Note du Conseil d’administration sur la conformité du sixième plan d’actionnariat des employés (projet)
Anhui Korrun Co.Ltd(300577) (ci – après appelée « la société») conformément au droit des sociétés de la République populaire de Chine, au droit des valeurs mobilières de la République populaire de Chine, aux règles de cotation des actions Gem de la Bourse de Shenzhen et aux lignes directrices sur la mise en œuvre du programme pilote de participation des employés par les sociétés cotées (ci – après dénommées « les lignes directrices»), Des lois, des règlements, des documents normatifs, des statuts et d’autres règlements pertinents, tels que les lignes directrices sur l’autorégulation et la surveillance des sociétés cotées à la Bourse de Shenzhen no 2 – exploitation normalisée des sociétés cotées au Gem (ci – après dénommées « lignes directrices sur l’autorégulation et la surveillance»), ont formulé le plan d’actionnariat des employés de la phase VI de Anhui Korrun Co.Ltd(300577) (projet) (ci – après dénommé « le plan d’actionnariat des employés»), La question de savoir si le plan d’actionnariat des employés est conforme aux lignes directrices et à d’autres règlements pertinents est expliquée comme suit: 1. Il n’y a pas d’interdiction de la mise en oeuvre du plan d’actionnariat des employés dans les lois, règlements et documents normatifs tels que les lignes directrices et les lignes directrices sur l’autoréglementation;
2. Le contenu du plan d’actionnariat des employés est conforme aux dispositions des lois, règlements et documents normatifs pertinents, tels que les lignes directrices, les lignes directrices sur l’autoréglementation et la surveillance. La procédure de prise de décisions de la compagnie pour l’examen des propositions pertinentes du plan d’actionnariat des employés est légale et efficace, sans préjudice des intérêts de la compagnie et de tous les actionnaires, et il n’y a pas de cas où les employés sont forcés de participer au plan d’actionnariat des employés par répartition ou distribution forcée;
3. Le Conseil des autorités de surveillance de la société a vérifié la liste du régime d’actionnariat des employés et a estimé que les détenteurs proposés du régime d’actionnariat des employés remplissaient les conditions requises par les lois, règlements et documents normatifs pertinents, tels que les avis d’orientation, les lignes directrices sur l’autoréglementation et la surveillance, ainsi que le Champ d’application des détenteurs stipulé dans le régime d’actionnariat des employés, et que leur qualification principale en tant que détenteurs du régime d’actionnariat des employés de la société était légale et valide;
4. Le plan d’actionnariat des employés est propice à la mise en place et à l’amélioration du mécanisme de partage des avantages entre les employés et les actionnaires, à l’amélioration et à l’innovation de la structure d’incitation salariale, à l’amélioration de la construction d’une équipe de talents de haute qualité et à la promotion du développement à long terme, durable et sain de l’entreprise.
En résum é, le Conseil d’administration estime que la mise en œuvre du plan d’actionnariat des employés par la société est conforme aux lignes directrices, aux lignes directrices sur l’autoréglementation et à d’autres dispositions pertinentes.
Avis est par les présentes donné.
Anhui Korrun Co.Ltd(300577) Conseil d’administration 21 juin 2022
