Code des valeurs mobilières: Zhongfu Information Inc(300659) titre abrégé: Zhongfu Information Inc(300659)
Annonce sur l’ajustement de la méthode de gestion du régime d’actionnariat des employés en 2022
La société et tous les membres du Conseil d’administration garantissent l’authenticité, l’exactitude et l’exhaustivité du contenu de la divulgation de l’information et l’absence de faux documents, de déclarations trompeuses ou d’omissions importantes.
Zhongfu Information Inc(300659) La proposition relative aux mesures de gestion du plan d’actionnariat des employés de 2022, la proposition relative à la demande d’autorisation du Conseil d’administration de traiter les questions relatives au plan d’actionnariat des employés de 2022 par l’Assemblée générale des actionnaires et d’autres propositions pertinentes sont convenues que la société mettrait en œuvre le plan d’actionnariat des employés de 2022 et autoriserait le Conseil d’administration à traiter les questions pertinentes. Pour plus de détails, veuillez consulter le site Web d’information sur les marées géantes (www.cn.info.com.cn.) de la compagnie le 31 mars 2022 et le 22 avril 2022. Annonce pertinente divulguée ci – dessus.
La société a activement encouragé la mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés en 2022. Compte tenu de l’évolution des exigences de gestion du plan d’actionnariat des employés en 2022 et de la situation réelle de la mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés, la méthode de gestion du plan d’actionnariat des employés de la société en 2022 a été ajustée pour être gérée par la société elle – même par une organisation professionnelle chargée de la qualité de la gestion des actifs. Le Directeur Liu Haiwei, qui participe au régime d’actionnariat des employés en 2022, a évité de voter sur cette question.
Les ajustements spécifiques sont les suivants:
Changement de gestionnaire d’actifs
Raison du changement
À l’origine, le plan d’actionnariat des employés avait l’intention de confier à une organisation professionnelle qualifiée en gestion d’actifs la mise en place d’un plan d’orientation conforme aux lois et aux politiques pour gérer le plan d’actionnariat. Maintenant, en raison de l’évolution des exigences de gestion du plan d’actionnariat des employés en 2022 et de la situation réelle du plan d’actionnariat des employés au cours de sa mise en œuvre, la société a décidé de changer le mode de gestion à la gestion autonome de la société.
Ce régime d’actionnariat des employés est géré par la société elle – même et le Conseil d’administration est élu lors d’une réunion des actionnaires par
Le Comité de gestion s’acquitte des responsabilités quotidiennes de gestion du régime d’actionnariat des employés conformément aux dispositions du régime d’actionnariat des employés.
Contenu révisé du plan d’actionnariat des employés 2022 (projet)
Chapitre révisé avant et après révision
L’organisme de gestion des actifs désigne l’organisme de gestion des actifs mandaté par le régime de participation.
Interprétation du régime d’orientation désigne l’interprétation selon laquelle l’organisme de gestion des actifs mandaté supprime spécifiquement l’organisme de gestion des actifs et le régime d’orientation pour ce régime de participation. Plan d’orientation établi.
1. Après la mise en place du plan de participation, les personnes qualifiées pour la gestion des actifs seront chargées
La gestion des organisations professionnelles est soumise à l’examen et à l’approbation de l’Assemblée générale des actionnaires de la société.
Le plan d’actionnariat des employés peut – il être mis en œuvre et approuvé par l’Assemblée générale des actionnaires de la société?
Quasi, il y a incertitude. 1. Les sources de fonds spécifiques, les apports en capital, les sources de fonds spécifiques, la proportion, la proportion et le plan de mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés sont des résultats préliminaires. La question de savoir si la mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés peut être achevée et le plan de mise en œuvre est un résultat préliminaire. La question de savoir si la mise en œuvre peut être achevée est incertaine.
Risque suggestif. 2. Si le Fonds de souscription des employés est faible, il existe un risque que le régime d’actionnariat des employés ne soit pas établi; Si le Fonds de souscription de l’employé est insuffisant, l’employé 3. Si le Fonds de souscription de l’employé est faible, le plan d’actionnariat de l’employé comporte un risque que le plan d’actionnariat de l’employé ne soit pas inférieur à l’échelle prévue.
Risque plausible; Si le Fonds de souscription de l’employé est insuffisant, le plan d’actionnariat de l’employé III. L’entreprise divulguera ensuite les progrès pertinents conformément aux règlements, et il y aura un risque inférieur à l’échelle prévue. Les investisseurs sont invités à prendre des décisions prudentes et à prêter attention aux risques d’investissement.
Le contrat de gestion pertinent du plan de participation n’a pas été signé et est incertain.
Sexe.
La société divulguera ensuite les progrès pertinents conformément aux règlements.
Les grands investisseurs prennent des décisions prudentes et prêtent attention aux risques d’investissement.
9. Après avoir obtenu l’approbation de l’Assemblée générale des actionnaires, le plan de participation sera confié à:
Création d’institutions professionnelles qualifiées pour la gestion des actifs conformément aux lois et politiques
Le plan directionnel gère le plan de participation. Le mode de mise en œuvre spécifique est le suivant: 9. Après l’approbation de l’Assemblée générale des actionnaires, le plan de participation est géré par la société elle – même. Le mode de mise en œuvre spécifique est déterminé en fonction de la situation réelle. Les conseils spéciaux sont déterminés en fonction de la situation réelle. Autorité de gestion interne du régime d’actionnariat l’autorité de gestion interne du régime d’actionnariat est l’Assemblée des actionnaires, l’Assemblée des actionnaires, le Comité de gestion du régime d’actionnariat des employés, le Comité de gestion chargé de superviser le régime d’actionnariat des employés, la gestion quotidienne du régime d’actionnariat des employés et l’exercice des droits des actionnaires au nom des actionnaires.
Gestion quotidienne du régime d’actionnariat des employés, exercice des droits des actionnaires au nom des détenteurs
Leigh.
Après avoir obtenu l’approbation de l’Assemblée générale des actionnaires, le plan d’actionnariat confie à la société les fonds nécessaires. Après avoir obtenu l’approbation de l’Assemblée générale des actionnaires, le plan d’actionnariat est géré par la société VII. Le plan d’actionnariat des employés.
Les organisations professionnelles dotées de qualifications en gestion de la production sont établies et gérées par elles – mêmes conformément aux lois et politiques, et les modalités de mise en œuvre spécifiques sont déterminées en fonction de la situation réelle. Modèle logique
Gérer le régime d’actionnariat à l’intention du régime d’actionnariat de la manière suivante, conformément à l’autorité de gestion interne du régime d’actionnariat, le Conseil des actionnaires
La situation réelle est déterminée. L’autorité de gestion interne du régime d’actionnariat; Le régime d’actionnariat des employés crée un Comité de gestion chargé de superviser les réunions des actionnaires des employés; Le régime d’actionnariat des employés est doté d’un Comité de gestion chargé de superviser la gestion quotidienne du régime d’actionnariat et d’exercer les droits des actionnaires au nom des détenteurs. Gestion quotidienne du régime d’actionnariat industriel, exercice des droits des actionnaires au nom des détenteurs. Le Comité de gestion gère les actifs du régime d’actionnariat des employés, supervise les actifs et supervise la gestion quotidienne du régime d’actionnariat des employés conformément aux lois, règlements administratifs et règlements ministériels pertinents. Et maintenir et superviser la gestion quotidienne du régime d’actionnariat des employés, protéger les droits et intérêts légitimes des détenteurs du régime d’actionnariat des employés, assurer les droits et intérêts légitimes des détenteurs du régime d’actionnariat des employés, assurer la sécurité des actifs du régime d’actionnariat des employés, la sécurité des actifs du régime d’actionnariat des employés, Éviter les conflits d’intérêts potentiels entre les autres actionnaires de la société et les détenteurs de régimes d’actionnariat des employés entre les autres actionnaires de la société et les détenteurs de régimes d’actionnariat des employés.
Conflits d’intérêts potentiels.
2. Les questions suivantes doivent être examinées lors d’une réunion des détenteurs: 2. Les questions suivantes doivent être examinées lors d’une réunion des détenteurs:
élire et révoquer les membres du Conseil d’administration; élire et révoquer les membres du Conseil d’administration;
Modification, résiliation et prorogation du régime d’actionnariat des employés; Modification, résiliation et prorogation de la durée du régime d’actionnariat des employés (3) au cours de la durée du régime d’actionnariat des employés, la société distribue, émet et prolonge les actions;
Lors du financement par des obligations convertibles ou d’autres moyens, le Comité de gestion soumet le plan d’actionnariat des employés à l’Assemblée des actionnaires (3) au cours de la durée du plan d’actionnariat des employés, la société procède à l’attribution d’actions et à l’examen de la question de savoir s’il y a lieu de participer ou non et de la solution du Fonds; Lors de l’émission d’obligations convertibles et d’autres modes de financement, le Comité de gestion soumet la gestion du plan de participation des employés.
Autoriser le Comité de gestion à superviser la gestion quotidienne du régime d’actionnariat des employés; Une réunion a été organisée pour examiner la question de la participation et des solutions financières;
Modèle logique
Autoriser le Comité de direction à exercer les droits des actionnaires; Autoriser le Comité de gestion à superviser les réunions quotidiennes des actionnaires du régime d’actionnariat des employés (i)
Autoriser le Comité de gestion à prendre en charge la gestion de l’amarrage avec l’Organisation de gestion des actifs;
Faire; Autoriser le Comité de direction à exercer les droits des actionnaires;
Autoriser le Comité de gestion à être responsable de la liquidation et de la gestion financière du régime d’actionnariat des employés (6) Autoriser le Comité de gestion à être responsable de la répartition des biens de liquidation du régime d’actionnariat des employés; Et la répartition des biens;
(8) l’autre comité de gestion estime qu’il est nécessaire de tenir une réunion des détenteurs pour examiner (7) les questions qui, de l’avis de l’autre comité de gestion, nécessitent la tenue d’une réunion des détenteurs. Questions examinées.
4. Le Comité de gestion exerce les fonctions suivantes: 4. Le Comité de gestion exerce les fonctions suivantes:
être responsable de la convocation de l’Assemblée des actionnaires et de l’application des résolutions de l’Assemblée des actionnaires; Être responsable de la convocation de l’Assemblée des actionnaires et de l’exécution du plan d’actionnariat des employés.
Superviser la gestion quotidienne du régime d’actionnariat des employés au nom de tous les actionnaires; Résolutions;
Modèle logique
Gérer la souscription des actions du régime d’actionnariat des employés; Surveillance quotidienne (II) Comité de gestion du régime d’actionnariat des employés au nom de tous les actionnaires
Exercer les droits des actionnaires au nom de tous les actionnaires; Gestion;
Gérer la répartition des capitaux propres du régime d’actionnariat des employés, mettre en oeuvre le plan d’actionnariat des employés (3) Gérer la souscription des actions du régime d’actionnariat des employés;
Transférer le plan de distribution des capitaux propres; Exercer les droits des actionnaires au nom de tous les actionnaires;
Être responsable de l’exclusion du titulaire, de l’augmentation du nombre de titulaires et du traitement des demandes de remboursement (5)
