Yaguang Technology Group Company Limited(300123) : avis juridique du cabinet d’avocats Hunan Qiyuan sur le plan d’incitation restreint aux actions (projet) en 2022

Hunan Qiyuan Law Office

À propos de Yaguang Technology Group Company Limited(300123)

Plan d’incitation restreint aux actions 2022 (projet)

Avis juridique

1. En juin 2022, 410007, 17 / F, tour a, Tianjin International New Town

Tel: (0731) 8295m

À: Yaguang Technology Group Company Limited(300123)

Hunan Qiyuan law firm (hereinafter referred to as “qiyuan” or “the exchange”) accepts the entrustment of Yaguang Technology Group Company Limited(300123) (hereinafter referred to as “ Yaguang Technology Group Company Limited(300123)

Les avocats de la bourse sont tenus de se conformer au droit des sociétés de la République populaire de Chine (ci – après dénommé « droit des sociétés»), au droit des valeurs mobilières de la République populaire de Chine (ci – après dénommé « droit des valeurs mobilières») et aux mesures administratives d’incitation au capital des sociétés cotées (ci – après dénommées « Mesures administratives»). Les dispositions pertinentes des lois, règlements et documents normatifs en vigueur, tels que les lignes directrices pour le traitement des affaires des sociétés cotées en bourse Gem No 5 – incitation au capital (ci – après dénommées « lignes directrices pour le traitement des affaires») publiées par la Bourse de Shenzhen, ainsi que les statuts de Yaguang Technology Group Company Limited(300123) The relevant Facts involved in this Incentive plan were Verified and Verified, and the Legal opinion of Hunan Qiyuan law firm on the Yaguang Technology Group Company Limited(300123) 2022 restricted stock Incentive plan (Draft) (hereinafter referred to as the “legal opinion”) was issued.

La bourse (y compris l’avocat traitant) déclare ce qui suit:

La bourse émet un avis juridique conformément aux lois, règlements, règles et règlements des administrations et départements locaux de la RPC, aux documents normatifs et aux dispositions pertinentes de la c

L’échange s’est strictement acquitté de ses obligations légales, a suivi les principes de diligence raisonnable et d’honnêteté et de crédit, a effectué une vérification et une vérification suffisantes du comportement de l’entreprise et de la légalité, de la conformité, de l’authenticité et de l’efficacité de la demande, et s’est assuré qu’il n’y a pas de faux documents, de fausses déclarations et d’omissions importantes dans l’avis juridique.

L’échange accepte de faire de cet avis juridique l’un des documents nécessaires au plan d’incitation de la société, de le soumettre ou de le divulguer publiquement avec d’autres documents de demande et d’assumer les responsabilités juridiques correspondantes pour l’avis juridique émis conformément à la loi. L’avis juridique émis par la bourse est fondé sur l’assurance donnée par la société à la bourse que la société et ses contrôleurs effectifs, administrateurs, superviseurs, autres cadres supérieurs et personnes physiques concernées ont fourni à la bourse les documents écrits originaux, des copies ou des témoignages oraux authentiques, complets et efficaces que la bourse juge nécessaires Pour donner l’avis juridique, qu’il n’y a pas de dissimulation, de faux ou d’omissions majeures, et que toutes les signatures et / ou scellements sur les documents sont authentiques, Ça marche.

Lors de l’émission de l’avis juridique, la bourse s’est acquittée de l’obligation spéciale d’attention des professionnels du droit pour les questions juridiques et de l’obligation générale d’attention des personnes ordinaires pour les questions non juridiques telles que la comptabilité, l’évaluation et la notation de crédit. Pour les faits qui sont essentiels à l’avis juridique émis par l’échange et qui ne peuvent être étayés par des preuves indépendantes, l’échange émet des avis sur la base des certificats délivrés par la société, les autorités gouvernementales compétentes et d’autres institutions, organisations ou particuliers concernés. En ce qui concerne les éléments de preuve obtenus auprès d’organismes tiers indépendants tels que les organes de l’État, les organisations ayant des fonctions de gestion des affaires publiques, les cabinets d’experts – comptables, les organismes d’évaluation des actifs, les organismes de notation du crédit et les organismes notariés, le gretai les utilisera directement comme base pour émettre des avis juridiques après s’être acquitté de son obligation de diligence générale. Les références faites dans les avis juridiques de la bourse à des documents professionnels tels que les rapports de vérification du capital, les rapports d’audit, les rapports financiers vérifiés, les rapports d’audit ou d’assurance, les rapports d’évaluation des actifs, les rapports de notation de crédit et d’autres documents pertinents, ainsi qu’à certaines données et / ou conclusions dans les avis juridiques émis par des avocats en dehors de la Chine, ne signifient pas que la Bourse fait une garantie expresse ou implicite et / ou assume une responsabilité solidaire pour l’authenticité, l’exactitude et l’exhaustivité de ces données ou conclusions.

L’avis juridique n’est utilisé qu’aux fins de la mise en oeuvre du plan d’incitation par la société et ne peut être utilisé à aucune autre fin sans le consentement écrit de la bourse.

Table des matières

Qualification principale de l’entreprise pour la mise en œuvre du plan d’incitation 2. Conformité juridique du plan d’incitation 8. Procédures légales à suivre dans le cadre de ce plan d’incitation……………………………………………. 4. Détermination de l’objet de l’incitation 5. Divulgation de renseignements liés au plan d’incitation 6. La société n’a pas fourni d’aide financière à l’objet de l’incitation… 7. L’impact du plan d’incitation sur les intérêts de la société et de tous les actionnaires… Viii. Observations finales 18.

Interprétation

Dans le présent avis juridique, sauf indication contraire, les abréviations suivantes ont la signification suivante: Yaguang Technology Group Company Limited(300123) / société / cotation signifie Yaguang Technology Group Company Limited(300123)

Entreprises

Ce plan d’incitation / ce plan d’incitation fait référence à Yaguang Technology Group Company Limited(300123)

Conformément aux dispositions du présent plan d’incitation, les administrateurs de la société (y compris les filiales) qui obtiennent des actions restreintes, le personnel de direction de haut niveau, le personnel de base de la direction et de la technologie (affaires) de la société et d’autres personnes jugées nécessaires par le Conseil d’administration de la société.

Les actions restreintes de catégorie II désignent les actions de la société acquises et enregistrées en plusieurs étapes après que l’objet de l’incitation satisfait aux conditions d’octroi du régime d’incitation.

La date d’octroi est la date à laquelle la société accorde des actions restreintes à l’objet de l’incitation et la date d’octroi doit être la date de négociation.

Le prix d’attribution désigne le prix déterminé par la société lors de l’attribution d’actions restreintes à l’objet d’incitation et le prix auquel l’objet d’incitation acquiert les actions de la société.

L’attribution fait référence au comportement de la société d’enregistrer les actions dans le compte de l’objet d’incitation une fois que l’objet d’incitation restreint satisfait aux conditions de bénéfice.

La date d’attribution fait référence à la date à laquelle l’enregistrement des actions acquises est terminé après que l’objet de l’incitation à l’achat d’actions restreintes a satisfait aux conditions de bénéfice. La date d’attribution doit être la date de négociation.

Les conditions d’attribution se réfèrent aux conditions d’avantages à remplir par l’objet d’incitation pour obtenir des actions d’incitation établies dans le cadre du régime d’incitation restreint aux actions.

La période de validité se réfère à la période allant de la date d’octroi des actions restreintes à la date d’expiration de l’attribution ou de l’annulation de toutes les actions restreintes accordées à l’objet d’incitation.

Le droit des sociétés fait référence au droit des sociétés de la République populaire de Chine.

La loi sur les valeurs mobilières fait référence à la loi sur les valeurs mobilières de la République populaire de Chine.

Les mesures administratives se réfèrent aux mesures administratives d’incitation au capital des sociétés cotées.

The Gem listing Rules refer to the Gem listing Rules of Shenzhen Stock Exchange

Les statuts désignent les statuts actuels et en vigueur du Yaguang Technology Group Company Limited(300123)

Le Guide de gestion des affaires fait référence au Guide de gestion des affaires des sociétés cotées au Gem No 5 – incitatifs au capital – actions.

Guidance on Self – regulation No. 1 Guidance on Self – Regulation of gem Listed Companies of Shenzhen Stock Exchange No. 1 – Business Handling No.

Les mesures de gestion de l’évaluation se réfèrent aux mesures de gestion de l’évaluation pour la mise en œuvre du plan d’incitation à l’achat d’actions restreintes en 2022.

Shenzhen Stock Exchange

Registration and Clearing company refers to Shenzhen Branch of China Securities depository and Clearing Co., Ltd.

C

Hunan Qiyuan law firm referred to in this exchange

RMB / 10000 signifie RMB / 10000 Yuan, monnaie légale de la Chine

Texte

Principales qualifications de l’entreprise pour la mise en œuvre du plan d’incitation

1. Yaguang Technology Group Company Limited(300123)

2. According to the Industrial and Commercial Registration Data of Yaguang Technology Group Company Limited(300123) Avec l’approbation de la réponse à l’approbation de l’offre publique initiale d’actions de Sunbird Yacht Co., Ltd. Et de l’inscription au Gem (zjxk [2010] No 1159) de la c

3. Conformément aux statuts et aux instructions en vigueur du Yaguang Technology Group Company Limited(300123) et vérifiés par la bourse, Yaguang Technology Group Company Limited(300123) Il n’y a pas de cas de résiliation ou de suspension de l’inscription en vertu de la loi sur les valeurs mobilières, des règles d’inscription au GEM et d’autres lois et règlements et documents normatifs.

4. According to the confirmation of the Company and Verification by the Lawyer of this exchange, Yaguang Technology Group Company Limited(300123)

Un rapport d’audit dans lequel l’expert – comptable agréé a émis une opinion négative ou n’est pas en mesure d’exprimer une opinion sur le rapport financier et comptable du dernier exercice comptable;

Le rapport d’audit sur le contrôle interne des rapports financiers du dernier exercice comptable qui a fait l’objet d’une opinion négative ou qui n’est pas en mesure d’exprimer une opinion;

La distribution des bénéfices n’a pas été effectuée conformément aux lois et règlements, aux statuts et aux engagements publics au cours des 36 derniers mois suivant la cotation;

L’incitation au capital n’est pas autorisée en vertu des lois et règlements;

Autres circonstances déterminées par la c

Par conséquent, à la date d’émission du présent avis juridique, Yaguang Technology Group Company Limited(300123)

Conformité juridique du plan d’incitation

Le 7 juin 2022, la compagnie a tenu la 35e réunion du 4e Conseil d’administration, au cours de laquelle elle a examiné et adopté la proposition relative au plan d’incitation à l’achat d’actions restreintes de la compagnie (projet) et à son résumé et d’autres propositions relatives au plan d’incitation. Les avocats de La bourse ont vérifié le contenu principal du plan d’incitation (projet) conformément aux lois, règlements, règles et documents normatifs pertinents.

Selon le plan d’incitation (projet), le contenu principal du plan d’incitation est le suivant:

Objet du régime d’incitation

Conformément au projet de plan d’incitation, les objectifs de ce plan d’incitation sont les suivants:

1. Réaliser la cohérence des intérêts des actionnaires, de la société et de l’objet d’incitation par le biais du plan d’incitation, maintenir les droits et les intérêts des actionnaires, apporter des rendements plus efficaces et plus durables aux actionnaires, réaliser la participation des employés et lier les intérêts à long terme;

2. Améliorer encore la structure de gouvernance d’entreprise de l’entreprise et mettre en place un mécanisme d’incitation et de restriction efficace à long terme; 3. Mobiliser pleinement l’initiative, l’enthousiasme et la créativité des administrateurs, des cadres supérieurs, du personnel de base de la direction et de la technologie (entreprise) et d’autres personnes que le Conseil d’administration juge nécessaires d’encourager, et renforcer le sens des responsabilités et de la Mission de l’équipe de direction et du personnel de base de la technologie (entreprise) pour réaliser le développement durable et sain de l’entreprise;

4. équilibrer les objectifs à court et à long terme de l’entreprise et promouvoir le développement durable, sain et rapide à long terme de l’entreprise; 5. Grâce à l’introduction du plan d’incitation au capital, le système d’évaluation du rendement et le système de rémunération de l’entreprise seront encore améliorés afin d’attirer, de retenir et d’encourager les talents nécessaires à la réalisation des objectifs stratégiques de l’entreprise.

Objet du plan d’incitation

1. Le nombre total d’objets d’incitation accordés pour la première fois dans le cadre de ce plan d’incitation est de 109. Y compris les administrateurs, les cadres supérieurs, le personnel de base de la direction et de la technologie (affaires) de l’entreprise et d’autres personnes que le Conseil d’administration de l’entreprise juge nécessaires d’encourager, à l’exclusion des administrateurs indépendants, des superviseurs, des actionnaires détenant plus de 5% des actions individuellement ou collectivement ou des contrôleurs effectifs de l’entreprise et de leurs conjoints, parents, enfants et employés étrangers. Le Comité de rémunération et d’évaluation désigné par le Conseil d’administration établit la liste des personnes qui entrent dans le champ d’application de l’objet d’incitation du plan d’incitation et la vérifie et la détermine par le Conseil des autorités de surveillance de la société.

2. The Lawyers of the Exchange verified the list of Incentive objects, and the Incentive objects of the Incentive plan excluded Independent Directors and Supervisors. Tous les objets d’incitation doivent avoir une relation d’emploi ou de travail avec l’entreprise (y compris les filiales) au moment de l’octroi des actions restreintes par l’entreprise et pendant la période d’évaluation spécifiée dans le présent plan d’incitation.

3. L’objet de l’incitation réservée à l’octroi est déterminé dans les 12 mois suivant l’approbation du plan par l’assemblée générale des actionnaires. Après que le Conseil d’administration l’a proposé, que les administrateurs indépendants et le Conseil des autorités de surveillance ont émis des avis clairs, que les avocats ont émis des avis professionnels et émis des avis juridiques, la Société divulgue en temps opportun et avec exactitude les informations pertinentes sur l’objet de l’incitation sur le site Web désigné, au besoin. Si l’objet de l’incitation n’est pas précisé depuis plus de 12 mois, les capitaux propres réservés deviennent invalides. Avant

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