Titre abrégé: Kehua Data Co.Ltd(002335) Code du titre: Kehua Data Co.Ltd(002335) Kehua Data Co.Ltd(002335) phase I
Régime d’actionnariat des employés (ébauche)
Juin 2002
Déclaration
La société et tous les membres du Conseil d’administration garantissent que le contenu du régime d’actionnariat des employés est vrai, exact et complet et qu’il n’y a pas de faux documents, de déclarations trompeuses ou d’omissions importantes.
Conseils sur les risques
1. Kehua Data Co.Ltd(002335)
2. La source de financement spécifique, le montant de la contribution et le plan de mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés sont des résultats préliminaires, et il y a une incertitude quant à la mise en œuvre.
3. Si le Fonds de souscription des employés est faible, le plan d’actionnariat des employés risque de ne pas être établi; Si les fonds de souscription des employés sont insuffisants, le régime d’actionnariat des employés comporte un risque inférieur à l’échelle prévue.
4. Le cours des actions est influencé par de nombreux facteurs complexes, tels que la performance opérationnelle de l’entreprise, le développement de l’industrie, le cycle macroéconomique et la psychologie des investisseurs. Par conséquent, la négociation d’actions est une activité d’investissement risquée pour laquelle les investisseurs devraient être bien préparés. Kehua Data Co.Ltd(002335)
Conseils spéciaux
1. Kehua Data Co.Ltd(002335) Les dispositions des lois, règlements administratifs, règles, documents normatifs et statuts pertinents, tels que les lignes directrices sur l’autoréglementation des sociétés cotées à la Bourse de Shenzhen no 1 – fonctionnement normalisé des sociétés cotées au Conseil principal, sont formulées.
2. Le plan d’actionnariat des employés suit le principe de la décision indépendante de l’entreprise et de la participation volontaire des employés. Il n’y a pas de répartition ou de distribution forcée des employés pour participer au plan d’actionnariat des employés.
3. L’objet de la participation au plan d’actionnariat des employés est l’épine dorsale technique / commerciale / de gestion de base de la société (y compris les filiales), et les actionnaires contrôlants, les contrôleurs effectifs, les administrateurs, les superviseurs et les cadres supérieurs de la société ne participent pas au plan d’actionnariat des employés. Le nombre total d’employés participant au régime d’actionnariat des employés ne devrait pas dépasser 170, et le nombre spécifique de participants est déterminé en fonction de la mise en oeuvre réelle.
4. Le montant maximal des fonds collectés dans le cadre de ce plan d’actionnariat des employés est de 80 millions de RMB (chaque action est de 1,00 RMB en tant qu’unit é d’abonnement). Les sources de financement du plan d’actionnariat des employés comprennent la rémunération légale des employés participants, l’autofinancement et le soutien à L’emprunt fourni par l’actionnaire contrôlant Xiamen Kehua Weiye share Co., Ltd. Aux employés participants. Le rapport entre le Fonds d’emprunt de l’actionnaire contrôlant et le Fonds d’autofinancement des employés ne doit pas dépasser 1: 1. Le montant spécifique est déterminé en fonction du montant réel de la contribution.
La société ne fournit pas d’avances, de garanties, de prêts ou d’autres aides financières aux détenteurs.
5. La source des actions du régime d’actionnariat des employés est les actions sous – jacentes achetées par l’intermédiaire du marché secondaire (y compris, sans s’y limiter, les opérations d’appel d’offres centralisé et les opérations en bloc) et d’autres méthodes autorisées par les lois et règlements.
6. Le total cumulé des actions visées par le régime d’actionnariat des employés ne doit pas dépasser 10% du capital social total de la société, et le nombre d’actions de la société détenues indirectement par tout détenteur par l’intermédiaire du régime d’actionnariat des employés ne doit pas dépasser 1% du capital social total de la société. Le nombre total d’actions détenues par le régime d’actionnariat des employés ne comprend pas les actions acquises par les employés avant l’introduction en bourse des actions de la société, les actions achetées par eux – mêmes sur le marché secondaire et les actions acquises par l’incitation au capital.
7. La durée du régime d’actionnariat des employés est de 36 mois à compter de la date d’achèvement de l’achat des dernières actions sous – jacentes de la société. Avant l’expiration de la durée du régime d’actionnariat des employés, la durée du régime d’actionnariat des employés peut être prolongée après l’approbation des deux tiers ou plus des actions détenues par les détenteurs présents à l’Assemblée des actionnaires et soumises au Conseil d’administration de la société pour examen et approbation.
8. La période maximale de verrouillage du régime d’actionnariat des employés est de 12 mois, et elle est libérée une fois 12 mois après la date d’achèvement de l’achat des dernières actions sous – jacentes annoncées.
9. Le régime d’actionnariat des employés est géré par la société elle – même. L’autorité de gestion interne du régime d’actionnariat des employés est la réunion des détenteurs; Le régime d’actionnariat des employés crée un Comité de gestion qui exerce les droits des actionnaires au nom des détenteurs du régime d’actionnariat des employés et assure la gestion quotidienne du régime d’actionnariat.
10. Une fois que le Conseil d’administration de la société a examiné et approuvé le plan d’actionnariat des employés, il doit le soumettre à l’Assemblée générale des actionnaires pour examen et approbation avant sa mise en œuvre. L’Assemblée générale des actionnaires au cours de laquelle la société examine le plan d’actionnariat des employés adoptera une combinaison de vote sur place et de vote en ligne. La Société fournira une sector – forme de vote en ligne aux actionnaires de la société par l’intermédiaire du système de négociation de la Bourse de Shenzhen et du système de vote par Internet. Les actionnaires peuvent exercer leurs droits de vote par l’intermédiaire du système susmentionné pendant les heures de vote par Internet. Les actionnaires affiliés se retireront du vote.
11. Après la mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés, la répartition des capitaux propres de la société ne sera pas conforme aux exigences des conditions d’inscription. 12. Le régime d’actionnariat des employés convient et accepte que les actionnaires contrôlants de la société fournissent un soutien en matière d’emprunt aux détenteurs du régime d’actionnariat des employés. Le plan d’actionnariat des employés renonce volontairement au droit de vote des actions détenues à l’Assemblée générale des actionnaires de la société. Les actionnaires contrôlants de la société n’augmenteront pas le nombre de droits de vote disponibles des actions de la société en raison de l’arrangement d’emprunt. Il n’y a pas d’arrangement d’action cohérent entre les actionnaires contrôlants, les contrôleurs effectifs, les administrateurs, les superviseurs et les cadres supérieurs de la société et le plan d’actionnariat des employés. Le régime d’actionnariat des employés est indépendant des actionnaires contrôlants, des contrôleurs effectifs, des administrateurs, des superviseurs et des cadres supérieurs en ce qui concerne les opérations et les opérations connexes. Les actionnaires contrôlants, les contrôleurs effectifs, les administrateurs, les superviseurs et les cadres supérieurs de la société ne constituent pas une relation d’action cohérente avec le régime d’actionnariat des employés.
Interprétation
Sauf indication contraire du contexte, les abréviations suivantes ont le sens suivant:
Kehua Data Co.Ltd(002335)
Régime d’actionnariat des employés désigne Kehua Data Co.Ltd(002335) phase I régime d’actionnariat des employés
Projet de plan d’actionnariat des employés, ce projet de plan fait référence au plan d’actionnariat des employés (projet) de la phase I de Kehua Data Co.Ltd(002335)
Mesures de gestion du régime d’actionnariat des employés: mesures de gestion du régime d’actionnariat des employés de la phase I
Le titulaire désigne l’objet de la participation au régime d’actionnariat des employés.
Assemblée des actionnaires désigne l’Assemblée des actionnaires du régime d’actionnariat des employés.
Comité de gestion désigne le Comité de gestion du régime d’actionnariat des employés.
Les actions sous – jacentes désignent Kehua Data Co.Ltd(002335) a actions ordinaires
C
Shenzhen Stock Exchange
Registration and Clearing company refers to Shenzhen Branch of China Securities depository and Clearing Co., Ltd.
RMB, RMB, RMB billion means RMB, RMB billion, RMB billion
Le droit des sociétés fait référence au droit des sociétés de la République populaire de Chine.
La loi sur les valeurs mobilières fait référence à la loi sur les valeurs mobilières de la République populaire de Chine.
Les avis d’orientation se réfèrent aux avis d’orientation sur la mise en œuvre du programme pilote d’actionnariat des employés par les sociétés cotées.
The regulatory Guidelines No. 1 refers to the regulatory Guidelines for Self – Regulation of Listed Companies of Shenzhen Stock Exchange No. 1 – Regulatory Operation of Main Board Listed Companies
Les statuts se réfèrent aux Statuts de Kehua Data Co.Ltd(002335)
Table des matières
Explication… 6 Table des matières… 7 objet du régime d’actionnariat des employés 8. Principes de base du régime d’actionnariat des employés 9. Objectifs de participation et critères de détermination du régime d’actionnariat des employés 4. Sources de fonds, sources d’actions et échelle du régime d’actionnariat des employés Durée et période de blocage du régime d’actionnariat des employés 6. Mode de gestion du régime d’actionnariat des employés 7. Modification et résiliation du régime d’actionnariat des employés et disposition des droits et intérêts des détenteurs 8. Mesures de disposition des actions détenues par les employés après l’expiration du régime d’actionnariat des employés….. 9. Modalités de participation au régime de participation au financement de la société pendant la durée Relation d’association et relation d’action concertée du plan de participation……………………………………………… 11. Procédures de mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés Autres questions importantes 27.
Objet du régime d’actionnariat des employés
Sur la base d’une confiance ferme dans le développement futur de l’entreprise et d’une vision positive de la valeur intrinsèque et du potentiel de développement à long terme de l’entreprise, l’entreprise a formulé le projet de plan d’actionnariat des employés conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux lignes directrices, aux Lignes directrices réglementaires no 1 et à d’autres lois, règlements administratifs, règles, documents normatifs et dispositions des Statuts de l’entreprise.
Les employés de l’entreprise participent volontairement, légalement et conformément au plan d’actionnariat des employés. L’objectif de la détention d’actions de l’entreprise est d’établir et d’améliorer le mécanisme de partage des avantages entre les employés et les actionnaires, d’améliorer le niveau de gouvernance d’entreprise, d’améliorer la cohésion des employés et la compétitivité de l’entreprise, de mobiliser l’enthousiasme et la créativité des employés et de promouvoir le développement à long terme, durable et sain de l’entreprise.
Principes de base du régime d’actionnariat des employés
Principe de conformité juridique
L’entreprise met en oeuvre le plan d’actionnariat des employés, exécute les procédures en stricte conformité avec les lois et règlements administratifs et divulgue l’information de façon véridique, exacte, complète et en temps opportun. Il est interdit d’utiliser le régime d’actionnariat des employés pour effectuer des opérations d’initiés, manipuler le marché des valeurs mobilières et d’autres pratiques frauduleuses en matière de valeurs mobilières.
Ii) Principe de la participation volontaire
La mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés par l’entreprise suit le principe de la décision indépendante de l’entreprise et de la participation volontaire des employés. L’entreprise n’oblige pas les employés à participer au plan d’actionnariat des employés par répartition ou distribution forcée.
Principe de prise en charge des risques
Les participants au régime d’actionnariat des employés sont responsables de leurs propres profits et pertes et assument leurs propres risques, sur un pied d’égalité avec les autres investisseurs.
Objet de participation et critères de détermination du régime d’actionnariat des employés
Base juridique de la participation à la détermination des objets
Conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux lignes directrices, aux lignes directrices réglementaires no 1 et à d’autres lois, règlements, documents normatifs et statuts pertinents, et compte tenu de la situation réelle, la société a déterminé la liste des participants au régime d’actionnariat des employés. Les employés de l’entreprise participent au régime d’actionnariat des employés conformément aux principes de conformité juridique, de participation volontaire et de prise de risques.
Critères de détermination des participants
L’objectif de participation de ce plan d’actionnariat des employés est l’épine dorsale technique, commerciale et de gestion de base de l’entreprise (y compris les filiales). Tous les participants doivent occuper un emploi dans l’entreprise (y compris les filiales subordonnées) et signer un contrat de travail ou un contrat de travail pendant la durée du régime d’actionnariat des employés.
Le nombre total de participants au régime d’actionnariat des employés ne devrait pas dépasser 170. Le nombre spécifique de participants est déterminé en fonction de la situation réelle de souscription des employés. La participation des employés susmentionnés au régime d’actionnariat des employés suit le principe de la décision indépendante de l’entreprise et de la participation volontaire des employés. Il n’y a pas de cas où les employés sont forcés de participer par répartition ou distribution forcée.
Participants et répartition du régime d’actionnariat des employés
La participation au plan d’actionnariat des employés est l’épine dorsale technique / commerciale / de gestion de base de la société (y compris les filiales). Les actionnaires contrôlants, les contrôleurs effectifs, les administrateurs, les superviseurs et les cadres supérieurs de la société ne participent pas au plan d’actionnariat des employés, et le nombre total prévu ne dépasse pas 170. Le nombre et la liste spécifiques des participants seront sélectionnés par la société et déterminés en fonction des contributions réelles des employés.
Le régime d’actionnariat des employés prend les « actions » comme Unit é d’abonnement, chaque action est de 1,00 RMB, le total des actions d’abonnement ne dépasse pas 80 millions de RMB, et le montant total des fonds à lever est de 80 millions de RMB. Selon le prix de clôture de 24,92 RMB / action le 7 juin 2022, le nombre d’actions correspondant aux actions à attribuer ne doit pas dépasser 3,21 millions, soit environ 0,70% du capital social total de la société.
Après la mise en œuvre du régime d’actionnariat des employés, le nombre total d’actions détenues par tous les régimes d’actionnariat des employés en vigueur ne doit pas dépasser 10% du capital social total de la société, et le nombre d’actions sous – jacentes correspondant aux actions détenues par tout détenteur du régime d’actionnariat des employés ne doit pas dépasser 1% du capital social total de la société. La répartition finale des actions du régime d’actionnariat des employés est déterminée en fonction de la mise en oeuvre réelle et du montant finalement confirmé et versé par les employés.
En cas de renonciation à la souscription d’une partie de l’employé, le Conseil d’administration peut autoriser le Comité de direction à réaffecter cette partie de la participation à d’autres employés admissibles.
Le Conseil des autorités de surveillance vérifie la liste des détenteurs. Si la qualification du titulaire par l’avocat engagé par la société est conforme au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux lignes directrices, aux lignes directrices réglementaires no 1 et à d’autres lois et règlements pertinents, et
Donner des avis juridiques sur les statuts et le plan d’actionnariat des employés (projet).
Il n’y a pas de participation des actionnaires et des contrôleurs effectifs de la société détenant plus de 5% des actions au régime d’actionnariat des employés.
Fonds du régime d’actionnariat des employés
