Règles de travail du Directeur général
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Règles de travail du Directeur général
Article premier afin de protéger les droits et intérêts légitimes de la société, des actionnaires et des créanciers et d’assurer le bon déroulement de la production, de l’exploitation et de la gestion de la société, les présentes règles sont formulées conformément au droit des sociétés de la République populaire de Chine, aux statuts du Zhengzhouj&Thi-Techco.Ltd(300845) et à d’autres lois, règlements et règles pertinents.
Article 2 le Directeur général est responsable de la gestion quotidienne et de la gestion de la production de la société conformément à l’autorisation du Conseil d’administration. Le Directeur général est la personne responsable de l’administration de l’entreprise dans le cadre de l’exécution des activités.
Article 3 la société est dotée d’un Directeur général, de plusieurs directeurs généraux adjoints, de directeurs financiers et d’autres cadres supérieurs chargés des différentes activités de gestion de la société.
Article 4 le Directeur général est responsable devant le Conseil d’administration et exerce les pouvoirs suivants:
Présider la gestion de la production et de l’exploitation de la société, organiser la mise en œuvre des résolutions du Conseil d’administration et faire rapport au Conseil d’administration;
Organiser la mise en œuvre du plan d’affaires annuel et du plan d’investissement de la société;
Formuler le plan de mise en place de l’Organisation de gestion interne de la société;
Formuler le système de gestion de base de la société;
Formuler les règles et règlements spécifiques de la société;
Proposer au Conseil d’administration de nommer ou de licencier le Directeur général adjoint et le Directeur financier de la société;
Décider de la nomination ou du licenciement du personnel de direction responsable, à l’exception du personnel nommé ou licencié par le Conseil d’administration;
Autres pouvoirs conférés par les statuts ou le Conseil d’administration.
Article 5 réunions ordinaires et réunions temporaires du Bureau du Directeur général. La réunion du Bureau du Directeur général est convoquée et présidée par le Directeur général; Si le Directeur général n’est pas en mesure d’exercer ses fonctions pour quelque raison que ce soit, il désigne un Directeur général adjoint pour le remplacer.
En règle générale, la réunion du Bureau du Directeur général se tient au moins une fois par mois: le Directeur général a le droit de convoquer une réunion temporaire du Bureau du Directeur général de temps à autre en fonction des besoins opérationnels de l’entreprise.
Article 6 dans l’un des cas suivants, le Directeur général convoque une réunion du Bureau du Directeur général:
Décider de la mise en œuvre des résolutions du Conseil d’administration, du plan annuel de la société et du plan de mise en œuvre du plan d’investissement; Décider du plan de mise en place de l’Organisation de gestion interne de la société et du système de gestion de base de la société soumis au Conseil d’administration pour discussion;
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Décider des règles et règlements spécifiques de chaque département de la société;
Décider de recommander au Conseil d’administration d’engager ou de licencier le Directeur général adjoint de la société;
Employer ou licencier des cadres autres que ceux qui sont nommés ou licenciés par le Conseil d’administration;
Déterminer les normes de salaire et de bien – être des employés de la société, à l’exception de celles qui doivent être déterminées par le Conseil d’administration, ainsi que toutes sortes de récompenses et de sanctions décidées au nom de la société;
Si le Directeur général le juge nécessaire.
Article 7 la réunion de bureau du Directeur général se compose des personnes suivantes: le Directeur général, le Directeur général adjoint, le Directeur financier, le Secrétaire du Conseil d’administration et les chefs de département concernés par les questions de la réunion, le Greffier de la réunion, ainsi que d’autres personnes que le Directeur général estime devoir assister à la réunion en fonction des besoins de la réunion.
À la demande des administrateurs et des superviseurs de la société, ils peuvent assister à la réunion du Bureau du Directeur général.
Article 8 procédure de convocation de la réunion du Bureau du Directeur général:
Le Directeur général détermine le sujet, le contenu, les participants, l’heure et le lieu de la réunion de bureau du Directeur général en fonction de tous les aspects de la situation et des besoins de travail;
Lorsque le Directeur général estime nécessaire de publier un procès – verbal ou une résolution, le Bureau du Directeur général établit un procès – verbal ou une résolution sur la base du procès – verbal de la réunion et le publie après avoir été signé par le Directeur général.
(Ⅲ) Le procès – verbal de la réunion du Bureau du Directeur général comprend les éléments suivants: date, lieu, Président, nom des participants, sujet de la réunion, points clés des discours des participants, méthode de vote et résultats de la réunion. Le Bureau du Directeur général est chargé d’enregistrer et de tenir à jour le procès – verbal de la réunion.
Le Directeur général désigne une personne spéciale pour mettre en œuvre et accélérer les avis formulés lors de la réunion en fonction de la Division du travail et des besoins de travail.
Le Directeur général vérifie régulièrement la mise en œuvre et le rappel des résolutions de la réunion. Proposer des suggestions et des suggestions d’amélioration pour les problèmes qui se posent.
Article 9 lorsque le Directeur général élabore des questions relatives aux salaires, au bien – être, à la sécurité de la production, à la protection du travail, à l’assurance – travail, au licenciement (ou à l’expulsion) des employés de l’entreprise et à d’autres questions relatives aux intérêts vitaux des employés, il doit écouter à l’avance les opinions du syndicat, du Congrès des travailleurs ou des représentants des employés.
Article 10 responsabilités et Division du travail du Directeur général, du Directeur général adjoint et des autres cadres supérieurs:
Directeur général:
1. Présider la gestion globale de la société et faire rapport au Conseil d’administration;
2. Organiser la mise en œuvre des résolutions du Conseil d’administration, du plan annuel et du plan d’investissement de la société;
3. Proposer au Conseil d’administration d’engager ou de licencier le Directeur général adjoint et les autres cadres supérieurs de la société;
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4. Préparer le plan de mise en place de l’Organisation de gestion interne de la société et nommer et révoquer d’autres personnes que celles qui sont nommées et révoquées par le Conseil d’administration;
5. Formuler le système de gestion de base de la société;
6. Être responsable de l’Organisation de la recherche, de la formulation de la stratégie de développement de l’entreprise et du plan d’investissement;
7. Être responsable de l’Organisation et de la mise en œuvre du plan d’exploitation du capital de l’entreprise et du financement du capital industriel et commercial; 8. Autres pouvoirs conférés par le Conseil d’administration.
Le Directeur général adjoint assiste le Directeur général dans les tâches suivantes:
1. Organiser la mise en œuvre du plan de production de l’entreprise;
2. Être responsable de la gestion du matériel de l’entreprise;
3. Formuler les règles et règlements spécifiques de la société;
4. Formuler les salaires, les avantages sociaux, les récompenses et les peines des employés de l’entreprise et décider de l’emploi et du licenciement des employés de l’entreprise; 5. Être responsable de la recherche, de l’Organisation et de la mise en œuvre des projets d’investissement de l’entreprise;
6. Être responsable des autres travaux assignés par le Directeur général.
Le Directeur financier assiste le Directeur général dans les tâches suivantes:
1. Être responsable du budget, des comptes définitifs et de la gestion financière, financière et de crédit de la société;
2. Être responsable de la gestion des bénéfices et des revenus des capitaux propres de la société;
3. Examiner les états financiers de la société;
4. Être responsable des autres travaux assignés par le Directeur général.
Article 11 À la demande du Conseil d’administration ou du Conseil des autorités de surveillance, le Directeur général fait rapport au Conseil d’administration ou au Conseil des autorités de surveillance sur la signature, l’exécution, l’utilisation des fonds et les bénéfices et pertes des principaux contrats de la société. Le Directeur général doit garantir l’authenticité du rapport.
Article 12 dans l’une des circonstances suivantes, le Directeur général fait rapport en temps utile au Conseil d’administration et au Conseil des autorités de surveillance: (i) Lorsque des changements importants se produisent dans le processus d’application des résolutions du Conseil d’administration et de l’Assemblée générale des actionnaires, de sorte que le fait de ne pas modifier l’Assemblée du plan a une incidence sur les intérêts de la société, le Directeur général prend une décision de modification en temps opportun sans demander la convocation du Conseil d’administration, mais fait rapport en temps opportun au Conseil d’administration ou à l’Assemblée générale des actionnaires par la suite;
En cas de litige important, d’arbitrage ou de sanction administrative qui a ou peut avoir une grande influence sur la production et l’exploitation de la société;
Lorsque des changements importants se produisent dans les politiques nationales, la macro – économie et l’environnement du marché, ainsi qu’un cas de force majeure, qui a ou peut avoir un impact important sur la production et l’exploitation de l’entreprise;
Autres travaux jugés nécessaires par le Directeur général pour faire rapport au Conseil d’administration et au Conseil des autorités de surveillance.
Règles de travail du Directeur général
Article 13 le Directeur général est responsable de l’interprétation des présentes règles de travail.
Article 14 Les présentes règles de travail sont examinées et approuvées lors de la réunion du Conseil d’administration de la société et sont modifiées de la même manière. Article 15 en cas de conflit entre les présentes règles de travail et les lois, règlements, documents normatifs ou statuts de la société adoptés ultérieurement, tels que modifiés par des procédures légales, les dispositions des lois, règlements, documents normatifs et statuts de la société s’appliquent.
Article 16 les présentes Règles entrent en vigueur à la date de leur examen et de leur adoption par le Conseil d’administration de la société.
Zhengzhouj&Thi-Techco.Ltd(300845) 16 juin 2022
