Code du titre: Far East Smarter Energy Co.Ltd(600869) titre abrégé: Far East Smarter Energy Co.Ltd(600869)
Phase I régime d’actionnariat des employés
(Draft)
Juin 2002
Déclaration
La société et tous les membres du Conseil d’administration garantissent qu’il n’y a pas de faux documents, de déclarations trompeuses ou d’omissions importantes dans le régime d’actionnariat des employés et assument la responsabilité légale de son authenticité, de son exactitude et de son exhaustivité.
Conseils sur les risques
1. Far East Smarter Energy Co.Ltd(600869)
2. La source du Fonds, le montant de l’apport en capital et le plan de mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés sont des résultats préliminaires, de sorte qu’il existe une incertitude quant à l’achèvement de la mise en œuvre;
Il n’est pas certain que le régime d’actionnariat des employés atteigne l’échelle et les objectifs du régime après sa création; Entre – temps, les produits financiers spéciaux devant être souscrits dans le cadre du plan d’actionnariat des employés n’ont pas encore été mis en place et il existe un risque que les produits financiers spéciaux ne puissent pas être mis en œuvre en raison des changements apportés aux lois, règlements et politiques de surveillance pertinents;
4. Le cours des actions de la société est influencé par de nombreux facteurs complexes, tels que le cycle macroéconomique, la situation politique et économique internationale / chinoise, la psychologie des investisseurs et la performance opérationnelle de la société. Par conséquent, la négociation d’actions est une activité d’investissement avec un certain risque, et les investisseurs devraient y être pleinement préparés;
Veuillez prendre des décisions prudentes et prêter attention aux risques d’investissement.
Conseils spéciaux
Les abréviations utilisées dans cette partie sont conformes à la section « interprétation ».
Conformément au droit des sociétés de la République populaire de Chine, au droit des valeurs mobilières de la République populaire de Chine, aux lignes directrices pour la mise en œuvre pilote du plan d’actionnariat des employés par les sociétés cotées et aux lignes directrices pour la surveillance de l’autoréglementation des sociétés cotées à la Bourse de Shanghai No 1 – fonctionnement normalisé, etc. Préparation des documents normatifs et des statuts.
2. Le plan d’actionnariat des employés est conforme au principe de la décision indépendante de l’entreprise et de la participation volontaire des employés. Il n’y a pas de répartition, de distribution forcée ou d’autres circonstances qui obligent les employés à participer au plan d’actionnariat des employés.
Les participants au régime d’actionnariat des employés ne doivent pas dépasser 1 000 des 4 200 administrateurs, superviseurs, cadres supérieurs et employés de base de la société et de ses filiales. Le nombre et la liste spécifiques des participants sont déterminés en fonction des contributions réelles des employés. Le Comité de gestion peut ajuster la liste des employés et la proportion de distribution du régime d’actionnariat en fonction de l’état de paiement de l’abonnement et de l’évolution des employés.
La source des actions du régime d’actionnariat des employés est Far East Smarter Energy Co.Ltd(600869) a actions ordinaires acquises par l’achat sur le marché secondaire (y compris les appels d’offres centralisés, les opérations en bloc, etc.) et par les moyens autorisés par les lois et règlements.
Le nombre total d’actions de la société détenues par le régime d’actionnariat des employés ne doit pas dépasser 10% du capital social total de la société, et le nombre total d’actions correspondant aux actions du régime d’actionnariat détenues par un seul employé ne doit pas dépasser 1% du capital social total de la société. Le nombre total d’actions détenues dans le cadre du régime d’actionnariat des employés ne comprend pas les actions acquises par les employés avant l’introduction en bourse des actions de la société, les actions achetées par eux – mêmes sur le marché secondaire et les actions acquises au moyen d’incitations au capital. Les achats d’actions sous – jacentes finales sont actuellement incertains et le nombre d’actions finalement détenues est soumis à l’exécution réelle.
Après l’établissement du plan d’actionnariat des employés, une organisation professionnelle qualifiée en gestion d’actifs sera chargée d’établir et de gérer le plan d’orientation, dont l’investissement principal couvre Far East Smarter Energy Co.Ltd(600869) a actions ordinaires (ci – après dénommées « actions sous – jacentes», Code d’actions: Far East Smarter Energy Co.Ltd(600869) ).
Le plafond total des fonds collectés par le plan directionnel proposé est de 500000 000 RMB, et l’échelle de participation n’est pas supérieure à 100000 000 actions (calculée sur la base de 5 RMB / action), ce qui représente environ 4,51% du capital social total de la société à la date d’annonce du projet de plan d’actionnariat des employés, qui est de 221935 274600 actions. Le montant total des fonds spécifiques au moment de l’établissement du plan directionnel est déterminé conformément au contrat, et chaque action est de 1 RMB.
Les sources de financement de la participation des employés au régime d’actionnariat des employés de l’entreprise sont la rémunération légale des participants, l’autofinancement et d’autres moyens autorisés par les lois et règlements.
9. La durée du régime d’actionnariat des employés n’est pas supérieure à 24 mois et la période de blocage des actions sous – jacentes acquises est de 12 mois à compter de la date à laquelle le projet de régime d’actionnariat des employés a été examiné et approuvé par l’Assemblée générale des actionnaires de la société et la société a annoncé que les dernières actions sous – jacentes ont été transférées au nom du régime. Le régime d’actionnariat des employés prend fin automatiquement après l’expiration de sa durée de vie ou peut être prolongé après l’expiration de sa durée de vie. La durée du régime d’actionnariat des employés peut être prolongée avec l’approbation du Comité de gestion et soumise au Conseil d’administration de la société pour examen et approbation.
Les questions financières, comptables et fiscales liées à la mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés par la société sont traitées conformément aux dispositions pertinentes du système financier, des normes comptables et du système fiscal. L’impôt sur le revenu des personnes physiques à payer par le titulaire en raison de la mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés est supporté par les employés eux – mêmes.
Après que le Conseil d’administration de la société a examiné le plan d’actionnariat des employés et qu’il n’y a pas d’objection, la société émettra un avis de convocation d’une Assemblée générale des actionnaires pour examiner le plan d’actionnariat des employés. L’Assemblée générale des actionnaires de la société qui examine le plan d’actionnariat des employés adoptera une combinaison de vote sur place et de vote en ligne. Ce plan d’actionnariat des employés ne peut être mis en oeuvre qu’après avoir été approuvé par l’Assemblée générale des actionnaires de la société. Le titulaire du régime d’actionnariat des employés renonce au droit de vote de détenir indirectement les actions de la société en raison de sa participation au régime d’actionnariat des employés, et le régime d’actionnariat des employés demeure indépendant des actionnaires contrôlants et des contrôleurs effectifs de la société en ce qui concerne les opérations et les opérations pertinentes. Il n’y a pas de relation d’association ou d’action concertée entre le régime d’actionnariat des employés et l’actionnaire contrôlant ou le premier actionnaire majoritaire, le Contrôleur effectif, les administrateurs, les superviseurs et les cadres supérieurs de la société.
13. Après la mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés, la répartition des capitaux propres de l’entreprise ne sera pas conforme aux exigences des conditions d’inscription.
Table des matières
Déclaration… 2 conseils de risque… 3 conseils spéciaux… 4 Interprétation… Chapitre I Dispositions générales Chapitre II objet de la participation et critères de détermination du régime d’actionnariat des employés 9 Chapitre III Fonds, sources d’actions et échelle du régime d’actionnariat des employés 10 Chapitre IV Répartition des détenteurs du régime d’actionnariat des employés Chapitre V durée et période de blocage du régime d’actionnariat des employés Chapitre VI modalités de participation du régime d’actionnariat des employés au financement de la société pendant la durée Chapitre VII Droits et obligations de la société et de ses détenteurs Chapitre VIII Organisation de gestion et mode de gestion du régime d’actionnariat des employés Chapitre IX Modification et résiliation du régime d’actionnariat des employés et disposition des droits et intérêts des détenteurs Chapitre 10 Composition de l’actif, répartition des capitaux propres et mesures de disposition des actions détenues après l’expiration du régime d’actionnariat des employés Chapitre 11 principales conditions de sélection et d’accord des organisations professionnelles du régime d’actionnariat des employés…………………………………………… 25 chapitre XII procédures de mise en oeuvre du régime d’actionnariat des employés….. 26 chapitre 13 autres questions importantes 27.
Interprétation
Sauf indication contraire du contexte, les abréviations suivantes ont la signification suivante: Far East Smarter Energy Co.Ltd(600869) / société / société cotée Far East Smarter Energy Co.Ltd(600869)
Ce projet de plan d’actionnariat des employés fait référence au plan d’actionnariat des employés (projet) de la phase I de Far East Smarter Energy Co.Ltd(600869)
Le titulaire désigne les administrateurs, les superviseurs, les cadres supérieurs et les employés clés de la société et de ses filiales qui participent au régime d’actionnariat des employés.
Le plan d’orientation désigne le plan d’actionnariat des employés qui confie à une organisation professionnelle qualifiée en gestion d’actifs la mise en place d’un plan d’orientation conforme aux lois et aux politiques.
Une organisation professionnelle désigne une organisation professionnelle qualifiée en gestion d’actifs.
Assemblée des actionnaires désigne l’Assemblée des actionnaires du régime d’actionnariat des employés.
Le Comité de gestion désigne le Comité de gestion du régime d’actionnariat des employés.
Mesures de gestion du régime d’actionnariat des employés: mesures de gestion du régime d’actionnariat des employés de la phase I
Far East Smarter Energy Co.Ltd(600869)
Les actions sous – jacentes désignent les actions d’actions ordinaires Far East Smarter Energy Co.Ltd(600869) a achetées et détenues légalement par le régime d’actionnariat des employés.
C
Le droit des sociétés fait référence au droit des sociétés de la République populaire de Chine.
La loi sur les valeurs mobilières fait référence à la loi sur les valeurs mobilières de la République populaire de Chine.
Les avis d’orientation se réfèrent aux avis d’orientation sur la mise en œuvre du programme pilote d’actionnariat des employés par les sociétés cotées.
Les lignes directrices sur la divulgation de l’information se rapportent aux lignes directrices sur la divulgation de l’information sur les régimes d’actionnariat des employés des sociétés cotées.
Les statuts désignent les statuts du Far East Smarter Energy Co.Ltd(600869)
RMB, Yuan signifie RMB, Yuan
Tout écart entre le nombre total et la somme des sous – éléments du plan est dû à l’arrondissement.
Chapitre I DISPOSITIONS GÉNÉRALES
Objet du régime d’actionnariat des employés
La société a élaboré le projet de plan d’actionnariat des employés conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux lignes directrices, aux lignes directrices sur la divulgation de l’information et à d’autres lois, règlements administratifs, règles, documents normatifs et statuts pertinents.
Les employés participent volontairement, légalement et conformément au régime d’actionnariat des employés et détiennent des actions de la société dans le but:
Mettre en place et améliorer le mécanisme de partage des avantages entre les travailleurs et les propriétaires;
Améliorer encore le niveau de gouvernance d’entreprise, améliorer la cohésion du personnel et la compétitivité de l’entreprise et promouvoir le développement à long terme, durable et sain de l’entreprise;
Aider à mobiliser pleinement le sens des responsabilités du personnel de l’entreprise à l’égard de l’entreprise, attirer et retenir d’excellents talents de gestion et des cadres de base, et renforcer encore la cohésion du personnel et la vitalité du développement de l’entreprise.
Principes de base du régime d’actionnariat des employés
Principe de conformité juridique
La Société met en œuvre le plan d’actionnariat des employés, exécute les procédures en stricte conformité avec les lois et règlements administratifs et divulgue l’information de manière véridique, exacte, complète et en temps opportun. Il est interdit d’utiliser le régime d’actionnariat des employés pour effectuer des opérations d’initiés, manipuler le marché des valeurs mobilières et d’autres pratiques frauduleuses en matière de valeurs mobilières.
Ii) Principe de la participation volontaire
La mise en oeuvre du plan d’actionnariat des employés par l’entreprise est soumise à la décision indépendante de l’entreprise et les employés y participent volontairement. L’entreprise n’oblige pas les employés à participer au plan d’actionnariat des employés par répartition ou distribution forcée.
Principe de la prise en charge des risques
Les participants au régime d’actionnariat des employés sont responsables de leurs propres profits et pertes et assument leurs propres risques, sur un pied d’égalité avec les autres investisseurs.
Chapitre II participants au régime d’actionnariat des employés et critères de détermination
La société a déterminé la liste des participants au régime d’actionnariat des employés conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux lignes directrices et à d’autres lois, règlements, documents normatifs et statuts pertinents, ainsi qu’à la situation réelle. Le personnel du régime d’actionnariat des employés comprend les administrateurs, les superviseurs, les cadres supérieurs et les employés clés de la société et de ses filiales. Pour plus de détails sur la répartition du régime d’actionnariat des employés, veuillez consulter le « Chapitre IV Répartition des détenteurs du régime d’actionnariat des employés ».
Sauf indication contraire dans le présent plan d’actionnariat des employés, tous les participants doivent signer un contrat de travail ou un contrat de travail avec l’entreprise ou une filiale pendant la durée de validité du présent plan d’actionnariat des employés. Les employés admissibles participent au régime d’actionnariat des employés conformément aux principes de conformité juridique, de participation volontaire et de prise de risques.
Chapitre III Fonds, sources d’actions et échelle du régime d’actionnariat des employés
Sources de financement du régime d’actionnariat des employés
Les sources de financement de la participation des employés au régime d’actionnariat des employés sont la rémunération légale des employés, l’autofinancement et d’autres moyens autorisés par les lois et règlements.
Le plafond total des fonds collectés dans le cadre du plan d’actionnariat des employés est de 500000 000 RMB. Les unités d’abonnement sont constituées de « parts» de rmb1,00 chacune. Le nombre d’actions de la société correspondant aux actions du régime d’actionnariat de l’employé détenues par un détenteur ne doit pas dépasser 1% du capital total de la société. La part spécifique détenue par le titulaire du régime d’actionnariat des employés est soumise au nombre d’actions finalement confirmées et payées par l’employé.
Le titulaire du régime d’actionnariat des employés paie le Fonds d’abonnement en totalité et en temps opportun en fonction des actions souscrites, et la compagnie doit aviser et organiser uniformément le moment du paiement du régime d’actionnariat des employés. Si les fonds de souscription du titulaire ne sont pas payés intégralement et à temps, alors
