Sanwei Holding Group Co.Ltd(603033)
Mesures administratives pour l’évaluation de la mise en œuvre du plan d’incitation restreint aux actions en 2022
Afin d’assurer le bon déroulement du plan d’incitation aux actions restreintes de Sanwei Holding Group Co.Ltd(603033) Objet de l’évaluation
Nous améliorerons encore la structure de gouvernance d’entreprise, établirons et améliorerons le mécanisme d’incitation et de restriction de l’entreprise, assurerons la mise en oeuvre harmonieuse du plan d’incitation au capital et jouerons le rôle d’incitation au capital dans la plus grande mesure, afin d’assurer la réalisation de la stratégie de développement et de l’objectif opérationnel de l’entreprise.
Principes d’évaluation
L’évaluation et l’évaluation doivent respecter les principes d’équité, d’ouverture et d’équité et être effectuées en stricte conformité avec les mesures et le rendement de l’objet d’évaluation afin de réaliser une combinaison étroite du plan d’incitation au capital et du rendement au travail et de la contribution de l’objet d’incitation, afin d’améliorer Le rendement de la gestion et de maximiser les avantages de la société et de toutes les actions.
Portée de l’évaluation
Les mesures s’appliquent à tous les objets d’incitation identifiés dans le plan d’incitation, y compris, sans s’y limiter, les administrateurs de la société (y compris les filiales), les cadres moyens et supérieurs, les employés clés et les autres employés qui, de l’avis du Conseil d’administration, devraient être encouragés et qui ont une incidence directe sur le rendement opérationnel et le développement futur de la société.
Organisation de l’évaluation
Le Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration de la société est chargé de diriger et d’organiser l’évaluation et d’évaluer les objets d’incitation.
Indicateurs et normes d’évaluation du rendement
Évaluation du rendement au niveau de l’entreprise
Les objectifs annuels d’évaluation du rendement sont les suivants:
Conditions d’évaluation du rendement pour la levée de la période de restriction des ventes
La première période de levée des restrictions est fondée sur le bénéfice net de 2021, avec un taux de croissance du bénéfice net d’au moins 80% en 2022.
La deuxième période de levée des restrictions accordée pour la première fois est fondée sur le bénéfice net de 2021, qui augmentera d’au moins 500% par rapport aux actions restreintes en 2023.
La troisième période de levée des restrictions est fondée sur le bénéfice net de 2021, avec un taux de croissance du bénéfice net d’au moins 2000% en 2024.
La première période de levée des restrictions est fondée sur le bénéfice net de 2021 et le taux de croissance du bénéfice net de 2022 n’est pas inférieur à 80% de la partie réservée.
La deuxième période de levée des restrictions sur les actions restreintes est fondée sur le bénéfice net de 2021 et le taux de croissance du bénéfice net en 2023 ne sera pas inférieur à 500% en 2022.
La troisième période de levée des restrictions est accordée sur la base du bénéfice net de 2021, avec un taux de croissance du bénéfice net d’au moins 2000% en 2024.
Si la première période de levée des restrictions à la vente de la partie réservée est fondée sur le bénéfice net de 2021, le taux de croissance du bénéfice net de 2023 ne sera pas inférieur à 500% des actions restreintes.
La deuxième période de levée des restrictions en 2023 est fondée sur le bénéfice net de 2021 et le taux de croissance du bénéfice net en 2024 n’est pas inférieur à 2 000%.
Note: le « bénéfice net» mentionné ci – dessus fait référence au bénéfice net attribuable aux actionnaires de la société cotée dans les états financiers consolidés vérifiés de la société après déduction des bénéfices et pertes non récurrents, et exclut l’incidence des frais de paiement par actions découlant de la mise en œuvre du présent plan d’incitation et d’autres Plans d’incitation de la société comme base de calcul. Exigences relatives à l’évaluation du rendement au niveau des filiales et des ministères
Les restrictions à la vente sont levées en fonction de l’achèvement de l’engagement de performance entre la filiale ou le Département auquel appartient l’objet de l’incitation et l’entreprise. À ce moment – là, déterminer la proportion de filiales / départements qui libèrent les restrictions à la vente conformément au tableau suivant:
Note d’évaluation (X) x ≥ 90% 80% ≤ x ＜ 90% x ＜ 80%
Facteur de levée des restrictions 100% 80% 0
Si la note d’évaluation du rendement d’une filiale ou d’un ministère au cours de l’évaluation de l’année précédente est supérieure ou égale à 80, les actions d’actions restreintes dont la vente restreinte doit être levée en tout ou en partie au cours de la période en cours ne peuvent être libérées que par la filiale ou l’objet d’incitation au sein du Ministère; Si la note d’évaluation du rendement est inférieure à 80 points, conformément aux dispositions du présent plan d’incitation, les actions restreintes dont la vente restreinte doit être levée par l’objet d’incitation de la filiale ou du Ministère au cours de la période en cours ne doivent pas être libérées, et la société doit racheter et annuler les Actions restreintes au prix stipulé dans le présent plan.
Évaluation du rendement au niveau individuel
Sur la base du respect de l’évaluation du rendement de la levée des restrictions à la vente, la compagnie doit, conformément aux mesures de gestion de l’évaluation pour la mise en œuvre du plan d’incitation à la vente d’actions restreintes de 2022 préparé par Sanwei Holding Group Co.Ltd(603033) × Les particuliers prévoient lever la limite de vente cette année – là.
Les résultats de l’évaluation du rendement de l’objet d’incitation sont divisés en trois niveaux: excellent, qualifié et non qualifié. Le formulaire d’évaluation s’applique à l’objet d’évaluation. À ce moment – là, déterminer la proportion d’objets d’incitation qui libèrent les restrictions à la vente conformément au tableau suivant:
Résultat de l’évaluation excellent qualifié non qualifié
Facteur de levée des restrictions 100% 80% 0
Limite de vente effective de l’année en cours = limite de vente prévue de l’année en cours × Facteurs de levée des restrictions aux ventes au niveau des filiales / départements × Le facteur de restriction des ventes est supprimé au niveau individuel.
Si les actions faisant l’objet d’une restriction à la vente ne sont pas entièrement libérées en raison de l’évaluation du rendement au niveau de la société ou de l’évaluation du rendement au niveau individuel, les actions faisant l’objet d’une restriction à la vente correspondantes ne sont pas libérées et ne sont pas reportées à la prochaine période de levée de la restriction à la vente, et la société rachète et annule les actions au prix stipulé dans le plan.
Période et fréquence de l’évaluation
1. Période d’évaluation
L’exercice comptable précédent au cours duquel l’objet de l’incitation a reçu ou libéré des actions restreintes.
2. Temps d’évaluation
Une fois par an pendant la période de mise en œuvre du plan d’incitation.
Procédures d’évaluation
Sous la direction du Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration, le Département des ressources humaines de la société est responsable de l’évaluation spécifique, de la conservation des résultats de l’évaluation et de la préparation du rapport d’évaluation du rendement sur cette base, qui sera soumis au Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration. Le Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration détermine, sur la base du rapport d’évaluation, la qualification et la quantité de ventes restreintes de l’objet encouragé.
Rétroaction et application des résultats de l’évaluation
1. L’évaluateur a le droit de connaître ses propres résultats d’évaluation et le Comité de rémunération et d’évaluation en informe l’évaluateur dans les cinq jours ouvrables suivant la fin de l’évaluation;
2. Si l’évaluateur s’oppose aux résultats de l’évaluation, il peut présenter un appel au Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration dans les cinq jours ouvrables suivant la réception de l’avis d’évaluation. Le Comité de rémunération et d’évaluation peut examiner les résultats de l’évaluation en fonction de la situation réelle et modifier les résultats de l’évaluation en fonction des résultats de l’examen;
3. Les résultats de l’évaluation servent de base à la levée des restrictions à la vente d’actions restreintes.
Dispositions complémentaires les mesures sont formulées, interprétées et modifiées par le Conseil d’administration et entrent en vigueur après délibération et approbation par l’Assemblée générale des actionnaires de la société. Sanwei Holding Group Co.Ltd(603033) Conseil d’administration
11 juin 2002
