Zhongshan Broad-Ocean Motor Co.Ltd(002249)
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Mesures administratives pour l’évaluation de la mise en œuvre du plan d’incitation à l’option d’achat d’actions en 2022
Afin d’assurer le bon déroulement du plan d’incitation à l’option d’achat d’actions Zhongshan Broad-Ocean Motor Co.Ltd(002249) (ci – après dénommé « la société»), d’améliorer encore la structure de gouvernance d’entreprise de la société, de former un système de répartition de la valeur bien équilibré, d’encourager les administrateurs, les cadres supérieurs, les cadres moyens et le personnel de base (technique / commercial) de la société (y compris les filiales à part entière et les filiales Holdings) à travailler de bonne foi et diligemment, et d’ Ces mesures sont formulées conformément aux dispositions pertinentes de l’État et à la situation réelle de l’entreprise afin d’assurer la réalisation de la stratégie de développement et des objectifs opérationnels de l’entreprise.
Objet de l’évaluation
Nous améliorerons encore la structure de gouvernance d’entreprise, établirons et améliorerons le mécanisme d’incitation et de restriction de l’entreprise, assurerons la mise en oeuvre harmonieuse du plan d’incitation à l’option d’achat d’actions de l’entreprise et jouerons le rôle d’incitation à l’achat d’actions dans la plus grande mesure, afin d’assurer La réalisation de la stratégie de développement et de l’objectif opérationnel de l’entreprise.
Principes d’évaluation
L’évaluation doit respecter les principes d’équité, d’ouverture et d’équité et être effectuée en stricte conformité avec les mesures et le rendement de l’objet d’évaluation afin de réaliser une combinaison étroite du plan d’incitation à l’option d’achat d’actions et du rendement et de la contribution de l’objet d’incitation, afin d’améliorer Le rendement global de la société et de maximiser les avantages de la société et de l’ensemble des actionnaires.
Portée de l’évaluation
Ces mesures s’appliquent à tous les objets d’incitation participant au plan d’incitation à l’option d’achat d’actions de la société en 2022.
Organisation de l’évaluation
Le Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration est chargé de diriger et d’examiner l’évaluation des objets d’incitation.
Le Département des ressources humaines et le Département des finances de l’entreprise forment un groupe de travail chargé de l’évaluation et de l’évaluation. L’équipe d’évaluation est responsable et fait rapport au Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration.
Le Département des ressources humaines et le Département des finances de l’entreprise sont responsables de la collecte et de la fourniture des données d’évaluation pertinentes et sont responsables de l’authenticité et de la fiabilité des données.
Le Conseil d’administration de la société est responsable de l’examen des résultats de l’évaluation.
Indicateurs et normes d’évaluation
Exigences en matière d’évaluation du rendement au niveau de l’entreprise
Les options d’achat d’actions accordées dans le cadre du régime sont évaluées et exercées chaque année au cours des trois exercices de la période d’exercice.
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Les objectifs d’évaluation du rendement au niveau de l’entreprise pour chaque année sont les suivants:
Objectifs d’évaluation du rendement au cours de la période d’exercice
La première période d’exercice est fondée sur le revenu d’exploitation en 2021 et le taux de croissance du revenu d’exploitation en 2022 n’est pas inférieur à 10%; Ou
Sur la base du bénéfice net de 2021, le taux de croissance du bénéfice net de 2022 n’est pas inférieur à 15%.
La deuxième période d’exercice est fondée sur le revenu d’exploitation en 2021 et le taux de croissance du revenu d’exploitation en 2023 n’est pas inférieur à 15%; Ou
Sur la base du bénéfice net de 2021, le taux de croissance du bénéfice net de 2023 n’est pas inférieur à 30%.
La troisième période d’exercice est fondée sur le revenu d’exploitation en 2021 et le taux de croissance du revenu d’exploitation en 2024 n’est pas inférieur à 20%; Ou
Sur la base du bénéfice net de 2021, le taux de croissance du bénéfice net de 2024 n’est pas inférieur à 45%.
Si les conditions d’exercice de l’option d’achat d’actions sont remplies, l’objet de l’incitation exerce l’option d’achat d’actions dans la proportion spécifiée dans le plan d’incitation à l’option d’achat d’actions de 2022. Si la société n’atteint pas l’objectif d’évaluation du rendement susmentionné, toutes les options d’achat d’actions de l’année d’évaluation correspondant à l’objet d’incitation ne peuvent pas être exercées et sont annulées par la société.
Exigences relatives à l’évaluation du rendement au niveau individuel
Le Comité de rémunération et d’évaluation évaluera l’objet de l’incitation chaque année et déterminera la proportion d’exercice en fonction des résultats de l’évaluation. Si l’évaluation annuelle du rendement au niveau de l’entreprise atteint la norme, le quota d’exercice réel de l’objet de l’incitation pour l’année en cours = coefficient standard au niveau individuel. × Montant de l’exercice du régime individuel pour l’année en cours.
Grade A – Excellent B – bon c – qualifié d – à améliorer e – non qualifié
Facteur Standard 100% 80% 0%
Évaluation individuelle D – À améliorer et au – dessus, l’objet de l’incitation exerce l’option dans la proportion spécifiée dans le plan d’incitation à l’option d’achat d’actions de 2022. Inversement, si l’évaluation individuelle n’est pas qualifiée, la part des options d’achat d’actions accordées à l’objet d’incitation au cours de la période en cours sera annulée par la société.
Période et fréquence de l’évaluation
Période d’évaluation
L’exercice comptable précédent au cours duquel l’objet d’incitation exerce l’option d’achat d’actions.
Temps d’évaluation
La période d’exercice des options d’achat d’actions du régime d’encouragement est une fois par année.
Exercice
1. Le Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration détermine la qualification et la quantité d’exercice de l’objet d’incitation conformément au rapport d’évaluation du rendement.
2. Les résultats de l’évaluation du rendement servent de base à l’exercice des options d’achat d’actions.
Procédures d’évaluation
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Sous la direction du Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration, le Département des ressources humaines de la société est responsable de l’évaluation spécifique, de la conservation des résultats de l’évaluation et de la préparation du rapport d’évaluation du rendement sur cette base, qui sera soumis au Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration.
Gestion des résultats de l’évaluation
Rétroaction et appel des résultats de l’évaluation
L’objet évalué a le droit de connaître ses propres résultats d’évaluation, et le superviseur direct de l’employé en informe l’objet évalué dans les cinq jours ouvrables suivant la fin de l’évaluation.
Si l’objet évalué a des objections à ses propres résultats d’évaluation, il peut communiquer avec le Département des ressources humaines pour les résoudre. Si la communication ne peut être résolue, l’objet évalué peut faire appel au Comité de rémunération et d’évaluation, qui examine et détermine le résultat final de l’évaluation ou le grade dans un délai de 10 jours ouvrables.
Classement des résultats de l’évaluation
1. Une fois l’évaluation terminée, les résultats de l’évaluation sont archivés et conservés en tant que documents confidentiels.
2. Afin d’assurer l’efficacité de l’incitation au rendement, les dossiers de rendement ne peuvent pas être modifiés. S’il est nécessaire de les modifier ou de les consigner à nouveau, ils doivent être signés par les parties concernées.
3. Les résultats de l’évaluation du rendement sont archivés et conservés en tant que documents confidentiels. Le Bureau du Conseil d’administration est responsable de la destruction unifiée trois ans après la fin du plan.
Dispositions complémentaires
Le Conseil d’administration est responsable de la formulation, de l’interprétation et de la révision de ces mesures. En cas de conflit entre ces mesures et les lois, règlements administratifs et règles départementales publiés et mis en œuvre ultérieurement, les lois, règlements administratifs et règles départementales publiés et mis en œuvre ultérieurement l’emportent.
Ces mesures sont examinées et adoptées par l’Assemblée générale des actionnaires de la société et mises en œuvre après l’entrée en vigueur du plan d’incitation à l’option d’achat d’actions en 2022. Zhongshan Broad-Ocean Motor Co.Ltd(002249) Conseil d’administration
7 juin 2022
