Code du titre: Jiangsu High Hope International Group Corporation(600981) titre abrégé: Jiangsu High Hope International Group Corporation(600981) numéro d’annonce: 2022 – 044
Jiangsu High Hope International Group Corporation(600981)
Annonce concernant la modification des Statuts
Le Conseil d’administration et tous les administrateurs de la société garantissent qu’il n’y a pas de faux documents, de déclarations trompeuses ou d’omissions importantes dans le contenu de l’annonce et assument la responsabilité juridique de l’authenticité, de l’exactitude et de l’exhaustivité du contenu.
Afin d’améliorer encore la structure de gouvernance d’entreprise, conformément au droit des sociétés, à la Constitution du Parti communiste chinois et à d’autres dispositions pertinentes, Jiangsu High Hope International Group Corporation(600981)
Contenu avant modification de l’article original contenu après modification
Articles
Conformément aux dispositions de la Constitution du Parti communiste de Chine, la société crée l’Organisation du Parti communiste de Chine conformément aux dispositions de la Constitution du Parti communiste de Chine, établit l’Organisation du Parti communiste de Chine, organise le premier chapitre, le Comité du Parti joue le rôle de chef de file et le premier chapitre du Gouvernement joue le rôle de chef de file, dirige et gère le rôle central des règles générales, dirige et gère le Bureau des règles générales et promeut la mise en œuvre. La société crée le Bureau de l’article 10 du CPC et veille à sa mise en œuvre. La société crée l’Organisation de travail de l’article 10 du parti, qui est équipée d’un nombre suffisant d’organisations de travail du parti et d’un nombre suffisant de membres du personnel pour assurer le travail des organisations du parti et le financement des organisations du parti.
Dépenses de fonctionnement.
Chapitre V Le Comité du parti de la société s’acquitte des responsabilités qui lui incombent en vertu de l’article 102 des règles de travail des organisations de base (pour la mise en oeuvre de l’essai) conformément aux statuts du Comité du parti du chapitre V du Parti communiste de Chine, au programme du Comité du parti du Groupe du Parti communiste de Chine et au 100e règlement de travail des entreprises d’État du Parti communiste de Chine. L’article 202 s’acquitte de ses fonctions conformément aux lois et règlements internes du parti.
Les principales responsabilités du Comité du parti de la société qui sont incluses dans le champ d’examen ou de décision du Comité du parti sont les suivantes:
Les principales questions sont les suivantes: (i) Renforcer la construction politique du parti de l’entreprise, (i) Mettre en œuvre la ligne du parti pour adhérer et mettre en œuvre la politique d’aiguille socialiste avec des caractéristiques chinoises, les lois et règlements nationaux et le système fondamental, le système de base, les grandes décisions Au niveau du système important et le degré de déploiement du travail important, et éduquer et guider tous les membres du parti dans leurs opinions et mesures au chapitre 5; Chapitre V la position politique, l’orientation politique et l’étude de l’ancien Comité du parti politique (Ⅱ) déterminent l’Organisation du parti, les règles du Comité du parti et la voie politique, et le Comité central du parti avec Xi Jinping
Les principaux problèmes liés à l’étude approfondie et à la mise en œuvre de Xi Jinping construction; L’étude de la pensée socialiste aux caractéristiques chinoises dans la nouvelle ère (ⅲ) détermine l’idée de la classe dirigeante de l’entreprise, étudie la théorie de la propagande du parti, met en œuvre la Division du travail des filiales et des membres moyens de l’entreprise pour mettre en œuvre les lignes directrices et les politiques du parti, superviser et travailler à temps partiel. Étudier la formation de l’équipe dirigeante de l’entreprise pour assurer la prise de décisions et le déploiement importants du Comité central du parti et le travail à temps partiel des cadres supérieurs, et faire rapport à l’approbation conformément aux règlements; Mise en œuvre de la résolution de l’Organisation du parti au niveau de l’entreprise
Code du titre: Jiangsu High Hope International Group Corporation(600981) titre abrégé: Jiangsu High Hope International Group Corporation(600981) numéro d’annonce: 2022 – 044
Contenu avant modification de l’article original contenu après modification
Articles
La recherche et l’emploi d’administrateurs indépendants de la société;
Tout; Mener des recherches et des discussions sur les principales opérations de la société (v) Mener des recherches et décider des questions de gestion de la société, appuyer la sélection, la nomination, l’évaluation, le Conseil d’administration, le Conseil des autorités de surveillance et la direction de l’Assemblée générale des actionnaires (Assemblée générale) et du Département, punir et enquêter sur les responsabilités conformément à la loi; Exercer ses pouvoirs;
Il a été décidé que l’équipe des talents de l’entreprise (ⅳ) devrait renforcer la construction de cinq équipes pour la sélection et l’emploi du personnel de l’entreprise, ainsi que la formation, le leadership et le contrôle des cadres de réserve, et faire un bon travail dans la gestion de la classe dirigeante de l’entreprise, la construction de représentants du parti à tous les niveaux, la construction de sous – représentants du Congrès populaire national et la construction préliminaire de l’équipe des cadres, de l’équipe des talents et des membres de la CCPPC;
La sélection et la recommandation des candidats, ainsi que l’évaluation, la recommandation et l’application de la construction d’un style de parti et d’un gouvernement propre de l’entreprise par des groupes et des particuliers avancés (v); Responsabilité principale: diriger et appuyer la discipline de l’entreprise (Ⅶ) déterminer l’entreprise et les principaux comités pour s’acquitter de leurs responsabilités en matière de supervision, de discipline et de responsabilisation, et faire en sorte que les filiales choisissent ouvertement et publiquement la discipline politique et les règles politiques d’une manière axée sur le marché, Afin de promouvoir le principe de l’emploi du personnel de gestion et d’étendre la discipline du parti à la base;
Séquence, mode, etc.; Renforcer la construction de l’Organisation du parti au niveau local et (Ⅷ) étudier et décider de la rémunération de l’entreprise et de la construction de l’équipe des membres du parti, unifier et diriger le principe de la distribution des primes aux employés, et les masses au Siège de l’entreprise participent activement à la réforme et au développement de l’entreprise; Le personnel et les dirigeants des filiales de niveau II (Ⅶ) dirigent le travail idéologique et politique de l’entreprise, la construction de la civilisation spirituelle globale, le travail du Front uni et le plan de paiement pour l’exercice des fonctions et les dépenses d’entreprise; Diriger le syndicat de l’entreprise, la Ligue de la jeunesse communiste, les femmes (Ⅸ) pour étudier et décider des principales organisations responsables de la sécurité.
Accident, visite de groupe, etc.
Avis sur le traitement des pièces et des infractions disciplinaires graves
Partie, action en justice (ou arbitrage),
Conflits économiques et impact sur la stabilité des entreprises
Les avis sur le traitement des événements majeurs;
Bureau du Conseil d’administration et du Président
La société concernée dans les questions à trancher
Principaux problèmes de réforme, de développement et de stabilité
Mener des discussions, des études, des suggestions et des travaux de construction
Discussion. Il s’agit notamment des articles suivants:
Et des règles et règlements importants
Les avis directeurs; Règlement intérieur du Conseil d’administration
Règlement intérieur du Bureau du Président
Donner des orientations; Research public
Structure organisationnelle interne et gestion opérationnelle de la Division
Processus, configuration des postes et effectifs
Les grandes questions de principe du système; Développement des entreprises
Stratégie de développement et planification du développement à moyen et à long terme,
Politique de production et d’exploitation, restructuration des actifs et
Opérations en capital et investissements dans des projets importants
La question de l’orientation des principes; Lourd
Code du titre: Jiangsu High Hope International Group Corporation(600981) titre abrégé: Jiangsu High Hope International Group Corporation(600981) numéro d’annonce: 2022 – 044
Contenu avant modification de l’article original contenu après modification
Articles
Le plan de réforme et la sécurité des travailleurs
Mise en place et protection du travail
Les questions importantes d’intérêt personnel;
Écouter le plan d’audit annuel
Et de l & apos; audit interne
Rapports;
Recherche et renforcement de la discipline du Comité du parti
Système, mesures et
Planifier et délibérer sur les activités importantes du parti
Déploiement et planification;
Étudier et décider du syndicat de l’entreprise,
La Ligue de la jeunesse communiste et d’autres groupes
Grands événements;
Sociétés de recherche et filiales
Dons et commandites à l’étranger;
Société de recherche: 5 millions de RMB
Matériaux (équipements) et services en vrac ci – dessus
Plan d’achat de services;
Capital annuel de la société de recherche
Filiale à part entière dans le cadre du plan de prêt
Et le contrôle effectif
La société fournit un montant unique de 200 millions de RMB
Les emprunts supérieurs à RMB;
Autres documents à soumettre au Comité du parti
Il examinera d’autres questions importantes concernant la résolution.
Item.
Les questions importantes suivantes de la société doivent être examinées et discutées par le Comité du parti avant que le Conseil d’administration ou la nouvelle direction ne prenne une décision:
Chapitre V (i) questions importantes de planification stratégique; Comité du parti (Ⅱ) questions importantes de développement et de réforme; Article 100 (III) questions importantes de gestion des opérations; Article 05 (IV) questions importantes de responsabilité sociale; Autres questions importantes qui devraient être examinées par le Comité du parti.
Après la modification susmentionnée des statuts, les articles correspondants des statuts sont prolongés successivement.
La proposition doit encore être soumise à la première Assemblée générale extraordinaire des actionnaires en 2022 pour examen.
Avis est par les présentes donné.
Jiangsu High Hope International Group Corporation(600981) Conseil d’administration 7 juin 2002
