Code du titre: Canny Elevator Co.Ltd(002367) titre abrégé: Canny Elevator Co.Ltd(002367) numéro d’annonce: 202248 Canny Elevator Co.Ltd(002367)
À propos de la deuxième période de libération du régime d’actionnariat des employés de la compagnie
Déverrouiller l’annonce des réalisations conditionnelles
La société et tous les membres du Conseil d’administration garantissent l’authenticité, l’exactitude et l’exhaustivité du contenu de la divulgation de l’information et l’absence de faux documents, de déclarations trompeuses ou d’omissions importantes.
1. La compagnie a tenu la deuxième réunion du cinquième Conseil d’administration le 15 mai 2020 et la deuxième Assemblée générale extraordinaire des actionnaires en 2020, respectivement, et a examiné et adopté la proposition relative au plan d’actionnariat des employés de la phase II (projet) et à son résumé, ainsi que la proposition connexe, et a convenu que la compagnie mettrait en œuvre le plan d’actionnariat des employés de la phase II.
2. Le 6 juillet 2020, la société a reçu la confirmation de l’enregistrement du transfert de titres émise par la succursale de Shenzhen de China Securities depository and Clearing Co., Ltd. Et 1350000 actions de la société détenues par le compte spécial de rachat de titres de la société ont été transférées au Compte spécial ouvert par la société sous La forme d’un transfert non négociable le 3 juillet 2020, qui représente 0,17% du capital social total de la société. Pour plus de détails, voir la divulgation de la société dans Securities Daily, Securities Times et Giant tide Information Network le 7 juillet 2020. http://www.cn.info.com.cn. Annonces pertinentes.
3. Conformément aux dispositions pertinentes du plan d’actionnariat des employés de la phase II de Canny Elevator Co.Ltd(002367) Pour plus de détails, voir la divulgation de la société dans Securities Daily, Securities Times et Giant tide Information Network le 2 juillet 2021. http://www.cn.info.com.cn. Annonces pertinentes.
4. Le 22 juillet 2021, la 12e réunion du 5ème Conseil d’administration et la 12e réunion du 5ème Conseil des autorités de surveillance de la société ont examiné et adopté la proposition sur les conditions de déverrouillage de la première période de déverrouillage du plan d’actionnariat des employés de la phase II de la société. Pour plus de détails, voir La divulgation de la société dans Securities Daily, Securities Times et Giant tide Information Network le 24 juillet 2021. http://www.cn.info.com.cn. Annonces pertinentes.
5. Le 15 juin 2022, la compagnie a tenu la 22e réunion du 5e Conseil d’administration et la 21e réunion du 5e Conseil des autorités de surveillance pour délibérer et adopter la proposition sur les conditions de déverrouillage de la deuxième période de déverrouillage du plan d’actionnariat des employés de la phase II de la compagnie. Pour plus de détails, Voir la divulgation de la compagnie dans Securities Daily, Securities Times et Giant tide Information Network le 17 juin 2022. http://www.cn.info.com.cn. Annonces pertinentes.
Conformément aux dispositions pertinentes du plan d’actionnariat des employés de la phase II de Canny Elevator Co.Ltd(002367) Après le déverrouillage, le Comité de gestion du régime d’actionnariat des employés de la phase II choisira l’occasion de traiter les droits et les intérêts du régime d’actionnariat des employés déverrouillés cette fois.
Achèvement de l’indice d’évaluation du rendement du régime d’actionnariat des employés au cours de la deuxième période de déverrouillage
Conformément au plan d’actionnariat des employés de la phase II de la compagnie et aux mesures de gestion du plan d’actionnariat des employés de la phase II de la compagnie, les objectifs d’évaluation du rendement au niveau de la compagnie pour la deuxième période de déverrouillage sont les suivants:
Exigences relatives à l’évaluation du rendement au niveau de l’entreprise pendant la période de déverrouillage
L’entreprise doit satisfaire à l’une des deux conditions suivantes:
1. Le taux de croissance du revenu d’exploitation en 2021 ne doit pas être inférieur à 21% sur la base du revenu d’exploitation en 2019; 2. Le bénéfice net réalisé par la société en 2021 après déduction des bénéfices et pertes non récurrents attribuables aux actionnaires de la société cotée ne doit pas être inférieur à 350 millions de RMB.
Note: 1. Le « revenu d’exploitation» mentionné ci – dessus fait référence au revenu d’exploitation vérifié de la société cotée; 2. Les « bénéfices nets attribuables aux actionnaires de la société cotée après déduction des bénéfices et pertes non récurrents» ci – dessus se réfèrent aux bénéfices nets vérifiés attribuables aux actionnaires de la société cotée après déduction des bénéfices et pertes non récurrents, à l’exclusion de la valeur de l’incidence des dépenses de paiement d’actions du régime d’actionnariat des employés et d’autres régimes d’incitation au capital comme base de calcul.
Selon le rapport de vérification des états financiers de l’exercice 2021 de Canny Elevator Co.Ltd(002367) publié par Tian Heng Certified Public Accountants (Special General partnership) (Tian Heng Shen Zi (2022) No 00690), le revenu d’exploitation vérifié de la société en 2021 était de 516991129844 RMB, en hausse de 41,13% par rapport au revenu d’exploitation vérifié en 2019 de 366313027847 RMB, ce qui a satisfait à l’exigence selon laquelle le taux de croissance cible En 2021, le bénéfice net de la société attribuable aux actionnaires de la société cotée après déduction des bénéfices et pertes non récurrents était de 36784406395 RMB, et le bénéfice net attribuable aux actionnaires de la société cotée après déduction des bénéfices et pertes non récurrents était de 38721950524 RMB, à l’exclusion de l’effet des dépenses de paiement d’actions de ce régime d’actionnariat et d’autres régimes d’incitation au capital, et le bénéfice cible de l’évaluation du rendement n’était pas inférieur à 350 millions de RMB. La deuxième phase du plan d’actionnariat des employés a permis d’atteindre l’objectif d’évaluation du rendement de 2021 au niveau de l’entreprise au cours de la deuxième période de blocage. Le deuxième lot d’actions libérées du régime d’actionnariat des employés de la phase II représente 30% du total du régime d’actionnariat des employés (405000 actions peuvent être libérées). L’évaluation individuelle du titulaire est effectuée conformément au système interne d’évaluation du rendement de l’entreprise. Les résultats de l’évaluation personnelle du titulaire sont classés en deux niveaux: qualifié et non qualifié. Sur la base de la réalisation des objectifs de performance de la société, si le résultat de l’évaluation individuelle du titulaire au cours de l’année précédente est « qualifié», le titulaire bénéficie du rendement des actions sous – jacentes correspondantes détenues par le titulaire conformément à l’Arrangement de déverrouillage du régime de participation; Si le résultat de l’évaluation personnelle du titulaire au cours de l’année précédente est « non qualifié», la partie déverrouillée du régime actuel du titulaire ne doit pas être déverrouillée et doit être récupérée par le Comité de gestion du régime de participation. Après la vente, le montant de l’apport en capital, plus la somme des intérêts sur les dépôts bancaires au cours de la même période et le produit de la vente, selon le principe de la valeur la plus faible, doit être retourné à la personne (le Comité de gestion détermine alors la norme d’exécution), et le produit éventuel doit être attribué à la société.
Après examen, les conditions d’évaluation au niveau individuel pour les détenteurs de la deuxième période de libération établie dans le deuxième plan d’actionnariat des employés de la compagnie ont été remplies.
Avis sur les indicateurs d’évaluation du rendement de l’entreprise au cours de la deuxième période de libération du plan d’actionnariat des employés
1. Opinions des administrateurs indépendants
Les administrateurs indépendants sont d’avis que, selon les résultats de la société en 2021, l’indice d’évaluation des résultats de la société en 2021 et les conditions d’évaluation au niveau individuel du titulaire pour la deuxième période de déverrouillage fixées dans le plan d’actionnariat des employés de la phase II ont été atteints. Le contenu et les procédures de la proposition pertinente sont conformes à la loi et ne portent pas atteinte aux intérêts de la société et de tous les actionnaires. Nous sommes donc d’accord sur le projet de loi susmentionné.
2. Avis du Conseil des autorités de surveillance
Après vérification, les conditions d’évaluation du rendement de l’entreprise et les conditions d’évaluation au niveau individuel des détenteurs ont été remplies pour la deuxième période de libération du plan d’actionnariat des employés de la phase II de l’entreprise. La situation est conforme aux dispositions pertinentes du plan d’actionnariat des employés de la phase II de l’entreprise et des mesures de gestion du plan d’actionnariat des employés de la phase II de l’entreprise. La procédure de libération est légale et efficace. Par conséquent, le Conseil des autorités de surveillance a approuvé à l’unanimité les propositions susmentionnées.
3. Avis juridiques
L’avocat de la bourse a soutenu que:
1. Les questions relatives à la mise en œuvre de la phase II du plan d’actionnariat des employés de la société et à la réalisation de l’indice d’évaluation du rendement de 2021 ont obtenu l’approbation nécessaire à ce stade et sont conformes au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux lignes directrices sur la mise en œuvre pilote du Plan d’actionnariat des employés par les sociétés cotées et aux lignes directrices sur l’autorégulation des sociétés cotées de la Bourse de Shenzhen no 1 – fonctionnement normalisé des sociétés cotées au Conseil principal, etc. Les dispositions des règlements et des documents normatifs ainsi que celles du plan d’actionnariat des employés de la phase II de Canny Elevator Co.Ltd(002367)
2. L’indice d’évaluation du rendement de 2021 au niveau de l’entreprise au cours de la deuxième période de blocage du deuxième plan d’actionnariat des employés de la compagnie a été atteint. Le nombre d’actions déverrouillées du deuxième lot est de 30% du total du plan d’actionnariat des employés (405000 actions peuvent être déverrouillées). Documents à consulter
1. Résolution adoptée à la 22e réunion du cinquième Conseil d’administration de la société;
2. Résolution de la 21e réunion du cinquième Conseil des autorités de surveillance de la société;
3. Opinions indépendantes des administrateurs indépendants sur les questions pertinentes de la 22e réunion du cinquième Conseil d’administration de la société; 4. Avis juridique du cabinet d’avocats Jiangsu xintianlun sur la réalisation de l’indice d’évaluation du rendement de Canny Elevator Co.Ltd(002367) phase II du plan d’actionnariat des employés au cours de la deuxième période de libération.
Avis est par les présentes donné.
Canny Elevator Co.Ltd(002367) Conseil d’administration
17 juin 2022
