Juin 2002
Chapitre I DISPOSITIONS GÉNÉRALES
Article premier afin de normaliser la mise en oeuvre du plan d’actionnariat des employés de la phase VI de Anhui Korrun Co.Ltd(300577) Les avis d’orientation sur la mise en œuvre du programme pilote d’actionnariat des employés par les sociétés cotées (ci – après dénommés « avis d’orientation»), les lignes directrices sur l’autorégulation des sociétés cotées à la Bourse de Shenzhen no 2 – fonctionnement normalisé des sociétés cotées au Gem (ci – après dénommées « lignes directrices sur L’autorégulation») et l’avis sur les questions relatives à l’ouverture d’un compte dans le cadre du Programme d’actionnariat des employés par la China Securities depository and Clearing Co., Ltd. Ces mesures sont formulées dans les règlements, les documents normatifs et les dispositions des Statuts du Anhui Korrun Co.Ltd(300577)
Article 2 À compter de la date d’entrée en vigueur, ces mesures deviennent des documents juridiquement contraignants qui régissent les procédures d’organisation du régime d’actionnariat des employés et les droits et obligations des employés participants, et lient légalement tout ou partie des employés participant au régime d’actionnariat des employés.
Chapitre II Élaboration du plan d’actionnariat des employés, participants, sources de fonds et sources d’actions
Article 3 Principes de base du régime d’actionnariat des employés:
Principe de conformité juridique
La Société met en œuvre le plan d’actionnariat des employés, exécute les procédures en stricte conformité avec les lois et règlements administratifs et divulgue l’information de manière véridique, exacte, complète et en temps opportun. Il est interdit d’utiliser le régime d’actionnariat des employés pour effectuer des opérations d’initiés, manipuler le marché des valeurs mobilières et d’autres pratiques frauduleuses en matière de valeurs mobilières.
Ii) Principe de la participation volontaire
La mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés par l’entreprise suit le principe de la décision indépendante de l’entreprise et de la participation volontaire des employés. L’entreprise ne force pas les employés à participer au plan d’actionnariat des employés par répartition ou distribution forcée.
Principe de prise en charge des risques
Les participants au régime d’actionnariat des employés sont responsables de leurs propres profits et pertes et assument leurs propres risques, sur un pied d’égalité avec les autres investisseurs. Article 4 déterminé conformément au droit des sociétés, au droit des valeurs mobilières, aux avis directeurs, aux lignes directrices sur l’autorégulation et à d’autres lois, règlements, documents normatifs et statuts pertinents. Tous les participants doivent travailler dans l’entreprise ou ses filiales, recevoir une rémunération et signer un contrat de travail.
Article 5 Les participants au régime d’actionnariat des employés doivent satisfaire à l’une des normes suivantes:
Les talents de base qui occupent des postes clés et contribuent à la performance et au développement de l’entreprise;
Les excellents employés potentiels et les principaux objets de formation;
(Ⅲ) anciens employés ayant une certaine contribution historique.
Article 6 afin de lier efficacement les intérêts de l’entreprise à ceux de l’équipe d’exploitation de base et des employés clés, l’entreprise a décidé de retirer un fonds d’incitation de 16 936329 RMB comme source de fonds pour le plan d’actionnariat des employés. Le Fonds d’incitation est un élément important du système de rémunération global des participants au plan d’actionnariat des employés, ce qui fait que le revenu salarial global des excellents talents de l’entreprise est conforme au niveau du marché et qu’il a une certaine compétitivité sur le marché des talents, ce qui contribue à la fixation à long terme des intérêts de l’entreprise et des employés, à la mise en place d’un système organisationnel pour attirer et retenir les talents et à l’amélioration de l’efficacité de la gestion opérationnelle de l’entreprise. Il est important de consolider l’avantage concurrentiel de base de l’entreprise.
Article 7 le total cumulé des actions de la société correspondant aux actions du régime de participation de l’employé détenues par un seul employé ne dépasse pas 1% du total des actions de la société.
Le nombre total d’actions correspondant au régime d’actionnariat des employés ne comprend pas les actions acquises par les employés avant l’introduction en bourse des actions de la société, les actions achetées par eux – mêmes sur le marché secondaire et les actions acquises au moyen d’incitations au capital.
Article 8 dans un délai de six mois à compter de l’adoption du plan d’actionnariat des employés par l’Assemblée générale des actionnaires, le Comité de gestion obtient les actions de la société par des moyens autorisés par les lois et règlements, tels que le transfert non négociable, conformément aux instructions du plan d’actionnariat des employés.
Article 9 la durée du régime d’actionnariat des employés est de 15 mois à compter de la date à laquelle le régime d’actionnariat des employés est examiné et adopté par l’Assemblée générale des actionnaires et à compter de la date à laquelle le dernier transfert d’actions sous – jacentes est annoncé au nom du régime d’actionnariat des employés.
Un mois avant l’expiration de la durée du régime d’actionnariat des employés, la durée du régime d’actionnariat des employés peut être prolongée après que plus des deux tiers des actions détenues par les détenteurs présents à l’Assemblée des détenteurs ont été approuvées et soumises au Conseil d’administration de la société pour examen et approbation. Après l’expiration de la période de verrouillage du régime d’actionnariat des employés, le régime d’actionnariat des employés peut transférer des actions au nom personnel des employés d’une manière conforme aux lois et règlements en vigueur, ou peut choisir de vendre des actions à l’extérieur et de répartir les revenus gagnés en fonction de la proportion d’actions détenues par les détenteurs déterminée à ce moment – là. Lorsque les actifs du régime d’actionnariat des employés sont tous des fonds monétaires, ou à condition que la Bourse de Shenzhen et la société d’enregistrement et de compensation soutiennent le système à ce moment – là, Le régime d’actionnariat des employés peut prendre fin plus tôt après le transfert des actions au compte du titulaire du régime.
Si la durée du régime d’actionnariat de l’employé n’est pas prolongée efficacement après l’expiration de la durée du régime, le régime d’actionnariat de l’employé prend fin lui – même.
Article 10 la période de blocage des actions achetées dans le cadre du régime d’actionnariat des employés est de 12 mois à compter de la date à laquelle le régime d’actionnariat des employés est approuvé par l’Assemblée générale des actionnaires et à compter de la date à laquelle le dernier transfert d’actions sous – jacentes est annoncé au nom du régime d’actionnariat des employés.
Le régime d’actionnariat des employés se conformera strictement aux règles de négociation du marché et aux règlements de la c
Article 11 pendant la durée du régime d’actionnariat des employés, sauf disposition contraire des lois, règlements administratifs et règles du Ministère, ou après délibération et approbation de l’Assemblée des actionnaires, le titulaire ne peut pas demander le retrait du régime, et les actions détenues par le titulaire dans le régime d’actionnariat des employés ne peuvent être transférées ou utilisées pour hypothéquer, donner en gage, garantir ou rembourser des dettes.
Au cours de la période de verrouillage, lorsque la réserve de capital est convertie en capital – actions et que des dividendes en actions sont distribués, les actions nouvellement acquises par le régime de participation des employés en raison de la détention d’actions de la société sont verrouillées ensemble et ne peuvent être vendues ou transférées sur le marché secondaire. La période de déverrouillage de ces actions est la même que celle des actions correspondantes.
Chapitre III Droits et obligations du titulaire
Article 12 droits et obligations du titulaire
Droits du titulaire
Avoir des droits et des intérêts sur les actifs du régime d’actionnariat des employés conformément aux actions détenues dans le régime d’actionnariat des employés et aux dispositions du présent régime d’actionnariat des employés (projet);
Participer aux réunions des détenteurs et exercer le droit de vote sur les questions examinées conformément aux dispositions du présent plan;
Superviser la gestion du régime d’actionnariat des employés et faire des suggestions ou des demandes de renseignements;
Autres droits du titulaire prévus par les lois, règlements ou plans pertinents.
Ii) Obligations du titulaire
Se conformer aux lois et règlements pertinents et aux dispositions du plan d’actionnariat des employés (projet);
Assumer le risque d’investissement du régime d’actionnariat des employés en fonction de la part du régime d’actionnariat des employés;
Se conformer aux résolutions en vigueur de l’Assemblée des détenteurs;
Assumer d’autres obligations du titulaire en vertu des lois, règlements ou plans pertinents.
Chapitre IV gestion du régime d’actionnariat des employés
Article 13 le régime d’actionnariat des employés est géré par la société elle – même et l’autorité de gestion interne est l’Assemblée des actionnaires; Le régime d’actionnariat des employés crée un Comité de gestion, qui est élu par les employés participant au régime d’actionnariat des employés par l’Assemblée des actionnaires, supervise la gestion quotidienne du régime d’actionnariat des employés et exerce les droits des actionnaires au nom des actionnaires; Le Conseil d’administration de la société est chargé de préparer et de modifier le projet de plan et de traiter d’autres questions relatives au plan d’actionnariat des employés dans le cadre de l’autorisation de l’Assemblée générale des actionnaires.
Le Comité de gestion gère les actifs du régime d’actionnariat des employés conformément aux lois, règlements administratifs, règles du Ministère, Plan d’actionnariat des employés (projet) et aux présentes mesures de gestion, protège les droits et intérêts légitimes des détenteurs du régime d’actionnariat des employés et assure la sécurité des actifs du régime d’actionnariat des employés.
Le Comité de gestion gère les actifs du régime conformément à la lettre d’autorisation écrite de l’Assemblée des détenteurs du régime d’actionnariat des employés. La période de gestion du régime d’actionnariat des employés commence à la date de délibération et d’approbation de l’Assemblée générale des actionnaires et se termine à la date à laquelle toutes les actions détenues par le régime d’actionnariat des employés sont transférées ou vendues et que les actifs sont distribués et que l’annulation du régime est terminée.
Article 14 l’Assemblée des actionnaires est l’autorité suprême du régime d’actionnariat des employés et se compose de tous les actionnaires. Tous les détenteurs ont le droit de participer aux réunions des détenteurs de régimes d’actionnariat des employés et d’exercer leur droit de vote en fonction de leur part de participation. Le titulaire peut assister et voter en personne à l’Assemblée du titulaire ou nommer un mandataire pour assister et voter en son nom. Les frais de déplacement, d’hébergement, etc., du titulaire et de son mandataire pour assister à l’Assemblée du titulaire sont à la charge du titulaire. L’Assemblée des détenteurs exerce les pouvoirs suivants:
élire et révoquer le Conseil d’administration;
Examiner et approuver la modification, la résiliation, la prolongation de la durée et la résiliation anticipée du régime d’actionnariat des employés;
Examiner si le régime d’actionnariat des employés participe à l’attribution d’actions, à l’émission d’actions supplémentaires, à l’émission d’obligations convertibles et à d’autres solutions de financement et de capital de la société pendant la durée du régime;
Autoriser le Comité de gestion à décider et à gérer l’acquisition des actions sous – jacentes par le régime d’actionnariat des employés;
Autoriser le Comité de gestion à décider et à gérer le transfert ou la vente des actions sous – jacentes du régime d’actionnariat des employés; Autoriser le Comité de gestion à superviser la gestion quotidienne du régime d’actionnariat des employés;
Autoriser le Comité de gestion à exercer les droits des actionnaires correspondant aux actifs du régime de participation des employés;
Autoriser le Comité de gestion à exercer les responsabilités de gestion des actifs du régime d’actionnariat des employés;
Autoriser le Comité de gestion à décider de redistribuer les actions non attribuées aux détenteurs qui ont apporté une contribution importante à la société au cours de l’année d’évaluation ou à prendre d’autres mesures;
Modifier les mesures de gestion du régime de participation;
D’autres questions qui, de l’avis du Comité de gestion, doivent être examinées lors d’une réunion des détenteurs;
Autres fonctions et pouvoirs de l’Assemblée des actionnaires prévus par les lois, règlements, règles, documents normatifs ou le sixième plan d’actionnariat des employés (projet).
Article 15 la première réunion des actionnaires est convoquée et présidée par le Président du Conseil d’administration, le Directeur général ou le Président du syndicat de la société, et les réunions ultérieures des actionnaires sont convoquées et présidées par le Comité de gestion, qui est le Président du Comité de gestion; Lorsque le Président du Conseil d’administration n’est pas en mesure d’exercer ses fonctions, il est présidé par d’autres membres du Conseil d’administration élus par le Conseil d’administration. Article 16 lors de la convocation d’une Assemblée des détenteurs, le Coordonnateur de l’Assemblée donne un avis de l’Assemblée cinq jours à l’avance et l’avis de l’Assemblée est remis à tous les détenteurs par voie de signification directe, d’envoi postal, de télécopie, de courrier électronique ou par tout autre moyen. L’avis de réunion comprend au moins l’heure, le lieu et les modalités de la réunion, les principales questions à examiner à la réunion, les personnes – ressources et les coordonnées, ainsi que la date de l’avis.
Article 17 le titulaire du régime d’actionnariat des employés dispose d’une voix pour chaque action du régime. Les détenteurs qui détiennent individuellement ou collectivement plus de 30% des actions du régime d’actionnariat des employés peuvent proposer une Assemblée des détenteurs.
Article 18 les détenteurs détenant individuellement ou collectivement plus de 30% des actions du régime d’actionnariat des employés peuvent soumettre des propositions provisoires à l’Assemblée des détenteurs, qui doivent être soumises au Comité de gestion trois jours ouvrables avant l’Assemblée des détenteurs.
Article 19 l’Assemblée des actionnaires ne peut se tenir qu’avec la participation de la majorité des actionnaires.
Article 20 l’Assemblée des détenteurs vote sur toutes les propositions une par une; Sur décision du Président, la réunion peut être convoquée et mise aux voix par voie de communication; Le Président indique dans l’avis de réunion la manière dont l’Assemblée des détenteurs se réunit et vote par correspondance et la manière dont les avis de vote sont envoyés.
Article 21 le titulaire émet l’un des avis suivants sur les questions soumises à l’Assemblée des détenteurs pour examen: consentement, opposition ou abstention. Un vote qui n’est pas rempli, mal rempli, illisible ou qui n’a pas été voté est considéré comme une renonciation au droit de vote de l’électeur et le résultat du vote du nombre d’actions qu’il détient est considéré comme une « abstention ». Si le titulaire vote après que le Président de l’Assemblée a annoncé le résultat du vote ou après l’expiration du délai de vote prescrit, les résultats du vote ne sont pas comptés. Article 22 sauf disposition contraire, chaque résolution est adoptée à la majorité des voix exprimées par les détenteurs présents à l’Assemblée des détenteurs. La modification du régime d’actionnariat des employés doit être approuvée par plus des deux tiers des droits de vote des détenteurs présents à l’Assemblée des détenteurs et soumise au Conseil d’administration de la société pour examen et approbation.
Article 23 l’Assemblée des détenteurs élit deux détenteurs chargés du dépouillement et de la surveillance des votes. Le Président de l’Assemblée des détenteurs annonce le résultat du vote sur place. Le Président de la réunion est chargé d’organiser le personnel pour tenir un procès – verbal de la réunion des détenteurs.
Article 24 lorsqu’une résolution de l’Assemblée des actionnaires doit être soumise au Conseil d’administration ou à l’Assemblée des actionnaires pour examen, elle est soumise au Conseil d’administration ou à l’Assemblée des actionnaires pour examen conformément aux statuts.
Article 25 le Comité de gestion est élu par l’Assemblée des actionnaires du régime d’actionnariat des employés, exerce les fonctions quotidiennes de gestion du régime d’actionnariat des employés et exerce les droits des actionnaires au nom du régime d’actionnariat des employés conformément aux dispositions du régime d’actionnariat des employés. Le Conseil d’administration est composé de trois membres nommés pour la durée du régime d’actionnariat des employés. Article 26 Les membres du Comité de gestion se conforment aux dispositions des lois, règlements administratifs et projet de plan d’actionnariat des employés et ont les obligations de loyauté suivantes à l’égard du plan d’actionnariat des employés:
Ne pas utiliser ses pouvoirs pour accepter des pots – de – vin ou d’autres revenus illégaux, ni empiéter sur les biens du régime d’actionnariat des employés;
Ne pas détourner les fonds du régime d’actionnariat des employés;
Sans le consentement de l’Assemblée des détenteurs, les actifs ou les fonds du régime de participation des employés ne peuvent être déposés sur un compte ouvert en son nom personnel ou au nom d’une autre personne;
Sans le consentement de l’Assemblée des détenteurs, les fonds du régime d’actionnariat des employés ne peuvent être prêtés à d’autres personnes ou garantis par les biens du régime d’actionnariat des employés;
Ne pas utiliser ses pouvoirs pour porter atteinte aux intérêts du régime d’actionnariat des employés. Les membres du Comité de direction qui enfreignent l’obligation de loyauté et causent des pertes au régime d’actionnariat des employés sont responsables de l’indemnisation.
Article 27 fonctions et pouvoirs du Comité de gestion
Le Comité de gestion se conforme aux lois, règlements, règles et projets de plan d’actionnariat des employés et exerce les pouvoirs suivants:
Convoquer une réunion des détenteurs;
Superviser la gestion quotidienne du régime d’actionnariat des employés au nom de tous les actionnaires;
Exercer les droits des actionnaires correspondant aux actifs du régime d’actionnariat des employés au nom de tous les actionnaires et du régime d’actionnariat des employés;
Liquider les actifs du régime à la fin du régime d’actionnariat des employés;
Pour le compte du régime d’actionnariat des employés
