Code du stock: China Molybdenum Co.Ltd(603993) nom abrégé du stock: China Molybdenum Co.Ltd(603993) No: 2022 – 049 China Molybdenum Co.Ltd(603993)
Annonce de l’atteinte des objectifs d’évaluation du rendement pour la première période de répartition des capitaux propres du régime d’actionnariat des employés de la phase I en 2021
Le Conseil d’administration et tous les administrateurs de la société garantissent qu’il n’y a pas de faux documents, de déclarations trompeuses ou d’omissions importantes dans le contenu de l’annonce et assument la responsabilité juridique de l’authenticité, de l’exactitude et de l’exhaustivité du contenu.
China Molybdenum Co.Ltd(603993)
1. Renseignements de base sur le régime d’actionnariat des employés.
Lors de la dix – septième réunion intérimaire du cinquième Conseil d’administration et de la dix – neuvième réunion du cinquième Conseil des autorités de surveillance, tenues le 5 mai 2021, l’assemblée générale annuelle des actionnaires de 2020, tenue le 21 mai 2021, a examiné et adopté respectivement la proposition relative au China Molybdenum Co.Ltd(603993) phase I Plan d’actionnariat des employés 2021 (projet) et son résumé, ainsi que la proposition relative aux mesures de gestion du China Molybdenum Co.Ltd(603993) phase I Plan d’actionnariat des employés 2021 et d’autres plans pertinents.
La deuxième réunion des actionnaires, la cinquième réunion intérimaire du sixième Conseil d’administration et la neuvième réunion du sixième Conseil des autorités de surveillance du plan d’actionnariat des employés de la phase I de 2021, convoquée par la société le 10 juin 2022, ont examiné et adopté la proposition d’ajustement du plan d’actionnariat des employés de la phase I de 2021. La proposition de modification du plan d’actionnariat des employés de la phase I en 2021 et la proposition de modification des mesures de gestion du plan d’actionnariat des employés de la phase I en 2021 ont entraîné le départ de Mme Wu Yiming, l’ancienne cible d’incitation à participer au plan d’actionnariat des employés de la compagnie. La compagnie transfère les actions du régime d’actionnariat des employés détenues par Mme Wu Yiming à M. Zhou Jun, qui est l’objet d’incitation conforme au régime d’actionnariat des employés déterminé par le Comité de gestion du régime d’actionnariat des employés de la phase I de 2021 de la compagnie, et modifie les documents pertinents du régime d’actionnariat des employés en conséquence. Pour plus de détails, voir l’annonce pertinente de la compagnie sur la divulgation des médias d’information désignés.
Période de blocage du régime d’actionnariat des employés
La période de blocage du régime d’actionnariat des employés est de 12 mois à compter de la date à laquelle les actions sous – jacentes annoncées par la société sont transférées au nom du régime d’actionnariat des employés. Au cours de la période de verrouillage, les actions acquises à la suite de l’émission d’actions, de la conversion de la réserve de capital en capital – actions, de l’attribution d’actions et de l’échange d’obligations convertibles en actions de la société sont également soumises aux dispositions de verrouillage des actions susmentionnées.
Les actions de la société détenues dans le compte spécial de titres rachetés par la société ont été transférées sans négociation au Compte spécial de titres du plan d’actionnariat des employés de la phase I de 2021 de la société le 17 juin 2021. Pour plus de détails, voir l’annonce de China Molybdenum Co.Ltd(603993)
La durée du régime d’actionnariat des employés est de 60 mois à compter de la date à laquelle la compagnie a annoncé que les actions sous – jacentes du dernier régime d’actionnariat des employés seraient transférées au compte de titres spécial du régime d’actionnariat des employés (c. – à – d. Le 17 juin 2021); La période de verrouillage des actions sous – jacentes acquises dans le compte spécial du régime d’actionnariat des employés est de 12 mois à compter de la date à laquelle la compagnie a annoncé que les dernières actions sous – jacentes du régime d’actionnariat des employés étaient inscrites au Compte spécial des valeurs mobilières du régime d’actionnariat des employés (c. – à – d. Le 17 juin 2021); À l’expiration de la période de blocage des actions sous – jacentes, les capitaux propres détenus dans le régime d’actionnariat des employés seront distribués aux détenteurs en trois périodes, selon les résultats de l’évaluation des objectifs de rendement fixés par la société, avec des proportions de 30%, 30% et 40% respectivement pour chaque période.
Réalisation des conditions de déverrouillage de la première période de déverrouillage du régime d’actionnariat des employés
Selon le plan d’actionnariat des employés de la phase I de 2021 (révisé) et les mesures de gestion du plan d’actionnariat des employés de la phase I de 2021 (révisé), l’évaluation du rendement du plan d’actionnariat des employés de la phase I de 2021 au cours de la première période de répartition des capitaux propres de la société, c’est – à – dire (1) Le ratio actif – passif à la fin de 2021 (à l’exclusion du capital monétaire (y compris RMI)) ne doit pas dépasser 60%; Sur la base des résultats de 2020, le taux de croissance annuel composé du rendement des actifs nets en 2021 ne doit pas être inférieur à 12%. La première période de répartition des capitaux propres du régime d’actionnariat des employés est de 12 mois (c. – à – d. Le 17 juin 2022) après que le projet de régime d’actionnariat des employés a été examiné et approuvé par l’Assemblée générale des actionnaires de la société et que les actions sous – jacentes ont été transférées au nom du régime d’actionnariat des employés. Le nombre d’actions déverrouillées au cours de la première période d’attribution des capitaux propres est de 30% du nombre total d’actions sous – jacentes détenues par le régime d’actionnariat des employés (à l’exception de la partie détenue par M. Zhou Jun, l’objet d’incitation nouvellement ajouté, qui sera déverrouillée par évaluation conformément aux dispositions du régime d’actionnariat des employés de la phase I (version révisée) en 2021).
Selon le rapport d’audit deshi Bao (Shen) Zi (22) No 01472 publié par Deloitte Touche huayong Certified Public Accountants (Special General partnership), l’évaluation du rendement de la société pour la première période de répartition des capitaux propres du plan d’actionnariat des employés de la phase I en 2021 a été réalisée; Étant donné qu’un participant au régime d’actionnariat des employés de la phase I de 2021 de l’entreprise a quitté son emploi, le rendement individuel des autres participants au régime d’actionnariat des employés de la phase I de l’entreprise au cours de la première période de répartition des capitaux propres est confirmé comme qualifié après évaluation par le Département des ressources humaines de l’entreprise, c’est – à – dire que le coefficient de déverrouillage personnel actuel est de 100%.
Les détails sont les suivants:
Résultats de l’évaluation
Ratio actif – passif à la fin de 2021 ratio actif – passif à la fin de 2021 (à l’exclusion du capital monétaire)
49% pour la Division (à l’exclusion des fonds monétaires (y compris RMI)) (y compris RMI). Atteint
Pas plus de 60%;
Vérification (2) augmentation annuelle composée du rendement de l’actif net en 2021 sur la base des résultats de 2020
Il s’agit d’un rendement de l’actif net de 122% en 2021. Atteint
Le taux de croissance composé à l’échelle n’est pas inférieur à 12%.
Au total, 5 personnes participent au régime d’actionnariat des employés.
Les indicateurs d’évaluation individuels sont classés comme suit: excellent, dont un a quitté son emploi pendant la période de lock – out et a détenu des actions.
Les employés participant à la deuxième réunion du Comité de gestion du plan ont participé à l’examen de la personnalité et de la non – conformité.
Les employés du régime d’actions à plusieurs niveaux ont fait l’objet d’une évaluation annuelle individuelle et chacun des quatre employés susmentionnés a droit à la participation des employés à la période en cours.
Excellent et supérieur. Admissibilité au régime d’actions.
Participants 2021
Les résultats de l’évaluation du personnel sont excellents et supérieurs, satisfaisant aux exigences suivantes:
Exigences relatives aux soumissions.
En résum é, les conditions d’évaluation de la première période de répartition des capitaux propres du régime d’actionnariat des employés de la phase I de la compagnie en 2021 sont remplies. Conformément aux dispositions de la phase I du plan d’actionnariat des employés de 2021 de la compagnie, le Comité de gestion du plan d’actionnariat des employés peut attribuer les actions non verrouillées et les capitaux propres accessoires de la première période de distribution des capitaux propres aux personnes visées par l’incitation. Les parts de déverrouillage sont les suivantes:
Actions du titulaire du numéro de série
1 président Sun ruiwen 10 800000
2 Président Yuan Honglin 4807972
3. Li chaochun, Vice – Président, DPI 4500000
4 Liu Dajun Assistant to President 4500000
Total 24607972
Avis des administrateurs indépendants
Les administrateurs indépendants sont d’avis qu’après vérification, les conditions de libération de la première période de libération du régime d’actionnariat des employés de la phase I de la compagnie en 2021 ont été remplies. Se conformer aux lignes directrices sur la mise en œuvre pilote du plan d’actionnariat des employés par les sociétés cotées (annonce de la c
V. Arrangements ultérieurs pour l’expiration périodique de la première serrure
Le régime d’actionnariat des employés se conformera strictement aux règles de négociation du marché et à la règle selon laquelle aucune action ne peut être achetée ou vendue pendant la période sensible à l’information. Aucune des Parties n’est intéressée à utiliser le régime d’actionnariat des employés pour des opérations d’initiés, des manipulations du marché et d’autres pratiques frauduleuses en matière de valeurs mobilières. Ces périodes sensibles comprennent, sans s’y limiter:
Dans les 30 jours précédant l’annonce du rapport annuel et du rapport semestriel de la société, si la date d’annonce du rapport annuel et du rapport semestriel est reportée pour des raisons particulières, la date d’annonce du rapport annuel et du rapport semestriel commence 30 jours avant la date d’annonce initiale du rendez – vous et se termine Un jour avant l’annonce;
Dans les 10 jours précédant l’annonce du rapport trimestriel, de l’avis de rendement et de l’avis de rendement rapide de la compagnie;
De la date à laquelle un événement majeur susceptible d’avoir une incidence significative sur le prix de transaction des actions de la société et de ses dérivés se produit ou entre dans la procédure de décision et la date à laquelle il est divulgué conformément à la loi;
Autres périodes prescrites par la c
Vi. Autres explications
La société continuera d’accorder une attention particulière à la mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés de la phase I en 2021 et s’acquittera en temps opportun de l’obligation de divulgation de l’information conformément aux lois et règlements pertinents.
Avis est par les présentes donné.
China Molybdenum Co.Ltd(603993) 10 juin 2012
