Sanwei Holding Group Co.Ltd(603033) Independent Director
Avis indépendants sur les questions relatives à la dix – neuvième réunion du quatrième Conseil d’administration
Conformément au droit des sociétés, aux règles de cotation des actions de la Bourse de Shanghai, aux Statuts de Sanwei Holding Group Co.Ltd(603033) Après un examen attentif des questions relatives à l’incitation au capital examinées à la dix – neuvième réunion du quatrième Conseil d’administration de la société, les avis indépendants suivants sont émis sur la base d’un jugement indépendant après un examen attentif et une vérification des documents pertinents:
Avis indépendant sur la proposition relative au plan d’incitation restreint aux actions 2022 (projet) et à son résumé
1. Il n’y a pas eu de cas où la société a interdit la mise en œuvre du plan d’incitation au capital tel que stipulé dans les mesures de gestion de l’incitation au capital des sociétés cotées (ci – après dénommées « mesures de gestion») et d’autres lois, règlements et documents normatifs, et la société est qualifiée pour mettre en œuvre le plan d’incitation au capital.
2. The Incentive Target of the company’s 2022 restricted stock Incentive plan shall be qualified for appointment as stipulated in the Companies Law of the People’s Republic of China (hereinafter referred to as “the Law of companies”), the Securities Law of the People’s Republic of China (hereinafter referred to as “the Law of securities”), The Management Measures, the statuts and other laws, Regulations and Normative Documents. Les objectifs d’incitation déterminés sont les administrateurs de la société (y compris les filiales), les cadres moyens et supérieurs, les employés clés et les autres employés (à l’exclusion des administrateurs indépendants, des superviseurs, des actionnaires ou des contrôleurs effectifs détenant individuellement ou collectivement plus de 5% des actions de la société et de leurs conjoints, parents et enfants) qui, de l’avis du Conseil d’administration, devraient être encouragés et qui ont une incidence directe sur le rendement opérationnel et le développement futur de la société.
L’objet d’incitation n’a pas les conditions suivantes:
A été jugé inapproprié par la bourse au cours des 12 derniers mois;
Les candidats jugés inappropriés par la c
La c
Dans les circonstances prévues par le droit des sociétés, il n’est pas autorisé à agir en tant qu’administrateur ou cadre supérieur de la société; Ne pas participer à l’incitation au capital de la société cotée conformément aux lois et règlements;
L’existence d’actes illégaux et criminels;
Autres circonstances déterminées par la c
Les objets d’incitation sont conformes aux conditions de l’objet d’incitation spécifiées dans les mesures administratives et à la portée de l’objet d’incitation spécifiée dans le plan d’incitation à l’achat d’actions restreintes de 2022 (projet) de la société, qui est légal et efficace en tant qu’objet d’incitation du plan d’incitation à L’achat d’actions restreintes de 2022 de la société.
3. Le contenu du plan d’incitation restreint à l’achat d’actions 2022 (projet) et de son résumé est conforme au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux mesures administratives et à d’autres lois, règlements et documents normatifs pertinents; Les dispositions relatives à l’octroi et à la levée des restrictions à la vente (y compris le montant de l’octroi, la date de l’octroi, les conditions de l’octroi, le prix de l’octroi, la période de restriction à la vente, la période de levée des restrictions à la vente, les conditions de levée Des restrictions à la vente, etc.) de chaque objet d’incitation ne contreviennent pas aux lois, règlements et documents normatifs pertinents et ne portent pas atteinte aux intérêts de la société et de tous les actionnaires.
4. La société n’a pas de plan ou d’arrangement pour fournir un prêt, une garantie de prêt ou toute autre aide financière à l’objet de l’incitation en raison de ce plan d’incitation.
5. La mise en œuvre du plan d’incitation au capital par la société est propice à l’amélioration de la structure de gouvernance d’entreprise, à l’amélioration du mécanisme d’incitation de la société, au renforcement du sens des responsabilités et de la Mission de l’équipe de direction et de l’épine dorsale de base de la société pour parvenir à un développement durable et sain de la société, au développement durable de la société et ne nuira pas aux intérêts de la société et de tous les actionnaires, en particulier les actionnaires minoritaires.
En résumé, nous convenons à l’unanimité que la société mettra en œuvre le plan d’incitation restreint aux actions de 2022 et qu’elle soumettra le plan d’incitation restreint aux actions de 2022 à l’Assemblée générale des actionnaires de la société pour examen.
Avis indépendants sur la proposition relative aux mesures administratives d’évaluation pour la mise en œuvre du plan d’incitation restreint aux actions en 2022
L’indice d’évaluation du plan d’incitation au capital de l’entreprise est divisé en trois niveaux: l’évaluation du rendement au niveau de l’entreprise, l’évaluation du rendement au niveau de la filiale / du Ministère et l’évaluation du rendement au niveau individuel.
La société choisit le taux de croissance du bénéfice net attribuable aux actionnaires de la société cotée comme indice d’évaluation du rendement, qui peut refléter objectivement la rentabilité, la capacité de croissance, le rendement des actionnaires et la création de valeur de la société, et qui est l’indice de base pour refléter l’efficacité opérationnelle et la création de valeur de la société. Après une prévision raisonnable et en tenant compte de l’effet incitatif du plan d’incitation, la société a fixé l’objectif d’évaluation du rendement susmentionné au niveau de la société pour ce plan d’incitation restreint aux actions.
En plus de l’évaluation du rendement au niveau de l’entreprise, l’entreprise a également établi des indicateurs d’évaluation du rendement plus stricts pour les filiales / départements et les particuliers, ce qui permet une évaluation complète et précise du rendement au travail des filiales / départements et des objets d’incitation. Sur la base des résultats de l’évaluation du rendement de l’année précédente, l’entreprise déterminera si la filiale / le Ministère et l’individu de l’objet d’incitation satisfont aux conditions de levée des restrictions à la vente.
En résum é, nous croyons que l’établissement de l’indice d’évaluation du rendement du plan d’incitation de l’entreprise est scientifique et raisonnable, que le système d’évaluation est complet, complet et opérationnel, qu’il a un effet incitatif et contraignant sur les objets d’incitation, qu’il est utile de renforcer le sens des responsabilités de l’équipe de gestion de base et de mobiliser pleinement son enthousiasme, afin d’améliorer la compétitivité de l’entreprise et de créer un rendement de valeur plus efficace et plus durable pour les actionnaires. Peut atteindre l’objectif d’évaluation de ce plan d’incitation.
Administrateurs indépendants: Hao Yugui, Cui rongjun et Li Hong 11 juin 2002
