China China Northern Rare Earth (Group) High-Tech Co.Ltd(600111) (Group) Hi – tech Co., Ltd. Independent Director concerning the 14th session of the 8th Board
Avis indépendants sur les questions relatives à la Conférence
En tant qu’administrateur indépendant de China China Northern Rare Earth (Group) High-Tech Co.Ltd(600111) (Group) Hi – tech Co., Ltd. (ci – après appelée la société ou China Northern Rare Earth (Group) High-Tech Co.Ltd(600111) émettre les avis indépendants suivants sur la formulation et la mise en œuvre du plan de mise en œuvre de la gestion contractuelle de l’équipe de gestion opérationnelle China Northern Rare Earth (Group) High-Tech Co.Ltd(600111)
À notre avis, la formulation et la mise en œuvre par la compagnie du plan de mise en œuvre de la gestion contractuelle pour l’année 2022 et la durée du mandat (2021 – 2023) de l’équipe de gestion opérationnelle China Northern Rare Earth (Group) High-Tech Co.Ltd(600111) Grâce à la mise en œuvre de la gestion contractuelle, elle est favorable à la stimulation continue de la vitalité du développement de l’entreprise et à l’amélioration constante de l’efficacité opérationnelle de l’entreprise; Il est dans l’intérêt de l’entreprise et des actionnaires d’optimiser la structure salariale des membres de l’équipe d’exploitation et de gestion de l’entreprise, de mobiliser davantage l’initiative subjective et l’efficacité de l’exploitation et de la gestion de l’équipe d’exploitation et de gestion, d’améliorer la dynamique endogène du développement de l’entreprise et de promouvoir le développement de haute qualité de l’entreprise. Les procédures d’examen étaient légales et conformes et les administrateurs associés ont évité le vote sur la proposition. Nous convenons que la société doit élaborer et mettre en œuvre la gestion contractuelle de l’équipe de gestion opérationnelle pour 2022 et la durée du mandat (2021 – 2023) conformément au plan de mise en œuvre.
Administrateurs indépendants:
Cang daqiang souhaite à la communauté Wang xiaotie Zhou Hua Du Ying
2 juin 2022