Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143)
Opinions indépendantes des administrateurs indépendants sur les questions relatives à la douzième réunion (intérimaire) du septième Conseil d’administration
Conformément au droit des sociétés de la République populaire de Chine (ci – après dénommé « droit des sociétés»), au droit des valeurs mobilières de la République populaire de Chine (ci – après dénommé « droit des valeurs mobilières»), aux règles applicables aux administrateurs indépendants des sociétés cotées et aux mesures administratives d’incitation au capital des sociétés cotées (ci – après dénommées « Mesures administratives»), En tant qu’administrateur indépendant du septième Conseil d’administration de Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143)
Avis indépendants sur le plan d’incitation à l’achat d’actions restreintes (projet) de Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143) 2022 et son résumé
Après examen du plan d’incitation à l’achat d’actions restreintes (projet) de Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143) 2022 (ci – après dénommé « Plan d’incitation (projet) ») et de son résumé, nous croyons que:
1. Le processus de formulation et d’examen du plan d’incitation (projet) est conforme aux dispositions des lois, règlements et documents juridiques normatifs pertinents tels que les mesures de gestion.
2. Il n’y a pas de cas d’interdiction de la mise en œuvre de l’incitation au capital stipulés dans les mesures de gestion et d’autres lois et règlements pertinents et les documents juridiques normatifs de la société, et la société est qualifiée pour mettre en œuvre le plan d’incitation au capital.
3. Les objets d’incitation du plan d’incitation (projet) sont conformes au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières et à d’autres lois et règlements, ainsi qu’aux documents juridiques normatifs et aux statuts concernant les qualifications professionnelles. Entre – temps, les objets d’incitation n’ont pas non plus l’interdiction d’être des objets d’incitation stipulée dans les mesures administratives, et les qualifications des sujets des objets d’incitation sont légales et efficaces.
4. The Content of the Incentive plan (Draft) shall comply with the provisions of relevant laws and Regulations such as Management Measures, listing Rules and Regulatory legal documents, and the Granting arrangement for Restricted Stock of each Incentive object. L’Arrangement de libération des restrictions à la vente (y compris la quantité de libération, la date de libération, les conditions de libération, le prix de libération, les conditions de libération, la proportion de libération des restrictions à la vente et la date de libération des restrictions à la vente, etc.) n’a pas enfreint les lois et règlements pertinents et les documents juridiques normatifs et n’a pas porté atteinte aux intérêts de la société et de tous les actionnaires.
5. Le plan d’incitation (projet) tient pleinement compte de la performance historique, de l’environnement d’exploitation, de la situation de l’industrie, du plan de développement futur et d’autres facteurs pertinents de l’entreprise lors de l’élaboration d’indicateurs pertinents pour résoudre les conditions de restriction des ventes. L’établissement d’indicateurs est raisonnable et mesurable. En ce qui concerne l’objet de l’incitation, l’objectif de performance est clair et a un certain défi; Pour les entreprises, l’établissement d’indicateurs de performance peut promouvoir l’objectif d’incitation à travailler dur et à améliorer le rendement des sociétés cotées.
6. La société n’a pas de plan ou d’arrangement pour fournir un prêt, une garantie de prêt ou toute autre forme d’aide financière à l’objet de l’incitation.
7. La mise en œuvre d’un plan d’incitation limité aux actions par l’entreprise est propice à la mise en place et à l’amélioration d’un mécanisme d’incitation et de restriction efficace à long terme de l’entreprise, à l’amélioration du système d’évaluation salariale de l’entreprise, à l’amélioration de la cohésion de l’entreprise, au renforcement de la compétitivité de l’entreprise et à la Promotion active de la construction de l’équipe de base de l’entreprise Dans le même temps, l’établissement de l’indice de performance du plan d’incitation au capital pour résoudre les restrictions à la vente tient également compte des intérêts de l’objet d’incitation, de la société et des actionnaires, ce qui est propice à mobiliser pleinement l’initiative et la créativité du personnel de gestion de base et de l’épine dorsale de la société et des filiales contrôlantes, à assurer la réalisation de la stratégie de développement et des objectifs opérationnels futurs de la société et à apporter des rendements plus efficaces et plus durables aux actionnaires.
8. La mise en œuvre par la société d’un plan d’incitation limité aux actions est bénéfique au développement durable à long terme de la société et ne nuira pas aux intérêts de la société et de tous les actionnaires.
Nous convenons à l’unanimité des questions relatives au plan d’incitation restreint à l’achat d’actions (projet) de Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143) 2022 et à son résumé, qui doivent encore être soumises à l’Assemblée générale de la société pour examen.
Avis indépendants sur les mesures administratives relatives à l’évaluation de la mise en œuvre du plan d’incitation à l’achat d’actions restreintes en 2022
Après examen des mesures de gestion pour l’évaluation de la mise en œuvre du plan d’incitation à l’achat d’actions restreintes de Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143) 2022, nous croyons que l’indice d’évaluation des actions restreintes de la société comprend deux niveaux, à savoir l’évaluation du rendement au niveau de l’entreprise et l’évaluation du rendement au niveau individuel de l’objet d’incitation. Les indicateurs de performance au niveau de la société sont les deux indicateurs de base du revenu d’exploitation ou du bénéfice net attribuable aux actionnaires de la société cotée. Le revenu d’exploitation est un symbole important pour mesurer l’état d’exploitation et la capacité d’occupation du marché de l’entreprise et pour prévoir la tendance à l’expansion de l’exploitation de l’entreprise. Le bénéfice net attribuable aux actionnaires de la société cotée est l’indice qui reflète la performance opérationnelle de l’entreprise, qui mesure le niveau du bénéfice d’exploitation et la rentabilité continue de l’entreprise. L’utilisation de l’un des indicateurs d’évaluation ci – dessus est bénéfique pour motiver la direction et l’épine dorsale de base de l’entreprise à créer des performances. En plus de l’évaluation du rendement au niveau de l’entreprise, l’entreprise a également mis en place un système scientifique d’évaluation du rendement pour les particuliers, ce qui permet une évaluation complète et précise du rendement au travail de l’objet d’incitation. Selon les résultats de l’évaluation du rendement de l’année d’évaluation de l’objet d’incitation, l’entreprise déterminera si l’objet d’incitation individuel satisfait aux conditions d’attribution et à la proportion d’attribution correspondante.
Le système d’évaluation du plan d’incitation de l’entreprise est complet, complet et opérationnel, et l’établissement de l’indice d’évaluation est scientifique et raisonnable. En même temps, il a un effet restrictif sur l’objet d’incitation et peut atteindre l’objectif d’évaluation du plan d’incitation.
Nous convenons à l’unanimité des mesures de gestion pour l’évaluation de la mise en œuvre du plan d’incitation à l’achat d’actions restreintes Kingfa Sci.& Tech.Co.Ltd(600143) 2022, qui doivent encore être soumises à l’Assemblée générale de la société pour examen.
Un avis indépendant est émis.
Administrateurs indépendants: Yang Xiong, Xiao Shengfang, Zhu qianyu et Meng yuezhong 5 juin 2022
