Code du titre: Tcl Technology Group Corporation(000100) titre abrégé: TCL Technology TCL Technology Group Co., Ltd.
Régime d'actionnariat des employés 2021 - 2023
(phase II)
(Draft)
Mai 2022
Déclaration
La société et tous les membres du Conseil d'administration garantissent que le contenu du plan de participation est vrai, exact et complet et qu'il n'y a pas de faux documents, de déclarations trompeuses ou d'omissions importantes.
Conseils spéciaux
L'abréviation des mots dans cette partie est conforme à la partie « interprétation ».
1. Le plan d’actionnariat des employés (phase II) de TCL Technology Group Co., Ltd. Pour 2021 - 2023 (projet) est formulé par TCL Technology conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux lignes directrices, aux lignes directrices sur l’autoréglementation no 1 et à d’autres lois, règlements administratifs, règles, documents normatifs et statuts pertinents.
2. Le plan de participation actuel est conforme au principe de la décision indépendante de l'entreprise et de la participation volontaire des employés. Il n'y a pas de cas où les employés sont forcés de participer au plan de participation par répartition ou distribution forcée.
3. La source de financement du plan de participation au cours de la période en cours est le Fonds d’incitation spécial du plan de participation au cours de la période 2022, qui est retiré par la société et ne dépasse pas 502,62 millions de RMB. Le montant total final du Fonds est soumis au montant réel.
4. Après l'établissement du plan de participation actuel, la société le gère elle - même. Par la suite, le Comité de gestion peut, en fonction des besoins réels, confier à un organisme spécial de gestion des actifs la gestion du plan de participation actuel.
5. La source du plan de participation actuel est les actions rachetées par le compte spécial de rachat de la société.
La compagnie a tenu la 16e réunion du 7e Conseil d'administration le 18 mars 2022, a examiné et adopté la proposition de rachat d'une partie des actions du public social en 2022 et a divulgué le rapport de rachat d'une partie des actions du public social en 2022 (avis public No 2022 - 008) Le 20 mars 2022. À l'heure actuelle, le plan de rachat n'a pas été mis en œuvre. À ce jour, la société a racheté 70 542664 actions.
La compagnie a tenu la 14e réunion du 6e Conseil d’administration le 10 janvier 2019, a examiné et adopté la proposition sur le rachat d’une partie des actions du public social, et a publié l’annonce sur l’achèvement du rachat d’actions de la compagnie et le changement d’actions (annonce no 2020 - 005) Le 13 janvier 2020. La compagnie a racheté 565333922 actions par voie d’appel d’offres centralisé au moyen d’un compte spécial de titres rachetés. À ce jour, le solde inutilisé des actions rachetées est de 293415 852 actions.
Les sources d'actions spécifiques du plan de participation actuel sont soumises à l'Assemblée générale des actionnaires pour autoriser le Président de la société à choisir dans les limites susmentionnées en fonction de la situation réelle de la société. Le nombre d'actions sous - jacentes finalement détenues par le régime de participation est soumis au nombre d'actions effectivement transférées.
Dans les six mois suivant l'adoption du plan de détention d'actions par l'Assemblée générale des actionnaires, le plan de détention d'actions de cette période complétera l'achat des actions sous - jacentes par des moyens autorisés par les lois et règlements tels que le transfert non négociable des actions de trésorerie rachetées.
6. Le total cumulé des actions sous - jacentes acquises dans le cadre du régime de participation au cours de la période en cours ne doit pas dépasser 10% du capital social total de la société, et le total cumulé des actions correspondant aux actions du régime de participation détenues par un seul employé ne doit pas dépasser 1% du capital social total de la société. Le nombre total d'actions sous - jacentes ne comprend pas les actions acquises par les employés avant l'introduction en bourse des actions de la société, les actions achetées par eux - mêmes sur le marché secondaire et les actions acquises au moyen d'incitations au capital.
7. La durée du plan de participation actuel est de 60 mois à compter de la date de délibération et d'approbation de l'Assemblée générale des actionnaires. À l'expiration de la durée, le plan de participation actuel prend fin ou peut être prolongé après que le Comité de gestion du plan de participation actuel le demande au Conseil d'Administration pour délibération et approbation.
8. La période de blocage du régime de participation actuel ne doit pas être inférieure à 12 mois à compter de l'enregistrement des actions sous - jacentes de la société au nom du régime de participation.
9. Après que le Conseil d'administration a examiné le plan de participation et qu'il n'y a pas d'objection, la société convoquera une Assemblée générale des actionnaires pour examiner le plan de participation. L'Assemblée générale des actionnaires au cours de laquelle la société examine le plan de participation adoptera une combinaison de vote sur place et de vote en ligne. Le plan de participation actuel ne peut être mis en œuvre qu'après avoir été approuvé par l'Assemblée générale et autorisé par le Conseil d'administration.
10. Le régime de détention d'actions de la période en cours prévoit une période de blocage d'au moins 12 mois à compter de la date d'achèvement du transfert des actions sous - jacentes divulguées par la société, au cours de laquelle aucune transaction n'est autorisée. Le plan de détention d'actions de la période en cours calcule les limites d'actions sous - jacentes correspondantes des détenteurs en fonction de la réalisation des principaux indicateurs de performance de la société et des unités opérationnelles subordonnées et des performances individuelles, et attribue toutes les limites d'actions sous - jacentes correspondantes aux détenteurs, les transfère ou les vend En deux phases sans négociation, et détermine les capitaux propres effectivement attribuables aux détenteurs dans chaque lot en fonction des performances individuelles.
Premier transfert ou vente non transactionnel: 12 mois après la date d'attribution du quota d'actions sous - jacentes correspondant au titulaire, le plan de participation actuel peut décider de vendre 50% des actions des actions correspondantes en fonction de la situation du marché à ce moment - là, ou de transférer 50% des actions des actions correspondantes du titulaire non transactionnellement au compte du titulaire du plan à ce moment - là, sous réserve du soutien du système de la Bourse de Shenzhen et de la société d'enregistrement et de compensation à ce moment - là;
Deuxième transfert ou vente non transactionnel: après 24 mois à compter de la date d'attribution du quota d'actions sous - jacentes correspondant au titulaire, le plan de participation actuel peut décider de vendre 50% des actions des actions correspondantes en fonction de la situation du marché à ce moment - là, ou de transférer 50% des actions Des actions correspondantes du titulaire au compte du titulaire du plan à ce moment - là sans négociation sur la base du soutien du système de la Bourse de Shenzhen et de la société d'enregistrement et de compensation à ce moment - là.
Les principaux indicateurs de performance de la société établis dans le plan de participation de la période en cours sont les suivants: le bénéfice net attribuable à la société mère en 2022 est supérieur au taux de croissance de 2021 et le bénéfice net attribuable à la société mère en 2021 n'est pas inférieur à 30% en moyenne du taux de croissance de 2020, ou le revenu d'exploitation en 2022 est supérieur au taux de croissance de 2021 et le revenu d'exploitation en 2021 n'est pas inférieur à 30% en moyenne du taux de croissance de 2020.
Si l'indice de performance clé de la société est atteint, le quota d'actions sous - jacentes comptabilisé dans le plan de détention d'actions de la période en cours peut être attribué au détenteur en fonction de la réalisation de l'indice de performance clé de l'unit é d'exploitation subordonnée et du rendement individuel; Si l'indice de performance clé de la société n'est pas atteint, les capitaux propres sous - jacents du régime de participation actuel sont entièrement attribuables à la société et ne sont plus attribuables aux détenteurs.
Lorsque tous les actifs du régime de participation au cours de la période en cours sont des fonds monétaires, ou sur la base du soutien du système de la Bourse de Shenzhen et de la société d'enregistrement et de compensation à ce moment - là, après le transfert des actions au compte du titulaire du régime au cours de la période en cours, le régime au cours de la période en cours peut être résilié à l'avance et le titulaire peut se retirer du régime au cours de la période en cours.
11. Les plans de mise en œuvre concernant les sources de fonds spécifiques, le ratio d’apport en capital et le montant total de la souscription du plan de participation actuel sont des résultats préliminaires et incertains. Les investisseurs sont invités à prendre des décisions prudentes et à prêter attention aux risques d’investissement.
12. Après la mise en œuvre du plan de participation, la répartition des capitaux propres de la société ne sera pas incompatible avec les conditions d'inscription.
Table des matières
Déclaration... 1 Conseils spéciaux... (1)
Table des matières 4.
Explication... 5.
Objet du plan de participation actuel 2. Principes de base du plan de participation actuel 6. Objet de la participation, critères de détermination et situation des détenteurs du plan de participation actuel.................................................... 7. Sources de fonds, sources d'actions et traitement comptable du régime de participation au cours de la période en cours 8. Durée, période de blocage et mode de gestion du plan de participation actuel 6. Droits et obligations des détenteurs du régime de participation actuel et procédures de convocation et de vote des assemblées des détenteurs 7. Procédures de sélection des représentants ou des organismes des détenteurs de régimes de participation au cours de la période en cours 8. Mode de participation au plan actuel pendant le financement de la société 9. Relations entre les régimes de participation et les actions concertées 10. Procédures d'exécution du plan de participation actuel 11. Modification et résiliation du plan de participation actuel 12. Composition des actifs du régime de participation actuel et disposition des droits et intérêts des détenteurs 13. Autres questions importantes 18 ans.
Interprétation
Sauf indication contraire, les termes ci - après s'entendent comme suit:
Tcl Technology Group Corporation(000100) / Company / Company means Tcl Technology Group Corporation(000100)
Le plan de participation actuel / le plan actuel fait référence au plan de participation des employés de TCL Technology Group Co., Ltd. De 2021 à 2023 (phase II).
Le titulaire désigne les employés de l'entreprise qui participent au régime de participation actuel.
Assemblée des actionnaires désigne l'Assemblée des actionnaires du régime de participation actuel.
Le Comité de gestion désigne le Comité de gestion du régime de participation actuel.
Les actions sous - jacentes sont les actions de la société achetées et détenues légalement par le régime de participation.
La ligne rouge de l'entreprise fait référence à l'infraction à la ligne rouge de gestion opérationnelle spécifiée dans les mesures de gestion pour l'enquête sur la responsabilité du Groupe Tcl Technology Group Corporation(000100)
C
Shenzhen Stock Exchange
Registration and Clearing company refers to Shenzhen Branch of China Securities depository and Clearing Co., Ltd.
RMB, 0000 signifie RMB, 0000
Le droit des sociétés fait référence au droit des sociétés de la République populaire de Chine.
La loi sur les valeurs mobilières fait référence à la loi sur les valeurs mobilières de la République populaire de Chine.
Les avis d'orientation se réfèrent aux avis d'orientation sur la mise en œuvre du programme pilote d'actionnariat des employés par les sociétés cotées.
The Self - Regulation Guidance No. 1 refers to the Self - Regulation Guidance No. 1 of Shenzhen Stock Exchange Listed Companies - - Regulatory Operation of Main Board Listed Companies.
Les statuts se réfèrent aux Statuts de Tcl Technology Group Corporation(000100)
Note: dans le présent document, si le nombre total n'est pas conforme au nombre final de la somme de chaque sous - élément, la raison en est l'arrondissement.
Objet du régime de participation actuel
Conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux lignes directrices, aux lignes directrices sur l'autoréglementation no 1 et à d'autres lois, règlements administratifs, règles, documents normatifs et statuts pertinents, la société a élaboré un plan de détention d'actions pour la période en cours à l'intention des cadres moyens et supérieurs et des excellents employés clés.
Les objectifs spécifiques du plan de participation actuel sont les suivants:
Améliorer encore le mécanisme de gouvernance d'entreprise et améliorer la valeur globale de l'entreprise.
Grâce au plan d'actionnariat, nous améliorerons encore le mécanisme moderne de gouvernance d'entreprise, établirons et améliorerons le mécanisme de « partage des risques et des avantages » pour les cadres moyens et supérieurs et les excellents employés de base, l'entreprise et les actionnaires, et encouragerons les cadres moyens et supérieurs et les excellents employés de base à « respirer et partager le destin » avec l'entreprise, afin de renforcer la cohésion des employés et la vitalité du développement de l'entreprise et d'améliorer la valeur globale de l'entreprise.
Stimuler le sens de la Mission et de la responsabilité, rattraper et dépasser et devenir un leader mondial dans l'industrie. Grâce au plan d'actionnariat, nous encouragerons pleinement le sens de la Mission et de la responsabilité des cadres moyens et supérieurs et des employés clés exceptionnels, et nous continuerons d'aller de l'avant, de rattraper et de dépasser pour devenir un chef de file mondial dans l'industrie.
Améliorer encore le système d'incitation salariale et accorder une attention égale à la contrainte incitative.
Optimiser davantage le système d'incitation salariale par le biais d'un plan d'actionnariat et renforcer la contrainte sur le rendement, la contrainte sur le comportement et la contrainte sur le maintien en poste; L'incitation à long terme est un élément important du système d'incitation salariale. L'incitation à long terme est fondée sur la création de valeur actuelle pour retirer l'argent de l'incitation. L'incitation à long terme est axée sur les intérêts communs à long terme et le développement durable de l'entreprise par l'utilisation des capitaux propres pour stimuler les rendements futurs afin de réaliser le partage de la valeur à long terme entre l'entreprise et les employés. Principes de base du plan de participation actuel
Principe de conformité juridique
La Société met en œuvre le plan de participation, exécute les procédures en stricte conformité avec les lois et règlements administratifs et divulgue les informations de manière véridique, exacte, complète et en temps opportun. Il est interdit d'utiliser un plan de détention d'actions pour effectuer des opérations d'initiés, manipuler le marché des valeurs mobilières ou d'autres pratiques frauduleuses en matière de valeurs mobilières.
Ii) Principe de la participation volontaire
La Société met en œuvre le plan de participation conformément au principe de la décision indépendante de la société et de la participation volontaire des employés. La société ne peut pas forcer les employés à participer au plan de participation par répartition ou distribution forcée.
Principe du partage des avantages
Le nombre d'actions effectivement attribuées aux actionnaires dans le cadre du plan de détention d'actions est étroitement lié à la réalisation des principaux indicateurs de performance de la société et de ses unités opérationnelles subordonnées, ainsi qu'à la performance individuelle, afin de former un mécanisme de partage des avantages entre les actionnaires, la société et les actionnaires et d'orienter les actionnaires pour qu'ils alignent leur comportement sur les objectifs stratégiques à moyen et à long terme de la société.
Principe de prise en charge des risques
Les participants au régime de participation sont responsables de leurs propres profits et pertes et assument leurs propres risques, sur un pied d'égalité avec les autres investisseurs. Objet de la participation, critères de détermination et situation des détenteurs du régime de participation au cours de la période en cours
Critères de détermination des participants au régime de participation actuel
Les participants au plan de participation de cette période comprennent les cadres moyens et supérieurs de l'entreprise et les excellents employés de base. Plus précisément, les participants étaient les suivants:
1. Le Président du Conseil d'administration, les administrateurs, le chef de l'exploitation (chef de l'exploitation), le chef des finances (DPF), le Vice - Président principal de la société et les cadres supérieurs du même niveau que les postes susmentionnés;
2. General Company
