Le 2 juin, la troisième activité spéciale du parc industriel des services de ressources humaines « no negative Shaohua State Employment Action » – le parc industriel de haute technologie du parc industriel des services de ressources humaines de Chengdu, en Chine, a été lancée. Grâce à la promotion et à la promotion en direct en ligne de postes de recrutement de haute qualité, l’activité interagit en temps réel avec les demandeurs d’emploi et établit un canal d’amarrage tridimensionnel pour les demandeurs d’emploi et les employeurs.
Cette activité mobilise activement toutes sortes d’institutions de services des ressources humaines de la zone de haute technologie de Chengdu pour développer pleinement le lien entre l’offre et la demande et promouvoir vigoureusement l’emploi harmonieux des groupes clés tels que les diplômés des collèges et des universités. Près de 3 heures de diffusion en direct avec “Post”, 5 entreprises bien connues de la zone de haute technologie de Chengdu ont participé, fournissant plus de 120 postes, le salaire annuel maximum est de 1,44 million de yuan. Le nombre maximal de téléspectateurs en direct a atteint 4 966000.
It is reported that the “national Recruitment action” is a large – scale Financial Media Recruitment Brand action co – sponsored by CCTV, the Ministry of Education, the Ministry of Science and Technology, the Ministry of Human Resources and Social Affairs, the state owned Assets Supervision and Administration Commission, the Central Committee of the Communist Youth League and the National Federation of Women, and CCTV frequently jointly with State Investment and Human Resources. Cette activité spéciale dans le parc industriel de haute technologie du parc industriel de services des ressources humaines de Chengdu, en Chine, est la première à être lancée à Chengdu. Elle est diffusée en direct sur le client de CCTV Frequency sous la forme d’un « Studio + interview d’invités ». Grâce à l’introduction de la situation générale de l’entreprise, des postes d’embauche, des salaires et des avantages sociaux, des canaux de promotion et des perspectives de développement, la promotion des postes en nuage et le service précis de l’emploi sont réalisés.
Pendant la diffusion en direct, Hitgen Inc(688222)
“Après l’arrivée, le salaire global du poste est de 200000 RMB – 400000 RMB / an” “cette fois, nous prévoyons recruter environ 2 postdoctoraux” “il existe un système régulier d’incitation au capital pour les entreprises occupant des postes clés.” Ce matin – là, la salle de diffusion en direct était très populaire. Le parc industriel de haute technologie du parc industriel des services des ressources humaines de Chengdu, en Chine, invite Hitgen Inc(688222)
Au cours des dernières années, Chengdu a mis en œuvre en profondeur la stratégie de renforcement de la ville par les talents, a ouvert la voie à l’excellence, a accepté les talents du monde entier, a accéléré la construction d’une montagne nationale de talents innovants et a accéléré la formation d’un modèle vivant d’un grand nombre de talents et de vitalité innovants. La zone de haute technologie de Chengdu a toujours attaché une grande importance au travail des talents, s’est concentrée sur la construction d’une zone de rassemblement des talents innovants avec une compétitivité nationale, a mis en œuvre le plan d’action Minshan, a pris la « ville internationale des talents et le port international des talents» comme principaux vecteurs de développement, a créé un « Parc international des talents» d’un kilomètre carré, a formé le système spatial international de rassemblement des talents « une ville, un port, un parc», et a créé un système qui dessert le Centre – Ouest et rayonne le pays. Un important centre de talents internationaux reliant le monde entier.
