Code du titre: Anhui Estone Materials Technology Co.Ltd(688733) titre abrégé: Anhui Estone Materials Technology Co.Ltd(688733)
Anhui Estone Materials Technology Co.Ltd(688733)
Annonce sommaire du régime restreint d’encouragement aux actions 2022 (ébauche)
Le Conseil d’administration et tous les administrateurs de la société garantissent qu’il n’y a pas de fausse déclaration ou de déclaration trompeuse dans le contenu de l’annonce.
Ou toute omission importante et assume la responsabilité légale de l’authenticité, de l’exactitude et de l’exhaustivité de son contenu conformément à la loi.
Conseils importants:
● méthode d’incitation au capital: actions restreintes (actions restreintes de catégorie II)
● source des actions: Anhui Estone Materials Technology Co.Ltd(688733)
● Le nombre total d’actions assorties d’une incitation au capital et le nombre total d’actions sous – jacentes concernées: le nombre d’actions assorties d’une incitation au capital à accorder dans le cadre du plan d’incitation au capital restreint Anhui Estone Materials Technology Co.Ltd(688733) 2022 (projet) (ci – après dénommé « Plan d’incitation» ou « Plan») est de 3602000, soit environ 1,98% du total des actions de la société au moment de l’annonce du projet de plan d’incitation. Parmi eux, 3 022000 actions ont été accordées pour la première fois, ce qui représente environ 1,65% du capital social total de la société au moment de l’annonce du projet de plan d’incitation et 83,34% du capital social total à accorder; L’octroi réservé de Shanghai Pudong Development Bank Co.Ltd(600000) actions représente environ 0,33% du capital social total de la société au moment de l’annonce du projet de régime d’incitation et 16,66% du capital social total à accorder.
Objectif du plan d’incitation au capital
Afin d’améliorer continuellement le mécanisme d’incitation à long terme de l’entreprise, de mettre en pratique les concepts culturels de l’entreprise « axé sur les personnes » et « fier des contributeurs », de stimuler pleinement l’esprit d’appropriation et l’enthousiasme au travail du personnel clé de chaque ligne, d’attirer et de retenir d’excellents talents, de combiner efficacement les intérêts des actionnaires, de l’entreprise et des employés, de faire en sorte que toutes les parties prêtent attention au développement à long terme de l’entreprise et d’assurer la réalisation de la stratégie de développement et des objectifs opérationnels de l’entreprise, Sous réserve de la pleine protection des intérêts des actionnaires et conformément au principe de l’équivalence des incitations et des restrictions, conformément au droit des sociétés de la République populaire de Chine (ci – après dénommé « droit des sociétés»), au droit des valeurs mobilières de la République populaire de Chine (ci – après dénommé « droit des valeurs mobilières») et aux mesures de gestion des incitations au capital des sociétés cotées (ci – après dénommées « mesures de gestion»), Règles de cotation des actions du Conseil d’administration de la science et de la technologie de la Bourse de Shanghai (ci – après dénommées « règles de cotation») Lignes directrices pour l’autoréglementation des sociétés cotées du Conseil d’administration de la science et de la technologie
Le plan d’incitation est formulé conformément aux lois, règlements et documents normatifs pertinents tels que la divulgation d’informations sur les incitations au capital (ci – après dénommées « lignes directrices sur l’autoréglementation») et aux statuts.
Mode d’incitation au capital et source des actions sous – jacentes
Méthode d’incitation au capital
La méthode d’incitation au capital adoptée dans le plan d’incitation est les actions restreintes (actions restreintes de catégorie II), c’est – à – dire les objets d’incitation qui remplissent les conditions d’octroi du plan d’incitation. Après avoir satisfait aux conditions d’attribution correspondantes, les actions ordinaires supplémentaires d’actions a émises par la Société seront acquises par lots au prix d’attribution, et ces billets seront enregistrés à la succursale de Shanghai de China Securities depository and Clearing Co., Ltd. Les actions restreintes accordées à l’objet d’incitation n’ont pas droit aux droits des actionnaires de la société avant d’être attribuées, et ces actions restreintes ne peuvent être transférées, utilisées pour garantir ou rembourser des dettes, etc.
Source des actions sous – jacentes
La source des actions sous – jacentes du régime d’incitation est les actions ordinaires d’actions a émises par la société à l’objet de l’incitation.
Iii. Montant des capitaux propres à accorder
Le nombre d’actions restreintes à accorder dans le cadre de ce plan d’incitation est de 3 602000, soit environ 1,98% du capital social total de la société au moment de l’annonce du projet de plan d’incitation. Parmi eux, 3 022000 actions ont été accordées pour la première fois, ce qui représente environ 1,65% du capital social total de la société au moment de l’annonce du projet de plan d’incitation et 83,34% du capital social total à accorder; L’octroi réservé de Shanghai Pudong Development Bank Co.Ltd(600000) actions représente environ 0,33% du capital social total de la société au moment de l’annonce du projet de régime d’incitation et 16,66% du capital social total à accorder.
À la date d’annonce du projet de plan d’incitation, le total cumulé des actions sous – jacentes de tous les plans d’incitation au capital de la société au cours de la période de validité ne dépasse pas 20,00% du total des actions de la société au moment de l’annonce du projet de plan d’incitation. Les actions de la société acquises par l’un ou l’autre des objets d’incitation accordés pour la première fois dans le cadre du régime d’incitation au capital au cours de la période de validité ne doivent pas dépasser 1,00% du capital total de la société.
Base de détermination, portée et montant des droits et intérêts accordés à l’objet de l’incitation
Base de détermination de l’objet d’incitation
1. Base juridique de la détermination de l’objet de l’incitation
L’objet d’incitation du plan d’incitation est déterminé conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux mesures administratives, aux règles d’inscription, aux lignes directrices sur l’autoréglementation et à d’autres lois, règlements, documents normatifs et dispositions pertinentes des statuts, en combinaison avec la situation réelle de la société.
2. Base de travail pour déterminer l’objet de l’incitation
Le plan d’incitation est accordé pour la première fois aux administrateurs, aux cadres supérieurs, au personnel technique de base et au personnel technique (commercial) de base qui, de l’avis du Conseil d’administration, ont besoin d’être encouragés lorsque la société annonce le plan d’incitation, à l’exclusion des administrateurs et des superviseurs indépendants de la société.
Nombre total d’objets d’incitation et proportion
1. Le nombre total d’objets d’incitation accordés pour la première fois dans le cadre de ce plan d’incitation est de 145, ce qui représente 31,87% du nombre total d’employés de l’entreprise (455 au 31 décembre 2021), y compris:
Administrateurs et cadres supérieurs;
Personnel technique de base;
Le personnel technique (commercial) clé jugé nécessaire par le Conseil d’administration.
Parmi les objets d’incitation susmentionnés, les administrateurs et les cadres supérieurs de la société doivent être élus par l’Assemblée générale des actionnaires de la société ou nommés par le Conseil d’administration. Tous les objets d’incitation doivent avoir une relation d’emploi, une relation de travail ou une relation de travail avec la société ou ses filiales au moment de l’octroi des actions restreintes par la société et au cours de la période d’évaluation spécifiée dans le présent plan d’incitation.
L’objet d’incitation de la partie réservée à l’octroi est déterminé dans les 12 mois suivant l’examen et l’approbation du plan d’incitation par l’Assemblée générale des actionnaires. Après que le Conseil d’administration l’a proposé, que les administrateurs indépendants et le Conseil des autorités de surveillance ont émis des avis clairs, que les avocats ont émis des avis professionnels et émis des avis juridiques, la société divulgue en temps opportun les informations pertinentes sur l’objet d’incitation sur le site Web désigné. Si l’objet de l’incitation n’est pas précisé depuis plus de 12 mois, les capitaux propres réservés deviennent invalides. La norme de détermination de l’objet d’incitation réservé est déterminée en fonction de la norme accordée pour la première fois et du développement réel ultérieur de l’entreprise.
2. The Incentive plan is granted to the Incentive object for the first time, including Ms. Jiang Yunan, the Female of Mr. Jiang xuexin, The Controller and Controller of the company. Mme Jiang Yunan est directrice du troisième Conseil d’administration de la société et consultante technique pour les projets de recherche et de développement de la société. La raison pour laquelle la société l’a incluse dans ce plan d’incitation est que Mme Jiang Yunan, en tant que majeure en science des matériaux au Département des matériaux de l’université des sciences et de la technologie de Chine, est engagée dans la recherche spéciale sur les domaines liés au système de piles à oxyde solide (soc, SOFC et collectivement appelé cellule d’électrolyse à oxyde solide à procédé inverse (SOEC)). L’entreprise dispose d’une base théorique solide et d’une capacité de R & D dans des domaines tels que la théorie de pointe et l’application de la technologie, qui jouent un rôle important dans l’amélioration de l’efficacité de l’industrialisation des projets de R & D de SOC et le renforcement de la capacité d’innovation de R & D.
Par conséquent, il est nécessaire et raisonnable que le plan d’incitation considère Mme Jiang Yunan comme l’objet d’incitation en fonction de la situation réelle et des besoins de développement futur de l’entreprise, ainsi que des dispositions des lois et règlements pertinents tels que les mesures réglementaires et les règles d’inscription.
3. Le plan d’incitation est accordé pour la première fois à M. Jiang xueming, frère cadet de M. Jiang xuexin, actionnaire contrôlant et Contrôleur effectif de la société. M. Jiang xueming est le Directeur de la production de l’entreprise. La raison pour laquelle l’entreprise l’a inclus dans ce plan d’incitation est que M. Jiang xueming est entré dans l’entreprise depuis plus de dix ans. Il a une riche expérience de travail et des réalisations exceptionnelles dans les départements de production de première ligne, et a apporté une contribution importante à l’expansion continue de la capacité de production, l’optimisation des processus de production, l’amélioration de l’efficacité de la production, la réduction des coûts de production et le renforcement de la gestion de l’équipe Elle jouera également un rôle clé dans l’expansion de la capacité et la gestion de la production au cours du développement ultérieur de l’entreprise.
Par conséquent, il est nécessaire et raisonnable que le plan d’incitation considère M. Jiang xueming comme l’objet d’incitation en fonction de la situation réelle et des besoins de développement futur de l’entreprise, ainsi que des dispositions des lois et règlements pertinents tels que les mesures réglementaires et les règles d’inscription.
Répartition des actions restreintes attribuées à l’objet d’incitation
La répartition des actions restreintes accordées pour la première fois dans le cadre de ce régime d’encouragement est indiquée dans le tableau suivant:
Proportion de la restriction accordée par rapport à la proportion de ce régime d’incitation par rapport au nombre total d’actions du régime d’incitation
Administrateurs, cadres supérieurs et techniciens de base
1 Xia Changrong Directeur, scientifique en chef 100000 2,78% 0,05%
2 Directeur Jiang Yunan, Conseiller technique R & D 150000 4,16% 0,08%
3 Wang shaohui Directeur, Directeur général adjoint, recherche 100000 2,78% 0,05%
Director of Development
4 Directeur, Directeur général adjoint, total 100000 2,78% 0,05%
Ingénieurs
5 Huang Yao Directeur, Directeur général adjoint 100000 2,78% 0,05%
6 mois Directeur général adjoint, Directeur financier 100000 2,78% 0,05%
7 Zhou Jianmin Directeur général adjoint 100000 2,78% 0,05%
8 Shao sen Secrétaire du Conseil d’administration 100000 2,78% 0,05%
9 techniciens de base, total adjoint 800002,22% 0,04%
Ingénieurs
Autres objets d’incitation
Personnel technique (opérationnel) (136 au total) 2 072000 57,52% 1,14%
Total de la première partie accordée Beijing Comens New Materials Co.Ltd(300200) 083,34% 1,65%
Partie réservée Shanghai Pudong Development Bank Co.Ltd(600000) 16,66% 0,33%
Total 3602 Tcl Technology Group Corporation(000100) ,00% 1,98%
Note: 1. La différence entre la somme des données totales ci – dessus et des données détaillées est due à l’arrondissement; 2. L’objet de l’incitation accordée pour la première fois dans le cadre de ce plan d’incitation ne comprend pas les administrateurs indépendants, les superviseurs et le personnel étranger; 3. L’objet de l’incitation réservée est déterminé dans les 12 mois suivant l’approbation du plan d’incitation par l’assemblée générale des actionnaires. Après que le Conseil d’administration l’a proposé, que les administrateurs indépendants et le Conseil des autorités de surveillance ont émis des avis clairs et que les avocats ont émis des avis professionnels et des avis juridiques, la société divulgue en temps opportun et avec exactitude les informations pertinentes sur l’objet de l’incitation sur le site Web désigné, au besoin.
Vérification de l’objet d’incitation
1. Après l’approbation du plan d’incitation par le Conseil d’administration, la société publiera le nom et le poste de l’objet d’incitation à l’interne pendant au moins 10 jours.
2. Le Conseil des autorités de surveillance de la société examinera la liste des objets d’incitation, écoutera pleinement les avis publics et divulguera les explications du Conseil des autorités de surveillance sur l’examen et la publication de la liste des objets d’incitation cinq jours avant l’assemblée générale des actionnaires de la société pour délibération du plan d’incitation. La liste des objets d’incitation ajustée par le Conseil d’administration de la société est également vérifiée par le Conseil des autorités de surveillance de la société.
Au cours de la mise en œuvre du plan d’incitation au capital, si l’objet de l’incitation n’est pas autorisé à devenir l’objet de l’incitation en vertu des mesures administratives et du présent plan d’incitation, l’objet de l’incitation ne peut pas recevoir d’actions restreintes. Les actions restreintes qui ont été attribuées mais qui n’ont pas encore été attribuées sont annulées et invalidées.
Calendrier du plan d’incitation au capital
Durée de validité du régime d’incitation
La durée de validité du régime d’incitation est de 60 mois au plus à compter de la date de la première attribution des actions restreintes jusqu’à la date d’expiration de l’attribution ou de l’annulation de toutes les actions restreintes accordées à l’objet de l’incitation.
Date d’octroi du régime d’encouragement
Après délibération et approbation par l’Assemblée générale des actionnaires, le Conseil d’administration détermine la date d’octroi, qui doit être le jour de négociation. La société accorde des actions restreintes à l’objet de l’incitation et complète l’annonce publique dans les 60 jours suivant l’approbation de l’Assemblée générale des actionnaires; Si la société n’achève pas les travaux susmentionnés dans un délai de 60 jours, elle doit divulguer en temps opportun les raisons pour lesquelles les travaux n’ont pas été achevés et mettre fin à la mise en œuvre du plan d’incitation, et les actions restreintes qui n’ont pas été accordées deviennent invalides.
La société réserve explicitement l’objet de l’incitation accordée dans les 12 mois suivant l’approbation du plan d’incitation par l’Assemblée générale des actionnaires; Si l’objet de l’incitation n’est pas précisé depuis plus de 12 mois, les actions restreintes correspondant à la partie réservée deviennent invalides.
Dispositions relatives à l’attribution du régime d’incitation
Avant l’attribution des actions restreintes, les actions restreintes accordées à l’objet d’incitation ne peuvent être transférées, hypothéquées, mises en gage, garanties ou remboursées.
Les actions restreintes seront attribuées conformément à l’arrangement d’attribution du régime d’incitation une fois que les conditions d’attribution correspondantes auront été remplies. La date d’attribution doit être le jour de négociation et ne doit pas être le jour interurbain suivant:
1. Dans les 30 jours précédant l’annonce du rapport annuel et du rapport semestriel de la société, si la date d’annonce du rapport annuel et du rapport semestriel est reportée pour des raisons particulières, la date d’annonce du rapport annuel et du rapport semestriel commence 30 jours avant l’annonce initiale du rendez – vous et se termine Un jour avant l’annonce;
2. Dans les 10 jours précédant l’annonce du rapport trimestriel, de l’avis de rendement et de l’avis de rendement rapide de la compagnie;
3. De la date de survenance d’un événement majeur susceptible d’avoir une grande incidence sur le prix de négociation des titres et des produits dérivés de la société ou dans le cadre du processus décisionnel jusqu’à la date de divulgation conformément à la loi;
4. China Securities Regulatory
