Qingdao Huicheng Environmental Technology Co.Ltd(300779)
Rapport des administrateurs indépendants sur la septième réunion du troisième Conseil d’administration
Avis indépendants sur des questions connexes
Qingdao Huicheng Environmental Technology Co.Ltd(300779) Conformément au principe de diligence raisonnable, nous avons soigneusement examiné les documents de réunion pertinents et, conformément aux lois, règlements et documents normatifs pertinents tels que les règles pour les administrateurs indépendants des sociétés cotées, les normes de gouvernance d’entreprise des sociétés cotées, les règles de cotation des actions Gem de la Bourse de Shenzhen et les dispositions pertinentes des Statuts de Qingdao Huicheng Environmental Technology Co.Ltd(300779) Sur la base du principe d’objectivité et d’impartialité et sur la base d’un jugement indépendant, des avis indépendants sont émis sur les questions pertinentes de la réunion comme suit:
Avis indépendant sur la proposition relative au plan d’incitation restreint aux actions (projet) pour 2022 et à son résumé
Après examen, nous avons conclu que:
1. The Preparation and Consideration Process of Qingdao Huicheng Environmental Technology Co.Ltd(300779) 2022 restricted stock Incentive plan (Draft) and Its Summary (hereinafter referred to as “restricted stock Incentive plan” and “this Incentive plan”) shall conform to relevant laws such as the Management Measures for Equity Incentives of Listed Companies (hereinafter referred to as “management measures”), the Rules for listing of gem stock Dispositions des règlements, règles et documents normatifs.
2. Il n’est pas constaté que la société a interdit la mise en œuvre du plan d’incitation au capital conformément aux mesures de gestion et à d’autres lois, règlements et documents normatifs, et la société est qualifiée pour mettre en œuvre le plan d’incitation au capital restreint. 3. L’objet de l’incitation identifié dans le plan d’incitation est qualifié pour occuper un poste conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières de la République populaire de Chine (ci – après dénommé « droit des valeurs mobilières»), aux mesures de gestion, aux règles d’inscription et à d’autres lois, règlements et documents normatifs, ainsi qu’aux Statuts de la société, et il n’y a pas de situation dans laquelle la bourse a déterminé qu’il s’agissait d’un candidat inapproprié au cours des 12 derniers mois; Il n’y a pas eu de situation dans laquelle le CCRs et ses bureaux locaux ont déterminé qu’il n’y avait pas de candidat approprié au cours des 12 derniers mois; Il n’y a pas eu de sanctions administratives ou de mesures d’interdiction d’entrée sur le marché prises par la c
4. The Content of Qingdao Huicheng Environmental Technology Co.Ltd(300779) 2022 restricted stock Incentive plan (Draft) is in accordance with the provisions of relevant laws, Regulations and Normative Documents such as the Company Law, the Securities Law, the Management Measures and the listing rules; Les dispositions relatives à l’octroi et à l’attribution d’actions restreintes à chaque objet d’incitation (y compris le montant de l’octroi, la date de l’octroi, les conditions de l’octroi, le prix de l’octroi, la durée du mandat, les conditions de l’attribution et la date de l’attribution, etc.) ne contreviennent pas aux lois, règlements et documents normatifs pertinents et ne portent pas atteinte aux intérêts de la société et de tous les actionnaires. 5. La société n’a pas de plan ou d’arrangement pour fournir un prêt, une garantie de prêt ou toute autre aide financière à l’objet de l’incitation.
6. Lors de l’examen de la proposition par le Conseil d’administration, les administrateurs associés ont évité le vote et la procédure d’examen est conforme aux lois et règlements pertinents.
7. La mise en œuvre de ce plan d’incitation par la société est propice à l’amélioration du mécanisme d’incitation à long terme de la société, à l’attraction et au maintien en poste d’excellents talents, à la pleine mobilisation de l’enthousiasme des administrateurs, des cadres supérieurs et de l’épine dorsale centrale de la société (y compris les filiales contrôlées), à la combinaison efficace des intérêts des actionnaires, des intérêts de la société et des intérêts personnels des opérateurs, et à la réalisation de la stratégie de développement et des objectifs opérationnels de la société, sans préjudice des intérêts de la société et de tous les actionnaires.
En résum é, nous pensons que la mise en œuvre de ce plan d’incitation est propice au développement durable de l’entreprise et à la formation d’un mécanisme d’incitation à long terme pour les talents de base, sans préjudice des intérêts de l’entreprise et de tous les actionnaires, en particulier les actionnaires minoritaires. Tous les objets d’incitation accordés dans le cadre de ce plan d’incitation sont conformes aux conditions d’incitation à l’achat d’actions restreintes stipulées dans les lois, règlements et documents normatifs. Nous convenons à l’unanimité que la société mettra en œuvre ce plan d’incitation et que la proposition relative au plan d’incitation restreint à l’achat d’actions de la société pour 2022 (projet) et à son résumé sera soumise à l’Assemblée générale de la société pour examen.
Avis indépendants sur la proposition relative aux mesures de gestion pour l’évaluation de la mise en œuvre du plan d’incitation restreint aux actions en 2022
Après examen, nous avons conclu que:
L’établissement de l’indice d’évaluation du plan d’incitation est conforme aux lois et règlements pertinents et aux dispositions de base des statuts. L’indice d’évaluation du plan d’incitation est divisé en deux niveaux: l’évaluation du rendement au niveau de l’entreprise et l’évaluation du rendement individuel.
Les indicateurs d’évaluation au niveau de l’entreprise sont le revenu d’exploitation et le bénéfice net, qui peuvent refléter directement la situation d’exploitation et la rentabilité des principales activités de l’entreprise. L’objectif d’évaluation fixé par l’entreprise est scientifique et raisonnable, compte tenu des conditions d’exploitation actuelles et du plan de développement stratégique futur.
En plus de l’évaluation du rendement au niveau de l’entreprise, l’entreprise établit également l’évaluation du rendement au niveau individuel, qui peut faire une évaluation précise et complète du rendement au travail de l’objet d’incitation. Au cours de chaque période d’attribution, la compagnie déterminera si les actions restreintes attribuées à l’objet d’incitation satisfont aux conditions d’attribution et au nombre spécifique d’actions attribuables en fonction de l’évaluation du rendement au travail de l’objet d’incitation.
En résum é, nous croyons que le système d’évaluation du plan d’incitation est complet, complet et opérationnel, que l’établissement de l’indice d’évaluation est scientifique et raisonnable, et qu’il a un effet restrictif sur l’objet d’incitation, ce qui peut atteindre l’objectif d’évaluation du plan d’incitation. Nous convenons de soumettre à l’Assemblée générale de la société, pour examen, la proposition relative aux mesures de gestion pour l’évaluation de la mise en œuvre du plan d’incitation restreint aux actions en 2022.
(sans texte ci – dessous, la page de signature)
(il n’y a pas de texte sur cette page, qui est la page de signature de Qingdao Huicheng Environmental Technology Co.Ltd(300779)
Yang chaohe:
Wang Aidong:
Zhou Can:
13 juin 2022
