Perte résultant de l’augmentation de la participation au capital de poche, C&S Paper Co.Ltd(002511) ( C&S Paper Co.Ltd(002511) ) Le Contrôleur effectif Deng yingzhong compense entièrement de sa propre poche.
Le 2 juin, la compagnie a annoncé que l’engagement pris par Deng yingzhong en mai de l’année dernière d’encourager les employés à détenir des actions supplémentaires avait été respecté. Par exemple, la compagnie a compensé la perte de 1 148600 actions achetées par 264 employés, pour un montant cumulé de 25 457800 RMB. Selon le montant de l’indemnisation, la perte par employé atteint 67%.
Au cours des dernières années, en période de ralentissement du marché, les contrôleurs réels ont lancé des initiatives d ‘« augmentation de la participation de base » aux employés afin de stabiliser la confiance du marché, mais l’effet de stimulation a été mitigé. À la fin du mois d’avril de cette année, Saturday Co.Ltd(002291) , Xiamen Hongxin Electronics Technology Group Inc(300657)
Rétrospectivement, le 9 mai 2021, C&S Paper Co.Ltd(002511) Entre – temps, Deng yingzhong a promis de ne pas réduire sa participation et de ne pas hypothéquer les actions de la société avant le 30 mai 2022.
Toutefois, l’initiative du Contrôleur effectif a encore reçu une réponse positive de la part de nombreux employés. Selon les statistiques, 282 membres du personnel ont acheté 1 208700 actions au cours de la période d’augmentation de la participation de l’initiative, le prix moyen de l’augmentation de la participation était de 33,04 yuan / action et Le coût cumulé était de 39,93 millions de yuan. À la fin de 2020, C&S Paper Co.Ltd(002511)
Depuis lors, C&S Paper Co.Ltd(002511) Cependant, depuis juin 2021, le cours des actions de la société est entré dans la voie descendante. Au 30 mai 2022, il n’était que de 10,68 yuan / action, en baisse de près de 70% par rapport au Sommet d’il y a un an. L’augmentation de la participation des employés est confrontée à de grandes pertes. Deng yingzhong a atteint le noeud de la mise en œuvre de « l’engagement de poche».
Selon l’engagement, le nombre d’actions admissibles à l’indemnisation est de 1148600, couvrant 264 employés, et le montant de l’indemnisation de Deng yingzhong est de 25457800 RMB. À ce jour, les montants susmentionnés ont été remboursés.
Lors de l’Assemblée générale annuelle tenue récemment, Liu Peng, Président de C&S Paper Co.Ltd(002511)
Derrière la baisse du cours des actions de En 2021, la société est tombée dans l’augmentation des revenus sans augmentation des bénéfices, avec un chiffre d’affaires de 9,15 milliards de RMB, en hausse de 16,95% par rapport à l’année précédente; Le bénéfice net a chuté de 35,85% pour s’établir à 581 millions de yuans, la première baisse en près de sept ans. Au cours du premier trimestre de cette année, le chiffre d’affaires et le bénéfice net ont diminué respectivement de 1 884 millions de RMB et 133 millions de RMB, soit 10,36% et 50,82% par rapport à l’année précédente.
Depuis le second semestre de 2021, l’industrie papetière est généralement confrontée à une pression à la hausse constante des prix des matières premières. Sur cette base, C&S Paper Co.Ltd(002511)
La compagnie a déclaré que les revenus du premier trimestre étaient légèrement inférieurs aux prévisions en raison de la stratégie d’ajustement des prix et de l’intensification de l’épidémie, dont l’écart provenait principalement des canaux en ligne, qui représentaient une grande partie des canaux en ligne dans la région de l’Est et qui étaient fortement touchés par l’épidémie dans le nord – est de la Chine en février et à Shanghai en mars. Toutefois, compte tenu de l’acceptation croissante de la politique d’ajustement des prix par le marché et de l’impact positif de 618, les revenus devraient s’améliorer au deuxième trimestre.
Au cours des dernières années, l ‘« augmentation de la participation de base » s’est produite fréquemment sur le marché des capitaux, principalement à l’occasion d’ajustements importants du marché, principalement en raison de la reconnaissance de la valeur de l’entreprise, afin de renforcer la confiance du marché.
En juin 2018, Huarui Electrical Appliance Co.Ltd(300626) Selon la situation d’achat à ce moment – là, 77 employés ont accumulé 703700 actions supplémentaires, ce qui représente une augmentation totale de 6,81 millions de RMB. Un an plus tard, le cours des actions de la société a chuté de près de 20% et Sun ruiliang a rempli son obligation d’indemnisation. Cependant, seulement trois des 77 employés qui ont acheté des actions étaient en service et l’indemnité finale n’était que de 150000 $.
En outre, Shenzhen Clou Electronics Co.Ltd(002121) Guangdong Anjubao Digital Technology Co.Ltd(300155) , Rastar Group(300043)
À la fin du mois d’avril de cette année, Saturday Co.Ltd(002291) , Xiamen Hongxin Electronics Technology Group Inc(300657) Zhou maohua, analyste des marchés financiers, a déclaré que l’augmentation de la participation des employés par les contrôleurs réels peut jouer un rôle dans la stabilisation des attentes dans une certaine mesure, mais la fluctuation du cours des actions de l’entreprise elle – même est influencée par de nombreux facteurs tels que la macro – économie, la performance de l’industrie, le fonctionnement de l’entreprise, le sentiment du marché, etc. À long terme, l’amélioration continue des fondamentaux de l’entreprise et la croissance régulière de la performance sont le soutien efficace du cours des actions.
