Code des valeurs mobilières: Loctek Ergonomic Technology Corp(300729) titre abrégé: Loctek Ergonomic Technology Corp(300729)
Code de l’obligation: 123072 titre abrégé de l’obligation: obligations convertibles lego
Loctek Ergonomic Technology Corp(300729)
Annonce concernant l’aide financière fournie par l’entreprise aux employés pour l’achat d’une maison
La société et tous les membres du Conseil d’administration garantissent l’authenticité, l’exactitude et l’exhaustivité du contenu de la divulgation de l’information et l’absence de faux documents, de déclarations trompeuses ou d’omissions importantes.
Loctek Ergonomic Technology Corp(300729) La société a l’intention de créer un pool de fonds d’emprunt sans intérêt pour l’achat d’une maison d’un montant total de 3 millions de RMB avec des fonds propres. Les prêts retournés par les employés après l’utilisation de ce montant et les montants inutilisés seront recyclés pour les demandes de prêt subséquentes pour l’achat d’une maison par les employés de la société. Les informations pertinentes sont annoncées comme suit: 1. Informations de base sur les bénéficiaires
Il s’applique aux employés en service qui ont signé un contrat de travail avec l’entreprise et qui ont servi en permanence pendant un an ou plus dans l’entreprise, ses succursales et filiales (à l’exclusion de Hong Kong, Macao, Taiwan et des entreprises étrangères). Les administrateurs, les superviseurs, les cadres supérieurs, les contrôleurs effectifs, les actionnaires détenant plus de 5% des actions de la société et leurs sociétés affiliées sont exclus.
Aperçu des questions de financement
Admissibilité au prêt: excellent rendement au travail et excellente évaluation du rendement au sein de l’équipe.
Objet du prêt: utilisé par le demandeur pour acheter une maison dans une zone approuvée par la société (par exemple, le lieu de travail de l’emprunteur).
Ligne de prêt: la ligne de crédit la plus élevée dont bénéficie l’emprunteur est déterminée par le salaire annuel total (à l’exclusion des heures supplémentaires) de l’emprunteur, selon les critères suivants:
1. Le montant maximal du prêt ne dépasse pas 250000 RMB;
2. Les employés peuvent emprunter jusqu’à concurrence de leur salaire annuel;
3. Le prêt effectif de l’employé ne doit pas dépasser le montant de l’acompte pour l’achat d’un logement ou le montant du prêt résiduel pour le logement existant, et le montant excédentaire doit être appliqué en fonction du montant réel requis.
Durée du prêt et intérêts du Fonds: pas plus de 5 ans, à compter de la date du paiement financier, le taux d’intérêt du prêt est le suivant:
1. Si l’employé quitte son emploi dans un délai d’un an à compter de la date du prêt, le taux d’intérêt du prêt est calculé sur la base d’un taux d’intérêt annuel de 8%;
2. Si l’employé quitte son emploi dans un délai d’un à trois ans à compter de la date du prêt, le taux d’intérêt du prêt est calculé sur la base d’un taux d’intérêt annuel de 6%;
3. Si l’employé quitte son emploi trois ans après la date du prêt, le taux d’intérêt du prêt est exempt d’intérêts.
Plan de remboursement: le remboursement doit être effectué conformément à l’Accord de prêt signé par l’entreprise et l’employé.
Procédure d’examen et d’approbation: Conformément aux règles de cotation des actions Gem de la Bourse de Shenzhen, aux lignes directrices sur l’autoréglementation des sociétés cotées à la Bourse de Shenzhen no 2 – fonctionnement normalisé des sociétés cotées GEM et aux dispositions pertinentes des statuts, les questions d’aide financière sont dans le cadre de l’autorité de délibération du Conseil d’administration, ne sont pas soumises à l’Assemblée générale des actionnaires pour délibération et ne constituent pas des opérations connexes. Les questions d’aide financière ont été examinées et approuvées à la deuxième réunion du cinquième Conseil d’administration et à la deuxième réunion du cinquième Conseil des autorités de surveillance le 31 mai 2022.
Mesures de prévention des risques
1. L’emprunteur doit rembourser le principal du prêt pendant la durée du prêt. Si l’employé ne s’acquitte pas de l’obligation de remboursement convenue, la société exercera ses droits juridiques conformément à l’Accord de prêt.
2. Si l’emprunteur résilie ou résilie le contrat de travail avec la société pendant la durée du prêt, l’employé doit, conformément à l’accord, restituer le solde du principal du prêt et les intérêts du prêt à l’emprunteur dans les cinq jours suivant la réception de l’avis de remboursement de l’emprunteur et avant que la société ne délivre le certificat de résiliation du contrat de travail et les documents pertinents. Si l’employé ne rembourse pas à temps, l’emprunteur a le droit de percevoir des frais de retard conformément à l’accord.
Montant cumulé de l’aide financière fournie à l’étranger
À la date de publication du présent avis, le montant cumulé de l’aide financière fournie par la société à l’étranger est de 0 yuan RMB (à l’exclusion de l’aide financière actuelle), et il n’y a pas de situation de non – recouvrement de l’aide financière en retard.
Description des avis spéciaux
Avis du Conseil d’administration
Après délibération, le Conseil d’administration estime que l’entreprise utilise une partie de ses fonds propres pour fournir un soutien économique à l’achat d’une maison aux employés sans affecter son fonctionnement normal, principalement pour attirer et retenir d’excellents talents de l’entreprise et de ses filiales, afin d’encourager l’enthousiasme au travail des employés, de maintenir la stabilité de l’équipe de gestion et d’aider les employés qui ont besoin d’acheter une maison à réduire le fardeau de l’achat d’une maison. Cette question est formulée en tenant pleinement compte de facteurs tels que la capacité de rendement des employés et les risques connexes sont contrôlables. Par conséquent, le Conseil d’administration a accepté que la société crée un pool de fonds d’emprunt sans intérêt pour l’achat de maisons d’un montant total de 3 millions de RMB pour les employés admissibles.
Avis des administrateurs indépendants
Après vérification, nous croyons que l’entreprise peut utiliser une partie de ses fonds propres pour fournir un soutien économique à l’achat d’une maison aux employés sans affecter son fonctionnement normal, ce qui peut améliorer davantage le système de protection sociale des employés, stimuler l’enthousiasme des employés au travail et attirer et retenir les talents de base pour Les postes clés. Il n’y a pas d’atteinte aux droits et intérêts légitimes de la société et de tous les actionnaires, en particulier les actionnaires minoritaires, et la procédure de prise de décisions de la société sur cette question est conforme aux lois, règlements, règles départementales et statuts pertinents. Nous sommes donc d’accord sur cette question.
Avis du Conseil des autorités de surveillance
Après délibération, le Conseil des autorités de surveillance estime que cette aide financière est une décision prudente fondée sur les besoins de l’entreprise en matière d’exploitation et de développement et qu’elle n’affectera pas le développement normal des activités et l’utilisation des fonds de l’entreprise et de ses filiales. Elle vise principalement à attirer et à retenir d’excellents talents de l’entreprise et de ses filiales, à améliorer encore le système de protection sociale de l’entreprise et à améliorer les avantages sociaux des employés, ce qui est propice au développement à long terme de l’entreprise. Cette question est formulée en tenant pleinement compte de facteurs tels que la capacité de rendement des employés et les risques connexes sont contrôlables. Par conséquent, le Conseil des autorités de surveillance a accepté que la société fournisse une aide financière aux employés pour l’achat d’une maison.
Avis de l’institution de recommandation
Après vérification, l’institution de recommandation estime que la question de l’aide financière fournie par la société aux employés pour l’achat d’une maison a été examinée et approuvée à la deuxième réunion du cinquième Conseil d’administration et à la deuxième réunion du cinquième Conseil des autorités de surveillance de la société, et que les administrateurs indépendants ont émis Des avis d’approbation clairs. La question de l’aide financière a été soumise aux procédures de décision nécessaires et est conforme aux règles de cotation des actions de la Bourse de Shenzhen. The requirements of relevant laws and Regulations such as Shenzhen Stock Exchange Listed Companies Self – Regulatory Guidance No. 2 – Regulatory Operation of gem Listed Companies; La société utilise une partie de ses fonds propres sans affecter son fonctionnement normal et crée un pool de fonds d’emprunt sans intérêt pour l’achat de maisons d’un montant total de 3 millions de RMB afin de fournir une aide financière aux employés admissibles, sans préjudice des intérêts des actionnaires.
En résumé, l’institution de recommandation n’a pas d’objection à ce que l’entreprise fournisse une aide financière aux employés pour l’achat d’une maison.
Documents à consulter
1. Résolution adoptée à la deuxième réunion du cinquième Conseil d’administration;
2. Résolution de la deuxième réunion du cinquième Conseil des autorités de surveillance;
3. Opinions indépendantes des administrateurs indépendants sur les questions pertinentes de la deuxième réunion du cinquième Conseil d’administration;
4 Guotai Junan Securities Co.Ltd(601211)
Avis est par les présentes donné.
Loctek Ergonomic Technology Corp(300729) Conseil d’administration 1er juin 2022
