Titre abrégé: China Molybdenum Co.Ltd(603993) Code du titre: China Molybdenum Co.Ltd(603993) China Molybdenum Co.Ltd(603993) phase I Plan d’actionnariat des employés 2021 (révisé) China Molybdenum Co.Ltd(603993)
Juin 2012
Déclaration
La société, tous les administrateurs et superviseurs garantissent que China Molybdenum Co.Ltd(603993)
Conseils sur les risques
(i) China Molybdenum Co.Ltd(603993)
Les sources de fonds spécifiques, le ratio d’apport en capital et le plan de mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés sont des résultats préliminaires, de sorte qu’il n’est pas certain que la mise en œuvre puisse être achevée;
Les employés respectent les principes de conformité juridique, de participation volontaire et d’auto – prise en charge des risques, et le plan d’actionnariat des employés comporte des risques d’échec;
Le cours des actions est influencé par de nombreux facteurs complexes, tels que les résultats d’exploitation de l’entreprise, le cycle macroéconomique, la situation politique et économique internationale / chinoise et la psychologie des investisseurs. Par conséquent, la négociation d’actions est une activité d’investissement avec un certain risque, et les investisseurs devraient y être pleinement préparés;
Les investisseurs sont invités à prendre des décisions prudentes et à prêter attention aux risques d’investissement.
Conseils spéciaux
Les abréviations utilisées dans cette partie sont conformes à la section « interprétation ».
1. Le plan d’actionnariat des employés de la phase I de China Molybdenum Co.Ltd(603993) 2021 est préparé conformément au droit des sociétés de la République populaire de Chine, au droit des valeurs mobilières de la République populaire de Chine, aux lignes directrices sur la mise en œuvre pilote du plan d’actionnariat des employés par les sociétés cotées et à d’autres lois, règlements administratifs, règles, documents normatifs et statuts pertinents. 2. Afin de coordonner le plan stratégique de développement à moyen et à long terme de l’entreprise et d’établir et d’améliorer le mécanisme de partage des avantages entre les employés et les actionnaires, l’entreprise a lancé le plan d’actionnariat des employés.
3. Le plan d’actionnariat des employés suit le principe de la décision indépendante de l’entreprise et de la participation volontaire des employés. Il n’y a pas de répartition, de distribution forcée ou d’autres circonstances qui obligent les employés à participer au plan d’actionnariat des employés.
4. L’objet de la participation au régime d’actionnariat des employés comprend: les administrateurs (à l’exclusion des administrateurs indépendants), les cadres supérieurs et les autres employés de base (ci – après dénommés « détenteurs») de la société (y compris les filiales contrôlantes). Le nombre total de participants au régime d’actionnariat des employés de la phase I est de cinq. Le nombre spécifique de participants et la liste seront choisis par la société et déterminés en fonction des contributions réelles des employés.
5. Les sources de financement de la participation des employés au régime d’actionnariat des employés sont la rémunération légale, l’autofinancement et d’autres moyens autorisés par les lois et règlements. L’échelle de participation du régime d’actionnariat des employés ne dépasse pas 48513287 millions d’actions, ce qui représente environ 0,22% du capital social total de la société à la date d’annonce du régime d’actionnariat des employés, soit 2159924 millions d’actions. Le plafond du capital total proposé est de 97026574 millions de RMB. La part spécifique est déterminée en fonction du montant réel de la contribution.
6. La source des actions du régime d’actionnariat des employés est China Molybdenum Co.Ltd(603993) a actions ordinaires rachetées par la Après l’approbation du plan d’actionnariat de l’employé par l’Assemblée générale de la société, le compte spécial du plan d’actionnariat de l’employé obtiendra les actions correspondantes du compte spécial de rachat de titres de la manière permise par les lois et règlements tels que le transfert non négocié.
La société a tenu la 15e réunion intérimaire du cinquième Conseil d’administration le 30 septembre 2020 pour examiner et adopter la proposition de rachat des actions a de la société par voie d’appel d’offres centralisé; Conformément aux lois et règlements pertinents et aux articles 28, 29 et 30 des statuts, le plan de rachat n’est pas soumis à l’Assemblée générale des actionnaires pour examen. La société a l’intention de racheter a actions ordinaires du marché secondaire par voie d’appel d’offres centralisé et les actions rachetées seront utilisées dans le cadre d’un régime d’actionnariat ou d’incitation au capital des employés. Au 31 mars 2021, la société avait racheté 48513287 actions par voie d’appel d’offres centralisé, Représentant 02246% du capital social total actuel de la société. Le prix de transaction le plus élevé était de 4,00 yuan / action, le prix de transaction le plus bas était de 3,96 yuan / action et le montant payé était de 19383260221 Yuan (y compris les frais de transaction).
Après la mise en œuvre du régime d’actionnariat des employés, le nombre total d’actions détenues par tous les régimes d’actionnariat des employés valides de la société ne doit pas dépasser 10% du capital social total de la société, et le nombre total d’actions correspondant aux actions acquises par un seul employé ne doit pas dépasser 1% du capital social total de la société. Le nombre total d’actions détenues par le régime d’actionnariat des employés ne comprend pas les actions acquises par les employés avant l’introduction en bourse des actions de la société, les actions achetées par eux – mêmes sur le marché secondaire et les actions acquises par l’incitation au capital.
7. Le prix des actions rachetées à transférer dans le cadre du régime d’actionnariat des employés est de 2 yuan / action, ce qui ne doit pas être inférieur à 50% du coût réel des actions rachetées par la société.
8. La durée du régime d’actionnariat de l’employé ne doit pas dépasser 60 mois, et la période de blocage des actions sous – jacentes acquises est de 12 mois, à compter de la date à laquelle le régime d’actionnariat de l’employé a été approuvé par l’Assemblée générale des actionnaires de la société et les dernières actions Sous – jacentes annoncées par la société ont été transférées au Compte spécial du régime d’actionnariat de l’employé.
À l’expiration de la période de blocage des actions sous – jacentes, les capitaux propres détenus par le régime d’actionnariat des employés seront distribués aux détenteurs en trois périodes, chacune avec un ratio de distribution de 30%, 30% et 40%, selon les résultats de l’évaluation des objectifs de rendement établis.
Le régime d’actionnariat des employés prend fin automatiquement après l’expiration de la durée du régime d’actionnariat des employés ou peut être prolongé après l’expiration de la durée du régime. La durée du régime d’actionnariat des employés peut être prolongée après l’approbation des deux tiers (y compris) des actions détenues par les détenteurs à l’Assemblée des actionnaires et soumise au Conseil d’administration de la société pour examen et approbation.
9. Le régime d’actionnariat des employés sera géré par la société elle – même ou confié à un organisme tiers. Le Comité de gestion du régime d’actionnariat des employés ou son unit é autorisée agit en tant que gestionnaire du régime d’actionnariat et exerce les droits des actionnaires au nom du régime d’actionnariat des employés. La société a pris des mesures appropriées de prévention des risques et d’isolement pour protéger efficacement les droits et intérêts légitimes des détenteurs de régimes d’actionnariat des employés. Pendant la durée du régime d’actionnariat, le Comité de gestion peut engager des organismes professionnels compétents pour fournir des services de gestion, de consultation et d’autres services pour la gestion quotidienne du régime d’actionnariat.
10. Les questions financières, comptables et fiscales liées à la mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés par la société sont traitées conformément aux règlements pertinents du système financier, des normes comptables et du système fiscal. L’impôt sur le revenu des particuliers à payer par les employés en raison de la mise en œuvre du plan d’actionnariat est supporté par les employés eux – mêmes.
11. Avant la mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés, l’entreprise demandera l’avis des employés par l’intermédiaire du Congrès des employés. Une fois que le Conseil d’administration de la société aura approuvé le plan d’actionnariat des employés, la société émettra un avis de convocation de l’Assemblée générale des actionnaires pour examiner le plan d’actionnariat des employés.
L’Assemblée générale des actionnaires de la société qui examine le plan d’actionnariat des employés adoptera une combinaison de vote sur place et de vote en ligne. Ce plan d’actionnariat des employés ne peut être mis en oeuvre qu’après avoir été approuvé par l’Assemblée générale des actionnaires de la société.
12. Après la mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés, la répartition des capitaux propres de l’entreprise ne sera pas conforme aux exigences des conditions d’inscription.
Table des matières
Explication… 7 objet du régime d’actionnariat des employés 8. Principes de base du régime d’actionnariat des employés 3. Base de détermination et portée du régime d’actionnariat des employés 9. Sources de fonds, sources d’actions, échelle et prix d’achat du régime d’actionnariat des employés Durée, période de blocage et répartition du régime d’actionnariat des employés 6. Modalités de participation au régime d’actionnariat des employés pendant la durée du financement de la société 7. Droits et obligations de la société et de ses détenteurs 8. Mode de gestion du régime d’actionnariat des employés Composition des actifs et répartition des capitaux propres du régime d’actionnariat des employés 10. Modification et résiliation du régime d’actionnariat des employés et disposition des droits et intérêts des détenteurs…………………………………………. 11. Mesures de disposition des actions après l’expiration du régime d’actionnariat des employés 12. Traitement comptable du régime d’actionnariat des employés et incidence sur le rendement 13. Procédures d’exécution du plan d’actionnariat des employés 14. Questions du Conseil d’administration autorisées par l’Assemblée générale des actionnaires 15. Description de la relation d’association et de la relation d’action concertée Autres questions importantes 27.
Interprétation
Sauf indication contraire, les abréviations suivantes sont interprétées comme suit dans le présent document: China Molybdenum Co.Ltd(603993) / société / société cotée signifie China Molybdenum Co.Ltd(603993)
Le régime d’actionnariat des employés / le régime d’actionnariat fait référence au régime d’actionnariat des employés de la phase I en 2021.
Le régime d’actionnariat des employés fait référence au régime d’actionnariat des employés de la phase I de 2021.
Les mesures de gestion du régime d’actionnariat des employés se réfèrent aux mesures de gestion du régime d’actionnariat des employés de la phase I en 2021.
Le personnel du régime d’actionnariat des employés, c’est – à – dire les administrateurs (à l’exclusion des administrateurs indépendants), les cadres supérieurs et les autres employés de base de la société (y compris les actionnaires qui désignent les filiales)
Assemblée des actionnaires désigne l’Assemblée des actionnaires du régime d’actionnariat des employés.
Le Comité de gestion désigne le Comité de gestion du régime d’actionnariat des employés.
China Molybdenum Co.Ltd(603993)
Les actions sous – jacentes désignent China Molybdenum Co.Ltd(603993) a actions ordinaires acquises et détenues légalement par le régime d’actionnariat des employés.
C
Le droit des sociétés fait référence au droit des sociétés de la République populaire de Chine.
La loi sur les valeurs mobilières fait référence à la loi sur les valeurs mobilières de la République populaire de Chine.
Les avis d’orientation se réfèrent aux avis d’orientation sur la mise en œuvre du programme pilote d’actionnariat des employés par les sociétés cotées.
Les statuts se réfèrent aux statuts du China Molybdenum Co.Ltd(603993)
RMI signifie stocks commerciaux très liquides
Dans le présent document, si le nombre total ne correspond pas à la somme des sous – valeurs, la raison en est l’arrondissement.
Objet du régime d’actionnariat des employés
Au cours des dernières années, afin de relever les défis posés par le développement continu de China Molybdenum Co.Ltd(603993) Afin de réaliser le plan stratégique de développement à moyen et à long terme de l’entreprise et d’établir et d’améliorer le mécanisme de partage des avantages entre les employés et les actionnaires, l’entreprise lancera progressivement un plan d’actionnariat des employés ou un plan d’incitation au capital qui est conforme à la situation réelle de l’entreprise. À titre expérimental, le nombre total de participants au Programme d’actionnariat des employés de la phase I était de cinq, principalement des membres de l’équipe de direction principale.
China Molybdenum Co.Ltd(603993) L’entreprise doit continuellement explorer et intégrer divers types de systèmes et de pratiques d’incitation salariale, ce qui est un processus progressif et progressif, y compris le plan d’actionnariat des employés et le futur plan d’incitation au capital. Le plan annoncé par la compagnie en octobre 2020 pour racheter 100 millions d’actions a n’a pas été mis en œuvre. La compagnie acquerra des actions par l’intermédiaire du plan et du plan de suivi ou d’autres moyens. Sur cette base, la compagnie lancera le plan d’actionnariat des employés de suivi ou le plan d’incitation au capital dès que possible, Afin de couvrir davantage d’employés clés en gestion, en affaires et en technologie.
La société a élaboré le plan d’actionnariat des employés conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux avis directeurs et à d’autres lois, règlements administratifs, règles, documents normatifs et statuts pertinents.
Les administrateurs (à l’exclusion des administrateurs indépendants), les cadres supérieurs et les autres employés clés de la société (y compris les filiales contrôlantes) participent volontairement, légalement et conformément au régime d’actionnariat des employés, et les actions de la société sont détenues dans le but:
Réaliser l’objectif de développement à long terme de l’entreprise, combiner étroitement l’objectif de performance et l’incitation à long terme, et promouvoir le développement durable, sain et à long terme de l’entreprise;
Améliorer encore le niveau de gouvernance d’entreprise, améliorer la cohésion du personnel et la vitalité du développement de l’entreprise, attirer, motiver et retenir le personnel de base qui a une influence importante sur le développement futur de l’entreprise;
Mettre en place et améliorer le mécanisme de partage des avantages entre les travailleurs et les propriétaires, réaliser la cohérence des intérêts de l’entreprise, des actionnaires et des employés, et promouvoir toutes les parties à prêter attention au développement à long terme de l’entreprise, afin d’apporter des rendements plus efficaces et plus durables aux actionnaires. Principes de base du régime d’actionnariat des employés
Conformément à la loi
