À l’approche de la fin de la saison de remise des diplômes, le recrutement des nouveaux étudiants en 2022 est également entré dans la phase finale.
Dans l’ensemble, les sociétés de valeurs mobilières interrogées ont généralement indiqué que l’échelle d’inscription de l’Université s’était élargie cette année par rapport aux années précédentes, qu’il n’y avait pas eu de retrait actif et de résiliation du contrat par l’entreprise, et que certaines sociétés de valeurs mobilières ont clairement indiqué qu ‘« Aucune proportion d’admission n’a été établie et que les étudiants qui ont réussi l’évaluation devraient être enregistrés ». En outre, Orient Securities Company Limited(600958) , Guotai Junan Securities Co.Ltd(601211)
Jusqu’en juin, le recrutement de stages d’été pour les diplômés de 2023 est également en plein essor, les journalistes ont appris que les banques d’investissement, les instituts de recherche, la gestion du patrimoine, la gestion des actifs et d’autres départements d’affaires sont toujours « à la recherche de talents et de soif », certains courtiers ont clairement indiqué que « l’échelle globale de recrutement de stages d’été cette année sera élargie », et les courtiers ont annoncé que le stage d’été se tiendra tout au long de la ligne.
À l’heure actuelle, la plupart des sociétés de valeurs mobilières sont entrées dans la phase finale du recrutement des nouveaux étudiants en 2022.
« l’entreprise a envoyé une lettre d’offre officielle aux diplômés de 2022 qui doivent être embauchés et a continué de signer un accord d’emploi. Il n’y a pas eu de retrait ou de résiliation volontaire du poste par l’entreprise pour assurer l’efficacité du poste des étudiants. Orient Securities Company Limited(600958)
« À l’heure actuelle, le recrutement des nouveaux étudiants en 2022 est entré dans la phase finale, l’entreprise a organisé trois fois le recrutement sur le campus, l’été, l’automne et le printemps. Selon le Département des ressources humaines de Zhongtai Securities Co.Ltd(600918) « l’entreprise a toujours attaché une grande importance à la formation indépendante des jeunes talents, encourage les étudiants à choisir l’entreprise, n’a pas fixé le taux d’admission, l’examen des étudiants devrait être enregistré.
« comprendre les multiples pressions exercées sur l’emploi des diplômés des collèges et des universités, Sealand Securities Co.Ltd(000750) Sealand Securities Co.Ltd(000750) , dit la personne responsable.
Dans la région de Shanghai, face à la grave situation de l’emploi, de nombreuses sociétés de valeurs mobilières ont répondu à la demande du Comité municipal du parti de Shanghai et du Gouvernement municipal de promouvoir l’emploi des diplômés des collèges et des universités et ont élargi l’échelle de recrutement initiale.
Selon Orient Securities Company Limited(600958) « certains étudiants diplômés ont signé un contrat de travail avec notre entreprise et sont entrés au travail. Selon le temps réel de remise des diplômes des étudiants, tous les travaux d’entrée devraient être terminés d’ici septembre 2022.» Orient Securities Company Limited(600958)
Guotai Junan Securities Co.Ltd(601211) Les postes de recrutement comprennent les postes liés à la science et à la technologie au siège du Groupe, à l’exploitation et aux succursales des « cinq nouvelles villes » de Shanghai. Les diplômés des collèges et des universités qui seront finalement embauchés seront embauchés au cours de l’année.
En ce qui concerne le recrutement des nouveaux étudiants en 2022, les sociétés de valeurs mobilières ont encore une forte demande de talents dans des domaines tels que les banques d’investissement, les technologies financières, la gestion du patrimoine et les instituts de recherche. En ce qui concerne l’intention de recherche d’emploi des étudiants, les banques d’investissement et la recherche d’emploi sont toujours populaires.
Selon le Département des ressources humaines de Everbright Securities Company Limited(601788)
« par rapport aux années précédentes, les nouveaux étudiants recrutés cette année ont plus d’antécédents éducatifs composés et une riche expérience de la pratique liée aux sociétés de valeurs mobilières. Les nouveaux étudiants sont tous « après 95 ans», leur personnalité est généralement plus franche et directe, et ils accordent plus d’attention à l’équilibre entre le travail et la vie personnelle.» Tel que mentionné ci – dessus Everbright Securities Company Limited(601788)
« par rapport aux années précédentes, les nouveaux étudiants recrutés cette année ont été touchés par la situation épidémique dans le processus de sélection de l’emploi. L’exercice de pratique et l’accès à l’information sur le recrutement ont tendance à être en ligne. Les étudiants n’ont pas une compréhension suffisante de l’unit é d’application et de l’industrie, la planification de carrière n’est pas claire. Afin d’accroître les possibilités d’emploi, le nombre de postes d’intention des étudiants a également augmenté. Zhongtai Securities Co.Ltd(600918)
Selon son introduction, parmi les 500 nouveaux étudiants admis cette année au Zhongtai Securities Co.Ltd(600918) Sur le plan régional, la demande de talents est principalement répartie dans les régions du delta du fleuve Yangtze, du delta de la rivière Pearl, de Beijing Tianjin Hebei et du Shandong, qui représentent plus de 70% du recrutement de talents.
Selon Sealand Securities Co.Ltd(000750)
Le Guoyuan Securities Company Limited(000728) « par rapport aux années précédentes, la demande d’inscription à l’Université de cette année n’est pas trop élevée dans les régions développées comme beishang, Guangzhou et Shenzhen, et le nombre de curriculum vitae des candidats dans les régions susmentionnées a également diminué par rapport aux années précédentes; le nombre de personnes à l’étranger qui retournent chez Elles a également augmenté dans une certaine mesure par rapport aux années précédentes, et les personnes qui retournent chez elles sont également disposées à travailler dans les villes de deuxième et troisième rang (comme Hefei) ».
« cette année, la plupart des postes de l’entreprise ont besoin d’un certain nombre d’années de travail, le nombre de demandes d’inscription à l’Université n’est pas trop. À la fin de février, plus de 600 curriculum vitae ont été reçus pour l’inscription à l’université. En raison de l’épidémie et d’Autres facteurs, l’examen écrit a été reporté au 28 mai, plus de 100 personnes ont participé à l’examen écrit, et les résultats de l’examen écrit sont toujours en cours de correction. Guoyuan Securities Company Limited(000728)
Les journalistes ont noté qu’il y avait encore des courtiers en valeurs mobilières au printemps pour le recrutement sur le campus. Par exemple, à la fin du mois de mai, AXin Securities a lancé le programme de recrutement sur le campus du printemps 2022, qui s’adresse aux titulaires d’une maîtrise ou d’un diplôme supérieur et est divisé en quatre catégories de postes, à savoir les banques d’investissement, les entreprises financières et institutionnelles, les opérations d’investissement et la recherche.
Pour 2023 diplômés, le recrutement de stages d’été pour les sociétés de valeurs mobilières est également en plein essor.
Y compris Huatai Securities Co.Ltd(601688) , Shenwan Hongyuan Group Co.Ltd(000166) , Orient Securities Company Limited(600958) , Zhongtai Securities Co.Ltd(600918)
Les journalistes chinois des sociétés de valeurs mobilières notent que de plus en plus de sociétés de valeurs mobilières commencent à offrir des stages d’été. Par exemple Sealand Securities Co.Ltd(000750)
Zhongtai Securities Co.Ltd(600918) Selon Zhongtai Securities Co.Ltd(600918) Entre – temps, cette année, l’entreprise se concentrera sur la création d’une « équipe de la Banque d’investissement de 1000 personnes », le secteur d’activité de la Banque d’investissement aura un grand nombre d’écoles pour recruter des postes en attente d’étudiants.
Orient Securities Company Limited(600958) Selon l’introduction, « l’entreprise se concentre toujours sur l’investissement dans la recherche et la technologie financière, mais ouvre plus d’emplois subdivisés, de sorte qu’elle s’attend à ce que l’échelle globale de recrutement pour les stages d’été de cette année soit élargie et à ce que l’effort de recrutement ciblé pour les diplômés des collèges et des universités de Shanghai soit intensifié ».
Sous la forme de stages d’été, les sociétés de valeurs mobilières ont également fait preuve d’innovation, de nombreux courtiers en valeurs mobilières ont lancé des programmes détaillés d’enseignement et de formation. Au cours des dernières années, certaines sociétés de valeurs mobilières ont retardé l’offre après la pratique estivale. Les journalistes ont noté que cette année, dans de nombreux plans de recrutement, les résultats de l’évaluation du maintien en poste de la pratique d’été sont clairement énumérés dans le temps, la plupart des processus de recrutement des courtiers en valeurs mobilières montrent que les résultats du maintien en poste seront publiés de septembre à novembre.
Par exemple, Zheshang Securities Co.Ltd(601878) It is reported that July this year is the third stage of Zhejiang Institute of Business, in the first two stages (July 2021, January 2022) of the Training, the Recruitment rate is more than 50%, the First Stage 54 Students employed 30, the second stage 51 Students employed 36. Il convient de noter que l’Institut a également clairement indiqué que « le nombre de places n’est pas un problème, il faut que vous soyez le meilleur! » Et promettez de « passer l’inspection et d’envoyer l’offre ».
L’Institut est également devenu le principal champ de bataille de la « guerre des talents » estivale des courtiers en valeurs mobilières cette année. Les journalistes ont noté que Guosheng Securities, debang Securities, Shenwan Hongyuan Group Co.Ltd(000166) , Zheshang Securities Co.Ltd(601878) , China Industrial Securities Co.Ltd(601377) , Sinolink Securities Co.Ltd(600109) , Sealand Securities Co.Ltd(000750) En ce qui concerne la gestion des actifs, les sociétés de gestion des actifs telles que la gestion financière et financière et la gestion des actifs de l’État ont également commencé à recruter des employés pendant l’été. Par exemple, la pratique d’été de l’entreprise comprend 20 postes de recherche en investissement, de marketing et de soutien. En ce qui concerne les activités de la Banque d’investissement, Sinolink Securities Co.Ltd(600109)
Il convient de mentionner que certains courtiers en valeurs mobilières ont adopté une approche en ligne tout au long du programme de stages d’été de cette année. Par exemple, Everbright Securities Company Limited(601788)
Debang Securities, un Institut de recherche sur les vendeurs, a été créé en 2021, et le programme de stage d’été récemment lancé a également eu lieu en ligne pendant deux mois, connu sous le nom de « camp de recherche sur l’investissement aérien ». La formation est dispensée en direct et en ligne, y compris la construction d’une base de données de recherche, la rédaction de rapports de recherche, l’analyse fondamentale de l’entreprise, le modèle d’évaluation et la prévision des bénéfices, le partage des expériences, etc.
En outre, en ce qui concerne les préoccupations relatives à l’incapacité des étudiants à mener des entrevues hors ligne et à effectuer des stages dans le cadre de l’épidémie, tous les courtiers en valeurs mobilières ont indiqué qu’ils feraient preuve de souplesse dans l’Organisation afin de réduire l’impact de l’épidémie. Par exemple, Orient Securities Company Limited(600958) La période de stage d’été sera combinée à la politique sur la situation épidémique et aux conditions de vacances des étudiants afin d’ajuster de façon flexible les formes de stage.
Comment améliorer le taux de réussite des sociétés de valeurs mobilières entrantes?
Le 27 mai, la septième session du Comité professionnel du développement des talents de l’Association chinoise des valeurs mobilières a tenu sa première session plénière. La réunion a estimé qu’à l’heure actuelle, l’économie nationale est confrontée à des difficultés temporaires et que la situation de l’emploi est extrêmement grave. L’industrie des valeurs mobilières devrait améliorer sa position politique, mettre en pratique la pensée de développement centrée sur le peuple, mettre en jeu ses compétences professionnelles et mobiliser la plus grande énergie pour soulager les difficultés des sujets du marché.
Pour les étudiants qui considèrent les sociétés de valeurs mobilières comme leur objectif de recherche d’emploi, quelles qualités devraient avoir et quelles préparations devraient être faites?
Orient Securities Company Limited(600958) « plus important encore, nous voulons que les candidats soient de bonne moralité, pragmatiques et diligents, qu’ils aient une vision large et qu’ils aiment vraiment l’industrie des valeurs mobilières. Nous allons également investir dans les ressources de l’entreprise pour ces candidats et leur fournir un cheminement de carrière fluide.
Everbright Securities Company Limited(601788)
Everbright Securities Company Limited(601788) Ajuster l’état d’esprit, la recherche d’emploi n’est pas facile, dans le mur, essayer d’analyser si l’orientation de la livraison est exacte ou de résumer les problèmes rencontrés lors de l’entrevue, l’amélioration continue; Après être entré dans le poste de travail, il est nécessaire d’améliorer continuellement ses compétences professionnelles et pratiques, de maintenir l’état d’apprentissage et de poursuivre le progrès tout en travaillant; Dans le processus de croissance du lieu de travail, il est nécessaire d’avoir une certaine capacité de pression et de s’adapter à l’intensité et au rythme du travail dans l’industrie financière.
Zhongtai Securities Co.Ltd(600918) Non seulement vous pouvez regarder longtemps, mais vous pouvez aussi faire du bon travail dans le présent. Avoir une certaine capacité de résistance au stress, avoir la capacité de porter des choses. « Il est recommandé que les étudiants à la recherche d’un emploi clarifient leurs intérêts et leurs plans de carrière, saisissent les possibilités de développement d’une bonne sector – forme, soient prêts à relever les défis et à saisir les possibilités avec une mentalité d’apprentissage continu et de renforcement de leurs capacités, et ouvrent un bon départ pour leur carrière.
Guoyuan Securities Company Limited(000728) Plus précisément, l’accomplissement professionnel se réfère principalement à la connaissance et à la capacité professionnelles dans le domaine financier, qui comprend généralement la théorie financière, l’économie, les obligations, les contrats à terme, les fonds et d’autres connaissances théoriques de base financières; La qualité globale se réfère principalement à la capacité de compréhension linguistique, à la capacité de raisonnement logique, à la capacité de stratégie de pensée et à la capacité de résoudre des problèmes. « pour les étudiants et les nouveaux étudiants qui souhaitent choisir une société de valeurs mobilières pour un emploi, il est recommandé de renforcer l’apprentissage des connaissances professionnelles de base et de cultiver des qualités complètes telles que l’analyse complète, la coordination organisationnelle, le travail d’équipe, la communication et l’expression sous de nombreux aspects.
