Zhongfu Information Inc(300659)
Mesures de gestion du régime d’actionnariat des employés en 2022 (version révisée)
Chapitre I DISPOSITIONS GÉNÉRALES
Article premier afin de normaliser la mise en oeuvre du plan d’actionnariat des employés de Zhongfu Information Inc(300659) Les lois, règlements administratifs, règles et documents normatifs pertinents, tels que les lignes directrices sur l’autorégulation et la surveillance des sociétés cotées à la Bourse de Shenzhen no 2 – fonctionnement normalisé des sociétés cotées au Gem (ci – après dénommées « lignes directrices sur l’autorégulation et la surveillance»), ainsi que les dispositions du plan d’actionnariat des employés pour 2022 (projet) de Zhongfu Information Inc(300659) des statuts, Les mesures de gestion du plan d’actionnariat des employés en 2022 (ci – après dénommées « mesures») sont formulées par la présente.
Chapitre II Élaboration du plan d’actionnariat des employés
Article 2 Principes de base du régime d’actionnariat des employés
Principe de conformité juridique
L’entreprise met en oeuvre le plan d’actionnariat des employés, exécute les procédures en stricte conformité avec les lois et règlements administratifs et divulgue l’information de façon véridique, exacte, complète et en temps opportun. Il est interdit d’utiliser le régime d’actionnariat des employés pour effectuer des opérations d’initiés, manipuler le marché des valeurs mobilières et d’autres pratiques frauduleuses en matière de valeurs mobilières.
Ii) Principe de la participation volontaire
La mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés par l’entreprise est soumise à la décision indépendante de l’entreprise. Les employés y participent volontairement. L’entreprise n’oblige pas les employés à participer au plan d’actionnariat des employés par répartition ou distribution forcée.
Principe de prise en charge des risques
Les participants au régime d’actionnariat des employés sont responsables de leurs propres profits et pertes et assument leurs propres risques, sur un pied d’égalité avec les autres investisseurs.
Article 3 Situation des détenteurs de régimes d’actionnariat des employés
Base juridique de la participation à la détermination des objets
La société est déterminée conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux lignes directrices, aux lignes directrices sur l’autoréglementation et à d’autres lois, règlements, documents normatifs et dispositions pertinentes des statuts. Les employés de la société participent au régime d’actionnariat des employés conformément aux principes de conformité juridique, de participation volontaire et de prise de risques.
Base de travail pour la détermination des participants
Les participants au régime d’actionnariat des employés doivent satisfaire à l’un des critères suivants:
1. Les administrateurs (à l’exclusion des administrateurs indépendants), les superviseurs et les cadres supérieurs de la société;
2. Le personnel de gestion de base et l’épine dorsale de la technologie de base (entreprise) de l’entreprise.
Tous les participants doivent occuper un poste dans l’entreprise, recevoir une rémunération et signer un contrat de travail ou être employés par l’entreprise.
Le nombre total d’administrateurs (à l’exclusion des administrateurs indépendants), de superviseurs, de cadres supérieurs, de cadres de base et de techniciens de base (entreprises) participant au régime d’actionnariat des employés ne dépasse pas 178, dont 6 administrateurs (à l’exclusion des administrateurs indépendants), de superviseurs et de cadres supérieurs. Le nombre spécifique de participants est déterminé en fonction des contributions réelles des employés. La participation des employés susmentionnés au régime d’actionnariat des employés est soumise au principe de la décision indépendante de l’entreprise et de la participation volontaire des employés. Il n’y a pas de cas où les employés sont forcés de participer par répartition ou distribution forcée.
Le Conseil des autorités de surveillance de la société vérifiera la liste des détenteurs et en rendra compte à l’Assemblée générale des actionnaires. L’avocat engagé par la société donne des avis clairs sur la question de savoir si l’objet de la participation au régime d’actionnariat des employés, la source des fonds et des actions, la durée et l’échelle, le mode de gestion, etc., sont conformes à la loi et si les procédures d’examen nécessaires sont respectées.
Article 4 sources de financement des régimes d’actionnariat des employés
Le montant total des fonds à lever dans le cadre du régime d’actionnariat des employés ne doit pas dépasser 100 millions de RMB. Les « actions» sont prises comme Unit é d’abonnement et chaque action est de 1 RMB. La part totale du régime d’actionnariat des employés ne doit pas dépasser 100 millions d’actions. Les sources de financement du régime d’actionnariat des employés comprennent principalement l’autofinancement des participants et l’aide à l’emprunt fournie par l’actionnaire contrôlant de la société, M. Wei dongxiao. Le rapport entre la partie du Fonds d’emprunt de l’actionnaire contrôlant et la partie de l’autofinancement des employés ne doit pas dépasser 1: 1. Le montant spécifique est déterminé en fonction du montant réel de la contribution. La société ne fournit pas d’avance, de garantie, de prêt ou d’autres aides financières aux participants de quelque manière que ce soit. Article 5 source des actions sous – jacentes impliquées dans le régime d’actionnariat des employés
Le régime d’actionnariat des employés acquiert et détient les actions de la société par l’intermédiaire d’achats sur le marché secondaire (y compris les opérations d’appel d’offres, les opérations en bloc et les transferts d’accords) et d’autres méthodes autorisées par les lois et règlements, et l’achat des actions sous – jacentes est terminé Dans les six mois suivant la date d’approbation du régime d’actionnariat des employés par l’Assemblée générale des actionnaires de la société.
Article 6 Échelle des actions sous – jacentes impliquées dans le régime d’actionnariat des employés
Selon la limite supérieure de 100 millions de RMB du montant total des fonds collectés dans le cadre du plan d’actionnariat des employés et le prix de clôture des actions de la société le 30 mars 2022 est de 27,32 RMB / action comme prix d’achat moyen, sans tenir compte de l’incidence des impôts pertinents, le plan d’actionnariat des employés prévoit acheter Environ 3660322 actions sous – jacentes, ce qui représente environ 1,62% du capital – actions total actuel de la société. Après la mise en œuvre du régime d’actionnariat des employés, le nombre total d’actions détenues par tous les régimes d’actionnariat des employés en vigueur ne doit pas dépasser 10% du capital social total de la société, et le nombre d’actions sous – jacentes correspondant aux actions détenues par tout détenteur du régime d’actionnariat des employés ne doit pas dépasser 1% du capital social total de la société. Le nombre total d’actions détenues dans le cadre du régime d’actionnariat des employés ne comprend pas les actions acquises par les employés avant l’introduction en bourse des actions de la société, les actions achetées par eux – mêmes sur le marché secondaire et les actions acquises au moyen d’incitations au capital.
La mise en oeuvre du plan d’actionnariat des employés demeure incertaine. L’achat final d’actions est assujetti à la mise en oeuvre réelle et la compagnie s’acquittera de l’obligation de divulgation de l’information en temps opportun au besoin.
Article 7 Durée et période de blocage du régime d’actionnariat des employés
Durée du régime d’actionnariat des employés
1. La durée du régime d’actionnariat des employés ne doit pas dépasser 36 mois à compter de la date d’achèvement du dernier achat d’actions sous – jacentes annoncé par la société. Le régime d’actionnariat des employés prend fin automatiquement s’il n’est pas renouvelé à l’expiration de sa durée.
2. Un mois avant l’expiration de la durée du régime d’actionnariat des employés, si toutes les actions de la société détenues ne sont pas vendues ou transférées aux détenteurs d’actions du régime d’actionnariat des employés, la durée du régime d’actionnariat des employés peut être prolongée après que plus des deux tiers des actions détenues par les détenteurs présents à l’Assemblée des détenteurs ont été approuvées et soumises au Conseil d’administration de la société pour examen et approbation.
3. Si les actions de la société détenues par le régime d’actionnariat des employés ne peuvent pas être entièrement réalisées avant l’expiration de la limite supérieure de durée en raison de la suspension des actions de la société ou de la courte période de fenêtre, la durée du régime d’actionnariat des employés peut être prolongée après que plus des deux tiers des actions détenues par les détenteurs présents à l’Assemblée des actionnaires ont été approuvées et soumises au Conseil d’administration pour examen et approbation.
4. La société cotée publie, six mois avant l’expiration de la durée du régime d’actionnariat des employés, une annonce rapide indiquant le nombre d’actions détenues par le régime d’actionnariat des employés qui arrivent à échéance et la proportion par rapport au capital total de la société.
5. La société cotée divulgue, au plus tard à l’expiration de la durée du régime d’actionnariat des employés, le nombre d’actions détenues par le régime d’actionnariat des employés arrivant à échéance, la proportion dans le capital total de la société et les dispositions de disposition après l’expiration. Lorsqu’il est proposé de prolonger le délai, les différences par rapport aux exigences de divulgation des lignes directrices sur l’autoréglementation et la surveillance doivent être expliquées un par un, et les procédures d’examen et les obligations de divulgation correspondantes doivent être exécutées conformément aux dispositions du régime d’actionnariat des employés.
Période de blocage du régime d’actionnariat des employés
1. La période de blocage des actions sous – jacentes détenues par le régime d’actionnariat des employés est de 12 mois à compter de la date d’achèvement de l’achat des dernières actions sous – jacentes annoncées par la société.
2. Le régime d’actionnariat des employés se conformera strictement aux règles de négociation du marché et aux règlements de la c
Dans les 30 jours précédant l’annonce du rapport annuel et du rapport semestriel de la société, si la date de l’annonce est reportée pour des raisons particulières, elle commence à courir 30 jours avant la date de l’annonce initiale;
Dans les dix jours précédant l’annonce du rapport trimestriel, de l’avis de rendement et de l’avis de rendement rapide de la compagnie;
La date de survenance d’un événement majeur susceptible d’avoir une incidence significative sur le prix de négociation des actions et des produits dérivés de la société ou la date d’entrée dans la procédure de décision jusqu’à la date de divulgation conformément à la loi;
Autres périodes prescrites par la c
En cas de modification des lois, règlements administratifs, règles départementales ou documents normatifs pertinents à l’avenir, les nouvelles exigences l’emportent. Article 8 procédures de mise en oeuvre du plan d’actionnariat des employés
1. Le Conseil d’administration est chargé d’élaborer un projet de plan d’actionnariat des employés.
2. Avant de mettre en œuvre le plan d’actionnariat des employés, la société doit consulter pleinement les employés par l’intermédiaire du Congrès des employés et d’autres organisations. 3. Le Conseil d’administration examine et adopte le projet de plan. Les administrateurs indépendants et le Conseil des autorités de surveillance donnent leur avis sur la question de savoir si le plan d’actionnariat des employés est propice au développement durable de l’entreprise, s’il y a des dommages aux intérêts de l’entreprise et de tous les actionnaires, s’il y a une Répartition et une distribution forcée des employés pour les obliger à participer au plan d’actionnariat des employés.
4. Lorsque le Conseil d’administration examine le plan d’actionnariat des employés, les administrateurs associés au plan d’actionnariat des employés évitent de voter. Le Conseil d’administration annonce la résolution du Conseil d’administration, le résumé du projet de plan d’actionnariat des employés, les avis des administrateurs indépendants et les avis du Conseil des autorités de surveillance dans les deux jours ouvrables suivant l’examen et l’adoption du projet de plan.
5. La société a engagé un cabinet d’avocats pour émettre un avis juridique sur le plan d’actionnariat des employés et faire une annonce publique de l’avis juridique deux jours ouvrables avant la tenue de l’Assemblée des actionnaires pertinente.
6. La société a engagé des conseillers financiers indépendants pour publier le rapport des conseillers financiers indépendants sur le plan d’actionnariat des employés et a annoncé le rapport des conseillers financiers indépendants avant la tenue de l’Assemblée générale des actionnaires sur l’examen du plan d’actionnariat des employés.
7. Tenir une Assemblée générale des actionnaires pour examiner le plan d’actionnariat des employés. L’Assemblée générale des actionnaires procédera au vote en combinant le vote sur place et le vote en ligne, et le vote des petits et moyens investisseurs sera compté séparément et divulgué publiquement; Lorsque le plan d’actionnariat des employés concerne les administrateurs et actionnaires concernés, les administrateurs et actionnaires concernés se retirent du vote. Le plan d’actionnariat des employés peut être mis en œuvre après l’approbation de plus de la moitié des droits de vote effectifs présents à l’Assemblée générale des actionnaires (les actionnaires liés doivent éviter de voter).
8. La société doit, dans les deux jours de négociation suivant l’achèvement de l’achat des actions sous – jacentes ou le transfert des actions sous – jacentes au nom du régime d’actionnariat des employés, divulguer en temps opportun le moment, la quantité et la proportion des actions sous – jacentes acquises.
9. Other procedures required by c
Chapitre III Gestion du régime d’actionnariat des employés
Article 9 mode de gestion du régime d’actionnariat des employés
Après avoir obtenu l’approbation de l’Assemblée générale des actionnaires, ce plan de participation sera géré par la société elle – même et les modalités de mise en œuvre spécifiques seront déterminées en fonction de la situation réelle. L’autorité de gestion interne du régime d’actionnariat est l’Assemblée des actionnaires; Le régime d’actionnariat des employés crée un Comité de gestion chargé de superviser la gestion quotidienne du régime d’actionnariat des employés et d’exercer les droits des actionnaires au nom des détenteurs. Le Comité de gestion gère les actifs du régime d’actionnariat des employés conformément aux lois, règlements administratifs, règles ministérielles et dispositions pertinentes du régime d’actionnariat, supervise la gestion quotidienne du régime d’actionnariat des employés, protège les droits et intérêts légitimes des détenteurs du régime d’actionnariat des employés, assure la sécurité des actifs du régime d’actionnariat des employés et évite les conflits d’intérêts potentiels entre les autres actionnaires de la société et les détenteurs du régime d’actionnariat des employés. Article 10 Réunion des détenteurs de régimes d’actionnariat des employés
1. Les employés de l’entreprise deviennent les détenteurs du régime après avoir souscrit les actions du régime d’actionnariat des employés. L’Assemblée des détenteurs est l’autorité interne de gestion la plus élevée du régime d’actionnariat des employés. Tous les détenteurs ont le droit de participer aux réunions des détenteurs. Le titulaire peut assister et voter en personne à l’Assemblée du titulaire ou nommer un mandataire pour assister et voter en son nom. Les frais de déplacement, d’hébergement, etc., du titulaire et de son mandataire pour assister à l’Assemblée du titulaire sont à la charge du titulaire.
2. Les questions suivantes doivent être examinées lors d’une réunion des détenteurs:
élire et révoquer les membres du Conseil d’administration;
Modification, résiliation et prorogation du régime d’actionnariat des employés;
Au cours de la durée du régime d’actionnariat des employés, lorsque la société finance au moyen d’actions attribuées, d’émissions supplémentaires, d’obligations convertibles, etc., le Comité de gestion soumet la question à l’Assemblée des actionnaires pour délibération sur la participation et la solution du Fonds;
Autoriser le Comité de gestion à superviser la gestion quotidienne du régime d’actionnariat des employés;
Autoriser le Comité de direction à exercer les droits des actionnaires;
Autoriser le Comité de gestion à être responsable de la liquidation et de la répartition des biens du régime d’actionnariat des employés;
Autres questions qui, de l’avis du Comité de gestion, doivent être examinées lors d’une réunion des détenteurs.
3. La première Assemblée des actionnaires est convoquée et présidée par le Secrétaire du Conseil d’administration ou la personne désignée de la société, puis par le Comité de gestion et présidée par le Président du Comité de gestion. Lorsque le Président du Conseil d’administration n’est pas en mesure d’exercer ses fonctions, il désigne un membre du Conseil d’administration pour le présider.
4. Lors de la convocation d’une Assemblée des détenteurs, le Comité de gestion soumet un avis écrit de l’Assemblée à tous les détenteurs trois jours à l’avance, par signification directe, par la poste, par télécopieur, par courriel ou par tout autre moyen. L’avis écrit de réunion comprend au moins les éléments suivants:
L’heure et le lieu de la réunion;
La méthode de convocation de la réunion;
Questions à examiner (propositions de la Conférence);
Le Coordonnateur et le Président de la réunion, le promoteur de la réunion intérimaire et sa proposition écrite;
Les documents de réunion nécessaires au vote de la réunion;
L’exigence selon laquelle le titulaire doit assister en personne ou charger un autre titulaire d’assister à l’Assemblée en son nom;
Contacts et coordonnées;
(8) la date de l’avis.
En cas d’urgence, la convocation d’une réunion des détenteurs peut être notifiée oralement. L’avis verbal comprend au moins les points 1) et 2) ci – dessus, ainsi qu’une description de la convocation d’une réunion des détenteurs dès que possible en raison de l’urgence de la situation.
5. Procédure de vote à l’Assemblée des détenteurs
Une fois que chaque proposition a fait l’objet d’une discussion approfondie, le Président en informe en temps utile les détenteurs présents pour qu’ils votent. Le Président peut également décider de soumettre toutes les propositions à la Conférence pour vote par écrit après discussion.
Les détenteurs de ce régime d’actionnariat des employés ont le droit de vote en fonction des actions qu’ils détiennent.
L’intention de vote du titulaire est divisée en consentement, opposition et abstention. Les participants choisissent l’une ou l’autre des intentions ci – dessus. Si aucun choix n’est fait ou si plus de deux intentions sont choisies en même temps, elles sont réputées s’abstenir; S’il quitte la réunion à mi – chemin sans faire de choix, il est considéré comme une abstention. Si le titulaire vote après que le Président de l’Assemblée a annoncé le résultat du vote ou après l’expiration du délai de vote prescrit, les résultats du vote ne sont pas comptés.
Le Président de la réunion fait une annonce sur place.
