Options d’achat d’actions et régimes d’incitation à l’achat d’actions restreintes en 2022
Mise en œuvre des mesures de gestion de l’évaluation
Jinyuan Ep Co.Ltd(000546) Faire en sorte que toutes les parties prêtent attention et promeuvent conjointement le développement durable à long terme de l’entreprise afin d’assurer la réalisation de la stratégie de développement et des objectifs opérationnels de l’entreprise. La société a l’intention de mettre en œuvre le plan d’incitation aux options d’achat d’actions et aux actions restreintes de 2022 (le « Plan d’incitation aux actions» ou le « Plan d’incitation»).
Afin d’assurer la bonne mise en œuvre du plan d’incitation au capital, la société se conforme au droit des sociétés de la République populaire de Chine, au droit des valeurs mobilières de la République populaire de Chine, aux mesures administratives d’incitation au capital des sociétés cotées et à d’autres lois, règlements administratifs, règles et documents normatifs pertinents, ainsi qu’aux dispositions des Statuts de Jinyuan Ep Co.Ltd(000546) Compte tenu de la situation réelle de la société, les mesures de gestion pour l’évaluation de la mise en œuvre des options d’achat d’actions et des plans d’incitation limités aux actions en 2022 (ci – après dénommées « les mesures») sont formulées.
Objet de l’évaluation
Afin d’établir et d’améliorer davantage le mécanisme d’incitation à long terme de l’entreprise, d’assurer la mise en œuvre harmonieuse du plan d’incitation et de maximiser le rôle de l’incitation au capital, d’assurer la réalisation de la stratégie de développement et des objectifs opérationnels de l’entreprise et de promouvoir le développement durable à long terme de l’entreprise.
Principes d’évaluation
L’évaluation et l’évaluation doivent respecter les principes d’équité, d’ouverture et d’équité et être effectuées en stricte conformité avec les mesures et le rendement de l’objet d’évaluation afin de réaliser une combinaison étroite du plan d’incitation au capital et du rendement au travail et de la contribution de l’objet d’incitation, afin d’améliorer Le rendement global de l’entreprise et de maximiser les avantages de l’entreprise et de tous les actionnaires.
Portée de l’évaluation
Les mesures s’appliquent à tous les objets d’incitation participant au plan d’incitation au capital de la société, y compris les administrateurs, les cadres supérieurs et les cadres techniques de base (commerciaux).
Organisation de l’évaluation
Le Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration de la société est chargé de diriger et d’organiser l’évaluation et d’évaluer les objets d’incitation.
Indicateurs et normes d’évaluation
Pour les actions restreintes accordées cette fois, l’évaluation du rendement et la levée de la restriction des ventes sont effectuées chaque année au cours des trois exercices financiers de la période de levée de la restriction des ventes afin d’atteindre l’objectif de l’évaluation du rendement en tant que condition de levée de la restriction des ventes pour l’objet d’incitation. Les conditions de rendement pour la levée des restrictions à la vente sont les suivantes:
Objectifs d’évaluation du rendement pour la période de levée des restrictions à la vente
Le bénéfice net de la société en 2022 ne doit pas être inférieur à 450 millions de RMB au cours de la première période de levée des restrictions à la vente.
Le bénéfice net cumulé de la société sur deux ans au cours de la deuxième période de levée des restrictions à la vente de 2022 à 2023 ne doit pas être inférieur à 1,7 milliard de RMB.
Le bénéfice net cumulé de la société sur trois ans entre 2022 et 2024 au cours de la troisième période de levée des restrictions à la vente ne doit pas être inférieur à 3,1 milliards de RMB.
Note: lors du calcul de l’indice de bénéfice net ci – dessus, l’influence des frais de paiement par actions doit être exclue.
Si la société ne satisfait pas à l’objectif d’évaluation du rendement ci – dessus, toutes les actions restreintes qui peuvent être libérées de la restriction de vente au cours de l’année d’évaluation correspondante de l’objet d’incitation ne peuvent pas être libérées de la restriction de vente, et la société rachètera et annulera les actions restreintes au prix accordé.
L’objet de l’incitation atteint l’objectif individuel d’évaluation du rendement
L’évaluation individuelle de l’objet d’incitation est organisée et mise en œuvre conformément aux dispositions pertinentes de la rémunération et de l’évaluation actuelles de l’entreprise:
Résultats de l’évaluation individuelle du rendement excellent bon qualifié non qualifié
Coefficient standard d’évaluation individuelle 100% 80% 0
Si l’évaluation du rendement au niveau de l’entreprise atteint la norme au cours de chaque année, l’exercice effectif de l’individu au cours de l’année en cours / la limite de vente levée = l’exercice prévu de l’individu au cours de l’année en cours / la limite de vente levée × Coefficient standard d’évaluation individuelle.
Les actions restreintes dont l’objet de l’incitation ne peut être libéré au cours de la période en cours en raison de l’évaluation personnelle du rendement sont rachetées et annulées par la société au prix d’attribution.
Les options d’achat d’actions accordées au cours de la période d’exercice sont évaluées et exercées sur une base annuelle au cours des trois exercices comptables afin d’atteindre l’objectif d’évaluation du rendement en tant que condition d’exercice de l’objet d’incitation.
Les conditions de rendement de l’exercice des options d’achat d’actions sont les suivantes:
Objectifs d’évaluation du rendement au cours de la période d’exercice
Le bénéfice net de la société en 2022 au cours de la première période d’exercice n’est pas inférieur à 450 millions de RMB
Le bénéfice net cumulé de la société pour la deuxième période d’exercice de 2022 à 2023 ne doit pas être inférieur à 1,7 milliard de RMB sur deux ans.
Le bénéfice net cumulé de la société sur trois ans au cours de la troisième période d’exercice, de 2022 à 2024, n’est pas inférieur à 3,1 milliards de RMB.
Note: lors du calcul de l’indice de bénéfice net ci – dessus, l’influence des frais de paiement par actions doit être exclue.
Si la société ne satisfait pas à l’objectif d’évaluation du rendement ci – dessus, toutes les options d’achat d’actions dont l’exercice est prévu au cours de l’année d’évaluation correspondante pour l’objet d’incitation ne sont pas exercées et sont annulées par la société.
L’objet de l’incitation atteint l’objectif individuel d’évaluation du rendement.
L’évaluation individuelle de l’objet d’incitation est organisée et mise en œuvre conformément aux dispositions pertinentes de la rémunération et de l’évaluation actuelles de l’entreprise:
Résultats insatisfaisants de l’évaluation du rendement individuel excellent bon qualifié
G
Coefficient standard d’évaluation individuelle 100% 80% 0
Si l’évaluation du rendement au niveau de l’entreprise atteint la norme au cours de chaque année, l’exercice effectif de l’individu au cours de l’année en cours / la limite de vente levée = l’exercice prévu de l’individu au cours de l’année en cours / la limite de vente levée × Coefficient standard d’évaluation individuelle.
Les options d’achat d’actions qui ne peuvent être exercées par l’objet de l’incitation pour la période en cours en raison de l’évaluation personnelle du rendement sont annulées par la société. Période et fréquence de l’évaluation
Période d’évaluation
L’exercice comptable précédent au cours duquel l’objet de l’incitation a demandé l’option d’achat d’actions / l’exercice d’actions restreintes / la levée des restrictions à la vente.
Temps d’évaluation
L’année d’évaluation de ce plan d’incitation au capital est de 2022 à 2024, et l’évaluation est effectuée une fois par année.
Exercice / levée des restrictions à la vente
Le Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration détermine, sur la base du rapport d’évaluation du rendement, la qualification et la quantité d’exercice / de levée des restrictions à la vente de l’objet encouragé.
Les résultats de l’évaluation du rendement servent de base à l’exercice / à la levée des restrictions à la vente.
Procédures d’évaluation
Sous la direction du Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration, le Département des ressources humaines de la société est responsable de l’évaluation spécifique, de la conservation des résultats de l’évaluation et de la préparation du rapport d’évaluation du rendement sur cette base, qui sera soumis au Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration. Gestion des résultats de l’évaluation
Rétroaction et appel des résultats de l’évaluation
L’objet évalué a le droit de connaître ses propres résultats d’évaluation et le Département des ressources humaines en informe l’objet évalué dans les 10 jours ouvrables suivant la fin de l’évaluation.
Si l’objet évalué s’oppose à ses propres résultats d’évaluation, il peut présenter un appel au Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration dans les 10 jours ouvrables suivant la réception de l’avis des résultats d’évaluation. Le Comité de rémunération et d’évaluation peut examiner les résultats d’évaluation en fonction de la situation réelle et modifier les résultats d’évaluation en fonction des résultats d’examen.
Les résultats de l’évaluation servent de base à l’exercice d’options d’achat d’actions / à la levée des restrictions à la vente d’actions restreintes.
Classement des résultats de l’évaluation
1. Une fois l’évaluation terminée, le Département des ressources humaines conserve tous les dossiers d’évaluation de l’évaluation du rendement.
2. Afin d’assurer l’efficacité de l’incitation au rendement, les dossiers de rendement ne peuvent pas être modifiés. S’il est nécessaire de les modifier ou de les consigner à nouveau, ils doivent être signés par les parties concernées.
3. Les résultats de l’évaluation du rendement sont archivés et conservés en tant que documents confidentiels. Le Département des ressources humaines est responsable de la destruction unifiée trois ans après la fin du plan.
Dispositions complémentaires
Le Conseil d’administration est responsable de la formulation, de l’interprétation et de la révision de ces mesures. En cas de conflit entre ces mesures et les lois, règlements administratifs et règles départementales publiés et mis en œuvre ultérieurement, les lois, règlements administratifs et règles départementales publiés et mis en œuvre ultérieurement l’emportent.
Ces mesures sont examinées et adoptées par l’Assemblée générale des actionnaires de la société et mises en œuvre après l’entrée en vigueur du plan d’incitation au capital.
Jinyuan Ep Co.Ltd(000546) Board of Directors 10 June 2022
