Beijing Easpring Material Technology Co.Ltd(300073) : avis de vérification du Conseil des autorités de surveillance sur le plan d’augmentation de la participation de la direction et des capitaux propres de base de la société en 2022

Beijing Easpring Material Technology Co.Ltd(300073)

Beijing Easpring Material Technology Co.Ltd(300073) Conseil des autorités de surveillance

En ce qui concerne le plan d’augmentation de la participation de la direction et des capitaux propres de base de la société en 2022

Avis de vérification

Conformément aux dispositions des lois, règlements, règles et documents normatifs pertinents, tels que les lignes directrices sur la mise en œuvre du programme pilote d’actionnariat des employés par les sociétés cotées (ci – après dénommées « lignes directrices»), le Conseil des autorités de surveillance a examiné attentivement les documents pertinents et les a examinés et analysés en détail. Les avis de vérification sur le plan d’augmentation de la participation de la direction et du capital de base de la société en 2022 (ci – après dénommé « Plan d’augmentation de la participation») sont les suivants:

1. Le contenu de ce plan d’augmentation de la participation est conforme au droit des sociétés de la République populaire de Chine, au droit des valeurs mobilières de la République populaire de Chine, aux lignes directrices sur la mise en œuvre pilote du plan d’actionnariat des employés par les sociétés cotées et à d’autres lois, règlements, règles et documents normatifs pertinents, ainsi qu’aux dispositions des Statuts de la société. Il n’y a pas de circonstances interdites ou préjudiciables aux intérêts de la société et de tous les actionnaires par les dispositions pertinentes.

2. Le plan d’augmentation de la participation au capital a été examiné et adopté par le Congrès du personnel et des travailleurs, le Conseil d’administration et le Conseil des autorités de surveillance de la société, les opinions du personnel ont été pleinement consultées, les principes de la décision indépendante et de la participation volontaire ont été respectés et les risques pertinents ont été pleinement présentés. L’entreprise n’oblige pas les employés à participer au plan d’augmentation de la participation au capital par répartition ou distribution forcée, et la procédure de prise de décisions est légale et efficace. Lorsque le Conseil d’administration et le Conseil des autorités de surveillance de la société examinent la proposition de plan d’augmentation de la participation, les administrateurs associés ont évité le vote.

3. Le Conseil des autorités de surveillance vérifie la liste des participants au plan d’augmentation de la participation au capital. Les participants proposés satisfont aux conditions énoncées dans les avis d’orientation et d’autres lois, règlements administratifs et documents normatifs, ainsi qu’au champ d’application des détenteurs stipulé dans le plan d’augmentation de la participation au capital. Les qualifications des participants sont légales et valides.

4. Le plan d’augmentation de la participation est favorable à l’établissement et à l’amélioration du mécanisme de partage des avantages entre les travailleurs et les propriétaires, à l’amélioration de la gouvernance d’entreprise, à l’amélioration de la cohésion des employés et de la compétitivité de l’entreprise et à la promotion du développement à long terme, durable et sain de l’entreprise.

En résum é, le Conseil des autorités de surveillance de la société estime que le plan d’augmentation de la participation de la société est favorable au développement durable de la société et ne porte pas atteinte aux intérêts de la société et de tous ses actionnaires, et qu’il n’y a pas de cas où les employés sont forcés de participer au plan d’augmentation de la participation par répartition ou distribution forcée, et il convient que la société mette en œuvre le plan d’augmentation de la participation.

Beijing Easpring Material Technology Co.Ltd(300073)

Beijing Easpring Material Technology Co.Ltd(300073) Conseil des autorités de surveillance 10 juin 2022

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