Zhongshan Broad-Ocean Motor Co.Ltd(002249) Zhongshan Broad-Ocean Motor Co.Ltd(002249)
Mesures de gestion du plan d'actionnariat des employés de la phase II du plan Head Wolf
Afin d'assurer le bon déroulement du plan d'actionnariat des employés de Zhongshan Broad-Ocean Motor Co.Ltd(002249) (ci - après dénommé Zhongshan Broad-Ocean Motor Co.Ltd(002249) Ces mesures sont formulées conformément aux dispositions pertinentes de l'État et à la situation réelle de l'entreprise afin d'assurer la réalisation de la stratégie de développement et des objectifs opérationnels de l'entreprise.
Chapitre I DISPOSITIONS GÉNÉRALES
Article premier afin de normaliser la mise en oeuvre du plan d'actionnariat des employés de la société, le plan d'actionnariat des employés de la société est fondé sur le droit des sociétés de la République populaire de Chine (ci - après dénommé « le droit des sociétés»), le droit des valeurs mobilières de la République populaire de Chine (ci - après dénommé « le droit des valeurs mobilières») et les lignes directrices sur la mise en oeuvre pilote du plan d'actionnariat des employés par les sociétés cotées (ci - après dénommées « les lignes directrices»). Ces mesures de gestion sont formulées conformément aux lois, règlements administratifs, règles et documents normatifs pertinents, tels que les lignes directrices sur l'autoréglementation et la surveillance des sociétés cotées à la Bourse de Shenzhen no 1 - fonctionnement normalisé des sociétés cotées au Conseil principal (ci - après dénommées « lignes directrices sur la surveillance no 1») et aux dispositions des statuts Zhongshan Broad-Ocean Motor Co.Ltd(002249)
Chapitre II Élaboration du plan d'actionnariat des employés
Article 2 Objet du régime d'actionnariat des employés
Conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux lignes directrices, aux lignes directrices en matière de divulgation No 4 et à d'autres lois, règlements administratifs, règles, documents normatifs et statuts pertinents, la société a élaboré le projet de plan d'actionnariat des employés de la phase II du plan Head Wolf.
L'objectif et l'importance de l'établissement d'un régime d'actionnariat des employés par l'entreprise sont les suivants:
1. Dans le contexte d’une concurrence de plus en plus féroce sur le marché et d’un environnement de développement économique mondial de plus en plus complexe, afin d’inspirer efficacement l’esprit d’entreprise et de lutte de l’équipe de gestion, un groupe de dirigeants d’entreprise ayant des valeurs communes doit être réuni pour jouer pleinement le rôle de chef de file du « loup de tête» et améliorer la compétitivité de base de l’entreprise;
2. Mettre en place et améliorer le mécanisme de partage des avantages à long terme entre les travailleurs et les propriétaires afin de renforcer encore le « partage des avantages,
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3. Il est utile d'améliorer encore la gouvernance d'entreprise et de promouvoir le développement durable, sain et efficace de l'entreprise.
Article 3 Principes de base du régime d'actionnariat des employés
Principe de conformité juridique
La Société met en œuvre le plan d'actionnariat des employés, exécute les procédures en stricte conformité avec les lois et règlements administratifs et divulgue l'information de manière véridique, exacte, complète et en temps opportun. Il est interdit d'utiliser le régime d'actionnariat des employés pour effectuer des opérations d'initiés, manipuler le marché des valeurs mobilières et d'autres pratiques frauduleuses en matière de valeurs mobilières.
Ii) Principe de la participation volontaire
La mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés par l’entreprise suit le principe de la décision indépendante de l’entreprise et de la participation volontaire des employés. L’entreprise n’oblige pas les employés à participer au plan d’actionnariat des employés par répartition ou distribution forcée.
Principe de prise en charge des risques
Les participants au régime d'actionnariat des employés sont responsables de leurs propres profits et pertes et assument leurs propres risques, sur un pied d'égalité avec les autres investisseurs.
Article 4 objet de la participation au régime d'actionnariat des employés et critères de détermination
Portée des participants au régime d'actionnariat des employés
Les participants au plan d'actionnariat des employés sont les administrateurs (à l'exclusion des administrateurs indépendants), les superviseurs, les cadres supérieurs et le personnel de base. Dans l'une des circonstances suivantes, les participants ne peuvent pas participer:
1. A été publiquement condamné ou déclaré inapte par la bourse au cours des trois dernières années;
2. Les sanctions administratives imposées par la c
3. Au cours des trois dernières années, les intérêts, la réputation et l'image de l'entreprise ont été gravement endommagés en raison de la divulgation de secrets d'État ou d'entreprise, de la corruption, du vol, de l'appropriation illicite, de la corruption, de la corruption, de la négligence ou de l'inconduite professionnelle ou d'autres actes contraires aux lois et règlements de l'État ou aux bonnes coutumes publiques, aux règles et règlements de l'entreprise, à l'éthique professionnelle et à l'intégrité;
4. Les circonstances déterminées par le Conseil d'administration qui ne peuvent pas faire l'objet d'une participation au régime d'actionnariat des employés;
5. Autres circonstances spécifiées dans les lois, règlements ou documents normatifs pertinents qui ne peuvent pas devenir l'objet de la participation au régime d'actionnariat des employés.
Critères de détermination des participants au régime d'actionnariat des employés
1. Le titulaire du régime d'actionnariat des employés est déterminé conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux lignes directrices, aux lignes directrices réglementaires no 1 et à d'autres lois, règlements, documents normatifs et dispositions pertinentes des statuts.
2. Tous les détenteurs occupent des postes dans la société et ses filiales subordonnées et signent des contrats de travail avec la société ou ses filiales subordonnées.
Zhongshan Broad-Ocean Motor Co.Ltd(002249) et recevoir une rémunération.
3. Les employés de l'entreprise participent au régime d'actionnariat des employés conformément aux principes de participation volontaire, de conformité juridique et de prise de risques. Participants au régime d'actionnariat des employés et proportion de distribution
Le capital total du régime d'actionnariat des employés est plafonné à 18,4 millions de RMB au moment de l'établissement du régime d'actionnariat des employés. Chaque action est de 1 RMB et le nombre total d'actions du régime d'actionnariat des employés ne dépasse pas 18,4 millions.
Le nombre total d'employés devant participer à la souscription ne doit pas dépasser 92, dont 7 administrateurs, superviseurs et cadres supérieurs de la société qui doivent participer à la souscription au régime d'actionnariat des employés, soit 22,12% de la part totale du régime d'actionnariat des employés; Il est proposé de détenir 77,88% de la part totale du régime d'actionnariat des autres membres du personnel de base, qui ne dépasse pas 85. Les participants au régime d'actionnariat des employés et leurs parts sont les suivants:
Nom titre part de l'abonnement proposé (10 000 exemplaires) par rapport à la part totale du régime
Xu Haiming Vice - Président et Président 261,36 14,20%
Directeur Zhang Yunlong 33,92 1,84%
Zhang zhouyun directeur et Vice - Président 19,65 1,07%
Wang jianbiao Président du Conseil des autorités de surveillance 14,50 0,79%
Liu Ziwen Vice - Président 25,27 1,37%
Wu Xiaoyun Directeur financier 27,91 1,52%
Secrétaire du Conseil d'administration de Liu Bo 24,41 1,33%
Autres membres du personnel de base (85 personnes) 1 432,98 77,88%
Total 92 personnes 1 840,00 100,00%
Note: la part spécifique détenue par le titulaire du régime d'actionnariat des employés est soumise au dernier montant effectivement payé par l'employé.
Si le titulaire ne paie pas le capital de souscription dans les délais et en totalité, il perd automatiquement le droit de souscription correspondant. Le Comité de gestion du régime d'actionnariat des employés peut ajuster la liste des participants et leur part de souscription en fonction de la situation réelle de paiement des employés.
Description de la participation des actionnaires détenant plus de 5% des actions au régime d'actionnariat des employés
M. Xu Haiming, actionnaire détenant plus de 5% des actions de la société, a participé au régime d'actionnariat des employés. Il est proposé de souscrire 2 613600 actions, soit 14,20% de la part totale du régime d'actionnariat des employés. En tant que Vice - Président et Président de l'entreprise, M. Xu Haiming est responsable de la gestion quotidienne de l'entreprise et est le principal décideur de la stratégie d'exploitation et des questions importantes de l'entreprise. Compte tenu de la contribution importante de M. Xu Haiming au développement de l'entreprise, sa participation contribue à mobiliser l'enthousiasme de la direction et du personnel clé de l'entreprise, à améliorer la cohésion et la compétitivité de tous les employés, Par conséquent, la participation de M. Xu Haiming au régime d'actionnariat des employés est conforme au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux lignes directrices, aux lignes directrices réglementaires no 1 et à d'autres lois et règlements, ainsi qu'aux statuts, sans préjudice des intérêts des petits et moyens investisseurs.
V) Vérification par le titulaire
Zhongshan Broad-Ocean Motor Co.Ltd(002249) le Conseil des autorités de surveillance de la société vérifie la liste des détenteurs. L'avocat engagé par la société donne des avis juridiques sur la question de savoir si les qualifications du titulaire sont conformes au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux lignes directrices, aux lignes directrices réglementaires no 1 et à d'autres lois, règlements et statuts pertinents, ainsi qu'au projet de régime d'actionnariat des employés.
Article 5 sources de financement des régimes d'actionnariat des employés
Le montant total des fonds collectés dans le cadre de ce plan d'actionnariat des employés ne dépasse pas 18,4 millions de RMB. Les sources de financement sont la rémunération légale des employés, l'autofinancement et d'autres moyens autorisés par les lois et règlements. La société ne donne pas d'actions gratuitement aux détenteurs et ne leur fournit pas d'avance de capital, de garantie, de prêt ou d'autres aides financières.
Article 6 source des actions du régime d'actionnariat des employés
Après l'approbation du projet de plan par l'Assemblée générale des actionnaires, le plan d'actionnariat des employés achètera les actions sous - jacentes au prix du marché par l'intermédiaire du marché secondaire (y compris, sans s'y limiter, les opérations d'appel d'offres et les opérations en bloc), le transfert d'accords et d'Autres méthodes autorisées par les lois et règlements. L'achat d'actions sous - jacentes doit être achevé dans les six mois suivant l'adoption du plan d'actionnariat par résolution de l'Assemblée générale des actionnaires de la société.
Article 7 Échelle des actions sous - jacentes du régime d'actionnariat des employés
Sur la base du plafond de 18,4 millions de RMB de l'échelle de capital du régime d'actionnariat des employés et du prix de clôture de 5,90 RMB / action de la société le 6 juin 2022, le nombre maximal d'actions sous - jacentes que le régime d'actionnariat des employés peut acheter et détenir est d'environ 31186 millions d'actions, ce qui représente environ 0,13% du capital social total de la société.
Les actions de la société achetées dans le cadre du régime d'actionnariat des employés ne représenteront pas plus de 10% du capital social total de la société et le nombre d'actions sous - jacentes acquises par un détenteur dans le cadre du régime d'actionnariat des employés ne dépassera pas 1% du capital social total de la société. Le nombre total d'actions détenues dans le cadre du régime d'actionnariat des employés ne comprend pas les actions acquises par les employés avant l'introduction en bourse des actions de la société, les actions achetées par eux - mêmes sur le marché secondaire et les actions acquises au moyen d'incitations au capital.
À l'heure actuelle, l'achat des actions sous - jacentes finales est incertain. Le nombre final d'actions détenues est soumis à l'exécution réelle et la société fera une annonce publique en temps opportun.
Article 8 Durée du régime d'actionnariat des employés
1. La durée du régime d'actionnariat des employés est de 24 mois, à compter de la date à laquelle le régime d'actionnariat des employés est examiné et approuvé par l'Assemblée générale des actionnaires, et le régime d'actionnariat des employés prend fin à l'expiration de sa durée.
2. La durée du régime d'actionnariat des employés peut être prolongée un mois avant l'expiration du régime d'actionnariat des employés, avec l'approbation des deux tiers ou plus des actions détenues par les détenteurs présents à l'Assemblée des actionnaires et soumises au Conseil d'administration de la société pour examen et approbation.
3. Si les actions de la société détenues par le régime d'actionnariat des employés ne peuvent pas être entièrement liquidées avant l'expiration de la limite supérieure de durée en raison de la suspension ou de la courte période d'ouverture des actions de la société, la durée du régime d'actionnariat des employés peut être prolongée après que plus des deux tiers des actions détenues par les détenteurs présents à l'Assemblée des actionnaires ont été approuvées et soumises au Conseil d'administration pour examen et approbation.
Zhongshan Broad-Ocean Motor Co.Ltd(002249) 4. Après l'expiration du lock - out du régime d'actionnariat des employés, lorsque tous les actifs détenus par le régime d'actionnariat des employés sont des fonds monétaires, le régime d'actionnariat des employés peut être résilié à l'avance.
Article 9 période de blocage du régime d'actionnariat des employés
1. La période de blocage du régime d'actionnariat des employés est de 12 mois à compter de la date d'achèvement du dernier achat d'actions sous - jacentes annoncé par la société.
2. Après l'expiration du lock - out, le Comité de gestion a le pouvoir de décider s'il faut vendre les actions sous - jacentes achetées en fonction de l'arrangement du régime d'actionnariat des employés et de la situation du marché à ce moment - là. Les actions acquises à la suite de la distribution par la société de dividendes en actions, de la conversion des réserves de capital en capital - actions, etc., sont également soumises aux dispositions de verrouillage des actions susmentionnées.
3. Le régime d'actionnariat des employés n'est pas autorisé à acheter ou à vendre des actions de la société pendant les périodes suivantes:
Dans les 30 jours précédant l'annonce du rapport annuel et du rapport semestriel de la société, si la date de l'annonce est reportée pour des raisons particulières, elle commence à courir 30 jours avant la date de l'annonce initiale;
Dans les dix jours précédant l'annonce du rapport trimestriel, de l'avis de rendement et de l'avis de rendement rapide de la compagnie;
La date de survenance d'un événement majeur susceptible d'avoir une incidence significative sur le prix de négociation des actions et des produits dérivés de la société ou la date d'entrée dans la procédure de décision jusqu'à la date de divulgation conformément à la loi;
Autres périodes prescrites par la c
Chapitre III mode de participation au régime d'actionnariat des employés pendant le financement de l'entreprise
Article 10 pendant la durée du régime d'actionnariat des employés, lorsque la société finance par des actions non publiques, des actions attribuées, des obligations de sociétés convertibles, etc., le Comité de gestion soumet le régime à l'Assemblée des actionnaires et au Conseil d'administration pour délibération et décision sur la participation et le régime spécifique de participation.
