Code des valeurs mobilières: Zhejiang Renzhi Co.Ltd(002629) nom abrégé des valeurs mobilières: renzhi shares Bulletin No: 2022 – 058 Zhejiang Renzhi Co.Ltd(002629)
Annonce concernant la réponse à la lettre d’inquiétude Zhejiang Renzhi Co.Ltd(002629)
La société et tous les membres du Conseil d’administration garantissent l’authenticité, l’exactitude et l’exhaustivité du contenu de la divulgation de l’information et l’absence de faux documents, de déclarations trompeuses ou d’omissions importantes.
Le Conseil d’administration de Zhejiang Renzhi Co.Ltd(002629)
Question 1. Veuillez expliquer la raison et le caractère raisonnable du choix du revenu d’exploitation comme indicateur d’évaluation du rendement au niveau de l’entreprise, et la raison et le caractère raisonnable du pourcentage plus élevé d’attribution par les cadres supérieurs lorsque le nombre total d’actions accordées à trois cadres supérieurs de l’entreprise représente 45,34% du Nombre total d’actions incitatives, en combinaison avec les responsabilités professionnelles et les réalisations professionnelles des cadres supérieurs qui sont des objets d’incitation. Veuillez indiquer si le plan d’incitation au capital comporte des circonstances telles que la transmission déguisée d’intérêts à la direction de la société et à d’autres personnes concernées, si les intérêts de la société cotée et des actionnaires minoritaires sont lésés et si les dispositions de l’article 3 des mesures administratives d’incitation au capital de la société cotée sont respectées, et indiquer la base et les raisons du jugement. [réponse]
Raisons et rationalité du choix du revenu d’exploitation comme indicateur d’évaluation du rendement au niveau de l’entreprise
Le plan d’incitation restreint aux actions 2022 (projet) publié par la société le 27 mai 2022 indique que les indicateurs d’évaluation du rendement au niveau de la société pour ce plan d’incitation sont les suivants:
Objectifs d’évaluation du rendement pour la période de levée des restrictions à la vente
La première période de levée des restrictions à la vente est fondée sur le revenu d’exploitation de 2021 et le taux de croissance du revenu d’exploitation de 2022 est ≥ 20%.
La deuxième période de levée des restrictions à la vente est basée sur le revenu d’exploitation en 2022, et le taux de croissance du revenu d’exploitation en 2023 est ≥ 20%
L’entreprise choisit le taux de croissance du revenu d’exploitation comme indice d’évaluation du rendement. Le revenu d’exploitation est un indice qui peut refléter la situation d’exploitation et la croissance de l’entreprise, et aussi l’un des indices importants pour prévoir la tendance d’exploitation de l’entreprise. L’indice est objectif, ouvert, clair et transparent, et il est conforme à la situation réelle de l’entreprise.
Au cours des dernières années, les revenus des services pétroliers de l’entreprise sont entrés dans la période de goulot d’étranglement, d’une part, parce que les clients des services pétroliers sont relativement stables, il n’est généralement pas facile de changer de fournisseur de services; D’autre part, le marché des services pétroliers est très concurrentiel et le développement de nouveaux clients est lent. Bien que l’activité des nouveaux matériaux de l’entreprise se soit développée rapidement au cours des dernières années, en raison de la concurrence féroce du marché pour les clients en aval, le pouvoir de négociation de l’entreprise s’est affaibli. En outre, sous l’influence répétée de la situation épidémique en Chine, les coûts de production, d’exploitation et de gestion de l’entreprise ont augmenté et le bénéfice net a diminué. On s’attend à ce que la demande du marché continue d’être affectée par l’épidémie en Chine et que le taux de croissance ralentisse à l’avenir.
Selon le plan de développement de l’entreprise, dans l’ensemble de la production et de l’exploitation, l’entreprise s’efforce d’atteindre un nouveau niveau, en prenant la compétitivité de base et la capacité d’affaires de l’entreprise comme pierre angulaire, tout en maintenant la croissance stable de l’entreprise de services pétroliers, l’entreprise s’efforce activement d’étendre les nouvelles activités de matériaux, d’améliorer continuellement l’apparence de l’entreprise, d’améliorer la rentabilité de l’entreprise, de saisir les possibilités de développement et de réaliser l’objectif de briser le goulot d À ce stade, il est nécessaire de mettre en œuvre un plan d’incitation à l’équité afin de stimuler l’enthousiasme au travail et l’esprit d’innovation durable des gestionnaires et de l’épine dorsale de la technologie de base (entreprise), de jouer pleinement le rôle de chef de file et de chef de file et d’assurer La réalisation harmonieuse des objectifs de développement futurs.
Par conséquent, l’établissement de l’indice d’évaluation du rendement est combiné à la situation historique du rendement de l’entreprise, à la tendance au développement du marché et à la situation actuelle de l’entreprise et à d’autres facteurs, le taux de croissance des revenus d’exploitation en tant qu’indice d’évaluation est plus raisonnable, et peut également jouer un meilleur rôle d’incitation pour le personnel de direction de l’entreprise et l’épine dorsale de la technologie de base (affaires). En ce qui concerne l’objet de l’incitation, le taux de croissance des recettes d’exploitation en tant qu’indice d’évaluation du rendement est clair et difficile.
1. L’établissement de l’indice d’évaluation du rendement du plan d’incitation est conforme aux dispositions pertinentes des mesures de gestion.
Conformément à l’article 11 des mesures administratives d’incitation au capital des sociétés cotées (modifiées en 2018) (ci – après dénommées « Mesures administratives»): « les indicateurs d’évaluation du rendement doivent comprendre les indicateurs de rendement de l’entreprise et les indicateurs de rendement individuels de l’objet d’incitation. Les indicateurs pertinents doivent être objectifs, ouverts, clairs et transparents, être conformes à la situation réelle de l’entreprise et être propices à l’amélioration de la compétitivité de l’entreprise. Les sociétés cotées peuvent utiliser les résultats historiques de l’entreprise ou les indicateurs pertinents d’entreprises comparables dans le même secteur comme base de comparaison des indicateurs de rendement de l’entreprise. Les indicateurs de rendement choisis par la société peuvent comprendre le rendement de l’actif net, le rendement par action et le Les dividendes, etc., peuvent refléter le rendement des actionnaires et la création de valeur de l’entreprise, ainsi que le taux de croissance du bénéfice net, le taux de croissance du revenu des principales entreprises, etc., peuvent refléter la rentabilité et la valeur marchande de l’entreprise. Le taux de croissance du revenu d’exploitation choisi par la société comme indice d’évaluation du rendement au niveau de la société est un indice de croissance qui peut refléter la rentabilité et la valeur marchande de la société et qui est conforme aux dispositions de l’article 11 des mesures administratives.
L’établissement de l’indice d’évaluation du plan d’incitation de l’entreprise comprend l’indice de rendement de l’entreprise et l’indice de rendement individuel, ce qui permet une évaluation complète et précise du rendement au travail de l’objet d’incitation.
2. Cas où l’indice d’exploitation est utilisé comme indice d’évaluation unique sur le marché
En ce qui concerne la pratique du marché de l’incitation au capital, il existe de nombreux cas sur le marché où le taux de croissance du revenu d’exploitation est utilisé comme indice d’évaluation unique du plan d’incitation au capital, dont certains sont présentés dans le tableau suivant:
Progrès accomplis dans la mise en œuvre de l’instrument d’incitation abrégé en valeurs mobilières indicateurs d’évaluation du rendement au niveau de l’entreprise
No.
Évaluation des principaux revenus d’exploitation de la société, la première période restreinte de 2019 a été accordée.
1 Cnlight Co.Ltd(002076) St Shelley Business Income as base, 2021, 2022 stock completed
Taux de croissance annuel du revenu d’exploitation ≥ 10%, 15%
Les principaux revenus d’exploitation de la société sont évalués sur la base des revenus d’exploitation de 2020 et les restrictions d’exploitation de 2021 ont été examinées et approuvées.
2 Tibet Cheezheng Tibetan Medicine Co.Ltd(002287) Tibet Cheezheng Tibetan Medicine Co.Ltd(002287) Taux de croissance des revenus ≥ 15%; Octroi d’actions en 2021
Le chiffre d’affaires de l’industrie est la base, le taux de croissance du chiffre d’affaires d’exploitation en 2022 ≥ 15%
Évaluer les principaux revenus d’exploitation de la société, en prenant comme base les revenus d’exploitation de 2021 qui ont été examinés et approuvés en raison de la restriction de la société, les revenus d’exploitation de 2022 et de 3 Xiamen Wanli Stone Stock Co.Ltd(002785) Xiamen Wanli Stone Stock Co.Ltd(002785)
Octroi d’actions en 2023 et 2024 taux de croissance du revenu d’exploitation ≥ 10%, 18% et 30%
Évaluer les principaux revenus d’exploitation de l’entreprise, qui ont été accordés dans le cadre de la phase I restreinte de 2020
4 Jinzai Food Group Co.Ltd(003000) revenus d’exploitation annuels des aliments chinois comme base, 2021 et 2022 actions achevées
Taux de croissance annuel du revenu d’exploitation ≥ 20%, 44%
Évaluer le revenu de l’entreprise principale de la société et débloquer pour la première fois en 2019
Le revenu d’exploitation annuel restreint est la base et les conditions de déverrouillage pour 2020 et 2021 5 Shenzhen Click Technology Co.Ltd(002782) Shenzhen Click Technology Co.Ltd(002782) période
Taux de croissance du revenu d’exploitation en 2022
≥ 10%, 26,5%, 56,8%
Afin d’assurer la réalisation de la stratégie de développement futur et de l’objectif opérationnel de l’entreprise, compte tenu de la situation réelle de l’entreprise, après une évaluation complète et un examen attentif, et afin de mieux mettre en œuvre le plan d’incitation, l’entreprise propose d’ajuster l’indice d’évaluation du rendement au niveau de l’entreprise du plan d’incitation, comme indiqué dans le tableau suivant:
Objectifs d’évaluation du rendement pour la période de levée des restrictions à la vente
La société remplit simultanément les deux conditions suivantes: 1. Sur la base du revenu d’exploitation en 2021, le taux de croissance du revenu d’exploitation au cours de la première période de levée des restrictions à la vente en 2022 ne doit pas être inférieur à 20%; 2. Sur la base des résultats de 2021, le taux de croissance du bénéfice net en 2022 n’est pas inférieur à 10% et l’actif net de la société en 2022 est positif.
La société remplit simultanément les deux conditions suivantes: 1. Sur la base du revenu d’exploitation en 2022, le taux de croissance du revenu d’exploitation au cours de la deuxième période de levée des restrictions à la vente en 2023 ne doit pas être inférieur à 20%; 2. Sur la base des résultats de 2022, le taux de croissance du bénéfice net en 2023 n’est pas inférieur à 10% et l’actif net de la société en 2023 est positif.
Note: les « revenus d’exploitation», « taux de croissance du bénéfice net» et « actif net» ci – dessus sont calculés sur la base des données figurant dans les états financiers consolidés vérifiés par le cabinet comptable engagé par la société.
Note: l’indice d’évaluation ci – dessus du « taux de croissance du bénéfice net» est fondé sur les données après déduction de l’influence des facteurs incertains dans les réclamations des investisseurs découlant des litiges de responsabilité en matière de fausse déclaration de titres de 2017 à 2018 et de l’influence des facteurs incertains dans les affaires de lettres de change commerciales de 2018, ainsi que de l’influence des frais de paiement des actions découlant de ce plan d’incitation au capital.
Pour plus de détails sur l’ajustement des indicateurs d’évaluation du rendement au niveau de l’entreprise dans le projet de plan d’incitation, veuillez consulter l’annonce pertinente publiée par l’entreprise le même jour.
Raisons et rationalité du pourcentage élevé de subventions accordées par les cadres supérieurs
1. La répartition entre les objets du plan d’incitation est conforme aux dispositions pertinentes des mesures de gestion.
Selon le plan d’incitation restreint aux actions de 2022 (projet) de la compagnie, il est proposé d’encourager 11 personnes au total dans le plan d’incitation de la compagnie, dont 3 sont des cadres supérieurs de la compagnie et les 8 autres sont des cadres moyens de la compagnie et des techniciens de base (entreprises). La répartition détaillée est la suivante:
Part de l’incitation dans le calcul de l’incitation
Date d’annonce de l’octroi d’un régime d’actions restreintes à la société
Nom titre
Ratio entre le total des capitaux propres et le nombre total d’actions
Exemple d’échelle du nombre
Président Chen Xi 4 Ping An Bank Co.Ltd(000001) 6,19% 0,97%
Wang Jing Vice – Président, Secrétaire du Conseil d’administration 36 Ping An Bank Co.Ltd(000001) 4,57% 0,87%
Huang Yong Directeur financier 36 Ping An Bank Co.Ltd(000001) 4,57% 0,87%
Cadres intermédiaires,
13 500000 54,66% 3,28%
