Nom abrégé de l’action: Naura Technology Group Co.Ltd(002371) Code de l’action: Naura Technology Group Co.Ltd(002371) lieu de cotation: Bourse de Shenzhen Naura Technology Group Co.Ltd(002371)
Régime d’encouragement des options d’achat d’actions 2022
(Draft) Summary
Juin 2002
Conseils importants:
Méthode d’incitation au capital: option d’achat d’actions.
Source des actions: émission directionnelle d’actions ordinaires d’une société à l’objet d’incitation.
La société a l’intention d’accorder 13,1 millions d’options d’achat d’actions à l’objet de l’incitation, dont les actions sous – jacentes sont des actions ordinaires de RMB a, ce qui représente environ 2,48% du capital social total de la société au moment de l’annonce du projet de plan d’incitation. Parmi eux, 10,5 millions d’options d’achat d’actions ont été accordées pour la première fois, ce qui représente environ 1,99% du capital social total de la société au moment de l’annonce du projet de plan d’incitation, soit 527330 387 actions; 2,6 millions d’options d’achat d’actions ont été réservées, ce qui représente environ 0,49% du capital social total de la société au moment de l’annonce du présent projet de régime d’encouragement, soit 527330 387 actions.
Table des matières
Explication… Chapitre I Objet de la mise en oeuvre du plan d’incitation Chapitre II Organisation de gestion du régime d’encouragement Chapitre III base et portée de la détermination de l’objet d’incitation 6 Chapitre IV contenu spécifique du plan d’incitation au capital Chapitre V Mise en oeuvre, octroi et procédure d’exercice du plan d’incitation Chapitre VI Autres questions importantes 18.
Interprétation
Aux fins du présent régime d’encouragement, sauf indication contraire, les abréviations suivantes ont la signification suivante:
Naura Technology Group Co.Ltd(002371)
Beijing Electronic Control signifie Beijing Electronic Holding Co., Ltd.
Le régime d’incitation fait référence au régime d’incitation à l’option d’achat d’actions de 2022.
L’option d’achat d’actions et l’option d’achat d’actions désignent le droit accordé par la société à l’objet d’incitation d’acheter un certain nombre d’actions de la société à un prix et à des conditions prédéterminés dans un certain délai à l’avenir.
L’objet de l’incitation fait référence au personnel technique de base et à l’épine dorsale de la direction qui occupent des postes dans l’entreprise (y compris les filiales, comme ci – dessous) Lorsque l’entreprise annonce ce plan d’incitation, à l’exclusion des administrateurs, des superviseurs et des cadres supérieurs de l’entreprise.
La date d’autorisation est la date à laquelle la société accorde une option d’achat d’actions à l’objet de l’incitation. La date d’autorisation doit être la date de négociation.
On entend par option d’achat d’actions la période commençant à la date d’adoption de l’Assemblée générale et se terminant à la date d’exercice ou d’annulation de toutes les options d’achat d’actions accordées à l’objet de l’incitation.
L’option d’attente est la période comprise entre la date d’autorisation de l’option d’achat d’actions et la date d’exercice de l’option d’achat d’actions.
La date d’exercice se réfère à la date à laquelle l’objet de l’incitation peut commencer à exercer l’exercice. La date d’exercice doit être la date de transaction.
Le prix d’exercice désigne le prix déterminé par la société lors de l’octroi d’une option d’achat d’actions à l’objet d’incitation et le prix d’achat d’actions de la société cotée par l’objet d’incitation.
Les conditions d’exercice désignent les conditions nécessaires à l’exercice d’une option d’achat d’actions par l’objet de l’incitation en vertu du régime d’incitation.
Le droit des sociétés fait référence au droit des sociétés de la République populaire de Chine.
La loi sur les valeurs mobilières fait référence à la loi sur les valeurs mobilières de la République populaire de Chine.
Mesures administratives: mesures administratives d’incitation au capital des sociétés cotées (ordonnance no 148 de la Commission chinoise de réglementation des valeurs mobilières)
Le document 175 fait référence aux mesures d’essai pour la mise en œuvre d’incitations au capital par les sociétés cotées sous contrôle d’État (nationales) (document gzf [2006] No 175).
Le document 171 fait référence à l’avis sur les questions relatives à la normalisation de la mise en œuvre du système d’incitation au capital par les sociétés cotées contrôlées par l’État (gzf [2008] no 171).
Les lignes directrices font référence aux lignes directrices pour la mise en œuvre de l’incitation au capital par les sociétés cotées contrôlées par des entreprises centrales (gzkc [2020] No 178).
L’avis d’orientation fait référence à l’avis sur l’impression et la distribution de l’avis d’orientation sur la mise en œuvre normalisée de l’incitation au capital et aux dividendes par les entreprises municipales (jgzf [2021] No 20).
Les statuts se réfèrent aux Statuts de Naura Technology Group Co.Ltd(002371)
Le système d’évaluation du rendement fait référence au système d’évaluation du rendement Naura Technology Group Co.Ltd(002371)
State owned Assets Supervision and Administration Commission of Beijing Municipality refers to state owned Assets Supervision and Administration Commission of Beijing Municipal People’s Government
C
Bourse de Shenzhen
RMB signifie RMB
Note:
1. Les données financières et les indicateurs financiers mentionnés dans le présent plan d’incitation se réfèrent, sauf indication contraire, aux données financières des états financiers consolidés et à la base de ces données financières.
Indicateurs financiers calculés.
2. S’il y a une différence entre la somme des totaux partiels du régime d’encouragement et la somme des décimales indiquées, c’est parce que les décimales sont arrondies.
Chapitre I Objet de la mise en oeuvre du plan d’incitation
Afin d’améliorer encore la structure de gouvernance d’entreprise de Naura Technology Group Co.Ltd(002371) Le plan d’incitation est formulé conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux mesures administratives, au document 175, au document 171, aux lignes directrices, aux avis d’orientation et à d’autres lois, règlements, documents normatifs et statuts pertinents, ainsi qu’au système de rémunération et au système d’évaluation du rendement actuellement mis en œuvre par la société.
Le plan d’incitation respecte les principes suivants:
1. Adhérer aux lois et règlements, être ouvert et transparent et se conformer aux lois et règlements et aux statuts;
2. Adhérer à la protection des intérêts des actionnaires et de la société, promouvoir le maintien et l’augmentation de la valeur du capital appartenant à l’État et favoriser le développement durable de la société;
3. Adhérer à la combinaison de l’incitation et de la contrainte, et le risque et le revenu sont symétriques;
4. Adhérer à partir de la réalité, commencer par des normes, étape par étape et améliorer continuellement.
Chapitre II Organisation de gestion du régime d’encouragement
L’Assemblée générale des actionnaires, en tant qu’autorité suprême de la société, est chargée d’examiner et d’approuver la mise en œuvre, la modification et la résiliation du plan d’incitation.
2. Le Conseil d’administration est l’organe exécutif et de gestion du plan d’incitation, qui est doté d’un Comité de rémunération et d’évaluation chargé d’élaborer et de réviser le plan d’incitation, de le soumettre à l’Assemblée générale des actionnaires pour approbation et au Département compétent pour examen ou approbation, et de traiter les Questions pertinentes du plan d’incitation dans le cadre de l’autorisation de l’Assemblée générale des actionnaires.
3. Le Conseil des autorités de surveillance, en tant qu’organe de surveillance du plan d’incitation, est chargé d’examiner la liste des objets d’incitation et de superviser la mise en œuvre du plan d’incitation conformément aux lois, règlements administratifs, règles départementales et règles commerciales de la bourse.
4. Les administrateurs indépendants donnent des avis indépendants sur la question de savoir si le plan d’incitation est propice au développement durable de la société et s’il y a des dommages évidents aux intérêts de la société et de tous les actionnaires, et demandent à tous les actionnaires le droit de vote délégué sur le plan d’incitation.
Chapitre III base et champ d’application de la détermination de l’objet d’incitation
Base de détermination de l’objet d’incitation
Base juridique de la détermination de l’objet de l’incitation
L’objet d’incitation du plan d’incitation est déterminé conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, au document 175, aux mesures de gestion et à d’autres lois, règlements, documents normatifs et statuts pertinents, ainsi qu’à la situation réelle de la société.
Base de travail pour la détermination de l’objet d’incitation
L’objectif d’incitation du plan d’incitation est le personnel technique de base et l’épine dorsale de gestion de l’entreprise (y compris ses filiales). Le plan d’incitation met l’accent sur l’encouragement des talents ayant une forte capacité de qualité, une grande rareté du marché, une grande liquidité et un rôle clé dans la réalisation des performances futures de l’entreprise. Le Comité de rémunération et d’évaluation établit la liste des personnes qui entrent dans le champ d’application du régime d’incitation et la vérifie et la détermine par le Conseil des autorités de surveillance de la société. Portée de l’objet d’incitation
L’objectif d’incitation accordé pour la première fois dans le cadre de ce plan d’incitation ne doit pas dépasser 840 personnes, y compris le personnel technique de base et l’épine dorsale de la gestion, à l’exclusion des administrateurs et des cadres supérieurs de l’entreprise, dont 777 ne doivent pas dépasser le personnel technique de base de L’entreprise et 63 ne doivent pas dépasser l’épine dorsale de la gestion de l’entreprise.
L’objet de l’octroi des droits et intérêts réservés est précisé dans les 12 mois suivant l’approbation du plan d’incitation par l’Assemblée générale des actionnaires, et la société divulgue en temps voulu et avec exactitude les informations pertinentes sur l’objet de l’incitation, conformément aux exigences, après que le Conseil d’administration l’a proposé, que les administrateurs indépendants et le Conseil des autorités de surveillance ont émis des avis clairs et que le cabinet d’avocats a émis des avis professionnels et des avis juridiques. Si l’objet de l’incitation n’est pas précisé depuis plus de 12 mois, les capitaux propres réservés deviennent invalides.
L’objet de l’incitation à participer au régime d’incitation ne comprend pas les superviseurs, les administrateurs indépendants et les actionnaires ou les contrôleurs effectifs qui détiennent individuellement ou collectivement plus de 5% des actions de la société, ainsi que leurs conjoints, parents et enfants. Tous les objets d’incitation doivent occuper un emploi dans l’entreprise ou une filiale de l’entreprise au cours de la période d’évaluation du plan d’incitation et avoir signé un contrat de travail ou un contrat de travail avec l’unit é d’emploi.
Tous les participants au régime d’incitation ne peuvent pas participer à un autre régime d’incitation au capital d’une société cotée en même temps, et ceux qui ont déjà participé à un autre régime d’incitation d’une société cotée ne peuvent pas participer au régime d’incitation. Vérification de l’objet d’incitation
1. Après l’approbation du plan d’incitation par le Conseil d’administration, la société publie le nom et le poste de l’objet d’incitation à l’interne pendant au moins 10 jours.
2. Le Conseil des autorités de surveillance de la société examinera la liste des objets d’incitation, écoutera pleinement les avis publics et divulguera les explications du Conseil des autorités de surveillance sur l’examen et la publication de la liste des objets d’incitation cinq jours avant l’assemblée générale des actionnaires de la société pour délibération du plan d’incitation. La liste des objets d’incitation ajustée par le Conseil d’administration de la société est également vérifiée par le Conseil des autorités de surveillance de la société.
Chapitre IV contenu spécifique du plan d’incitation au capital
Source des actions sous – jacentes
La source d’actions de ce régime d’incitation est l’émission directionnelle d’actions ordinaires de la société a à l’objet d’incitation.
II. Nombre d’actions sous – jacentes
La société a l’intention d’accorder 13,1 millions d’options d’achat d’actions à l’objet de l’incitation, dont les actions sous – jacentes sont des actions ordinaires de RMB a, ce qui représente environ 2,48% du capital social total de la société au moment de l’annonce du projet de plan d’incitation. Parmi eux, 10,5 millions d’options d’achat d’actions ont été accordées pour la première fois, ce qui représente environ 1,99% du capital social total de la société au moment de l’annonce du projet de plan d’incitation, soit 527330 387 actions; 2,6 millions d’options d’achat d’actions ont été réservées, ce qui représente environ 0,49% du capital social total de la société au moment de l’annonce du présent projet de régime d’encouragement, soit 527330 387 actions. Chaque option d’achat d’actions accordée en vertu du présent régime d’encouragement a le droit d’acheter des actions d’actions ordinaires de RMB a d’une société de capital – actions au prix d’exercice pendant la période d’exercice, sous réserve des conditions et des arrangements en vigueur.
Répartition des options d’achat d’actions accordées aux objets d’incitation
Les options d’achat d’actions accordées par le régime d’incitation sont réparties entre les objets d’incitation dans les proportions suivantes:
Proportion des options d’achat d’actions accordées à l’objet de l’incitation par rapport au total des options d’achat d’actions accordées par rapport au montant total des actions (10 000) à la date d’annonce du régime d’incitation
Personnel technique de base de l’entreprise (777 personnes) 960,30 73,31% 1,82%
Cadre de gestion de l’entreprise (63 personnes) 89,70 6,85% 0,17%
Partie réservée 260,00 19,85% 0,49%
Total 131000 100,00% 2,48%
Notes pertinentes
Les objectifs du plan d’incitation ne comprennent pas les administrateurs, les superviseurs et les cadres supérieurs de la société. Le nom, le titre, la quantité d’actions qui peuvent être accordées et le pourcentage de la quantité totale d’actions qui doivent être accordées dans le cadre du plan d’incitation au capital seront annoncés sur le site Web désigné de la Bourse de Shenzhen.
Conformément aux mesures administratives et au document 175, le montant des capitaux propres et le principe de répartition du régime d’incitation sont conformes aux dispositions suivantes:
1. The Incentive Target of the Incentive plan does not participate in the equity Incentive Plan of two or more Listed Companies at the same time, and there are no major Shareholder or actual Controller who holds more than 5% of equity in the Incentive Target and their Spouses, parents and Children.
2. Le nombre total d’actions sous – jacentes impliquées dans le plan d’incitation au capital – actions de la société pendant toute la période de validité ne dépasse pas 10% du capital – actions total de la société. Le nombre d’actions de la société accordées à l’un ou l’autre des objets d’incitation dans le cadre du régime d’incitation au capital au cours de la période de validité totale ne dépasse pas 1% du capital total de la société et la proportion des capitaux propres réservés ne dépasse pas 20% du nombre d’actions à accorder Dans le cadre du régime d’incitation. Période de validité, date d’autorisation, période d’attente, date d’option d’achat d’actions et période d’interdiction
Période de validité
La durée de validité du régime d’incitation est de 96 mois au plus à compter de la date d’adoption de l’Assemblée générale des actionnaires jusqu’à la date d’exercice ou d’annulation de toutes les options d’achat d’actions accordées à l’objet d’incitation.
