Tcl Technology Group Corporation(000100) Independent Director
Avis indépendants sur les questions examinées à la 19e réunion du septième Conseil d’administration conformément aux règles sur les administrateurs indépendants des sociétés cotées de la Commission chinoise de réglementation des valeurs mobilières (ci – après dénommée « c
Cet ajustement est effectué en raison du changement du nombre d’administrateurs, de superviseurs et de cadres supérieurs de la société et est conforme aux lois, règlements et documents normatifs pertinents tels que les lignes directrices sur la mise en œuvre pilote du plan d’actionnariat des employés par les sociétés cotées. L’ajustement est également effectué en stricte conformité avec Les procédures spécifiées dans le plan d’actionnariat des employés (phase I) (projet) de Tcl Technology Group Corporation(000100) 2021 – 2023, sans préjudice des intérêts de la société et de tous les actionnaires. Nous convenons à l’unanimité de l’ajustement du plan de participation de la phase I de la société.
Avis indépendants sur le plan d’actionnariat des employés 2021 – 2023 (phase II) (projet)
1. Le contenu du plan d’actionnariat des employés (phase II) (projet) de la société pour 2021 – 2023 est conforme aux lignes directrices sur la mise en œuvre pilote du plan d’actionnariat des employés par les sociétés cotées, aux statuts et à d’autres lois et règlements pertinents, sans préjudice des intérêts de la société et de tous Les actionnaires, ni de la participation obligatoire des employés au plan d’actionnariat par répartition ou distribution forcée;
2. Le plan d’actionnariat des employés de l’entreprise est propice à l’amélioration du niveau de gouvernance d’entreprise, à l’amélioration du mécanisme d’incitation salariale de l’entreprise, à la pleine mobilisation de l’enthousiasme des employés et à la réalisation du développement durable à long terme de l’entreprise;
3. La mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés de l’entreprise est conforme à la loi, volontaire et à ses propres risques, et il n’y a pas de violation des lois et règlements.
En résum é, nous convenons à l’unanimité que la société mettra en œuvre le plan d’actionnariat des employés 2021 – 2023 (phase II) et soumettra la proposition à l’Assemblée générale de la société pour examen.
Administrateurs indépendants: Gan Yong, Chen Xi, Wan liangyong et Liu Xunzi
31 mai 2022
