Avis des administrateurs indépendants
Conformément au droit des sociétés de la République populaire de Chine (ci – après dénommé « droit des sociétés»), au droit des valeurs mobilières de la République populaire de Chine (ci – après dénommé « droit des valeurs mobilières»), Les règles des administrateurs indépendants des sociétés cotées, les lignes directrices sur la mise en oeuvre du programme pilote d’actionnariat des employés par les sociétés cotées (ci – après dénommées « lignes directrices»), les lignes directrices sur l’autoréglementation et la surveillance des sociétés cotées à la Bourse de Shanghai No 1 – exploitation normalisée (ci – après dénommée « exploitation normalisée») et d’autres lois, règlements et documents normatifs, ainsi que les dispositions pertinentes des Statuts de Foxconn Industrial Internet Co.Ltd(601138) En tant qu’administrateur indépendant de Foxconn Industrial Internet Co.Ltd(601138)
Proposition relative au plan d’actionnariat des employés de 2022 (projet) et au résumé
1. Le contenu du plan d’actionnariat des employés de 2022 (projet) et de son résumé est conforme au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux lignes directrices, au fonctionnement normalisé et à d’autres lois, règlements, documents normatifs et statuts pertinents de la société. Il n’y a pas d’interdiction de mettre en œuvre le Plan d’actionnariat des employés dans le plan d’actionnariat des employés de 2022 tel que stipulé dans les lignes directrices et d’autres lois, règlements et documents normatifs pertinents.
2. Le plan d’actionnariat des employés de la compagnie en 2022 est conforme aux principes de « Conformité juridique», « Participation volontaire» et « prise de risques», et il n’y a pas de cas où les employés sont forcés de participer au plan d’actionnariat des employés par répartition ou distribution forcée. 3. Le plan d’actionnariat des employés de 2022 est favorable à l’amélioration du niveau de gouvernance d’entreprise, à la poursuite de l’amélioration du mécanisme de partage des avantages entre l’entreprise et les employés, à l’amélioration de la cohésion et de la compétitivité de l’entreprise, au développement durable de l’entreprise, sans préjudice des intérêts de l’entreprise et de tous les actionnaires, et est conforme aux exigences du développement à long terme de l’entreprise.
En résum é, nous convenons à l’unanimité de la mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés de 2022 et de soumettre la proposition à l’Assemblée générale annuelle des actionnaires de 2021 pour examen.
Proposition relative aux mesures de gestion du plan d’actionnariat des employés en 2022
Le contenu des mesures de gestion du régime d’actionnariat des employés de 2022 formulées par la société est conforme au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux lignes directrices, au fonctionnement normalisé et à d’autres lois, règlements, documents normatifs et statuts pertinents, afin d’assurer la mise en œuvre harmonieuse du régime d’actionnariat des employés, d’assurer le fonctionnement normalisé du régime d’actionnariat des employés et de favoriser le développement continu de la société. Il n’y a pas de situation préjudiciable aux intérêts de la société et de tous les actionnaires.
En résum é, nous convenons à l’unanimité des mesures de gestion du régime d’actionnariat des employés de 2022 formulées par la société et nous convenons de soumettre la proposition à l’Assemblée générale annuelle de 2021 de la société pour examen.
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Signature du directeur indépendant:
Sun zhongliang
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Signature du directeur indépendant:
Xue Jian
Sun zhongliang
1er juin 2022
