Shenzhen Tongye Technology Co.Ltd(300960) Independent Director
Avis indépendants sur les questions relatives à la cinquième réunion du troisième Conseil d’administration
Conformément aux règles de la c
Avis indépendants sur le plan d’incitation restreint aux actions 2022 de la société (projet) et son résumé
Après examen, nous estimons que:
1. The Preparation and Consideration Process of the company’s Limited stock Incentive plan (Draft) for 2022 (hereinafter referred to as “equity Incentive plan” or “this Incentive plan”) and Its Summary shall comply with the provisions of relevant laws, Regulations and Normative Documents such as the Management Measures for Equity Incentives of Listed Companies (hereinafter referred to as “management measures”).
2. Il n’y a pas eu de cas où la société a interdit la mise en œuvre du plan d’incitation au capital conformément aux mesures de gestion et à d’autres lois et règlements, et la société est qualifiée pour mettre en œuvre le plan d’incitation au capital.
3. The Incentive objects identified in the Incentive plan shall meet the Qualification of Employment Stipulated in the Companies Law of the People’s Republic of China (hereinafter referred to as the Companies Law), the Securities Law of the People’s Republic of China (hereinafter referred to as the Securities Law) and other laws, Regulations and normative Documents, as well as the statuts. Entre – temps, il n’y a pas de cas où l’objet d’incitation est interdit par les lois et règlements pertinents, tels que les mesures de gestion, qui sont conformes à la portée de l’objet d’incitation stipulée dans le plan d’incitation au capital de la société. La qualification de l’objet d’incitation est légale et efficace.
4. Le contenu du plan d’incitation au capital de la société est conforme au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux mesures administratives, aux règles de cotation des actions Gem de la Bourse de Shenzhen et à d’autres lois, règlements et documents normatifs pertinents; Il n’y a pas eu de violation des lois et règlements pertinents ni de violation des intérêts de la société et de tous les actionnaires en ce qui concerne les dispositions relatives à l’octroi d’actions restreintes à chaque objet d’incitation, à la levée des dispositions relatives à la restriction des ventes / attribution (y compris le montant de L’octroi, la date d’octroi, les conditions d’octroi, le prix d’octroi, la période de restriction des ventes, la levée de la restriction des ventes / attribution, la levée des conditions de restriction des ventes / attribution, etc.).
5. La société n’a pas de plan ou d’arrangement pour fournir un prêt, une garantie de prêt ou toute autre aide financière à l’objet de l’incitation.
6. La mise en œuvre du plan d’incitation au capital par la société est propice à l’amélioration du mécanisme d’incitation à long terme de la société, au renforcement du sens des responsabilités et de la Mission de l’équipe de direction et de l’équipe de base de la société pour parvenir à un développement durable et sain de la société, au développement durable de la société et aux intérêts de la société et de tous les actionnaires.
Nous avons convenu à l’unanimité de la proposition relative au régime d’encouragement restreint des actions de la société 2022 (projet) et à son résumé, et nous avons convenu de soumettre la question à l’Assemblée générale pour examen.
Avis indépendants sur les mesures de gestion pour l’évaluation de la mise en œuvre du plan d’incitation limité aux actions 2022 de la société
L’indice d’évaluation du plan d’incitation restreint à l’achat d’actions de la société est divisé en deux niveaux: l’évaluation du rendement au niveau de l’entreprise et l’évaluation du rendement au niveau individuel. L’établissement de l’indice tient pleinement compte de l’impact de l’environnement macro – économique, du développement de l’industrie et de la concurrence sur le marché, de la performance historique de l’entreprise et de la planification stratégique du développement futur de l’entreprise. Il s’agit d’une prévision raisonnable de la planification opérationnelle future de l’entreprise et tient compte de l’effet incitatif du plan d’incitation, qui peut non seulement refléter la croissance, mais aussi garantir l’effet incitatif attendu.
Nous croyons que le système d’évaluation du plan d’incitation de l’entreprise présente les caractéristiques d’exhaustivité, d’exhaustivité et de maniabilité, que l’établissement de l’indice d’évaluation est scientifique et raisonnable et qu’il a un effet restrictif sur l’objet d’incitation, de sorte que l’objectif d’évaluation du plan d’incitation peut être atteint. La mise en œuvre de ce plan d’incitation par la société est favorable au développement durable de la société et à la formation d’un mécanisme d’incitation à long terme pour les cadres moyens et le personnel technique (commercial) de base qui travaillent dans la société, sans préjudice des intérêts de la société et de tous les actionnaires, En particulier les actionnaires minoritaires.
Nous convenons à l’unanimité des mesures de gestion pour l’évaluation de la mise en œuvre du plan d’incitation restreint aux actions 2022 de la société et convenons de soumettre la question à l’Assemblée générale des actionnaires pour examen. (aucun texte ci – dessous)
(il n’y a pas de texte sur cette page, qui est la page de signature de l’avis indépendant des administrateurs indépendants sur les questions pertinentes de la cinquième réunion du troisième Conseil d’administration) Niu hongjun: Wang Ji: Wang shunjing:
16 juin 2022
