Yonyou Network Technology Co.Ltd(600588)
Mesures administratives pour l’évaluation de la mise en œuvre du plan d’incitation restreint aux actions en 2022
Afin d’assurer le bon déroulement du Yonyou Network Technology Co.Ltd(600588) Faire en sorte que toutes les parties se concentrent sur le développement à long terme de l’entreprise et promouvoir la réalisation de la stratégie de développement et des objectifs opérationnels de l’entreprise. Conformément aux dispositions pertinentes de l’État et à la situation réelle de la société, les mesures administratives pour l’évaluation de la mise en œuvre du plan d’incitation restreint aux actions en 2022 (ci – après dénommées « mesures») sont formulées. Objet de l’évaluation
Améliorer encore la structure de gouvernance d’entreprise de l’entreprise, optimiser le mécanisme d’incitation et de restriction de l’entreprise, assurer la mise en œuvre harmonieuse du plan d’incitation et maximiser le rôle de l’incitation au capital, afin d’assurer la réalisation de la stratégie de développement et des objectifs opérationnels de l’entreprise. Principes d’évaluation
L’évaluation et l’évaluation doivent respecter les principes d’équité et d’équité et être effectuées en stricte conformité avec ces mesures afin de réaliser une combinaison étroite du plan d’incitation au capital et de la performance professionnelle et de la contribution de l’objet d’incitation, afin d’améliorer la performance de la direction et de maximiser les avantages de La société et de tous les actionnaires. Portée de l’évaluation
Ces mesures s’appliquent à tous les objets d’incitation participant au plan d’incitation de l’entreprise. Organisation et responsabilités de l’évaluation
Le Conseil d’administration de la société est chargé d’élaborer et de réviser les mesures et d’autoriser le Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration de la société à prendre en charge l’évaluation.
Le Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration de la société est chargé de diriger et de superviser l’évaluation.
Le Conseil d’administration et le Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration sont chargés d’élaborer et de mettre en œuvre un système d’évaluation du rendement spécifique et de soumettre le rapport d’évaluation au Conseil d’administration de la société pour examen conformément aux présentes mesures. Indicateurs et normes d’évaluation du rendement
Objectifs de rendement de la société pour la levée des restrictions à la vente d’actions restreintes:
Objectifs d’évaluation du rendement pour la période de levée des restrictions à la vente
Actions restreintes basées sur la somme des « revenus des entreprises de logiciels» et des « revenus des entreprises de services en nuage» en 2019
Qty. La première période de levée des restrictions à la vente est la somme des « revenus des entreprises de logiciels» et des « revenus des entreprises de services en nuage» en 2022.
Croissance d’au moins 30%
Actions restreintes basées sur la somme des « revenus des entreprises de logiciels» et des « revenus des entreprises de services en nuage» en 2019
Qty.: la deuxième période de levée des restrictions à la vente est la somme des « revenus des entreprises de logiciels» et des « revenus des entreprises de services en nuage» en 2023.
Croissance d’au moins 40%
Parmi eux, les dimensions comptables des « revenus d’entreprise de logiciels » et des « revenus d’entreprise de services en nuage » sont les dimensions du rapport annuel de l’entreprise, et les « revenus d’entreprise de services en nuage » sont les revenus d’entreprise de services en nuage sans secteur financier.
Évaluation du rendement de l’entreprise
Lorsque l’objectif annuel d’évaluation du rendement de la société pour la période de libération des restrictions à la vente est atteint à 100% et que le résultat de l’évaluation individuelle de l’objet d’incitation est « qualifié », toutes les actions restreintes de la période en cours peuvent être libérées des restrictions à la vente, sinon les Actions restreintes de la période en cours seront rachetées et annulées en fonction du prix de rachat.
Évaluation individuelle du rendement
Si le résultat de l’évaluation du rendement individuel de l’objet d’incitation de l’année précédente est a, b + ou B, le résultat de l’évaluation du rendement individuel de l’objet d’incitation de l’année précédente est collectivement appelé « qualifié ». Si l’objectif d’évaluation du rendement de l’entreprise est atteint, l’objet d’incitation peut libérer 100% du nombre d’actions restreintes de l’exercice en cours de vente restreinte;
Si le résultat de l’évaluation du rendement individuel de l’objet d’incitation de l’année précédente est C ou d, l’évaluation du rendement individuel de l’objet d’incitation de l’année précédente est « non qualifiée ». Les actions restreintes de l’exercice en cours sont rachetées et annulées par la société. Les actions restreintes rachetées ne peuvent plus être attribuées à d’autres objets d’incitation.
Vi. Levée des restrictions à la vente
Le Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration détermine, sur la base du rapport d’évaluation du rendement, la qualification et la quantité de l’objet d’incitation pour la levée de la restriction des ventes.
Les résultats de l’évaluation du rendement servent de base à la levée des restrictions à la vente d’actions restreintes. Procédures d’évaluation
Le Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration de la société peut autoriser le Conseil du Président de la société à prendre en charge les travaux d’évaluation spécifiques, à conserver les résultats de l’évaluation et, sur cette base, à formuler des avis d’évaluation du rendement et à faire rapport au Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration de la société pour examen. Rétroaction et application des résultats de l’évaluation
L’évaluateur a le droit de connaître les résultats de l’évaluation et le Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration de la société en informe l’évaluateur après l’évaluation.
Si l’évaluateur s’oppose aux résultats de l’évaluation, il peut déposer une plainte auprès du Conseil d’administration dans les cinq jours ouvrables suivant la réception de l’avis des résultats de l’évaluation. Le Conseil d’administration peut examiner les résultats de l’évaluation en fonction de la situation réelle et modifier les résultats de l’évaluation en fonction des résultats de l’examen.
Les résultats de l’évaluation servent de base à la levée des restrictions à la vente d’actions restreintes. Dispositions complémentaires
1. Le Conseil d’administration de la société est chargé de formuler et de réviser les mesures.
2. Le Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration de la société est chargé d’interpréter ces mesures.
3. Ces mesures sont examinées et adoptées par l’Assemblée générale des actionnaires de la société et mises en œuvre après l’entrée en vigueur du plan d’incitation au capital.
Yonyou Network Technology Co.Ltd(600588) Conseil d’administration 30 mai 2022
