Le quotidien Sud - coréen Asia Daily a rapporté le 17 juin que kakao 17 a annoncé qu'à partir du 4 juin prochain, un nouveau système de travail sera mis en place selon le modèle d'exploitation de démonstration, c'est - à - dire un système qui désigne le vendredi comme jour de repos et qui ne travaille que quatre jours par semaine. Le système de 30 jours de congé pour les fonctionnaires ayant plus de trois ans de service restera inchangé.
Kakao a déclaré qu'au cours de l'opération de démonstration du nouveau système de travail, il écoutera activement les opinions du personnel par l'analyse des données sur le mode de travail et la réalisation d'enquêtes par questionnaire pour le personnel, afin de communiquer de façon transparente et ouverte et d'améliorer encore le système de travail. La mise en oeuvre officielle devrait avoir lieu en janvier de l'année prochaine après l'opération de démonstration.
Le nouveau système de travail prévoit que les employés peuvent travailler librement dans les locaux de leur choix, mais que, pour travailler efficacement avec leurs collègues, ils doivent travailler de 14 à 17 heures. Kakao recommande que les employés se rencontrent hors ligne une fois par semaine. Kakao a expliqué qu'il s'agissait d'une mesure visant à compenser les parties difficiles à résoudre en ligne. Kakao encourage également les employés à utiliser les appels vocaux pour communiquer efficacement. Mais certains employés de kakao se sont dits préoccupés par le fait qu'une réunion hebdomadaire hors ligne, bien qu'recommandée, pourrait devenir une « obligation » par la suite.
