Jiangsu Tongli Risheng Machinery Co.Ltd(605286)
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Mesures administratives pour l’évaluation de la mise en œuvre du plan d’incitation restreint aux actions en 2022
Jiangsu Tongli Risheng Machinery Co.Ltd(605286) L’enthousiasme des cadres moyens et d’autres employés qui, de l’avis de l’entreprise, devraient être encouragés et qui ont une incidence directe sur les résultats d’exploitation et le développement futur de TianQi Hongyuan les rend plus honnêtes et diligents dans leur travail afin d’assurer une amélioration constante des résultats de l’entreprise et d’assurer la réalisation de la stratégie de développement et des objectifs d’exploitation de l’entreprise. L’entreprise a l’intention de mettre en œuvre le plan restreint d’incitation aux actions de 2022 (ci – après dénommé « Plan d’incitation aux actions» ou « Plan restreint d’incitation aux
Afin d’assurer la mise en œuvre harmonieuse du plan d’incitation au capital, les mesures sont formulées conformément au droit des sociétés de la République populaire de Chine, au droit des valeurs mobilières de la République populaire de Chine, aux mesures administratives d’incitation au capital des sociétés cotées et à d’autres lois, règlements et documents normatifs pertinents, ainsi qu’aux dispositions pertinentes des statuts et du plan d’incitation restreint au capital de la société, et en combinaison avec la situation réelle de la société.
Objet de l’évaluation
Nous améliorerons encore la structure de gouvernance d’entreprise de l’entreprise, améliorerons le mécanisme d’incitation et de restriction de l’entreprise, assurerons la mise en oeuvre harmonieuse du plan d’incitation au capital de l’entreprise et jouerons le rôle d’incitation au capital dans la plus grande mesure, afin d’assurer la réalisation de la stratégie de développement et de l’objectif opérationnel de l’entreprise.
Principes d’évaluation
L’évaluation et l’évaluation doivent respecter les principes d’équité, d’ouverture et d’équité et être effectuées en stricte conformité avec les mesures et le rendement de l’objet d’évaluation afin de réaliser une combinaison étroite du plan d’incitation au capital et du rendement au travail et de la contribution de l’objet d’incitation, afin d’améliorer Le rendement global de l’entreprise et de maximiser les avantages de l’entreprise et de tous les actionnaires.
Portée de l’évaluation
Ces mesures s’appliquent à tous les objets d’incitation participant au plan d’incitation restreint à l’achat d’actions de la société, y compris les administrateurs, les cadres supérieurs, les cadres moyens et les autres membres du personnel de base qui, de l’avis de la société, devraient être encouragés et qui ont une incidence directe sur Les résultats d’exploitation et le développement futur de TianQi Hongyuan.
Organisation de l’évaluation
Le Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration est chargé de diriger et d’examiner l’évaluation des objets d’incitation.
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Le Département de l’administration et des ressources humaines de la société est responsable de la mise en œuvre spécifique de l’évaluation et est responsable de la rémunération et du Comité d’évaluation du Conseil d’administration et en rend compte.
Le Département administratif des ressources humaines, le Département financier et les autres départements concernés de la société sont responsables de la collecte et de la fourniture des données d’évaluation pertinentes et sont responsables de l’authenticité et de la fiabilité des données.
Le Conseil d’administration de la société est responsable de l’examen des résultats de l’évaluation.
Indicateurs et normes d’évaluation
Exigences relatives à l’évaluation du rendement au niveau de TianQi Hongyuan, filiale holding de la société
L’exercice d’évaluation de la levée des restrictions à la vente de ce plan d’incitation est de trois exercices financiers de 2022 à 2024, et l’évaluation est effectuée une fois par exercice. Les objectifs d’évaluation du rendement de chaque exercice sont les suivants:
Objectifs d’évaluation du rendement pour la période de levée des restrictions à la vente
Le bénéfice net de TianQi Hongyuan en 2022 ne doit pas être inférieur à 80 millions de RMB pour la première période de levée des restrictions à la vente.
Deuxième période de levée des restrictions à la vente: le bénéfice net de TianQi Hongyuan en 2023 ne doit pas être inférieur à 150 millions de RMB.
Le bénéfice net de TianQi Hongyuan en 2024 ne doit pas être inférieur à 250 millions de RMB pour la troisième période de levée des restrictions à la vente.
Note: le « bénéfice net» mentionné ci – dessus fait référence au bénéfice net vérifié attribuable aux propriétaires de la société mère de TianQi Hongyuan au cours de chaque période d’évaluation du rendement, mais la valeur de l’influence du paiement par actions de ce régime d’incitation et d’autres régimes d’incitation est considérée comme la base de calcul; Les détails sont soumis au rapport spécial d’audit publié par l’institution d’audit du rapport annuel de la société.
Si TianQi Hongyuan ne satisfait pas à l’objectif d’évaluation du rendement ci – dessus, toutes les actions restreintes qui peuvent être libérées au cours de l’année d’évaluation correspondant à l’objet d’incitation ne peuvent pas être libérées, et la société rachètera et annulera les actions restreintes au prix d’attribution plus les intérêts de dépôt de la Banque populaire de Chine pour la même période.
Exigences relatives à l’évaluation du rendement au niveau individuel
L’évaluation individuelle de l’objet d’incitation doit être effectuée conformément aux systèmes pertinents d’évaluation interne du rendement de l’entreprise et de TianQi Hongyuan. Les résultats de l’évaluation individuelle de l’objet d’incitation sont classés en quatre niveaux: excellent, bon, qualifié et non qualifié.
Niveau d’évaluation excellent bon qualifié non qualifié
Taux de levée des restrictions personnelles 100% 80% 70% 0%
Application des résultats de l’évaluation
Si les objectifs annuels d’évaluation du rendement d’TianQi Hongyuan sont atteints, la limite de vente effective de l’objet d’incitation pour l’année en cours est égale à la proportion de vente restreinte de l’individu. × Les particuliers prévoient lever la limite de vente cette année – là.
Sauf convention contraire dans le projet de plan d’incitation à la vente d’actions restreintes de la société pour 2022, les actions restreintes qui ne peuvent pas être libérées au cours de l’année d’évaluation de l’objet d’incitation sont rachetées et annulées par la société, et le prix de rachat est la somme du prix d’octroi plus Les intérêts de dépôt de la Banque populaire de Chine pour la même période.
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Période et fréquence de l’évaluation
1. Période d’évaluation
L’exercice comptable précédent au cours duquel l’objet de l’incitation a demandé la libération des actions restreintes.
2. Temps d’évaluation
L’année d’évaluation du plan d’incitation au capital est de 2022 à 2024, et l’évaluation est effectuée une fois par an. Procédures d’évaluation
Sous la direction du Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration, le Département de l’administration et des ressources humaines de la société est chargé de l’évaluation spécifique, de la conservation des résultats de l’évaluation et de la préparation du rapport d’évaluation du rendement sur cette base, qui sera soumis au Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration.
Le Comité de rémunération et d’évaluation du Conseil d’administration détermine, sur la base du rapport d’évaluation, la qualification et la quantité de ventes restreintes de l’objet encouragé.
Gestion des résultats de l’évaluation
Rétroaction et appel des résultats de l’évaluation
L’objet évalué a le droit de connaître ses propres résultats d’évaluation et le Département des ressources humaines de l’administration en informe l’objet évalué dans les cinq jours ouvrables suivant la fin de l’évaluation.
Si l’objet évalué a des objections à ses propres résultats d’évaluation, il peut communiquer avec le Département des ressources humaines de l’administration pour les résoudre. Si la communication ne peut être résolue, l’objet évalué peut faire appel au Comité de rémunération et d’évaluation, qui examine et détermine le résultat final de l’évaluation dans un délai de 10 jours ouvrables.
Classement des résultats de l’évaluation
Une fois l’évaluation terminée, les résultats de l’évaluation sont archivés et conservés en tant que documents confidentiels.
Dispositions complémentaires
Le Conseil d’administration est responsable de la formulation, de l’interprétation et de la révision de ces mesures. En cas de conflit entre ces mesures et les lois, règlements administratifs et règles départementales publiés et mis en œuvre ultérieurement, les lois, règlements administratifs et règles départementales publiés et mis en œuvre ultérieurement l’emportent.
Ces mesures sont examinées et adoptées par l’Assemblée générale des actionnaires de la société et mises en œuvre après l’entrée en vigueur du plan d’incitation au capital.
Jiangsu Tongli Risheng Machinery Co.Ltd(605286) Conseil d’administration 17 juin 2022
