Le 30 mai, à 16 h, avec le départ en douceur de la roue « Maersk Hong Kong », la compagnie internationale a renouvelé son record d’efficacité m avec 64,5 boîtes naturelles par heure, marquant une nouvelle percée dans l’amélioration de l’efficacité m.
Depuis le début de la mise en œuvre de l’efficacité m par la société du Groupe, The Pacific Securities Co.Ltd(601099)
En 2020, sur la base des données sur le terrain et de l’analyse approfondie, l’équipe d’attaque a trouvé les facteurs clés qui influencent l’opération de raffinage, a pris l’initiative de développer le système de mesure intelligent I – CWP (Plan d’exploitation du pont terrestre) indépendamment. Après plus de 210 essais en mer et des améliorations et Optimisations répétées, le plan d’efficacité m et la valeur réelle de déviation ont été contrôlés avec précision à 2,21%, ce qui a efficacement amélioré l’exactitude du plan d’exploitation.
En 2021, en s’appuyant sur la gestion de la grille de construction du parti, l’équipe d’attaque a mis en jeu les avantages uniques d’une grande efficacité et d’un bon effet de la communication de la grille de construction du parti, a pleinement mobilisé les forces de tous les postes liés aux opérations de production et a progressivement amélioré le « système de travail modèle de création d’effets» afin de normaliser et de normaliser les opérations et de promouvoir l’amélioration de l’efficacité m. Le 1er octobre de cette année – là, lors de la ronde « Trieste en Méditerranée », la compagnie internationale The Pacific Securities Co.Ltd(601099)
Cette année, autour de la ligne principale de travail de « l’année de la gestion forte », l’équipe clé a continué d’approfondir la gestion fine et a développé avec succès des logiciels d’aide à l’emploi tels que le système intelligent de simulation d’emploi, le logiciel intelligent de poste d’amarrage, le système intelligent d’affectation du travail et le logiciel de bureau intelligent pour « obtenir des avantages » et « obtenir des résultats » pour la gestion détaillée, afin d’améliorer globalement l’allocation des ressources, les statistiques d’emploi et l’analyse d’emploi, et de promouvoir l’efficacité m pour atteindre un nouveau sommet historique.
