Nsfocus Technologies Group Co.Ltd(300369)
Mesures de gestion du régime d’actionnariat des employés en 2022
Chapitre I DISPOSITIONS GÉNÉRALES
Article premier afin de normaliser la mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés de Nsfocus Technologies Group Co.Ltd(300369) Les lois, règlements administratifs, règles et documents normatifs pertinents, y compris les lignes directrices sur l’autoréglementation et la surveillance des sociétés cotées à la Bourse de Shenzhen no 2 – exploitation normalisée des sociétés cotées au Gem (ci – après dénommées « lignes directrices sur l’exploitation normalisée du gem»), ainsi que les dispositions des statuts et du plan d’actionnariat des employés de 2022 (projet), Les mesures de gestion du régime d’actionnariat des employés en 2022 (ci – après dénommées « mesures») sont formulées par la présente. Chapitre II Élaboration du plan d’actionnariat des employés
Article 2 Principes de base du régime d’actionnariat des employés
Principe de conformité juridique
La Société met en œuvre le plan d’actionnariat des employés, exécute les procédures en stricte conformité avec les lois et règlements administratifs et s’acquitte de l’obligation de divulgation de l’information de manière véridique, exacte, complète et en temps opportun. Il est interdit d’utiliser le régime d’actionnariat des employés pour effectuer des opérations d’initiés, manipuler le marché des valeurs mobilières et d’autres pratiques frauduleuses en matière de valeurs mobilières.
Ii) Principe de la participation volontaire
La mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés par la société est soumise à la décision indépendante de la société. Les employés y participent volontairement. La société n’oblige pas les employés à participer au plan d’actionnariat des employés par répartition ou distribution forcée.
Principe de prise en charge des risques
Les participants au régime d’actionnariat des employés sont responsables de leurs propres profits et pertes et de leurs propres risques, sur un pied d’égalité avec les autres investisseurs.
Article 3 Situation des détenteurs de régimes d’actionnariat des employés
Base juridique déterminée par le titulaire
Le titulaire du régime d’actionnariat des employés est déterminé conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux lignes directrices, aux lignes directrices pour l’exploitation normalisée du GEM et à d’autres lois, règlements, documents normatifs et dispositions pertinentes des statuts. Les employés de l’entreprise participent au régime d’actionnariat des employés conformément aux principes de conformité juridique, de participation volontaire et de prise de risques.
Tous les participants doivent signer un contrat de travail ou un contrat de travail avec la société ou ses succursales ou filiales contrôlantes pendant la durée du régime d’actionnariat des employés.
(II) base des fonctions déterminées par le titulaire
Les participants au régime d’actionnariat des employés doivent satisfaire à l’un des critères suivants:
1. Les administrateurs (à l’exclusion des administrateurs indépendants) et les cadres supérieurs de la société;
2. Personnel de direction de base et personnel technique de base (commercial) de la société (y compris les succursales et les filiales contrôlantes).
Les employés admissibles participent au régime d’actionnariat des employés conformément aux principes de conformité juridique, de participation volontaire et de prise de risques.
Champ d’application des détenteurs de régimes d’actionnariat des employés
Les actionnaires du régime d’actionnariat des employés comprennent certains administrateurs (à l’exclusion des administrateurs indépendants), des cadres supérieurs, des cadres supérieurs de base et du personnel technique (commercial) de base de la société (y compris les succursales et les filiales contrôlantes), soit un total de 132 personnes. Le Conseil des autorités de surveillance de la société vérifie la liste des détenteurs et en informe l’Assemblée générale des actionnaires. Le cabinet d’avocats engagé par la société donne des avis juridiques sur la question de savoir si les qualifications des participants sont conformes au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux avis directeurs et à d’autres lois et règlements pertinents, aux statuts et au régime d’actionnariat des employés.
Article 4 Échelle des actions sous – jacentes impliquées dans le régime d’actionnariat des employés
Au moment de l’établissement du régime d’actionnariat des employés, le montant total des fonds ne dépasse pas 7713500 RMB. Les « actions » sont prises comme Unit é d’abonnement, chaque action étant de 1,00 RMB. Le plafond des actions du régime d’actionnariat des employés est de 7713500 actions. La part spécifique détenue par le titulaire du régime d’actionnariat des employés est déterminée en fonction de la situation réelle des cotisations des employés.
Après la mise en œuvre du régime d’actionnariat des employés, le nombre total d’actions détenues par tous les régimes d’actionnariat des employés en vigueur ne dépasse pas 10% du capital social total de la société, et le nombre d’actions sous – jacentes correspondant aux actions détenues par tout détenteur du régime d’actionnariat des employés ne dépasse pas 1% du capital social total de la société. Le nombre total d’actions détenues dans le cadre de ce régime d’actionnariat des employés ne comprend pas les actions acquises par les employés avant l’introduction en bourse des actions de la société, les actions achetées par eux – mêmes sur le marché secondaire et les actions acquises grâce à des incitations au capital.
Article 5 source des actions sous – jacentes impliquées dans le régime d’actionnariat des employés
La source des actions du régime d’actionnariat des employés est Nsfocus Technologies Group Co.Ltd(300369) a actions ordinaires rachetées par la société sur un compte de titres spécial.
La société a tenu la première réunion intérimaire du quatrième Conseil d’administration et la première réunion intérimaire du quatrième Conseil des autorités de surveillance le 13 novembre 2020, a examiné et adopté la proposition de rachat d’actions de la société par voie d’appel d’offres centralisé et a publié le rapport de rachat (annonce no 2020 – 078) Le 23 novembre 2020.
Le 4 février 2021, la société a publié l’annonce sur l’achèvement de la mise en œuvre du rachat d’actions et le changement d’actions (annonce no 2021 – 008). La société a racheté 24 176436 actions de la société par voie d’appel d’offres centralisé au moyen d’un compte de titres spécial de rachat, Représentant 3,03% du capital – actions total actuel de la société. Le prix de transaction maximal est de 17,00 yuan / action, le prix de transaction minimal est de 13,20 yuan / action, et le montant total payé est de 3 599617819 Yuan (à l’exclusion des frais de transaction). Le rachat d’actions de la société a été achevé.
Le 16 juillet 2021, la compagnie a publié l’avis sur l’achèvement du transfert non négocié du régime d’actionnariat des employés en 2021 (avis no 2021 – 040). Le 16 juillet 2021, la compagnie a reçu la confirmation de l’enregistrement du transfert de titres émise par China Securities depository and Clearing Co., Ltd. Le 15 juillet 2021, 8238 millions d’actions de la société détenues par « Nsfocus Technologies Group Co.Ltd(300369) À ce jour, le compte spécial de rachat de titres de la société détient 15 938436 actions de la société, soit 2,00% du capital social total de la société.
Une fois que le projet de plan d’actionnariat des employés aura été approuvé par l’Assemblée générale des actionnaires, le plan d’actionnariat des employés obtiendra les actions rachetées par la société de la manière permise par les lois et règlements tels que le transfert non négocié.
Article 6 sources de financement des régimes d’actionnariat des employés
Les sources de financement du régime d’actionnariat des employés comprennent la rémunération légale des employés, l’autofinancement et d’autres moyens autorisés par les lois et règlements. L’entreprise ne fournit pas d’avance de fonds, de garantie, de prêt ou d’autres formes d’aide financière aux détenteurs, et il n’existe pas d’arrangement par un tiers pour offrir des incitatifs, des subventions, des subventions et des fonds aux employés qui participent au régime.
Le montant total des fonds recueillis dans le cadre de ce plan d’actionnariat des employés ne dépasse pas 77135 millions de RMB. Les « parts » sont prises comme Unit é d’abonnement et chaque part est de 1,00 RMB. La part spécifique détenue par les détenteurs du régime d’actionnariat des employés et le montant correspondant sont déterminés en fonction de leur contribution réelle.
Article 7 Durée, période de blocage et établissement de l’évaluation du régime d’actionnariat des employés
Durée du régime d’actionnariat des employés
1. La durée du régime d’actionnariat des employés est de 48 mois à compter de la date à laquelle le projet de régime d’actionnariat des employés a été examiné et approuvé par l’Assemblée générale des actionnaires de la société et que la société a annoncé le transfert des dernières actions de la société au nom du régime d’actionnariat des employés. Le régime d’actionnariat des employés prend fin automatiquement s’il n’est pas renouvelé à l’expiration de sa durée.
2. Si toutes les actions sous – jacentes détenues par le régime d’actionnariat des employés sont vendues et liquidées et distribuées conformément aux règlements, le régime d’actionnariat des employés peut être résilié à l’avance après délibération et approbation de l’Assemblée des actionnaires et délibération et approbation du Conseil d’administration. 3. Si toutes les actions de la société détenues ne sont pas vendues un mois avant l’expiration de la durée du régime d’actionnariat des employés, la durée du régime d’actionnariat des employés peut être prolongée après que plus des deux tiers des actions détenues par les détenteurs présents à l’Assemblée des actionnaires ont été approuvées et soumises au Conseil d’administration de la société pour examen et approbation.
4. Si les actions de la société détenues par le régime d’actionnariat des employés ne peuvent pas être entièrement réalisées avant l’expiration de la durée en raison de la suspension des actions de la société ou de la courte période de fenêtre, la durée du régime d’actionnariat des employés peut être prolongée après que plus des deux tiers des actions détenues par les détenteurs présents à l’Assemblée des actionnaires ont été approuvées et soumises au Conseil d’administration pour examen et approbation.
5. La société publiera un avis rapide six mois avant l’expiration de la durée du régime d’actionnariat des employés, indiquant le nombre d’actions détenues par le régime d’actionnariat des employés qui arrivent à échéance et la proportion par rapport au capital total de la société.
6. La société divulguera le nombre d’actions détenues par le régime d’actionnariat des employés arrivant à échéance, la proportion du capital social total de la société et les dispositions de disposition après l’expiration au plus tard à l’expiration de la durée du régime d’actionnariat des employés. En ce qui concerne le renouvellement proposé, les différences par rapport aux exigences de divulgation énoncées à l’article 7.8.7 des lignes directrices opérationnelles normalisées du GEM avant le renouvellement doivent être expliquées un par un, et les procédures d’examen et les obligations de divulgation correspondantes doivent être exécutées conformément aux dispositions du plan d’actionnariat des employés.
Période de blocage du régime d’actionnariat des employés et sa rationalité et sa conformité
1. Les actions sous – jacentes acquises dans le cadre du régime d’actionnariat des employés par des moyens autorisés par les lois et règlements, tels que le transfert sans transaction, sont libérées en trois phases 12 mois après la date à laquelle le régime d’actionnariat des employés a été approuvé par l’Assemblée générale des actionnaires de la société et les actions sous – jacentes annoncées par la société ont été transférées au nom du régime d’actionnariat des employés de cette période, comme suit:
Calendrier de déverrouillage temps de déverrouillage taux de déverrouillage
Le premier lot de temps de déverrouillage est transféré de la dernière action sous – jacente annoncée par la société à 40% de l’employé actuel.
12 mois à compter de la date du régime de participation
Le deuxième lot de temps de déverrouillage est transféré de la dernière action sous – jacente annoncée par la société à 30% des employés actuels.
24 mois à compter de la date du régime de participation
Le troisième lot de temps de déverrouillage est transféré de la dernière action sous – jacente annoncée par la société à 30% des employés actuels.
36 mois à compter de la date du régime de participation
Les actions sous – jacentes acquises dans le cadre du régime d’actionnariat des employés en raison de la distribution de dividendes en actions par la société cotée, de la conversion de réserves de capital et d’autres circonstances doivent également être conformes à l’Arrangement de verrouillage des actions susmentionné.
2. Restrictions commerciales au régime d’actionnariat des employés
Le régime d’actionnariat des employés se conformera strictement aux règles de négociation du marché et aux règlements pertinents de la c
Dans les 30 jours précédant l’annonce du rapport annuel et du rapport semestriel de la société, si la date de l’annonce est reportée pour des raisons particulières, elle commence à courir 30 jours avant la date de l’annonce initiale;
Dans les dix jours précédant l’annonce du rapport trimestriel, de l’avis de rendement et de l’avis de rendement rapide de la compagnie;
La date de survenance d’un événement majeur susceptible d’avoir une incidence significative sur le prix de négociation des actions et des produits dérivés de la société ou la date d’entrée dans la procédure de décision jusqu’à la date de divulgation conformément à la loi;
Autres périodes prescrites par la c
En cas de modification des lois, règlements administratifs, règles départementales ou documents normatifs pertinents à l’avenir, les nouvelles exigences l’emportent. Évaluation du rendement du régime d’actionnariat des employés
1. Exigences en matière d’évaluation du rendement au niveau de l’entreprise
Les actions sous – jacentes accordées aux détenteurs seront libérées par étapes en fonction des résultats de l’évaluation du rendement des détenteurs de 2022 à 2024 après 12, 24 et 36 mois à compter de la date à laquelle le projet de plan d’actionnariat des employés a été examiné et approuvé par l’Assemblée générale des actionnaires de la société et Le dernier transfert d’actions sous – jacentes annoncé par la société au nom du plan d’actionnariat des employés. Après le déblocage des actions sous – jacentes, le revenu en espèces correspondant du compte spécial du régime d’actionnariat des employés est distribué aux détenteurs proportionnellement à leurs actions du régime.
L’exercice d’évaluation du plan est de 2022 à 2024, et l’évaluation est effectuée une fois par exercice. Sur la base du revenu d’exploitation et du bénéfice net de 2021, le revenu d’exploitation et le bénéfice net de chaque année d’évaluation sont évalués simultanément par rapport au taux de croissance du revenu d’exploitation (A1) et au taux de croissance du bénéfice net (A2) de 2021. Les objectifs d’évaluation du rendement de Chaque année sont les suivants:
Le revenu d’exploitation de l’année d’évaluation est comparé au taux de croissance du revenu d’exploitation (A1) de 2021. La période de déverrouillage correspond à l’année d’évaluation.
Valeur cible (AM1) valeur d’intervalle (ad1) valeur de déclenchement (An1)
Première période de déverrouillage 202220% 15% 10%
Deuxième période de déverrouillage 202340% 32,5% 22,5%
Troisième période de déverrouillage 202460% 50% 35%
Taux de croissance du bénéfice net de l’année d’évaluation par rapport au bénéfice net de 2021 (A2)
Année d’évaluation correspondante de la période de déverrouillage
Valeur cible (AM2) valeur d’intervalle (ad2) valeur de déclenchement (an2)
Première période de déverrouillage 202220% 15% 10%
Deuxième période de déverrouillage 202340% 32,5% 22,5%
Troisième période de déverrouillage 202460% 50% 35%
Note: 1. Le bénéfice net mentionné ci – dessus se réfère au bénéfice net attribuable aux actionnaires de la société cotée après déduction du bénéfice et de la perte non récurrents dans l’état consolidé, et exclut l’influence du régime d’incitation au capital et des frais de paiement des actions du régime d’actionnariat des employés pendant toute la période de validité;
2. Les revenus d’exploitation et les bénéfices nets susmentionnés sont calculés sur la base des données figurant dans les états financiers consolidés vérifiés par un cabinet comptable qualifié pour les opérations sur titres et les contrats à terme engagé par la société.
Les objectifs d’évaluation de chaque année sont atteints conformément aux indicateurs ci – dessus.
