Code du titre: Suzhou Douson Drilling&Production Equipment Co.Ltd(603800) titre abrégé: Suzhou Douson Drilling&Production Equipment Co.Ltd(603800) numéro d’annonce: 2022 – 027
Suzhou Douson Drilling&Production Equipment Co.Ltd(603800)
Annonce du régime de rémunération des administrateurs et des cadres supérieurs
Le Conseil d’administration et tous les administrateurs de la société garantissent qu’il n’y a pas de faux documents, de déclarations trompeuses ou d’omissions importantes dans le contenu de l’annonce et assument la responsabilité individuelle et solidaire de l’authenticité, de l’exactitude et de l’exhaustivité du contenu.
Suzhou Douson Drilling&Production Equipment Co.Ltd(603800)
Afin de mieux atteindre l’objectif de développement stratégique de l’entreprise, de mobiliser efficacement l’enthousiasme et la créativité des administrateurs et des cadres supérieurs de l’entreprise et d’attirer davantage de talents exceptionnels, l’entreprise, conformément aux lois, règlements et statuts pertinents de l’État, se réfère au niveau de rémunération des administrateurs des sociétés cotées Dans la même industrie en Chine et combine les conditions d’exploitation réelles et le niveau de rémunération régional de l’entreprise, propose le plan de rémunération des administrateurs et des cadres supérieurs comme suit:
Objet du système
Administrateurs et cadres supérieurs rémunérés dans la société.
Durée d’application du régime
Ce régime entrera en vigueur après délibération et adoption par l’Assemblée générale des actionnaires et deviendra automatiquement invalide après l’adoption du nouveau régime de rémunération. Norme de rémunération et méthode de paiement
1. Régime de rémunération des administrateurs
L’indemnité d’administrateur pour les administrateurs indépendants de la société est de 100000 RMB par an (y compris l’impôt);
L’indemnité d’administrateur pour les administrateurs non indépendants de la société est de 100000 RMB par an (y compris l’impôt);
L’allocation des administrateurs est versée trimestriellement.
2. Régime de rémunération des cadres supérieurs
La rémunération des cadres supérieurs se compose d’un salaire fixe et d’un salaire flottant: le salaire fixe est versé mensuellement conformément au contrat de travail signé; Le salaire flottant est calculé en fonction de l’état d’achèvement de l’indice de performance et est versé mensuellement. La prime est versée à la fin de l’année en fonction des bénéfices et de l’état d’achèvement du rendement de l’entreprise. Le régime de rémunération des cadres supérieurs entre en vigueur à la date de délibération et d’adoption par le Conseil d’administration.
Avis des administrateurs indépendants
Le régime de rémunération des administrateurs et des cadres supérieurs de la société est strictement conforme aux systèmes pertinents de la société et est conforme aux lois, règlements et statuts pertinents. Le régime de rémunération de l’entreprise est fondé sur le niveau de rémunération de l’industrie et de la région dans lesquelles l’entreprise est située, combiné aux conditions d’exploitation réelles de l’entreprise, sans préjudice des intérêts de l’entreprise et des actionnaires, ce qui est propice au développement à long terme de l’entreprise. Le plan de rémunération a été examiné et approuvé par le Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration de la société, et la procédure est légale et efficace. Nous convenons de soumettre la proposition pertinente à l’Assemblée générale de la société pour délibération et vote. Avis est par les présentes donné.
Suzhou Douson Drilling&Production Equipment Co.Ltd(603800) Board of Directors 3 June 2022
