, règlements et documents normatifs pertinents, ainsi que les dispositions pertinentes des statuts et du plan d’incitation au capital de la société, sont par les présentes conformes au droit des sociétés de la République populaire de Chine, au droit des valeurs mobilières de La République populaire de Chine, aux mesures administratives d’incitation au capital des sociétés cotées, aux lignes directrices pour la surveillance de l’autoréglementation des sociétés cotées à la Bourse de Shenzhen no 1 – gestion des affaires, etc. Ces mesures sont formulées en fonction de la situation réelle de l’entreprise. Objet de l’évaluation
Améliorer encore la structure de gouvernance d’entreprise de l’entreprise, établir et perfectionner le mécanisme d’incitation et de restriction de l’entreprise, assurer la mise en oeuvre harmonieuse du plan d’incitation au capital de l’entreprise et, dans la mesure du possible, jouer le rôle d’incitation au capital, afin d’assurer la réalisation de la Stratégie de développement et de l’objectif opérationnel de l’entreprise. Principes d’évaluation
L’évaluation et l’évaluation doivent respecter les principes d’équité, d’ouverture et d’équité et être effectuées en stricte conformité avec les mesures et le rendement de l’objet d’évaluation afin de réaliser une combinaison étroite du plan d’incitation au capital et du rendement au travail et de la contribution de l’objet d’incitation, afin d’améliorer Le rendement global de l’entreprise et de maximiser les avantages de l’entreprise et de tous les actionnaires. Portée de l’évaluation
Ces mesures s’appliquent à tous les objets d’incitation participant au régime d’incitation restreint à l’achat d’actions de la société, y compris les administrateurs, les cadres supérieurs, les cadres de base et le personnel technique (commercial) de base qui occupent des postes dans la société (y compris les filiales) Lorsque la société annonce Le régime d’incitation. Organisation de l’évaluation
1. Le Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration de la société est chargé de diriger et d’organiser l’évaluation des objets d’incitation.
2. Le Conseil d’administration de la société est responsable de l’examen des résultats de l’évaluation.
Indicateurs et normes d’évaluation
Exigences en matière d’évaluation du rendement au niveau de l’entreprise
L’exercice d’évaluation de ce régime d’incitation est de trois exercices financiers de 2022 à 2024, et l’évaluation est effectuée une fois par exercice. Les objectifs d’évaluation du rendement pour l’octroi initial d’actions restreintes sont les suivants:
Objectifs d’évaluation du rendement de l’année d’évaluation correspondant à la période de levée des restrictions à la vente
La première période de levée des restrictions à la vente est 2022 sur la base du bénéfice net de 2021 et du bénéfice net de 2022.
Le taux de croissance ne doit pas être inférieur à 70%;
La deuxième période de levée des restrictions à la vente est 2023 sur la base du bénéfice net de 2021 et du bénéfice net de 2023.
Le taux de croissance ne doit pas être inférieur à 170%;
La troisième période de levée des restrictions à la vente est 2024 sur la base du bénéfice net de 2021 et du bénéfice net de 2024.
Le taux de croissance n’est pas inférieur à 260%.
Si une partie des actions restreintes réservées est accordée avant la publication du rapport du troisième trimestre de la société en 2022, l’évaluation annuelle du rendement des actions restreintes réservées accordées est conforme à la première subvention; Si une partie des actions restreintes réservées est accordée après la publication du rapport du troisième trimestre de 2022 de la société, l’année d’évaluation de la libération des actions restreintes réservées est de 2023 à 2025. Les objectifs d’évaluation du rendement de chaque année des actions restreintes réservées sont les suivants:
Objectifs d’évaluation du rendement de l’année d’évaluation correspondant à la période de levée des restrictions à la vente
La première période de levée des restrictions à la vente est 2023 sur la base du bénéfice net de 2021 et du bénéfice net de 2023.
Le taux de croissance ne doit pas être inférieur à 170%;
La deuxième période de levée des restrictions à la vente est 2024 sur la base du bénéfice net de 2021 et du bénéfice net de 2024.
Le taux de croissance ne doit pas être inférieur à 260%;
La troisième période de levée des restrictions à la vente est 2025 sur la base du bénéfice net de 2021 et du bénéfice net de 2025.
Le taux de croissance n’est pas inférieur à 350%.
Le bénéfice net ci – dessus est soumis aux données contenues dans le rapport d’audit de la société pour l’exercice comptable en cours, et l’indice d’évaluation du bénéfice net est basé sur la valeur du bénéfice net vérifié attribuable aux actionnaires de la société cotée et à l’exclusion de l’influence des frais de paiement des actions résultant de la mise en œuvre du plan d’incitation au capital et d’autres plans d’incitation au capital, comme indiqué ci – dessous.
Si la société ne satisfait pas à l’objectif d’évaluation du rendement ci – dessus, toutes les actions restreintes qui peuvent être libérées au cours de l’année d’évaluation correspondant à l’objet de l’incitation ne peuvent pas être libérées de la vente restreinte et sont rachetées et annulées par la société. Le prix de rachat est la somme du prix d’octroi plus les intérêts sur les dépôts bancaires au cours de la même période.
Les objectifs d’évaluation du rendement susmentionnés ne constituent pas une prévision du rendement et un engagement substantiel de la société envers les investisseurs.
Exigences relatives à l’évaluation du rendement au niveau individuel
L’évaluation individuelle de l’objet d’incitation est effectuée conformément au système interne d’évaluation du rendement de l’entreprise. Les résultats de l’évaluation individuelle de l’objet d’incitation sont divisés en trois niveaux: a, B et C. les restrictions de vente révocables correspondantes sont les suivantes:
Coefficient standard des résultats de l’évaluation
A 1,0
B 0,8
C 0
Sur la base de l’achèvement des objectifs d’évaluation correspondants pour chaque année d’évaluation du rendement de la société, le nombre d’actions restreintes effectivement libérées par l’objet d’incitation au cours de la période en cours = le nombre d’actions libérées par l’objectif personnel au cours de la période en cours. × Coefficient standard.
Si le coefficient standard de l’objet d’incitation pour la période en cours n’est pas inférieur à 1,0, le nombre d’actions restantes qui ne remplissent pas les conditions de levée des restrictions à la vente est annulé, annulé et invalide et ne peut être reporté à l’année suivante.
Période et fréquence de l’évaluation
Période d’évaluation
L’exercice comptable précédent au cours duquel l’objet de l’incitation a demandé la levée des restrictions à la vente d’actions restreintes.
Temps d’évaluation
Si une partie des actions restreintes réservées est accordée avant la publication du rapport du troisième trimestre de 2022, l’année d’évaluation du plan d’incitation au capital est de trois exercices financiers de 2022 à 2024. Si une partie des actions restreintes réservées est accordée après la publication du rapport du troisième trimestre de 2022, l’année d’évaluation de la partie réservée est de trois exercices financiers de 2023 à 2025, et l’évaluation est effectuée une fois par an. Levée des restrictions à la vente
Le Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration détermine, sur la base du rapport d’évaluation du rendement, la qualification et le nombre de personnes visées par l’incitation pour la levée des restrictions à la vente.
Les résultats de l’évaluation du rendement servent de base à la levée des restrictions à la vente d’actions restreintes. Procédures d’évaluation
La société et ses filiales sont responsables de l’évaluation spécifique sous la direction du Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration, conservent les résultats de l’évaluation et, sur cette base, établissent un rapport d’évaluation du rendement qui est soumis au Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration.
Gestion des résultats de l’évaluation
Rétroaction et appel des résultats de l’évaluation
1. L’objet évalué a le droit de connaître ses propres résultats d’évaluation et le Département des ressources humaines en informe l’objet évalué dans les 10 jours ouvrables suivant la fin de l’évaluation.
2. Si l’objet évalué s’oppose à ses propres résultats d’évaluation, il peut présenter un appel au Département des ressources humaines dans les 10 jours ouvrables suivant la réception de l’avis de résultat d’évaluation. Le Département des ressources humaines peut examiner les résultats d’évaluation en fonction de la situation réelle et corriger les résultats d’évaluation En fonction des résultats d’examen.
3. Les résultats de l’évaluation servent de base à la levée des restrictions à la vente d’actions restreintes.
Classement des résultats de l’évaluation
1. Une fois l’évaluation terminée, le Département des ressources humaines conserve tous les dossiers d’évaluation de l’évaluation du rendement.
2. Afin d’assurer l’efficacité de l’incitation au rendement, les dossiers de rendement ne peuvent pas être modifiés. S’il est nécessaire de les modifier ou de les réenregistrer, le Service des ressources humaines doit confirmer et vérifier la signature du registraire.
3. Les résultats de l’évaluation du rendement sont archivés et conservés en tant que documents confidentiels. Dispositions complémentaires
Le Conseil d’administration est responsable de la formulation, de l’interprétation et de la révision de ces mesures. En cas de conflit entre ces mesures et les lois, règlements administratifs et règles départementales publiés et mis en œuvre ultérieurement, les lois, règlements administratifs et règles départementales publiés et mis en œuvre ultérieurement l’emportent.
Ces mesures sont examinées et adoptées par l’Assemblée générale des actionnaires de la société et mises en œuvre après l’entrée en vigueur du plan d’incitation au capital.
Anhui Xinbo Aluminum Co.Ltd(003038)
Conseil d’administration
30 mai 2012
